企業(yè)員工報(bào)酬待遇管理規(guī)定

1、本文格式為word版，下載可任意編輯企業(yè)員工報(bào)酬待遇管理規(guī)定 報(bào)酬待遇管理規(guī)定 第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。 第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報(bào)酬待遇：工資類，津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類和福利類。 (一)工資類包括： 1.基本工資 2.工齡工資 3.浮動工資 4.年終雙薪 (二)津貼類包括： 1.職務(wù)補(bǔ)貼 2.物價(jià)補(bǔ)貼 3.住房補(bǔ)貼 4.加班補(bǔ)貼 (三)獎(jiǎng)勵(lì)類包括： 1.創(chuàng)匯獎(jiǎng) 2.全勤獎(jiǎng) 3.年終獎(jiǎng) 4.年終先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) (四)福利類包括： 1.夏季飲料費(fèi) 2.

2、勞保費(fèi) 3.節(jié)日補(bǔ)助 4.醫(yī)療費(fèi) 5.獨(dú)生子女費(fèi) 6.子女教育費(fèi) 7.煤氣補(bǔ)助 8.喪葬補(bǔ)助 第四條 各類報(bào)酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)工資類 1.基本工資分成四類十等(附表略); 2.工齡工資以服務(wù)公司的時(shí)間計(jì)算，每月一年5元; 3.浮動工資，由公司拿出相當(dāng)全部員工基本工資15%的獎(jiǎng)金，作為浮動工資(其分配原則另定); 4.年終雙薪，每年12月對在本公司干滿一年以上的員工發(fā)雙薪。 (二)津貼類： 1.職務(wù)補(bǔ)貼：分成六級(附表略); 2.物價(jià)補(bǔ)貼：根據(jù)物價(jià)上漲浮動確定，一般每月每人不低于10元。 3.住房補(bǔ)貼：對公司應(yīng)該提供住房而沒有提供住房的員工，限經(jīng)理以下，每人每月補(bǔ)助300元，部門經(jīng)理以上

3、，每人每月補(bǔ)助500元; 4.加班補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼為單位時(shí)間工資的2倍。 (三)獎(jiǎng)勵(lì)類： 1.創(chuàng)匯獎(jiǎng)：達(dá)到核定指標(biāo)的100%獎(jiǎng)給人民幣80元，每超過一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)人民幣5元; 2.全勤獎(jiǎng)：全勤每人每月50元; 3.年終獎(jiǎng)：根據(jù)年終經(jīng)濟(jì)效益確定; 4.年終個(gè)人獎(jiǎng)5001000元。 (四)福利類： 1.夏季飲料費(fèi)：19月，每人每月30元; 2.勞保費(fèi)：每人每月20元; 3.節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)每人200元，元旦每人100元，國慶節(jié)每人100元，三八婦女節(jié)，婦女每人50元; 4.醫(yī)療費(fèi)：員工每月發(fā)醫(yī)療津貼40元，住院治療經(jīng)醫(yī)院證明支付90%，工傷醫(yī)療費(fèi)由公司全額負(fù)擔(dān); 5.獨(dú)生子女費(fèi)，屬獨(dú)生子女家屬員工，每

4、年發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)500元(獨(dú)生子女年滿18歲停發(fā)); 6.子女教育費(fèi)：有子女在校學(xué)習(xí)的員工，按在校子女每人每月10元發(fā)給子女教育費(fèi); 7.煤氣補(bǔ)助; 8.喪葬補(bǔ)助：直系親屬(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)喪葬，每次補(bǔ)助800元。 第五條 員工的每月工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼，在發(fā)薪日一并領(lǐng)取，每月5日為發(fā)薪日，當(dāng)月發(fā)上月工資。 第六條 有關(guān)扣薪扣獎(jiǎng)事宜的處理： (一)缺勤扣除 1.遲到、早退、私自外出; 2.病假; 3.事假。 按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其它待遇。 (二)工作負(fù)傷疾病的缺勤 因工作負(fù)傷疾病缺勤時(shí)，應(yīng)于一周內(nèi)提出醫(yī)院證明，工資及其它(待遇)照常付給。 (三)特別休假 下列情況下，沒超出公司其它規(guī)定范圍的，報(bào)酬待遇照常付給。 1.婚假、喪假; 2.年度有薪休假; 3.行使公務(wù)權(quán)時(shí); 4.法定節(jié)假日; 5.女性員工產(chǎn)假; 6.休假日加班后補(bǔ)休; 7.公假。 第七條 報(bào)酬待遇的調(diào)整 公司員工報(bào)酬待遇的調(diào)整審定屬公司總經(jīng)理，任何人和部門