2021學習問責條例自查報告范文

1、學習問責條例自查報告范文學習問責條例自查報告范文(一)黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)覺的問題沒有發(fā)覺、發(fā)覺問題不報告不處置、不整改不問責，都是監(jiān)督責任落實不到位，都要予以問責。8月8日上午，景東縣紀委第三次組織全體干部集中學習解讀中國共產(chǎn)黨問責條例。問責條例出臺后，景東縣多措并舉學習宣揚貫徹問責條例。紀檢干部領(lǐng)先學，學深一層。問責條例頒布后，全縣紀檢監(jiān)察干部準時從出臺的背景、意義、主要內(nèi)容進行了重點學習，格外是對問責指導思想、原則、問責主體和對象、問責內(nèi)容、問責方式、處分方式等進行了認真地解讀。使紀檢干部.、勇于擔當，以學習的成效來提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的力量和水平。學習宣揚全掩蓋，不留空白。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門

2、紛紛組織黨員干部對問責條例進行原文學習，并通過手機報、單位電子顯示屏、報刊、電視、微信等多媒介進行宣揚，全縣上下已掀起學條例、強責任、激擔當?shù)臒岢?。修訂制度立法?guī)，無縫連接?？h紀委緊密結(jié)合工作實際，建立相關(guān)制度和具體措施，修訂完善已出臺的問責文件，對問責機制、問責后的治理等進行細化，使前后的問責機制無縫連接，進一步健全完善從嚴治黨制度體系。違反規(guī)定嚴問責，嚴格執(zhí)紀。根據(jù)依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人的原則，開展問責工作，既追究全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，著力提升擔當意識，壓實監(jiān)督責任。監(jiān)督檢查嚴要求，全面落實

3、。把學習宣揚執(zhí)行問責條例狀況納進日常巡查、專項檢查和黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，準時發(fā)覺工作中的先進典型和勝利做法，總結(jié)應用推廣，發(fā)揮典型引路作用。對學習貫徹問責條例不到位，虛于應付、做表面文章的單位和個人準時督促整改。學習問責條例自查報告范文(二)根據(jù)XX縣辦公室轉(zhuǎn)發(fā)云南省辦公廳關(guān)于對縣級行政機關(guān)實施四項制度進行督查的通知要求，XX縣監(jiān)察局對比督查內(nèi)容逐項進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查狀況報告如下：一、實施行政問責的組織領(lǐng)導和工作機構(gòu)的建立狀況縣委、政府政府部門實施行政問責制后，我局高度重視，馬上召開監(jiān)察局長辦公會，對貫徹實施行政問責等四項制度進行討論部署，準時成立了由監(jiān)察局長任組長，監(jiān)察局副

4、局長任副組長，糾風室主任、執(zhí)法室主任、信訪室主任、辦公室主任為成員的實施行政問責方法等四項制度領(lǐng)導小組，準時組織開展執(zhí)行工作，結(jié)合單位實際，制定了XX縣紀委監(jiān)察局工作人員問責方法、XX縣紀委監(jiān)察局服務承諾制度、XX縣紀委監(jiān)察局首問責任制度、XX縣紀委監(jiān)察局限時辦結(jié)制度，細化了符合本單位特點的行政問責細則，落實了人員職責，明確了問責的范圍、內(nèi)容、方式和程序。同時，領(lǐng)導小組還擔當著全縣行政問責辦公室的職能職責。 7月份，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟.進展軟環(huán)境的統(tǒng)一部署和要求，又仔細定了XX縣紀委監(jiān)察局關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟.進展軟環(huán)境建設(shè)的實施瞧法，進一步規(guī)范了問責的內(nèi)容、方式、程序，促進了貫徹實施

5、行政問責工作的有序開展。二、宣揚發(fā)動狀況為使全局干部職工通過學習貫徹四項制度，進一步提高自身素養(yǎng)，加強依法行政水平，我局以學習宣揚練習為切進點，專題學習并商量討論了如何執(zhí)行四項制度的工作要求，讓全體干部職工盡快實熟識四項制度內(nèi)容和要求，保證執(zhí)行到位。一是宣揚動員，統(tǒng)一思想。召開職工大會組織全體干部職工仔細學習了四項制度全部內(nèi)容，要求全體干部職工充分熟悉四項制度的重大意義，進一步增加責任感、使命感，以嚴厲?仔細的瞧法仔細貫徹執(zhí)行。二是加強學習，提高熟悉。準時將云南省行政機關(guān)八項工作承諾、云南省行政問責方法等四項制度工作手冊以及行政問責方法等四項制度宣揚學問材料發(fā)放到全縣各行政機關(guān)，保證全體公務人

6、員人手一份學習資料，執(zhí)行集中學習和分散學習相結(jié)合，有方案、有步驟地組織集中學習培訓和自學，各室依據(jù)自身工作實際，通過組織全縣行政機關(guān)公務員和參照公務員治理人員統(tǒng)一參與四項制度相關(guān)學問考試，不參與學習、培訓、考試或考試成績不合格的取消年度考核資格;制作宣揚欄、編發(fā)工作簡報和工作信息、新聞媒體等方式進行廣泛宣揚，努力做到讓黨員清楚、干部明白、群眾知曉，在全縣上下形成良好的問責氛圍。三、行政問責制的實施狀況和對工作的推動狀況我縣自20*年4月下旬實施行政問責工作以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門都嚴格按要求進行了執(zhí)行，截止目前，共按程序問責了9名干部，問責工作取得了實實在在的效果，得到.廣泛認可和好評。一是建

7、立督促檢查機制，嚴格進行了問責。為全面監(jiān)督各單位執(zhí)行行政問責等四項制度狀況，縣委、政府從領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)人員組成督查組，由縣委常委、縣常務副縣長帶隊，執(zhí)行電話督查、巡回督查、聯(lián)合督查、現(xiàn)場督查、跟蹤督查、適時暗訪等形式，每月定期和不定期的組織開展督促檢查活動，準時把握工作進展狀況，檢查范圍由最初的11個窗口單位和3個重點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))擴大到全縣43個部門及全縣8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門也主動執(zhí)行有效措施，加強監(jiān)督檢查力度，定期分析執(zhí)行狀況，科學評估實施效果，準時討論實施過程中存在的困難和問題，完善相關(guān)工作制度和措施，探究更為有效的方法。今年5月，由縣政府、縣練習局、馬過河按干部治理權(quán)限分別對

8、在馬過河鎮(zhèn)麻衣完學校校4.25大事中的7名責任人員進行了問責，在全市較早地啟動實施了問責制，9月份，月瞧鄉(xiāng)又對在兌付農(nóng)民種糧補貼中失職的2名干部進行了問責。二是建立信息報告制度，促進了工作溝通創(chuàng)新?？h四項制度工作領(lǐng)導小組和問責辦公室適時編發(fā)工作簡報和行政問責工作簡報，目前全縣共發(fā)出督查通報1期165份，印發(fā)工作簡報5期825份，編發(fā)行政問責工作簡報6期。通過信息、簡報，準時反映、通報全縣各級各部門問責工作進展狀況，溝通各單位推行問責工作的勝利閱歷和做法，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富載體，例如：我縣月瞧鄉(xiāng)在實施問責工作中，制作監(jiān)督卡，對干部進行監(jiān)督，發(fā)覺干部有違反四項制度的狀況，記進監(jiān)督卡存進干部個人

9、檔案，作為年度考核干部的重要依據(jù)。目前，已有8名鄉(xiāng)、村干部因工作失誤或違反工作紀律被填了監(jiān)督卡，通過監(jiān)督卡的監(jiān)督，有力地提高了干部的責任心，轉(zhuǎn)變了干部工作作風。三是完善投訴監(jiān)督機制，拓寬了政務公開工作。在實施行政問責工作中，為暢通群眾監(jiān)督投訴渠道，我縣拓寬政務公開掩蓋面，把問責工作與落實，建設(shè)陽光政府結(jié)合起來，通過政務信息公開網(wǎng)、宣揚欄、電視等媒體向.公布本部門本單位行政問責、行政許可、行政收費、受理業(yè)務的具體內(nèi)容、要求、時限和規(guī)定，設(shè)立投訴舉報電話和箱，窗口單位在辦公地點懸掛公示欄，規(guī)范工作人員行為，掛牌上崗，使落執(zhí)行政問責制真正達到進眼、進腦、進心，形成了深厚的輿論氛圍，充分發(fā)揮黨代表、人

10、大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，以主動、務實的瞧法，支持群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，縣問責辦按工作職責，針對違規(guī)承諾或不履行應當履行的承諾事項造成不良后果或影響的將賜予嚴厲?處理，對行政機關(guān)中不作為、亂作為以及不履行或不正確履行職責的行為按問責方法的有關(guān)規(guī)定予以問責，同時，加大暗訪工作力度，發(fā)覺問題果斷訂正四是突出年度問責工作重點，推動了全局工作開展?？h委政府確定了行政許可集中、行政執(zhí)法與群眾聯(lián)系親密的窗口單位為問責重點單位，圍繞政府中心工作，明確了八個方面的事項為行政問責重點事項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也依據(jù)本地工作實際，選擇了肯定數(shù)量的站所部門為重點聯(lián)系和指導單位，主動探究閱歷，推動行政問責全局工作的開展

11、。四、存在問題一是落實問責工作進展不平衡，部門與部門、部門與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之間有差距。二是縣鄉(xiāng)財政收支沖突突出，保工資、保穩(wěn)定、保運轉(zhuǎn)壓力較大，實施問責工作經(jīng)費緊急，有的單位該公示的事項因沒有經(jīng)費無法上墻，一些好的閱歷和做法難以在全縣普遍推廣。各類報告三是思想熟悉還有差距，少數(shù)部門和單位落實問責工作流于形式。四是宣揚有不到位的地方，.監(jiān)督不夠群眾參加意識不強。五、下步工作預備當前和今后一個期間，要更加充分地發(fā)揮行政問責制的作用，使之有效、實效、高效、長效，走上正?；?、規(guī)范化和法制化的軌道，就必需根據(jù)權(quán)責全都、依法有序、民主公開、客瞧公正的原則，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，健全行政問責體系

12、，探究問責制的內(nèi)在規(guī)律，增加問責程序的透亮?度，加強問責制度體系建設(shè)，實現(xiàn)政府信息公開和透亮?，保證公民了解政府行為的多種可行性方案，以及政府執(zhí)行過程中的行為及效果， 使行政問責有所依托;建立和完善政府和公共組織績效評估制度，格外是通過評估公共政策的執(zhí)行標準、執(zhí)行程序、執(zhí)行時效，為行政問責供給可依據(jù)的科學標準;完善行政監(jiān)察、審計制度，把行政問責與行政監(jiān)察、審計結(jié)合起來，有責必問，有錯必究;加強保障機制建設(shè)，建立被問責干部的政治經(jīng)濟待遇等保障機制，并建立跟蹤機制，形成領(lǐng)導干部能上能下、能下能上的制度。學習問責條例自查報告范文(三)中共.辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定(中辦

13、發(fā)25號，以下簡稱暫行規(guī)定)頒布以來，我局把執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部問責制度作為進一步增加領(lǐng)導干部宗旨瞧念和責任意識的重要抓手，取得了肯定的成效?，F(xiàn)將相關(guān)狀況報告如下：一、主要工作(一)宣揚發(fā)動，深厚氛圍為保證暫行規(guī)定在我局的全面實施，促進該項工作的執(zhí)行，我局成立了一把手負總責的領(lǐng)導小組，建立了紀檢監(jiān)察機構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機制，為執(zhí)行問責規(guī)定供給了組織保障。同時，快速將上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實.、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導干部大會上進行學習解讀和特地部署。我局各單位紛紛執(zhí)行開展專題學習輔導、為中層以上領(lǐng)導干部配發(fā)文件單行本、組織學問測試和充分利用網(wǎng)

14、絡(luò)宣揚等多種形式，全面領(lǐng)悟問責制的精神實質(zhì)，深刻理解執(zhí)行問責的重大意義和深刻內(nèi)涵，精確?把握嚴格要求、實事求是,權(quán)責全都、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的問責原則。局屬院黨委進行了專題輔導會，引導各級黨員領(lǐng)導干部時刻保持權(quán)力上的敬畏感、本事上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責任感，換取職工群眾的美好感。(二)健全規(guī)章，規(guī)范機制依據(jù)暫行規(guī)定的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導干部問責制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了局政府信息公開監(jiān)督檢查和責任追究方法、局黨風廉政建設(shè)和反工作責任分解及量化考核標準、局領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實施方法、關(guān)于違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責任追究暫行方法、局屬各單位領(lǐng)導班子和處

15、級領(lǐng)導干部考核評價方法(試行)、局平安生產(chǎn)考核方法、關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織執(zhí)行黨務公開的實施瞧法和黨務公開基本名目等文件，在全局推行簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和保廉合同制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴厲?執(zhí)行問責。局屬各單位依據(jù)實際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定科級干部治理方法，院制定效能責任追究治理規(guī)定等，各單位出臺的各項規(guī)范性文件，更加明確對當事人、單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和單位的責任追究規(guī)定，讓問責工作有章可循。(三)加強督查，講求實效為促進暫行規(guī)定的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅持執(zhí)行重點督查、專項督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進工作落實。一是圍繞重大決策

16、部署的執(zhí)行實施問責。圍繞局黨委部署的重點工作任務，加強專項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴厲?責任追究，推動地勘中心工作順當開展。二是圍繞重點領(lǐng)域和要害環(huán)節(jié)的權(quán)力運行實施問責。加強對干部任用、人事調(diào)配、財務治理、設(shè)備選購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運作、工程建設(shè)、項目招投標等八個重點領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進一步健全權(quán)力行使制約機制。三是圍繞廉政風險源頭防治實施問責。注重源頭防治，堅持預防為先，準時訂正黨員領(lǐng)導干部消失的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推動黨務公開，進一步提高權(quán)力運行的公開性和透亮?度，保障職工群眾的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，保證權(quán)力陽光運行。四是圍繞群眾反映劇

17、烈的突出問題實施問責。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實施問責制的著力點，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風廉政義務監(jiān)督員、監(jiān)察員瞧法，有效維護了職工群眾利益，促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。五是圍繞影響機關(guān)效能建設(shè)的突出問題實施問責。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)深化開展，我局主動探究和實踐效能問責工作，以問事、問效、問責為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩嬉戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺，對相關(guān)人員進行嚴厲?練習和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，有力推動了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和行政效能提高。二、主要成效執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部問責規(guī)定，有力地促進了全局各級黨員領(lǐng)導干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證.政令暢通，推動省、局一系列

18、決策和部署的執(zhí)行。一是增加了服務意識。實施暫行規(guī)定兩年多來,我局各級黨員領(lǐng)導干部普遍熟悉到,必需以實際行動落實一心一意為人民服務的宗旨,切實做到科學治理、以人為本，努力為職工群眾供給盡可能便利的服務。機關(guān)作風明顯扎實，服務瞧法明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進了經(jīng)濟進展軟環(huán)境的改善。二是提高了責任瞧念。問責制啟動后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責任加重了。責任意識、風險意識明顯提升，執(zhí)行力明顯增加,為在更高起點上推動局全面建設(shè)貢獻力氣的自覺性提高了。三是提升了法治理念。在問責制推行以前,個別黨政領(lǐng)導干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導干部問責制,領(lǐng)導干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。三、存在問題黨政領(lǐng)導干部問責制的實施，對于促進各級領(lǐng)導干部正確履行職責、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了主動作用。但在實際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進和規(guī)范。一是重執(zhí)行問責,輕決策問責。當前在具體執(zhí)行問責中，更多重視執(zhí)行中消失過錯的問責，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實施決策的追究力度不大，消失借口集體決策而躲避責任的做法。二是重有過問責，輕無為問責。暫行規(guī)定明確了發(fā)生重大責任事故或公共平安大事時，才會有領(lǐng)導干