建筑施工員工加班細(xì)則

1、本文格式為word版，下載可任意編輯建筑施工員工加班細(xì)則 建筑施工員工加班細(xì)則 1.總則 為規(guī)范員工加班管理，特制定本細(xì)則。 2.加班辦理手續(xù) 本公司員工于每日規(guī)定工作時(shí)間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理。 1)一般員工加班 (1)管理部門人員加班一律由科長(zhǎng)級(jí)主管報(bào)請(qǐng)主任級(jí)主管指派后填加班單。 (2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時(shí)需要擬定加班部門及人數(shù)，經(jīng)生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無(wú)管理(組)科者由各科自行決定)報(bào)由主任級(jí)主管核定，并將加班時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。 (3)訓(xùn)練計(jì)劃內(nèi)必須的加班，經(jīng)副總經(jīng)理核準(zhǔn)后才能加班。 (4)以上人員的加班費(fèi)，須于

2、當(dāng)日下午4時(shí)前送交人事單位，以備查核。 2)科長(zhǎng)級(jí)主管加班 (1)各部門于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應(yīng)親自前來(lái)督導(dǎo)，夜間督導(dǎo)最遲至22時(shí)止。 (2)主管加班不必填加班單，只需打卡即可。 3.加班考核1)一般員工 (1)生產(chǎn)部門于加班的次日，由管理(組)科依生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其加班工時(shí)與工作是否相符，如有不符，應(yīng)通知人事單位照比例扣除其加班工時(shí)，至于每日的加班時(shí)數(shù)，則由所屬單位主管填入工卡小計(jì)欄內(nèi)，并予簽證。 (2)管理部門的直屬主管對(duì)其加班情況亦應(yīng)切實(shí)核查，如有敷衍未達(dá)預(yù)期效果時(shí)，可免除其加班薪資加成。 2)科長(zhǎng)級(jí)主管 科長(zhǎng)級(jí)主管如有應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓延誤情形者，由主

3、任級(jí)主管專案考核，同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)改調(diào)其他職務(wù)，并取消去職務(wù)加給。 4.加班薪資 (1)主管：各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給，故不再另給加班費(fèi)，但準(zhǔn)報(bào)車資(有公交車可達(dá)者不得報(bào)支計(jì)程車資)及誤餐費(fèi)。 (2)其他人員：不論月薪或日薪人員，凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。 平日加班，每小時(shí)給以日給本薪的34%，其計(jì)算公式如下：日薪加班時(shí)數(shù)(1.348小時(shí))=加班薪資。 公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計(jì)算方法加倍給付加班薪資。 新年休假期內(nèi)，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照款辦理。 5.注意事項(xiàng) (1)加班的操作人員超過3人時(shí)，應(yīng)派領(lǐng)班負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過15人時(shí)，應(yīng)派職員督導(dǎo)。 (2)公休假日盡

4、可能避免臨時(shí)工加班，尤其不得指派臨時(shí)工單獨(dú)加班。 (3)分派加班，每班連續(xù)以不超過12小時(shí)，全月不超過46小時(shí)為原則。 6.加班請(qǐng)假 (1)操作人員如有特別事故不能加班時(shí)，應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)聲明(沒有具體事實(shí)不得故意推諉)，否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到崗。 (2)連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)班或值日值夜人員以請(qǐng)假單請(qǐng)假。 (3)公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向值日人員請(qǐng)假，次日上班后再檢具證明或述明具體事實(shí)，填單補(bǔ)假(注明加班請(qǐng)假字樣)，此項(xiàng)請(qǐng)假不予列入考勤。 7.其他規(guī)定 (1)在加班時(shí)間中如因機(jī)械故障一時(shí)無(wú)法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時(shí)，值日值夜人員可分配其他

5、工作或提前下班。 (2)公休假日，中午休息時(shí)間與平日相同。 (3)凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查獲后，記過或記大過。 (.) 篇2：加班及餐補(bǔ)管理制度 加班及餐補(bǔ)管理制度 第一部份加班管理 1、目的 為規(guī)范公司員工加班的管理，提高效率，保證工作的有序進(jìn)行，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù);勞逸結(jié)合，保護(hù)員工有一定的休息時(shí)間，特制定本制度。 2、適用范圍 加班管理適用范圍：除業(yè)務(wù)、研發(fā)人員外其他部門的非工時(shí)人員和非管理人員; 3、原則 效率至上原則。公司鼓勵(lì)所有員工提高工作效率，在正常工作時(shí)間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)的工作。 4、職責(zé) 4.1部門經(jīng)理 4.1

6、.1部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)所管部門加班的人員、頻次、時(shí)間合理安排。 4.1.2負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的加班管理和加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表交至行政部。 4.2行政部 協(xié)助各部門做好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 5、加班申請(qǐng)及審批程序 5.1加班申請(qǐng) 5.1.1各部門員工如需加班，應(yīng)向部門經(jīng)理/副經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱部門管理人)提出申請(qǐng)，填寫加班申請(qǐng)單;部門管理人員根據(jù)實(shí)際情況決定是否安排加班;部門管理人員要求加班的，需提前告知員工，并由員工填寫加班申請(qǐng)單。 5.1.2公司總部(除技術(shù)服務(wù)中心外)，加班前填報(bào)加班單(見附

7、件)，加班申請(qǐng)單需注明加班時(shí)間、加班地點(diǎn)、加班事由、計(jì)劃加班時(shí)間、加班人員，由部門經(jīng)理簽署審核意見。 5.1.3加班申請(qǐng)單填報(bào)完畢后由部門管理人員進(jìn)行審批，并在核準(zhǔn)欄簽字確認(rèn)。審批人有權(quán)對(duì)加班內(nèi)容、實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行修改及調(diào)整，并告知加班申請(qǐng)人具體調(diào)整的內(nèi)容及調(diào)整原因。 5.2技術(shù)服務(wù)中心 5.2.1以oa流程技術(shù)服務(wù)中心加班填報(bào)表形式申請(qǐng)，流程審批過程應(yīng)符合加班制度中相關(guān)規(guī)定。 5.2.2投標(biāo)方案部加班按投標(biāo)方案組員工調(diào)休、輪休考勤制度相關(guān)要求執(zhí)行。 5.3業(yè)務(wù)大區(qū) 5.3.1業(yè)務(wù)大區(qū)技術(shù)、文員、倉(cāng)管員以oa流程業(yè)務(wù)大區(qū)加班填報(bào)表形式申請(qǐng)，流程審批過程應(yīng)符合加班制度中相關(guān)規(guī)定。 5.3.2大區(qū)

8、技術(shù)人員加班、餐補(bǔ)按照原大區(qū)技術(shù)加班、餐補(bǔ)及電話補(bǔ)貼辦法執(zhí)行。 5.3.3原業(yè)務(wù)大區(qū)工程、售后、司機(jī)加班按照現(xiàn)有工時(shí)績(jī)效考核制度執(zhí)行。 6、加班及加班餐補(bǔ)確認(rèn) 6.1加班確認(rèn)單填報(bào)要求 6.1.1加班完成后由加班人填報(bào)加班單中的加班時(shí)間。 6.1.2加班確認(rèn)單填報(bào)時(shí)間要求：加班申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間，在實(shí)際加班后3個(gè)工作日內(nèi)填報(bào)加班確認(rèn)單交由部門經(jīng)理確認(rèn)。 6.2加班打卡要求 6.2.1無(wú)論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工在公司加班，均需如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。行政部統(tǒng)計(jì)加班時(shí)數(shù)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)，核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或未按照制度要求打卡的，不予計(jì)算加班時(shí)

9、間。 6.2.2工作日加班，忘記打卡的，需在2日內(nèi)找部門經(jīng)理補(bǔ)簽卡，補(bǔ)簽卡后交考勤管理員，工作日補(bǔ)簽卡次數(shù)計(jì)入每月正常考勤2次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)中; 6.2.3休息日加班需打上、下班卡，在上午11點(diǎn)前上班的，需打卡3次，分別是：在上班前打卡，中途打卡時(shí)間為12：30至13：00，加班結(jié)束后打卡;在上午11點(diǎn)后開始加班的，需打2次卡(上、下班卡)。 6.2.4休息日加班忘記打卡的，需在2日內(nèi)找部門經(jīng)理補(bǔ)簽卡，補(bǔ)簽卡后交考勤管理員;每月休息日補(bǔ)簽卡次數(shù)不得超過2次; 6.3加班統(tǒng)計(jì)規(guī)定 6.3.1工作日加班統(tǒng)計(jì) a.中午休息時(shí)間工作不計(jì)算加班; b.下午下班后一小時(shí)內(nèi)的工作不統(tǒng)計(jì)為加班，一小時(shí)后開始計(jì)算加班

10、。例如：17:30下班后，某員工繼續(xù)工作至18:30，則加班時(shí)間記為：17:30-18:30共計(jì)1h。 c.加班最小單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計(jì)算。 6.3.2休息日加班統(tǒng)計(jì)規(guī)定 周末及節(jié)假日加班應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間進(jìn)行申報(bào)填寫，休息日連續(xù)加班的有效時(shí)間，需扣除吃飯時(shí)間(每餐至少半小時(shí)); 6.3.3填報(bào)加班時(shí)間需以打卡時(shí)間為依據(jù)，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)填報(bào)加班時(shí)長(zhǎng)實(shí)際打卡時(shí)長(zhǎng)的，按照虛報(bào)處理。 6.4加班餐補(bǔ)計(jì)算方法 6.4.1在公司范圍內(nèi)加班，且進(jìn)行打卡考勤記錄的，可根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)加班餐補(bǔ)。 6.4.2工作日下午下班后在公司連續(xù)加班時(shí)長(zhǎng)3小時(shí)可申請(qǐng)一個(gè)正餐

11、補(bǔ)助，連續(xù)加班時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)可申請(qǐng)兩個(gè)正餐補(bǔ)助，當(dāng)天申請(qǐng)正餐餐補(bǔ)不得超過2個(gè)。 6.4.3休息日一天內(nèi)累計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)4小時(shí)，可申請(qǐng)一個(gè)正餐補(bǔ)助;累計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)可申請(qǐng)兩個(gè)正餐補(bǔ)助;連續(xù)加班12小時(shí)可申請(qǐng)三個(gè)正餐補(bǔ)助，休息日一天申請(qǐng)正餐補(bǔ)助不得超過3個(gè)。 6.4.5公司已提供飯餐或團(tuán)餐，則不能申請(qǐng)餐補(bǔ)補(bǔ)助。 6.5加班地點(diǎn)要求 原則上加班地點(diǎn)必須要在公司，如因工作性質(zhì)或是特殊原因需在公司以外地點(diǎn)加班的，每次必須先申請(qǐng)，且在加班單注明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可計(jì)算; 6.6每月加班表統(tǒng)計(jì) 6.6.1各部門對(duì)每月1日至本月31日的部門員工的加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行匯總，并在次月5號(hào)前，將部門經(jīng)理審核簽名確認(rèn)過的紙質(zhì)加

12、班單及電子匯總表(附表二)提交至行政后勤管理員處，由行政后勤管理員將各部門的月度加班統(tǒng)計(jì)表匯總后交財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)核算各員工加班工資 6.6.2加班單及加班統(tǒng)計(jì)表的保管：在行政部存檔，保存期限為三年。 6.7有下列情況之一者，不認(rèn)定加班 6.7.1未辦理申請(qǐng)審批手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的; 6.7.2在合理的指令工作日內(nèi)，因個(gè)人工作失誤及其它個(gè)人原因未完成生產(chǎn)及工作任務(wù)造成延時(shí)的; 6.7.3為獲取加班費(fèi)或調(diào)休，在正常工作時(shí)間內(nèi)故意降低工作效率、拖拉時(shí)間造成延時(shí)的; 6.7.4節(jié)假日參加各種培訓(xùn)的受訓(xùn)人員; 6.7.5正常工作時(shí)間以外公司組織的團(tuán)體活動(dòng)，如：年會(huì)、聚餐; 7、審核以及責(zé)任 7.1部門

13、審核及責(zé)任 員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際加班情況提前加班申請(qǐng)加班，部門經(jīng)理需審批加班內(nèi)容;部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)員工加班時(shí)間及加班完成工作情況進(jìn)行確認(rèn)，并負(fù)有監(jiān)督審核責(zé)任。 7.2行政部檢查及責(zé)任 行政部檢查：行政部應(yīng)對(duì)每月各部門提交的加班統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行抽查，核對(duì)員工加班考勤時(shí)間是否與填報(bào)加班時(shí)間相同并對(duì)加班餐補(bǔ)進(jìn)行核對(duì)。 7.2.1由行政部查出加班未填寫加班申請(qǐng)表的，不計(jì)加班; 7.2.2加班單填寫不規(guī)范的，行政部有權(quán)退回并要求部門進(jìn)行修正; 7.2.3加班時(shí)間與考勤數(shù)據(jù)不符的，按照虛報(bào)處理; 7.2.4每月至少對(duì)兩個(gè)二級(jí)部門進(jìn)行監(jiān)督抽查(抽查的二級(jí)部門(投標(biāo)方案部除外)全部人員均需檢查，投標(biāo)方案部至少抽檢一個(gè)小組)

14、。對(duì)抽查到有問題的人員，次月繼續(xù)抽查，直至不再出現(xiàn)問題為止。 7.3總經(jīng)辦監(jiān)督檢查 總經(jīng)辦至少每2月對(duì)加班抽查一次，由總經(jīng)辦查出有問題的，屬于虛報(bào)的，按照虛報(bào)處理;屬于其他問題的，按照關(guān)于總經(jīng)辦對(duì)部門工作檢查結(jié)果的處理標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)規(guī)定處理。 7.4責(zé)任處理 7.4.1為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如正常工作時(shí)間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，對(duì)部門經(jīng)理扣減績(jī)效獎(jiǎng)金200元，申請(qǐng)加班的責(zé)任人200元，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政、績(jī)效、工資降級(jí)等處分。 7.4.2在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，除不予加班外補(bǔ)償，對(duì)申請(qǐng)加班的責(zé)任人以

15、虛報(bào)數(shù)10倍扣減獎(jiǎng)金，部門經(jīng)理負(fù)管理及審核責(zé)任，績(jī)效扣減200元，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政、績(jī)效、工資降級(jí)等處分。 7.4.3在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，對(duì)部門經(jīng)理扣減績(jī)效獎(jiǎng)金200元，申請(qǐng)加班的責(zé)任人200元，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政、績(jī)效、工資降級(jí)等處分。 7.4.4在監(jiān)督檢查過程中，參照生產(chǎn)定額和崗位定員，發(fā)現(xiàn)工作效率低下，嚴(yán)重超工時(shí)用工的除按績(jī)效考核細(xì)則考核外對(duì)責(zé)任人績(jī)效扣減200元/次。 第二部份餐費(fèi)補(bǔ)助 1、餐費(fèi)補(bǔ)助對(duì)像 1.1公司餐補(bǔ)對(duì)象：公司高層及研發(fā)中心外所有員工 1.2出差餐補(bǔ)對(duì)象：除固定餐補(bǔ)外所有員工 2、公司餐補(bǔ)標(biāo)

16、準(zhǔn) 2.1工作日正常出勤上班的員工：補(bǔ)助10元/天(正餐)，工作日休假不享有餐補(bǔ)補(bǔ)助。 2.2非工作日上班員工參照加班規(guī)定6.4相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.3出差餐補(bǔ)定義及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 2.3.1在區(qū)外及短程(一日內(nèi))出差人員，不能按整天出差餐補(bǔ)計(jì)算:早餐不計(jì)算，13:00以后回公司可報(bào)出差午餐，20:00以后回公司可報(bào)出差晚餐; 2.3.2出差時(shí)間在兩天以上餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)工作日出差的員工： 早餐4元/天 中餐13元/天(正餐) 晚餐13元/天(正餐) 2.3.3工作日員工如已享受出差餐費(fèi)，不再享受正常上班餐補(bǔ)補(bǔ)助。(按出差天數(shù)扣除); 2.3.4出差工作地點(diǎn)指在番禺區(qū)外。 2.3.5餐補(bǔ)申報(bào)填寫公司加班/出差申報(bào)表(附件三)，由部門經(jīng)理審批。 3、固定餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn) 3.1享受固定餐補(bǔ)人員不再計(jì)算加班、出差餐補(bǔ)。 3.2固定餐補(bǔ)人員當(dāng)月休假天數(shù)3天不扣除當(dāng)月餐補(bǔ);休假天數(shù)3天，則按當(dāng)月的日均餐費(fèi)扣除餐補(bǔ)。 4、加班、出差餐報(bào)表 各部門將加班、餐補(bǔ)報(bào)