福建創(chuàng)建和諧企業(yè)考評(píng)細(xì)則試行.doc

1、福建省創(chuàng)建和諧企業(yè)考評(píng)細(xì)則（試行）考評(píng) 內(nèi)容考評(píng)點(diǎn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)責(zé)任單位企業(yè)自評(píng)分設(shè)區(qū)市 考評(píng)分省考 評(píng)分備注勞動(dòng) 關(guān)系 和諧（40 分）勞動(dòng) 合同、 集體 合同（6分）1.企業(yè)與職工依法簽訂勞 動(dòng)合同，實(shí)行全員勞動(dòng)合同 制度。勞動(dòng)合同內(nèi)容合法， 程序規(guī)范。企業(yè)認(rèn)真履行勞 動(dòng)合同，無違約現(xiàn)象發(fā)生。3 勞動(dòng)合同簽訂率 100%勺，2分；簽訂率95%上未 達(dá)100%勺，1.5分；簽訂率 90%上未達(dá)95%勺，1 分。 企業(yè)勞動(dòng)合同依法履行的，1分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局） 總工會(huì)2.依法建立集體協(xié)商和集 體合同制度。3開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，內(nèi)容合法、程序規(guī) 范的，3分。人力資

2、源和社會(huì) 保障廳（局） 總工會(huì)工資 工時(shí) （6分）3.依法建立工資集體協(xié)商 制度。3每年至少開展一次工資集體協(xié)商，簽訂協(xié)議或紀(jì)要 的，3分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局） 總工會(huì)4.依法執(zhí)行工作時(shí)間和休 息休假制度。1企業(yè)依法執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度的，1分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局） 總工會(huì)5.按時(shí)足額發(fā)放職工工資。 按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2 按時(shí)足額發(fā)放工資的，1分。 依法支付加班加點(diǎn)工資的，1分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局）6.企業(yè)依法為職工辦理工 傷保險(xiǎn)。2工傷參保率：100%勺，2分；80%以上未達(dá)100%勺，1.5 分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局）社會(huì)

3、保險(xiǎn) （8分）7.企業(yè)依法參加基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 金。2養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率：100%勺，2分；80%A上未達(dá)100% 的，1.5分。S人力資源和社會(huì) 保障廳（局）8.企業(yè)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)， 按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。2醫(yī)療保險(xiǎn)參保率：100%勺，2分；80%以上未達(dá)100% 的，1.5分。）人力資源和社會(huì) 保障廳（局）9.企業(yè)依法參加生育保險(xiǎn)， 按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)金。1生育保險(xiǎn)參保率：100%的，1分；80%以上未達(dá)100% 的，0.5分。）人力資源和社會(huì) 保障廳（局）10.企業(yè)依法參加失業(yè)保 險(xiǎn)，按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn) 金。1失業(yè)保險(xiǎn)參保率：100%的，1分；80%以上未達(dá)100% 的，

4、0.5分。）人力資源和社會(huì) 保障廳（局）安全 生產(chǎn) 勞動(dòng) 保護(hù)（12 分）11.落實(shí)企業(yè)安全牛產(chǎn)主體 責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé) 任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4 開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)的企業(yè)中，屬A級(jí)企業(yè)的，1分；屬B級(jí)企業(yè)的，0.5分。 按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的，0.5分。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各部門、車間、班組等單位安全 生產(chǎn)職責(zé)明確的，0.5分。 安全生產(chǎn)管理制度健全，主要設(shè)備、主要工序有操 作規(guī)程的，0.5分。 特種作業(yè)人員全部持證上崗的，1分；持證上崗率 80%以上未達(dá)100%勺，0.5分。 制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案且定期進(jìn)行演練 的，0.5分。安監(jiān)局質(zhì)監(jiān)局總工會(huì)1

5、2.建立企業(yè)安全牛產(chǎn)宣傳 教育制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生安 全教育，認(rèn)真開展各項(xiàng)宣傳 教育活動(dòng)。3 開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的，0.5分。 開展“安康杯”競賽的，0.5分。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員經(jīng)過安全生產(chǎn)知識(shí) 培訓(xùn)且持證上崗的，0.5分。 對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行 轉(zhuǎn)岡、復(fù)工教育，米用新工乙、新技術(shù)、新設(shè)備、新 材料的應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行專門的“四新”安全教育培 訓(xùn)及全員安全技能教育，1分。 對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工開展職業(yè)衛(wèi)生教育 的，0.5分。安監(jiān)局總工會(huì) 衛(wèi)生廳（局）13.依法維護(hù)女職工特殊權(quán) 益和未成年工合法權(quán)益。組 織職工健康檢查。2 做到女職工“四期”保護(hù)和未成年工權(quán)

6、益保護(hù)的，0.5 分。 簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的，0.5分。 有職業(yè)危害因素企業(yè)，建立職業(yè)衛(wèi)生臺(tái)帳的，0.5分。 職工年度健康體檢數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)80%上的，0.5 分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局） 總工會(huì) 衛(wèi)生廳（局）14.建立安全隱患排查治理 工作機(jī)制。3 建立“一法二卡”制度，安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作成效明顯的，1分。 落實(shí)隱患排查治理和消防檢查制度，經(jīng)常組織安全隱患排查和消防專項(xiàng)檢查，及時(shí)整改隱患，無“三合一”現(xiàn)象的，0.5分。 企業(yè)執(zhí)行新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)并審查備案的，0.5分。 企業(yè)新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告編制安全專篇并通過審查備案的，0.5分。 企業(yè)新、改、擴(kuò)

7、建設(shè)項(xiàng)目竣工后進(jìn)行安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)并通過安全設(shè)施竣工驗(yàn)收的，0.5分。安監(jiān)局衛(wèi)生廳（局） 公安廳（局） 總工會(huì)民主 管理 權(quán)益 保障（8分）15.黨組織、工會(huì)組織健全， 能發(fā)揮有效作用。企業(yè)廠務(wù) 公開、民主制度完善。開展 平安企業(yè)活動(dòng)。6 建立健全黨組織、工會(huì)組織，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額 撥繳到位，作用發(fā)揮好的，2分。 建立職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度，并發(fā)揮作用的，1分。 創(chuàng)建職工之家，國家級(jí)的1分；省級(jí)的0.5分。 開展“平安企業(yè)”建設(shè)活動(dòng)，建立綜治機(jī)構(gòu)，健全完善單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施、防范設(shè)施， 建立保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職保衛(wèi)人員的，2分。黨委組織部綜治辦總工會(huì)經(jīng)貿(mào)委安監(jiān)局 公安廳（局）16.依

8、法建立勞動(dòng)爭議調(diào)解 組織，建立健全調(diào)解工作制 度，依法調(diào)處勞動(dòng)爭議。2 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，健全調(diào)解制度，且勞動(dòng)爭議100%經(jīng)過企業(yè)調(diào)解組織調(diào)解處理的，1分。 向上信息溝通及時(shí)，無投訴舉報(bào)或仲裁申訴的，1分。人力資源和社會(huì) 保障廳（局）、 總工會(huì)、司法廳（局）、信訪局 法院、綜治辦環(huán)境 關(guān)系 和諧（30 分）環(huán)境 保護(hù) （23 分）17.企業(yè)環(huán)保組織與能力建 設(shè)。3 企業(yè)設(shè)立環(huán)保職能部門并掛牌，配有專職或兼職環(huán) 保管理人員的，1分。 企業(yè)制定明確的環(huán)保職責(zé)和管理制度，定有年度環(huán) 保目標(biāo)，相關(guān)工作臺(tái)帳、檔案齊全的，1.5分。 企業(yè)具有自我監(jiān)測(cè)能力，建有實(shí)驗(yàn)室、配有實(shí)驗(yàn)員、 制定工作制度、有

9、監(jiān)測(cè)記錄的，0.5分。說明：環(huán)評(píng)審批未要求配套實(shí)驗(yàn)室的， 該項(xiàng)自然得分。環(huán)保廳（局）18.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理。3 企業(yè)執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)并獲審批的，1.5分。 企業(yè)通過建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收的，1.5分。環(huán)保廳（局）19.企業(yè)污染治理。廢水3 按環(huán)保要求規(guī)范污水管網(wǎng)及排污口的，1分。 建有配套的治污設(shè)施并運(yùn)行正常的，1分；建有配套的治污設(shè)施，但不能正常運(yùn)行的，0.5分。 能全面穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的，1分。說明：“環(huán)評(píng)”審批沒有要求建廢水治理設(shè)施的企 業(yè)，該項(xiàng)自然得分。環(huán)保廳（局）廢氣2 按環(huán)保要求建成大氣污染防治設(shè)施的，1分。 能全面穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放的，1分。說明：“環(huán)評(píng)”審批沒有要求的企業(yè)，該項(xiàng)自然

10、得分。噪聲1有有效的隔音措施，廠界噪聲達(dá)到相應(yīng)區(qū)域的國家 排放標(biāo)準(zhǔn)的，1分。固體 廢物2 企業(yè)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置固體廢物及危險(xiǎn)廢物分類貯 存間的，1分。 企業(yè)能按有關(guān)規(guī)范貯存利用處置的固體廢物及危 險(xiǎn)廢物的，1分。20.企業(yè)環(huán)境行為與 管理。排污 許可2 企業(yè)如實(shí)進(jìn)行排污申報(bào)登記的，0.5分。 企業(yè)領(lǐng)取排污許可證的，0.5分；企業(yè)按照排污許 可證核定情況依法排污的，0.5分。 企業(yè)按時(shí)繳納排污費(fèi)的，0.5分。環(huán)保廳（局）在線 監(jiān)測(cè) 監(jiān)控1重點(diǎn)排污單位按要求安裝在線監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)施，并 能正常維護(hù)使用的，1分（其中，重點(diǎn)排污單位只按 要求安裝在線監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)施并通過驗(yàn)收的，0.5分；能正常維護(hù)使用，并

11、通過數(shù)據(jù)有效性審核的，0.5 分）。應(yīng)急 預(yù)案1企業(yè)有預(yù)防環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案的，0.5分；企業(yè)有開展應(yīng)急演練的，0.5分。清潔 生產(chǎn) 審核2 企業(yè)能按要求完成清潔生產(chǎn)審核并通過評(píng)估的，2分（其中，未按時(shí)完成但通過評(píng)估的，1分）。 企業(yè)能自愿開展清潔生產(chǎn)審核并通過評(píng)估的，2分。污染 減排2 減排重點(diǎn)企業(yè)能按要求完成下達(dá)的減排任務(wù)并保證減排設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行，符合減排要求的，1.5分。非減排重點(diǎn)企業(yè)按減排要求穩(wěn)定運(yùn)行治理設(shè)施并確保達(dá)標(biāo)排放的，1.5分。 在完成減排任務(wù)前提下，繼續(xù)主動(dòng)減排并取得成 效的，0.5分。環(huán)保廳（局）宣傳 教肓1 企業(yè)每年組織環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)3次以上的，0.5分。 有環(huán)保志愿者隊(duì)伍

12、并開展環(huán)保公益活動(dòng)，0.5分。資源利 用效率 （3分）21.增加技改投入，節(jié)能降 耗，加強(qiáng)資源綜合利用。3 萬兀產(chǎn)值綜合能耗降低率達(dá)到全省平均值的，2分。 工業(yè)增加值率高于全省平均值的，1分。經(jīng)貿(mào)委 統(tǒng)計(jì)局職工 生產(chǎn) 環(huán)境（4分）22.改善員工生產(chǎn)條件，企 業(yè)為從業(yè)人員提供符合國 家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng) 保護(hù)用品。有職業(yè)危害因素 企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境符合國家標(biāo) 準(zhǔn)。4 增加資金投入，通過技術(shù)改造降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度 的，1分； 改善車間勞動(dòng)環(huán)境，清潔無污染的，1分； 落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，配備勞動(dòng)保護(hù)用品的，1分； 企業(yè)及時(shí)申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，有職業(yè)危害因素企業(yè)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境職業(yè)危害因素有監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)資料， 且

13、生產(chǎn)環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，1分。衛(wèi)生廳（局） 安監(jiān)局社會(huì) 關(guān)系 和諧（30 分）合法 經(jīng)營 （3分）23.企業(yè)依法設(shè)立、建設(shè)， 守法經(jīng)營。2 企業(yè)依法設(shè)立，守法經(jīng)營，依法通過年檢的，1分。 按依法批準(zhǔn)的土地用途進(jìn)行建設(shè)，辦理廠房建設(shè) “一書兩證”的，1分。工商局 發(fā)改委 住房和城鄉(xiāng)建設(shè) 廳（局） 外經(jīng)貿(mào)廳（委）24.依法納稅。1企業(yè)納稅信用等級(jí) A級(jí)的，1分；企業(yè)納稅信用等級(jí) B級(jí)的，0.5分。國稅局 地稅局企業(yè) 發(fā)展 潛力 （4分）25.企業(yè)效益和抗風(fēng)險(xiǎn)能 力。4 企業(yè)資產(chǎn)總額年增幅 15%以上或凈資產(chǎn)增幅 10%以 上的，1分； 產(chǎn)品年銷售收入進(jìn)入全省 10強(qiáng)，并增幅在15%以 上的，1分；

14、年銷售進(jìn)入全省 50強(qiáng)，并增幅在15% 以上的，0.8分；年銷售進(jìn)入全省100強(qiáng)，并增幅在 15%以上的，0.5分。 銷售收入達(dá)到全省平均增幅的，0.5分。 勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到全省平均水平的，0.5分。 銷售利潤率：達(dá)到 8%以上的，0.5分；5% 8%的， 0.4 分；3% 5%的, 0.3 分。 企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率低于全省平均水平的，0.5分。經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)計(jì)局自主創(chuàng) 新能力 （4分）26.重視研發(fā)、技術(shù)改造、 技術(shù)改進(jìn)及技術(shù)推廣等科 技創(chuàng)新活動(dòng)，頭施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。4 企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品符合國家、省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向鼓勵(lì)類目錄 的，0.5分。 屬咼新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)或試點(diǎn)企 業(yè)、省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)

15、試點(diǎn)示范企業(yè)、省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)四種企業(yè)類型其中之一的，0.5分。 企業(yè)擁有1項(xiàng)以上有效發(fā)明專利或3項(xiàng)以上有效實(shí)用新型專利的，0.5分。 企業(yè)執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)的，0.5分。 企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略， 獲中國名牌產(chǎn)品的，1分，獲 福建省名牌產(chǎn)品的，0.5分。 企業(yè)質(zhì)量管理體系健全，獲省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的，1分，獲設(shè)區(qū)市政府質(zhì)量獎(jiǎng)或市長質(zhì)量獎(jiǎng)的，0.5分。經(jīng)貿(mào)委科技廳（局）統(tǒng)計(jì)局工商局質(zhì)監(jiān)局信用 評(píng)價(jià) （5分）27.公平有序競爭。2 企業(yè)產(chǎn)品持生產(chǎn)許可證和強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證生產(chǎn)， 產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)的，0.5分。 同行企業(yè)之間公平競爭，無相關(guān)部門行政處罰記 錄的，0.5分； 遵守工商法律法規(guī)， 無發(fā)生商標(biāo)

16、侵權(quán)違法行為的， 1分。質(zhì)監(jiān)局 工商局28.認(rèn)證體系。1通過IS09000質(zhì)量體系認(rèn)證或其他相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證的， 1分。質(zhì)監(jiān)局29.工商信用等級(jí)評(píng)價(jià)。1企業(yè)獲國家級(jí)“重合同守信用”單位的，1分；企業(yè)獲省級(jí)“重合同守信用”單位的，0.5分。工商局30.銀行信用信息記錄評(píng) 價(jià)。1無銀行負(fù)面信息記錄的，1分。中國人民銀行省 內(nèi)各中心支行企業(yè) 社會(huì) 義務(wù)（14 分）31.調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造 性，開展“工人先鋒號(hào)”勞 動(dòng)競賽。2開展“工人先鋒號(hào)”勞動(dòng)競賽，對(duì)崗位能手、優(yōu)秀 員工等實(shí)行激勵(lì)政策的，2分?？偣?huì)32.重視精神文明建設(shè)，加 強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建 設(shè)，做好職工教育培訓(xùn)工 作。7 開展精神文明建設(shè)

17、活動(dòng)，獲省級(jí)文明單位稱號(hào)的，2分；獲市級(jí)文明單位稱號(hào)的，1分。 加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。法人代表重視企業(yè)文化和職工文化工作的，1分；企業(yè)有文體活動(dòng)場(chǎng) 地并經(jīng)常性開展活動(dòng)的，1分；有自己的報(bào)紙（刊物） 或有宣傳文化園地（宣傳欄）的，1分；有職工書屋的，1分。 建立職工培訓(xùn)制度，教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)，一線職工年培訓(xùn)面達(dá)100%勺，1分；80%以上未達(dá)100%勺，0.5 分。黨委宣傳部 黨委文明辦 總工會(huì) 公務(wù)員局 企業(yè)與企業(yè)家聯(lián) 合會(huì) 工商聯(lián)33.職工生活后勤保障規(guī)范4 企業(yè)參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)的，1分。 企業(yè)職工療休養(yǎng)制度健全的，1分。 企業(yè)建立職工食堂，食堂持有效衛(wèi)生許可證或餐 飲服務(wù)許可證的，1

18、分。 企業(yè)建有職工宿舍，職工入住率達(dá)到員工總數(shù)的 20%以上的，1分。衛(wèi)生廳（局）經(jīng)貿(mào)委總工會(huì) 企業(yè)與企業(yè)家聯(lián) 合會(huì)工商聯(lián)34.公益事業(yè)1積極參與“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶等慈善、公 益事業(yè)的，1分?？偣?huì)注：1本考評(píng)細(xì)則總分 100分，自評(píng)90分以上的企業(yè)可申請(qǐng)認(rèn)定省級(jí)和諧企業(yè);2、企業(yè)出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的，不得申請(qǐng)認(rèn)定省級(jí)和諧企業(yè)；3、本考評(píng)細(xì)則所稱的以上、以下，包括本數(shù)。福建省創(chuàng)建和諧企業(yè)考評(píng)細(xì)則一票否決項(xiàng)目（試行）1、企業(yè)未建立工會(huì)組織或未簽訂集體合同未建立工資集體 協(xié)商制度的；（考評(píng)責(zé)任單位：人力資源和社會(huì)保障廳 （局）、總 工會(huì)）2、發(fā)生一次一般以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（考評(píng)責(zé)任單 位：安監(jiān)局）3、發(fā)生環(huán)境污染與破壞事故或受到環(huán)保行政處罰的；（考 評(píng)責(zé)任單位：環(huán)保廳（局）4、 企業(yè)非法使用童工或發(fā)生拖欠1個(gè)月以上工資行為的；（考評(píng)責(zé)任單位：人力資源和社會(huì)保障廳（局）5、生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品或無證生產(chǎn)被省級(jí)以上媒體曝光或被省級(jí)以上有關(guān)部門通報(bào)并經(jīng)核實(shí)的，或者涉及重大商標(biāo)侵權(quán)案件造成惡劣影響的；（考評(píng)責(zé)任單位：工商局、質(zhì)監(jiān)局）6、因企業(yè)責(zé)任引發(fā)職工大規(guī)模進(jìn)京或到省集體上訪，或者 引發(fā)群體性事件的；（考評(píng)責(zé)任單位