衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境計劃

1、本文格式為word版，下載可任意編輯衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境計劃衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境計劃根據(jù)縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)會議精神，為進(jìn)一步宣傳和弘揚“在困難中開拓，在挑戰(zhàn)中抗?fàn)?，在艱苦中奮斗，在逆境中爭先”的新階段精神，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)和為創(chuàng)業(yè)者提供健康保證的濃烈氛圍，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,特制定縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作計劃。一、指導(dǎo)思想以縣委九屆四次全體擴(kuò)大會議和全縣創(chuàng)業(yè)大會精神為指導(dǎo)，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，通過廣泛開展“四評”活動，引導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部深入排查單位和個人思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，在全縣衛(wèi)生

2、系統(tǒng)形成黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、職工謀求發(fā)展、機關(guān)高效服務(wù)的創(chuàng)業(yè)局面。二、工作重點1、開展大討論。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“弘揚灌云精神，投身全民創(chuàng)業(yè)”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。2、開展“四評”活動。以“四評”活動為抓手，廣泛開展病員評醫(yī)生、職工評干部、基層評機關(guān)、社會評醫(yī)院活動，深入排查單位和個人存在的突出問題，明確責(zé)任，落實整改，不斷增強干部職工的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，促進(jìn)衛(wèi)生改革和各項工作開展，在全社會樹立良好的白衣天使形象。3、完善規(guī)章制度。針對排查出來的問題，逐一制訂落實整改措施，建立健全規(guī)章制度。三、方法步驟大致分三個階段進(jìn)行。第一階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2月16日

3、2月18日）1、分層次召開會議，傳達(dá)縣創(chuàng)業(yè)大會和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作會議精神。2、懸掛橫幅，張貼宣傳標(biāo)語。3、組織100名醫(yī)務(wù)人員參加縣“學(xué)習(xí)浙江經(jīng)驗、弘揚灌云精神，投身全民創(chuàng)業(yè)”簽名承諾儀式。第二階段：圍繞主題，開展討論（2月19日3月10日）1、組織衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部開展座談討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。2、對照縣創(chuàng)業(yè)大會精神，認(rèn)真查找單位和個人存在的“創(chuàng)業(yè)熱情不高、創(chuàng)業(yè)動力不足、創(chuàng)業(yè)思路不活、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不好、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃”等問題，分析原因，明確責(zé)任。第三階段：上下聯(lián)動，對照評比（3月10日3月15日）1、病員評醫(yī)生。在門診大廳和病區(qū)懸掛醫(yī)務(wù)人員一覽表，將醫(yī)務(wù)人員的姓名、年齡、職稱、職務(wù)、工

4、號和業(yè)務(wù)專長予以公布，同時，公布投訴電話，設(shè)置意見箱，向每一位就診和住院患者發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查表，讓患者隨意點擊院內(nèi)各級醫(yī)務(wù)人員，方便患者就自己熟悉的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評說。2、職工評干部。就領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、技術(shù)服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和自我約束能力進(jìn)行評比。每半年，由衛(wèi)生局牽頭，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全體職工公開述職，并把述廉工作作為重中之重。接著，讓全體職工就述職、述廉內(nèi)容進(jìn)行評議，將評議結(jié)果如實記入個人檔案，作為年終評定領(lǐng)導(dǎo)干部政績和升降去留的重要依據(jù)。3、基層評機關(guān)。就機關(guān)履行職能、為基層服務(wù)、解決實際問題、文明執(zhí)法，以及機關(guān)干部思想觀念、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作能力、民主意識、生活

5、作風(fēng)等方面制作測評表，在全系統(tǒng)開展問卷調(diào)查，對測評情況進(jìn)行梳理、歸類，對測評結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。4、社會評醫(yī)院。主動向社會各界征求意見，層層聘請衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會；邀請市、縣、鄉(xiāng)人大代表和市、縣政協(xié)委員來局、來院視察；向縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放征求意見表，就醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境狀況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量，特別是醫(yī)療服務(wù)價格等問題廣泛征求意見和建議。第四階段：總結(jié)表彰，深層推進(jìn)（3月16日12月底）。召開總結(jié)會，表彰先進(jìn)，并將活動向村衛(wèi)生室延伸。四、具體要求一要高度重視。各單位要高度重視，充分認(rèn)識此次活動的重要意義。通過開展大討論，激發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，營造有利于創(chuàng)業(yè)的內(nèi)外環(huán)境。二要精心組織。各單位要認(rèn)真制定活動計劃，精心組織實施，保證人員、時間、內(nèi)容三落實。三要注重實效。各單位要因地制宜，注重實效，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與當(dāng)前深化衛(wèi)生改革、加快衛(wèi)生事