（精選）單位排查問題整改措施

1、單位排查問題整改措施 根據(jù)主題教育實(shí)踐活動的要求，我大隊(duì)近期開展了“制度程序回頭看”活動，對照有關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章和工作規(guī)范，重新審查辦理機(jī)動車登記、駕駛證申領(lǐng)、駕駛?cè)丝荚嚨雀黜?xiàng)業(yè)務(wù)流程和警務(wù)公開內(nèi)容，查找機(jī)動車查驗(yàn)和駕駛?cè)丝荚嚥灰?guī)范、業(yè)務(wù)監(jiān)督不到位、違規(guī)收費(fèi)把關(guān)、指定服務(wù)、非法中介擾民等問題，查找影響業(yè)務(wù)效率、造成群眾多次往返等候的環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，特制定如下整改措施： 一、層層動員、統(tǒng)一思想。 根據(jù)總隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，借政風(fēng)建設(shè)的契機(jī)，車管所召開全所干警、職工大會，梁啟雄大隊(duì)長對整改的各項(xiàng)工作進(jìn)行了動員，要求各部門統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力以赴抓好整改工作，并對問題進(jìn)行整改及梳理，

2、通過整改，使全體民警、職工認(rèn)清當(dāng)前形勢，理清工作思路，建立完善業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)為一體的長效機(jī)制，加大車管服務(wù)工作力度，以新的思路，新的舉措，推動車管工作和隊(duì)伍建設(shè)在近期取得突破。 二、認(rèn)真整改，建立規(guī)范。 根據(jù)總隊(duì)關(guān)于對全省車輛管理部門開展主題教育實(shí)踐活動進(jìn)行考核評比的通知和車管所等級評定標(biāo)準(zhǔn)，要求全所人員對公正執(zhí)法、為民服務(wù)等群眾反映強(qiáng)烈的問題，認(rèn)真開展自查自糾，做到人人表態(tài)，同時對照考核評比的內(nèi)1 容，將整改內(nèi)容細(xì)化分解。針對從事非法中介、騙取群眾錢財?shù)膯栴}。強(qiáng)化中介單位登記備案工作，嚴(yán)把備案登記審核關(guān)，不符合規(guī)定的公司和人員堅(jiān)決不予備案登記，邀請治安部門對騙取錢財?shù)牟环ǚ肿舆M(jìn)行嚴(yán)厲打擊

3、，對維持秩序的工作人員定職定則，做好院內(nèi)院外“車托”的清理工作，有效地打擊了“車托”和非法中介，大大提高了群眾滿意度；針對民警態(tài)度不好、辦事不公的問題。建立健全值日警官制度。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)輪流值周，受理群眾投訴、解決群眾疑難問題，督查、檢查、管理辦公區(qū)的工作秩序，檢查民警及工作人員在崗在位情況，審核、批辦綠色通道業(yè)務(wù)；實(shí)現(xiàn)排隊(duì)叫號管理，加強(qiáng)值班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對所里各項(xiàng)工作區(qū)工作秩序的巡查，發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；對監(jiān)管不力、失管漏管的工作人員不作為、慢作為和不到位的予以警告并立即糾正；對辦事不公、刁難扯皮、吃拿卡要、收黑錢的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)離崗位。這些制度的實(shí)施，確保了群眾正常有序的辦理業(yè)務(wù)，杜絕了插隊(duì)“走后門”和

4、民警辦事不公的問題，極大地改善了業(yè)務(wù)大廳工作及環(huán)境秩序。 三、加強(qiáng)交流，規(guī)范服務(wù)。 長期以來，因種種原因，車管所缺乏人員交流機(jī)制，干警、職工的工作積極性沒有最大限度的發(fā)揮出來。在此次的整改活動中，車管所將人員交流作為重點(diǎn)，按照車管所等級評定標(biāo)準(zhǔn)的要求，對部分干警、員工進(jìn)行了崗位交流， 并對一些不合理的崗位進(jìn)行了重組。通過人員交流，激活了崗位機(jī)制，提高了干警、職工的工作積極性和效率。與此同時，車管所進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識，按照既嚴(yán)格依法管理，又方便群眾的要求，從受理窗口到檔案審核入庫，實(shí)行“一站式服務(wù)”、“首問負(fù)責(zé)制”，嚴(yán)格兌現(xiàn)“一次性告知”承諾，并在作風(fēng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)管理上進(jìn)一步進(jìn)行了重申。 四、領(lǐng)

5、導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)監(jiān)督。 在此次整改活動中，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一班人身先士卒，針對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真開展自我整改，要求干警做到的，自己首先做到，并在督察上加大了力度。大隊(duì)實(shí)行隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每星期輪流由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班，對車管工作進(jìn)行檢查、記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出并督促其整改，每月對民警和職工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評先、交流、調(diào)整的主要依據(jù)。 為加大宣傳力度，以取得群眾對車管工作的理解和支持，車管所還懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳欄，并在大廳里向社會公開辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了意見箱，接受群眾的監(jiān)督。 第二篇：查擺問題和整改措施查擺問題和整改措施 xxx 自“誠信建設(shè)年”活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)活動

6、動員會的會議精神和辦公室會議提出的“六要意識”的內(nèi)容要求，結(jié)合自身實(shí)際，立足本職工作，逐條列項(xiàng)對自己的工作情況進(jìn)行自我剖析，從自身找問題，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公務(wù)員隊(duì)伍以來自己的思想狀態(tài)和工作態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)自我能力水平、思想認(rèn)識的新提升。 一、存在的問題 一是工作目標(biāo)不夠明確。缺乏工作目標(biāo)和規(guī)劃，不清楚工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，自己心里還沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)；二是主動工作意識不強(qiáng)。來到新的工作環(huán)境，雖然對工作比較生疏、業(yè)務(wù)不熟，存在適應(yīng)周期，但對于一些專業(yè)性并不強(qiáng)、完全可以承擔(dān)下來的工作，實(shí)事求是講也的確存在畏難怕錯心理，總等著老同志做，領(lǐng)導(dǎo)不說就不敢做，不主動、不積極；

7、三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在以往的工作中，自己有時辦事急躁，尤其多項(xiàng)工作相疊加，就常常會慌手腳，導(dǎo)致急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。 二、整改措施 一是明確責(zé)任，在思想上提升高度。市委辦作為全市黨政機(jī)關(guān)的中樞機(jī)構(gòu)，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業(yè)心、極重責(zé)任感、極豐富的知識儲備，在日常工作中， 要注意通過報刊、新聞等搜集最新時事動態(tài)，掌握大政方針，保持政治敏銳性，把握工作要點(diǎn)，提升自己的思想政治水平。 二是高效辦事，在業(yè)務(wù)上鉆研精度。在新的工作環(huán)境中，要加快轉(zhuǎn)變自己的工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，縮短適應(yīng)周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內(nèi)在含義，學(xué)

8、習(xí)文章中的框架結(jié)構(gòu)，爭取盡快提高自身的文字功底和寫作水平。 三是主動干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，加大干事熱情，樹立“有崗必有責(zé)，有職必盡責(zé)”的工作作風(fēng)，以如履薄冰的謹(jǐn)慎、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實(shí)現(xiàn)自身新跨越。 四是嚴(yán)謹(jǐn)做人，在紀(jì)律上保持剛度。在工作中要以誠惶誠恐、謹(jǐn)小慎微的的心態(tài)，把小事辦細(xì)、把急事辦穩(wěn)。對8小時之外，也要以同樣的行事準(zhǔn)則約束自己，以良好的修養(yǎng)、慎獨(dú)的心態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、坦蕩的胸懷，正派為人、踏實(shí)干事。嚴(yán)把紀(jì)律保廉潔，死守底線不放松，切實(shí)維護(hù)好辦公室的整體形象。讓自己盡快成為一名“技術(shù)扎實(shí)、

9、質(zhì)量過硬、心理過關(guān)”合格的市委工作者。 第三篇：查擺問題和整改措施機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問題和整改措施 林田青 我按照開發(fā)區(qū)管委機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓動員大會上的統(tǒng)一部署和活動要求，對自己的思想、作風(fēng)、工作等方面進(jìn)行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴(yán)謹(jǐn)審慎的態(tài)度進(jìn)行深刻反思，明確了今后整改的目標(biāo)和努力的方向。 一、查擺問題 （一）學(xué)習(xí)方面 1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，沒有“釘子”精神。，學(xué)習(xí)勁頭松懈，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不力，這是小富則滿的狹隘意識在作祟，也是手懶腳軟的拖沓劣習(xí)在作怪。 2、學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，欠缺方向指引。具體表現(xiàn)在，平常既想看報讀新聞，又想看書學(xué)業(yè)務(wù)，到頭來對所學(xué)東西都是一知半解，時間不少花，效果不明顯，主

10、要是學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失、學(xué)習(xí)規(guī)劃混亂。 （二）工作方面 1、工作主動意識不夠。一年來，工作還停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么我做什么，缺乏積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂的主動意識，客觀來講，有些自己想主動干的工作不知道怎么干；主觀來講，有些自己會干的工作怕串崗、怕出頭而不管不碰。 2、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一直在向單位前輩學(xué)習(xí)慣例、了解情況、復(fù)制做法，沒有將年輕人的活力注入到實(shí)際工作中去，工作中有依賴思想，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，造成了各 項(xiàng)工作停留在因循守舊、不謀變化的膚淺層面。 （三）思想方面 1、焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，處事過于謹(jǐn)慎，遇到任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，這種壞情緒還有可能影響到工作質(zhì)量。

11、2、自滿情緒露出苗頭。來到機(jī)關(guān)，有種自我感覺良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時間長了就會成為“溫水青蛙”，主要是因?yàn)橐曇安粔蜷_闊、心胸不夠開闊。 二、整改措施 隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認(rèn)識到自身存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯誤、提升自我的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)： 1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，加大學(xué)習(xí)力度。專門抽出一段時間明確一下學(xué)習(xí)目標(biāo)、梳理一下學(xué)習(xí)思路、規(guī)劃一下學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化、細(xì)化，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦，時刻提醒自己“不學(xué)則退，不學(xué)則廢”，“不求學(xué)有

12、所成，但求學(xué)無止境”。 2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高創(chuàng)新意識。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣融入到實(shí)際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。 3、調(diào)整自我情緒，學(xué)會自我疏導(dǎo)。要克服焦慮情緒，就要學(xué)會放松心態(tài)，并適當(dāng)通過其他方式轉(zhuǎn)移不良情緒；要克服自滿情緒，就要學(xué)會“抬頭看天，仰臉看人，低頭看腳”，知足而不停足，就要學(xué)會自己給自己潑涼水，擺正位置，不卑不亢。 總之，我將通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步。 第四篇：查擺問題及整改措施洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)

13、優(yōu)工作查擺 問題的情況報告 督察組： 根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下： 一、存在的具體問題 （一）工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。 （二）大局意識不強(qiáng)。個別部門，個別人員協(xié)作意識不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧

14、整體的工作效果。 （三）執(zhí)行力還有待提高。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對工作討價還價，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。 （四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項(xiàng)，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時的現(xiàn)象。 （五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。 （六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個別干部缺乏自警意識，

15、不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。 二、整改措施 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動人，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好

16、每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功 夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。 （三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)

17、關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。 （四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘

18、當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié) 合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。 （五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時的公開，實(shí)行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群

19、之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、ab崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；

20、以提高人民群眾的 滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價。 第五篇：問題查擺與整改措施問題查擺與整改措施張政超 學(xué)習(xí)杜君河同志在全市教育教學(xué)工作會議上的講話后感到自己在以下方面存在問題： 1、抓質(zhì)量不理直氣壯。對素質(zhì)教育和規(guī)范辦學(xué)存有片面認(rèn)識，沒有牢牢把握大上質(zhì)量這個主旋律。特別在思想、組織、制度、管理等方面，還存在著重行政輕教學(xué)、重形式輕實(shí)效、重功利輕成績的現(xiàn)象，沒有真正把教學(xué)放在中心位置，沒有真正把質(zhì)量作為核心任務(wù)，只滿足于單位不出事，質(zhì)量高點(diǎn)低點(diǎn)不在乎，以致于工作重心不突出，精力投放不集中，責(zé)任分解不到位。即使抓質(zhì)量，也是遮遮掩掩、羞羞答答，在評價上質(zhì)量權(quán)重不夠突出。 擠評價不旗幟鮮明。評價的激勵導(dǎo)向作用不突出，調(diào)動積極性的方法單 一、路子陳舊、力度不大、效果不明顯。不少單位不注重對評價辦法的研究，沒有形成一套完備的評價體系，缺乏科學(xué)的教學(xué)考核方案、評優(yōu)樹先方案、職稱評聘方案、干部調(diào)整選拔方案等等。有的雖然制定了方案，但沒有經(jīng)過廣泛論證和教代會通過，認(rèn)可度低；有的甚至搞暗箱操作，不透明，不公開，老師意見很大，公信力差；部分學(xué)校對教學(xué)成績