公司中層干部述職述廉報告

1、公司中層干部述職述廉報告 根據(jù)公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規(guī)定，對比本人在xx年度工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 一、述職（5分鐘以內(nèi)）（著重敘述各項工作的開展情況及取得的成效,不具體敘述工作開展的過程、環(huán)節(jié)，不談體會和熟悉） （一）職責(zé)履行情況 1、負責(zé)完成的工作 、保證實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故；交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。 完成全年售電量1.54億千瓦時, 同比增長22.5%，超額完成指標的10.8%，完成全年銷售電費1.1億元，電費回收率100%，售電均價0.711元/kwh； 、10kv線損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標

2、7.19%下降了1.22%； 、5月份成立了電費治理領(lǐng)導(dǎo)小組，把 xx年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經(jīng)濟損失。 （5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補損失電量48519千瓦時，挽回損失電費27428元，查處了11個公變臺區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶56戶，按照年用電量計算， 1年可挽回損失達70多萬元。 （6）新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，總投入資金344.34

3、萬元；項目完成率100%。全年新增企業(yè)專變 34 臺，合計 7015 千伏安，為營銷增供擴銷夯實了基礎(chǔ)。 2、配合（參加）的工作 、配合完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作； 、配合完成公司黨委黨建治理調(diào)研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員31人，占職工總?cè)藬?shù)的72%； 、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場126新博園區(qū)127雙回線路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場 、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸， （二）存在的不足及改進的方向 、有待繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加速提升自我，以適應(yīng)公司進展的需要。 、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作

4、。 、有待進一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。 、對所內(nèi)員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須常常性的換位思考，多體會了解職工內(nèi)心想法； 、有待進一步加強職工隊伍建設(shè)，主動組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質(zhì)。 二、述廉（3分鐘以內(nèi)） 1、能夠按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署，仔細抓好本部門xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制共性和個性目標的落實； 2、能做到遵紀遵守法律，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強的紀律觀念，沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象； 3、能忠實履行職責(zé)，按照公司有關(guān)制度和治理部門要求，督促公司重點工作和行風(fēng)常態(tài)治理等各項工作落實到位； 4、在電費抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴格按照公司廢舊物資治理辦法執(zhí)行； 5、八小時以外能夠做到交往