政工干部做好思想政治工作探討論文

1、政工干部做好思想政治工作探討論文 摘要：本文通過對基層政工干部所要強(qiáng)化的十個方面的意識進(jìn)行了詳細(xì)的探討及闡述，從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工的思想政治工作及其直接產(chǎn)生的意義。 關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個意識；政工干部 一、前言 政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān)，基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、表率意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識

2、、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識，這是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。下面對其進(jìn)行了詳細(xì)的闡述： 二、基層政工干部強(qiáng)化十個方面意識，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平 (一)強(qiáng)化“政治意識”，維護(hù)穩(wěn)定局面 基層政工干部首要任務(wù)就是維護(hù)本單位的穩(wěn)定局面，即從政治高度認(rèn)識穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重大意義。沒有一個穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化“政治意識”，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。我們基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政

3、治素質(zhì)，要具有堅(jiān)定的正確政治方向，政治立場和政治觀點(diǎn)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。 (二)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識”，提高管理水平 基層政工干部僅有政治理論水平還不夠。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應(yīng)新形勢，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識”，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過硬本領(lǐng)，工作就有力度，隨心應(yīng)手。增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識”是每個政工干部的自身需要，也只有

4、努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔(dān)任的工作。 (三)強(qiáng)化“服務(wù)意識”，樹立奉獻(xiàn)精神 全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個基層政工干部時刻要做到的，我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。服務(wù)是多方面的，做好職工思想政治工作，調(diào)動職工積極性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事，解決職工的實(shí)際問題是服務(wù)，為行政干部分憂解難，共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識”是每個基層政工干部的必修課，做好“服務(wù)”這塊大文章，以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。 (四)強(qiáng)化“表率意識”，言行以

5、身作則 基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”，才有戰(zhàn)斗力?；鶎诱じ刹繒r時處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說一套做一套。表率意識不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會理睬的。實(shí)踐證明。示之以行比曉之以理、動之以情更為重要，榜樣的力量是無窮的。 (五)強(qiáng)化“責(zé)任意識”，勇挑工作重任 加強(qiáng)工作責(zé)任心，生產(chǎn)經(jīng)營無不勝。這

6、是一句老話新說，今天用起來還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開“責(zé)任”二字，工作不講責(zé)任，不負(fù)責(zé)任必將一事無成。增強(qiáng)“責(zé)任意識”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真的干好。不作表面文章，不搞形勢主義，不得過且過，時時處處都以我有責(zé)任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延，要以我有責(zé)任處理，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的姿態(tài)來對待工作。 (六)強(qiáng)化“協(xié)作意識”，發(fā)揮整體功能 “協(xié)作意識”是每個基層政工干部具有的基本要素。一個人的能力是有限的，團(tuán)結(jié)才有力量。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致，

7、凝成一股繩，才有力量，才能帶隊(duì)伍，戰(zhàn)無不勝?；鶎诱じ刹恳话愣紦?dān)任“班長”，班長要善于團(tuán)結(jié)人，善于協(xié)調(diào)工作，善于當(dāng)好行政的搭檔，班長要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，使班子成員配合默契，班長還要善于調(diào)動班子成員工作積極性、主動性，發(fā)揮集體智慧和整體功能，下活一盤棋，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作。除外，還要大事講原則，小事講風(fēng)格，方便留給別人，困難留給自己，以良好的心態(tài)和無畏的精神影響身邊人。 (七)強(qiáng)化“民主意識”，凝聚集體智慧 尊重職工意見，發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動職工的工作積極性，是基層政工干部做好工作的基本方略。增強(qiáng)“民主意識”，就是要虛心聽取群眾意見，經(jīng)常開展提合理化建議活動。征求職工意見，并采

8、納職工好的建議，在決定重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論，集思廣益，尊重職工的主人翁地位，讓職工說話，遇事同群眾商量，推行廠務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度。 (八)強(qiáng)化“調(diào)研意識”，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng) 基層政工干部必須做到對本單位的基本情況了如指掌，做不到這一點(diǎn)，工作就抓瞎，到處碰壁。要做到了如指掌也不是一件易事，只有深入到群眾中去，了解職工在想什么、干什么，才能掌握第一手資料，制定出正確的決策。如果只呆在辦公室里，憑想當(dāng)然辦事，其結(jié)果是什么問題也解決不了的。一個基層政工干部要想掌握一套行之有效的管理方法，也只有通過親自實(shí)踐，深入調(diào)查，反復(fù)研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能得到。針對基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性

9、的特點(diǎn)，要一手抓調(diào)研，一手抓實(shí)施，雙手并舉，調(diào)研在前，實(shí)施其后，求真務(wù)實(shí)。通過調(diào)研，提高辦事質(zhì)量，提高處理問題能力，提高自己的威信，提高本單位整體管理水平。 (九)強(qiáng)化“創(chuàng)新意識”，改進(jìn)工作方法 隨著改革的深化，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善，企業(yè)發(fā)生了較大變化，職工的思想也發(fā)生了深刻的變化，基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對象是人。以人為本這個主題不得丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數(shù)，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。 (十)強(qiáng)化“廉政意識”，塑造良好形象 廉潔自律是市場經(jīng)濟(jì)條件下衡量一個干部表現(xiàn)的一桿

10、秤，言于律己，出以公心為職工辦事，群眾威信就高。如果處處都只為自己撈一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、玩一點(diǎn)，群眾就反感。干部的廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層政工干部與職工群眾朝夕相處，自身形象直接影響著職工。廉政意識也可以說是“形象意識”，不能嚴(yán)格要求自己，沒有正確的世界觀、人生觀和價值觀，又怎能帶領(lǐng)群眾，引導(dǎo)職工投入到改革和現(xiàn)代化建設(shè)。增強(qiáng)“廉政意識”，就是要與職工打成一片，與職工同甘共苦，把職工群眾的困難視為自己的困難，把職工群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，時刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開公正，自覺接受群眾監(jiān)督，真正做到廉政于民，千方百計(jì)為企業(yè)多創(chuàng)效益，為職工群眾多謀福利，樹立“群眾先有我后有”的思想，以自己的廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。 三、結(jié)末語 很多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，認(rèn)清職工思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。我們知道，任何事情的開頭，總是以思想上的動員作為先導(dǎo)，只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵，才能奠定成功的思想基礎(chǔ)。政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、表率意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識這十方面的意識形態(tài)的東西。它涵蓋了職工思想政治工作的全部內(nèi)容。因此，基層政工干部要不斷地去做好思想政治