上半年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié)

1、上半年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作總結(jié) 當(dāng)我們的工作得以完成的時候，做好相應(yīng)的總結(jié)是很重要的。我我為大家收集了以下“上半年農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié)”，盼望您在閱讀過后能夠有所收獲。 上半年農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 今年以來，我鎮(zhèn)的農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀，圍鎮(zhèn)黨委政府中心工作，堅持以服務(wù)為宗旨，以需求為導(dǎo)向，大力開展農(nóng)村勞動力有用技術(shù)培訓(xùn)、務(wù)工農(nóng)夫崗位技能培訓(xùn)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力素養(yǎng)的普遍提高，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)展，為建設(shè)和諧社會和新農(nóng)村服務(wù)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)半年來的工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下： 一是統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。 鎮(zhèn)黨委

2、、政府領(lǐng)導(dǎo)同志對農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作高度熟悉，并把農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作列為鎮(zhèn)黨委、政府的年度重點工作，并在月工作方案中詳細(xì)落實細(xì)化。由鎮(zhèn)農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署全年培訓(xùn)任務(wù)，統(tǒng)一管理全鎮(zhèn)農(nóng)夫培訓(xùn)。 各村都支配專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時通知受訓(xùn)人員準(zhǔn)時參與培訓(xùn)。同時，為了提高農(nóng)夫群眾對農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的熟悉，營造農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣揚力度，開展了一系列多形式多角度的宣揚發(fā)動，營造起良好的“學(xué)技能、強素養(yǎng)”的氛圍。 二是調(diào)查討論，扣清底子。 在前幾年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，尤其是總結(jié)了上年的工作閱歷，在今年，為了使各類培訓(xùn)更加貼近當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫，綻開了廣泛的調(diào)查，跑企業(yè)，走鄉(xiāng)

3、村，與百姓面對面，收集各種信息，了解農(nóng)夫的真實需要，并對農(nóng)夫的家庭經(jīng)濟來源、變業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，查清農(nóng)夫年齡、文化程度以及對培訓(xùn)的詳細(xì)要求，為培訓(xùn)工作的全面綻開把握了第一手資料。具體了解狀況的前提下，理清農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作思路，依據(jù)已明確的目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前的市場需求和農(nóng)夫的主觀意愿，樂觀結(jié)合本地農(nóng)村勞動力素養(yǎng)實際，制定了詳細(xì)的有針對性的切實可行的年、月培訓(xùn)方案，有針對性地開展農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作，從而提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和實效。在全面調(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，對外出和在家的18-60周歲的人員進(jìn)行了仔細(xì)核實，準(zhǔn)時更正登記信息，為下步工作的開展打下了良好基礎(chǔ)。 三是講究方式，注意實效。 為增加農(nóng)村勞動

4、力素養(yǎng)培訓(xùn)的針對性和有用性，實行“互動性培訓(xùn)”和“引導(dǎo)性培訓(xùn)”相結(jié)合模式，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。扎實辦好短期農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)198人，農(nóng)村有用人才培訓(xùn)50人，務(wù)工崗位培訓(xùn)100人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，轉(zhuǎn)移就業(yè)127人。 1、圍繞鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，仔細(xì)開展培訓(xùn)工作 同山鎮(zhèn)素有“水果之鄉(xiāng)”的美譽，枇杷、櫻桃、高梁是其傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品。目前，全鎮(zhèn)共有特色農(nóng)業(yè)基地10000余畝，其中百畝以上水果基地30多個，并于20xx年通過了農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)創(chuàng)建，獲得“南方精品水果特色農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)”稱號，20xx年被評為“三星級水果特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，20xx年被評為“四星級水果特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，使以櫻桃。鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)政府充分利用水果在諸暨范圍內(nèi)的知名度，培植進(jìn)展規(guī)

5、模水果基地，重點在仙日村進(jìn)展枇杷基地、同源村進(jìn)展櫻桃基地、西源村進(jìn)展高梁基地等。為增加農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的針對性和有用性，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工程實施“一村一品一課”戰(zhàn)略，結(jié)合基地建設(shè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，送科技到田頭，上課老師還到水果基地，與種植戶面對面、手把手地溝通，分類指導(dǎo)，引導(dǎo)農(nóng)夫用現(xiàn)代的、科技的方法，管理傳統(tǒng)項目，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收。20xx年我們緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)，在邊村、王沙溪、唐仁開展新種植果樹管理培訓(xùn)班，在同源舉辦櫻桃采摘后果樹增枝培訓(xùn)。 2、樂觀發(fā)揮農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和科技示范戶的作用 目前，同山鎮(zhèn)共有水稻、高梁、水果等8個農(nóng)村專業(yè)合作協(xié)會，15戶科技示范

6、戶和100戶種植大戶，通過幾年的鎮(zhèn)、村農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工程，他們不斷提高自身的科技文化素養(yǎng)，增加了科學(xué)管理農(nóng)業(yè)的力量。他們已成為同山農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進(jìn)展的生力軍，叫“技術(shù)農(nóng)夫”。 “技術(shù)農(nóng)夫”依靠科學(xué)技術(shù)，不僅走上了致富路，還評上了職稱。今年，在同聯(lián)水果專業(yè)合作社舉辦了初級農(nóng)技師培訓(xùn)班，合作社的一百名會員都參與了培訓(xùn)。至目前，同山鎮(zhèn)已有一百多人在花卉、枇杷、櫻桃、漁業(yè)等專業(yè)評上了農(nóng)夫技術(shù)員職稱。同源村的沈昌華，通過對櫻桃種植技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把握了盤栽櫻桃、遲熟櫻桃等一系列的技術(shù)，取得了珍貴的經(jīng)濟收入，還評上了“農(nóng)夫高級技師”。高城頭村的十多戶葡萄種植戶，經(jīng)過幾期的專業(yè)技能培訓(xùn)，加上近二年的理論加實踐的運用

7、，都成了葡萄、提子種植的里家行手。他們在自己致富的同時，通過言傳身教，向當(dāng)?shù)胤N植戶傳授種養(yǎng)植閱歷，帶領(lǐng)導(dǎo)一方群眾共同致富。 3、加強聯(lián)系，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)一步親密協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)小組成員之間的工作關(guān)系，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村、培訓(xùn)機構(gòu)和參訓(xùn)人員的樂觀性，努力使我鎮(zhèn)的農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作形成一個上下齊心，分工協(xié)作的新局面。鎮(zhèn)農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)各類農(nóng)夫培訓(xùn)。各村、各單位、各辦、線舉辦各類農(nóng)夫培訓(xùn)事前必需向鎮(zhèn)農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)領(lǐng) 上半年農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁 導(dǎo)小組辦公室申報，由鎮(zhèn)農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)培訓(xùn)過程，并按培訓(xùn)“五個一”（一份培訓(xùn)通知書、一份培訓(xùn)人員簽到冊、一份冊備課講義、一份反映培

8、訓(xùn)內(nèi)容的照片、一份培訓(xùn)學(xué)員花名冊）的要求，建立培訓(xùn)臺帳資料。 二、20xx年下半年工作方案 1、廣泛深化地開展農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)的宣揚發(fā)動工作。 2、連續(xù)開展水果管理技術(shù)、高梁種植、高梁酒燒制等為主的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。 3、加強與結(jié)對單位的聯(lián)系，落實已經(jīng)達(dá)成意向的各項工作。 4、加強與市各培訓(xùn)基地的聯(lián)系，準(zhǔn)時溝通信息，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班，多渠道分流農(nóng)村富余勞動力。 5、進(jìn)一步完善農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作制度，規(guī)范農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)檔案。 擴展閱讀 鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 為仔細(xì)貫徹落實黨的十六大、中央一號文件精神和“三個代表”重要思想，切實提高農(nóng)村勞動力素養(yǎng)技能和就業(yè)力量，進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)

9、和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府有關(guān)農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作要求，今年來，我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，仔細(xì)結(jié)合本鎮(zhèn)的區(qū)位、產(chǎn)業(yè)和農(nóng)夫素養(yǎng)參差不齊的實際，因地制宜、因時制宜，合理規(guī)劃，細(xì)心組織，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實有效的開展我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力362人，超額完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的350人的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)。并通過農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)，提高了我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的素養(yǎng)技能和就業(yè)力量，加快了我鎮(zhèn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)了我鎮(zhèn)的社會和經(jīng)濟進(jìn)展，取得了較為顯著的社會效益?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作狀況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 大力開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)技能

10、和就業(yè)力量培訓(xùn)工作，是貫徹落實黨的十六大、中央一號文件精神和“三個代表”重要思想的詳細(xì)體現(xiàn)，是加快地區(qū)進(jìn)展，實施富民強省、富民強縣、富民強鎮(zhèn)和區(qū)域共同進(jìn)展戰(zhàn)略的重要舉措。提高農(nóng)村勞動力的素養(yǎng)技能和就業(yè)力量，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，既是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)夫增收，解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，也是經(jīng)濟和社會進(jìn)展的必定要求，更是我國社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。而提高農(nóng)村勞動力的素養(yǎng)技能和就業(yè)力量，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵在于加強農(nóng)村勞動力的素養(yǎng)培訓(xùn)，因此實施好“農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程”意義重大。為此我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志高度熟悉，并把農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作列為我鎮(zhèn)黨委、政府的年度

11、重點工作來抓?？茖W(xué)的制定工作方案，組織召開相關(guān)會議部署落實，鎮(zhèn)政府還特地發(fā)文組建了由主管領(lǐng)導(dǎo) 同志為組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的靈昆鎮(zhèn)“農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，對比區(qū)委區(qū)政府有關(guān)農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作要求分解任務(wù)，確定農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦詳細(xì)牽頭負(fù)責(zé)；培訓(xùn)工作由鎮(zhèn)成人校支配實施、扎口管理，進(jìn)一步明確責(zé)任，并建立起培訓(xùn)督查制度，由鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)定期檢查督促農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作進(jìn)展?fàn)顩r。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。一年來，在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)和支持下，各有關(guān)科室協(xié)調(diào)合作，立足自身職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同做好

12、政策指導(dǎo)、素養(yǎng)培訓(xùn)、督促檢查以及各項服務(wù)工作，確保了該項工作的順當(dāng)開展。 二、深化調(diào)研，加強宣揚。 為了增加農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的針對性和有用性，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，使我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力能夠在素養(yǎng)技能和就業(yè)力量培訓(xùn)中培有所學(xué)、學(xué)有所用。我們在今年6月初，深化全鎮(zhèn)調(diào)查摸底，通過近一個來月的調(diào)查摸底，摸清我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力和已轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)夫工的素養(yǎng)技能狀況和就業(yè)狀況以及培訓(xùn)需求狀況，為下一階段全面開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。同時，為了提高農(nóng)夫群眾對農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的熟悉，營造農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的良好社會環(huán)境，我們還切實加大宣揚力度，開展了一系列多形式多角度的宣揚發(fā)動。一是印發(fā)宣揚資料 份，分發(fā)到

13、各村各戶和農(nóng)夫群眾手中。二是利用橫幅標(biāo)語、墻報、宣揚欄等宣揚陣地開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)專題宣揚。三是利用宣揚車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣揚等。大力宣揚農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)致富等先進(jìn)典型以及就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念宣揚和引導(dǎo)，充分讓農(nóng)夫群眾了解農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高了我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力對市場經(jīng)濟條件下競爭的就業(yè)趨勢和實施農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程是黨和國家切實關(guān)懷和關(guān)心他們大好事的熟悉，消退部分農(nóng)夫“等、靠、要”的思想，切實增加農(nóng)夫群眾學(xué)學(xué)問、學(xué)技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學(xué)技能、強素養(yǎng)”的氛圍。 三、細(xì)心組織，按需施教，注意實效的開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培

14、訓(xùn)。 農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)的工程，必需要有統(tǒng)籌的方案和突出的重點。從今年上半年起，我們在深化調(diào)研，具體了解狀況的前提下，理清農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作思路，依據(jù)已明確的目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前的市場需求和農(nóng)夫的主觀意愿，樂觀結(jié)合本地農(nóng)村勞動力素養(yǎng)實際，制定了詳細(xì)的有針對性的切實可行的培訓(xùn)方案。并根據(jù)“合理布局、便利群眾”的原則，細(xì)心選擇了交通便利，有場地設(shè)備的中學(xué)校場所，把授課老師請過來等等，開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)。全年先后在各村舉辦了電腦計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班、會計學(xué)問培訓(xùn)班、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、海水養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班等8個班的專業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)。全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力362人，其中“專業(yè)農(nóng)夫”農(nóng)業(yè)技術(shù)

15、培訓(xùn)169人；“務(wù)工農(nóng)夫”就業(yè)技能培訓(xùn)12人，并已全部發(fā)證；農(nóng)村勞動力綜合素養(yǎng)培訓(xùn)181人。超額完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的350人的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)。并使經(jīng)技能培訓(xùn)的農(nóng)夫90%獲得培訓(xùn)合格證書，50%以上的農(nóng)夫獲得職業(yè)資格證書，切實做到了讓接受技能培訓(xùn)的農(nóng)夫都能夠把握了1-2項非農(nóng)職業(yè)的就業(yè)本事。同時，為切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們對農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，樂觀綜合現(xiàn)有的農(nóng)村成人教學(xué)資源，創(chuàng)新機制，堅持為農(nóng)服務(wù)的方針，以現(xiàn)有鎮(zhèn)農(nóng)村成人訓(xùn)練培訓(xùn)機構(gòu)為主渠道，發(fā)揮多種訓(xùn)練培訓(xùn)資源的作用。采納走出去，請進(jìn)來相結(jié)合的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)方式，通過請人授課和出去受教等多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村

16、勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)。此外，我們還努力提高農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)有用性。堅持在調(diào)研的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析討論我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀，樂觀做好勞動力市場需求猜測，堅持“規(guī)劃、對路、運用、專業(yè)”的原則，做到培訓(xùn)和農(nóng)夫需要相結(jié)合，根據(jù)農(nóng)夫的需求，從農(nóng)夫自身實際動身，確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容切合農(nóng)夫需要；培訓(xùn)和市場需求相結(jié)合，市場需求什么樣的勞動力，就設(shè)計什么樣的課程，培訓(xùn)什么樣的勞動力，使培訓(xùn)出來的勞動力能盡快就業(yè)的要求，以市場需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)村勞動力素養(yǎng)為目標(biāo)，堅持短期培訓(xùn)與增加就業(yè)技能相結(jié)合，培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，按需培訓(xùn)。對不同區(qū)域、不同行業(yè)要求，區(qū)分不同培訓(xùn)對象，實行不同的培

17、訓(xùn)內(nèi)容和形式，增加了培訓(xùn)的針對性和實效性。 四、存在的不足 綜觀一年來我們在農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作上作了大量卓有成效的工作，取得了肯定的成果，也在肯定的層面上提高了農(nóng)夫就業(yè)和增收致富的力量，起到了短、平、快的作用。但是也應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我們的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作還存在熟悉不到位、激勵政策不足以及培訓(xùn)資金缺乏、培訓(xùn)手段亟待加強和培訓(xùn)資源缺乏更加有效的整合等問題。因此下一步我們將努力克服這些制約因素，加大力度，爭取把我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作做的更好。 員工素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 當(dāng)今社會學(xué)問的快速增長、技術(shù)的迅猛變革，使企業(yè)必需不斷更新技術(shù)和管理，管理者和員工不須不斷更新學(xué)問和技能。在很多大中型現(xiàn)代

18、企業(yè)中，訓(xùn)練培訓(xùn)已經(jīng)從滿意生產(chǎn)經(jīng)營的幫助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項重要的福利待遇。鐵路修建廠作為xx鐵路線橋的主體修理單位，是整個鐵路運輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)。xx年順當(dāng)劃歸鐵運公司后，xx的改革、進(jìn)展進(jìn)入到新的歷史階段。適應(yīng)日益繁重的運輸保產(chǎn)形勢、不斷提升的技術(shù)裝備水平、逐步邁進(jìn)的企業(yè)管理水平，對加強企業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)、提高職工隊伍素養(yǎng)提出了新的更高的要求。 一、成果項目的主要內(nèi)容 本成果針對xx鐵路線橋修理的人才培育要求，在“以服務(wù)運輸保產(chǎn)為宗旨，以提高全員素養(yǎng)為導(dǎo)向”的訓(xùn)練培訓(xùn)思想指導(dǎo)下，以“工學(xué)結(jié)合”為核心，以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點，力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)xx鐵路線橋修理需要，全面提高

19、職工隊伍素養(yǎng)的訓(xùn)練培訓(xùn)模式，其核心內(nèi)容有如下三個方面： 、培訓(xùn)模式實現(xiàn)創(chuàng)新。訓(xùn)練培訓(xùn)形式采納“技術(shù)理論培訓(xùn)培訓(xùn)基地演練作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)用”模式，將企業(yè)的訓(xùn)練培訓(xùn)活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結(jié)合起來，共同作為訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)容，將“工學(xué)結(jié)合”的理念貫穿于訓(xùn)練培訓(xùn)的全過程。第一，完善教材及課件，提高教學(xué)質(zhì)量。組織總結(jié)制作了線路測量教學(xué)片， 首次采納三維動畫形式，精確描述了直線、曲線、道岔、橋涵等線路的測量方法，為搞好職工培訓(xùn)、提高職工技能制造有利條件；第二，組建技術(shù)人員試驗班，提升創(chuàng)新水平。針對我廠年確定的“攻七化、創(chuàng)三優(yōu)”進(jìn)展目標(biāo)，討論制定了21個科技攻關(guān)項目，從全廠專業(yè)技術(shù)人員中組建試驗班，凝練鐵路修理前沿技術(shù)，

20、為科技人員成長供應(yīng)充分的創(chuàng)新空間；第三，定期舉辦“技術(shù)論壇”，溝通技術(shù)心得。廠里每季度都有鐵路修理技術(shù)講座，將組織技術(shù)溝通狀況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一，并把參與技術(shù)溝通的狀況作為考核班組長創(chuàng)新力量的指標(biāo)之一。 、實訓(xùn)基地全面建成。圍繞“工學(xué)結(jié)合”實際演練等重要訓(xùn)練培訓(xùn)模式改革與建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在廠黨政工的大力支持下，在已有的理論培訓(xùn)課堂的基礎(chǔ)上，建立職工技能實際演練基地，從培訓(xùn)線岔鋪設(shè)、師資隊伍培訓(xùn)、實訓(xùn)項目設(shè)置以及基地日常管理等方面推動改革建設(shè)。第一，樹立“工學(xué)結(jié)合”的訓(xùn)練培訓(xùn)理念。強調(diào)相關(guān)技術(shù)和力量在生產(chǎn)實踐中的有機聯(lián)系，從生產(chǎn)實際中發(fā)覺和提出問題, 引導(dǎo)職工思索

21、, 應(yīng)用所學(xué)學(xué)問探究規(guī)律和致力創(chuàng)新; 引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí), 供應(yīng)更多的現(xiàn)場實踐課程, 增加職工的責(zé)任心和執(zhí)行力, 強調(diào)“走進(jìn)沖突、破解難題”的理念養(yǎng)成, 建立和加強學(xué)習(xí)反饋機制；第二、創(chuàng)新實踐機制與試驗平臺。通過實施項目課題組、導(dǎo)師帶徒等機制, 更好地發(fā)揮技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的作用，給職工制造參加科研創(chuàng)新的機會, 鼓舞職工結(jié)合科研項目進(jìn)行設(shè)計選題, 通過科技攻關(guān)培育職工的創(chuàng)新力量；第三，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)閱歷。如組織技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干考察xx鲅魚圈新區(qū)鐵路線路、路局遼陽工務(wù)段、砼枕制造廠，了解路局和兄弟單位鐵路修理進(jìn)展前沿，進(jìn)行交叉式學(xué)習(xí)，促進(jìn)我廠科研項目的順當(dāng)實施。 、培訓(xùn)制度得以完善。建立企業(yè)培訓(xùn)

22、機制的核心，就是通過機制引導(dǎo)，激發(fā)職工崗位練功、競爭創(chuàng)新的樂觀性與主動性。為此，我們制定了相關(guān)的培訓(xùn)訓(xùn)練制度，其目的是為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)的樂觀性，同時給素養(yǎng)相對較高的職工供應(yīng)更好的崗位和，整體實現(xiàn)職工由“要我干”向“我要干”、由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的根本轉(zhuǎn)變。兩年來，我們相繼出臺了鐵路修建廠訓(xùn)練培訓(xùn)工作實施方案、鐵路修建廠員工培訓(xùn)考核管理方法和鐵路修建廠班組長專項技術(shù)培訓(xùn)方案等培訓(xùn)制度，對各級干部和職工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)分和學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了硬性要求，制定了獎懲方法，從制度上保證了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的順當(dāng)開展。 二、成果項目的創(chuàng)新點 本成果項目，在培訓(xùn)體系和訓(xùn)練內(nèi)容設(shè)計中體現(xiàn)了“過程掌握、行動

23、學(xué)習(xí)”的訓(xùn)練培訓(xùn)創(chuàng)新思想。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓(xùn)、操作崗位人員的實際演練培訓(xùn)和現(xiàn)場崗位的應(yīng)用力量培訓(xùn)，均根據(jù)“過程掌握”的創(chuàng)新思想設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，強調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的、典型案例式的培訓(xùn)內(nèi)容，并通過“行動學(xué)習(xí)”的課程設(shè)計，體現(xiàn)“過程掌握”的完整性和以學(xué)員為主體的訓(xùn)練培訓(xùn)創(chuàng)新，關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長體驗，在培訓(xùn)職工理論與實際學(xué)問的同時，促進(jìn)職工現(xiàn)場隱患的解決與處理力量，提高其綜合素養(yǎng)。 注：行動學(xué)習(xí)是英國的瑞文斯(reg revans)教授1971年正式提出的理論與方法。 行動學(xué)習(xí)的流程如圖所示。由此可見，行動學(xué)習(xí)是一個周而復(fù)始的過程，在這個過程中組織得以持續(xù)改進(jìn)。 為實現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的創(chuàng)新，我們

24、xx樂觀導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)法：第一，以攻克難點重點問題為主線，進(jìn)行“討論式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年年初，我們確定了21個科技項目，在全廠工程技術(shù)人員和職工骨干中組織攻關(guān)，到目前，大部分攻關(guān)項目已經(jīng)完成。如xx及市勞模xx，就是個科技攻關(guān)迷，他研制的鐵路設(shè)備修理管控系統(tǒng)，被譽為xx的“erp”，在鐵修保運保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪勝利，全面鋪開后，將給xx鐵路岔群修理帶來革命化的變革；我們推舉的鐵運公司共產(chǎn)黨員品牌徐慧樂觀組織各修理車間利用鋼軌調(diào)邊、工程利舊、尖軌打磨、舊料修復(fù)，以及對小型機具設(shè)備進(jìn)行自修等多種途徑，綜合降低修理成本近千萬元。 第二，以實踐熬煉為基礎(chǔ)，進(jìn)行“體驗式

25、”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持以練促學(xué)，學(xué)練結(jié)合，堅持在創(chuàng)新實踐中練創(chuàng)新。如年我們承辦的xx鐵路修理工技術(shù)競賽，就是通過賽前全員培訓(xùn)，要求人人參賽、層層選拔，理論與實踐相結(jié)合的方式，產(chǎn)生出我廠的參賽選手。在有礦業(yè)公司高手參賽的狀況下，我廠選手陣前冷靜，發(fā)揮超常，最終包攬了前15名，受到了xx集團相關(guān)部門的高度贊揚，呈現(xiàn)了我廠職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本事、練內(nèi)功的豐碩成果。 應(yīng)用效果 企業(yè)整體水平顯著提升。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提高職工素養(yǎng)，我廠的班組建設(shè)、人才培育、科技攻關(guān)和各項管理工作均躍上了一個新的臺階，榮獲了集團公司和鐵運公司年度先進(jìn)單位的殊榮。全廠的各項改革工作穩(wěn)步推動、線橋質(zhì)量明顯提升、降本增效成果顯著。 、課

26、題攻關(guān)取得新突破。年內(nèi)申報的“60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國家專利；“60kg/m小半徑曲線護軌可調(diào)整”、“曲線簡易撥道法”分獲xx專有技術(shù)；“降低危及行車平安事故率”榮獲遼寧省qc質(zhì)量管理活動一等獎。提高養(yǎng)路效率，保障運輸暢通獲全國xx年度冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎。鐵路橋涵設(shè)備管理手冊，已于xx年10月正式出版，填補了xx鐵路橋涵管理的空白。 、職工隊伍素養(yǎng)明顯提高。全年干部職工共參與各類培訓(xùn)班51期，培訓(xùn)管理技術(shù)人員97人次，完成方案132.8；培訓(xùn)生產(chǎn)操作崗位人員565人次，完成方案105。為15名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級中級以上達(dá)到80。建立“導(dǎo)師帶徒”6

27、對。新增星級職工28名。 總之，加強企業(yè)培訓(xùn),打造技能型職工隊伍是一項長期的、全新的工作，它沒有現(xiàn)成的地圖，路要靠自己走出來。這就要求我們在訓(xùn)練培訓(xùn)活動中，必需堅持從實際動身，把構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動與我廠的詳細(xì)狀況相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，把握關(guān)鍵點，始終做到構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”活動，培訓(xùn)工作中不斷完善，使之成為鐵修進(jìn)展的不竭動力，只有這樣，企業(yè)培訓(xùn)工作才能取得明顯效果,構(gòu)建“學(xué)習(xí)型鐵修”之路才會越走越寬廣。 縣農(nóng)培辦扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作 今年上半年，xx縣農(nóng)培辦依據(jù)市農(nóng)培辦要求和縣委詳細(xì)部署，仔細(xì)貫徹落實全市“百萬農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程”現(xiàn)場會精神，借鑒先進(jìn)地區(qū)閱歷，調(diào)整組織機構(gòu)人員，強

28、化各項政策措施，扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7564名，其中“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)夫”的技能培訓(xùn)1840名，“專業(yè)農(nóng)夫”的農(nóng)村有用技術(shù)培訓(xùn)1650名，“務(wù)工農(nóng)夫”的崗位技能培訓(xùn)2610名，預(yù)備勞動力培訓(xùn)1464名。 一、貫徹精神，借鑒閱歷，調(diào)整機構(gòu) xx縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，蒼南現(xiàn)場會后，縣委再次召開培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，仔細(xì)學(xué)習(xí)市委包哲東副書記的重要講話和蒼南閱歷，專題討論深化我縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作?？h委要求相關(guān)部門要在思想上進(jìn)一步重視，仔細(xì)貫徹落實蒼南現(xiàn)場會精神，切實抓好我縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作。同時結(jié)合實際工作，調(diào)整人員，健全機構(gòu)，充實專兼職干部，落

29、實了特地的辦公場所和辦公設(shè)備，努力使培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。 二、結(jié)合實際，強化措施，開展培訓(xùn) 年初，我們仔細(xì)總結(jié)去年閱歷，分析存在問題，結(jié)合實際提出了有針對性的方法和措施，制定了xx縣xx年度農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)實施意見，落實專項培訓(xùn)經(jīng)費250萬元。 一是調(diào)查討論，開展基地培訓(xùn)。為整合培訓(xùn)基地，促進(jìn)培訓(xùn)資源的充分利用，4月份組織人事勞動、訓(xùn)練、農(nóng)業(yè)等部門到甌北等地對我縣的勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)基地基本狀況進(jìn)行了調(diào)查。在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，出臺了xx縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)基地認(rèn)定方法，并要求各有關(guān)部門將自己管理范圍內(nèi)的培訓(xùn)基地仔細(xì)進(jìn)行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓(xùn)基地報縣農(nóng)培辦審

30、核認(rèn)定。到目前為止，已有10家基地上報，培訓(xùn)的范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的專業(yè)。 二是結(jié)合實際，開展培訓(xùn)工作。各培訓(xùn)負(fù)責(zé)單位依據(jù)縣委xx年度實施意見精神和實際工作需要，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)?？萍季忠耘嘤?xùn)農(nóng)村先進(jìn)技術(shù)為主，組織我縣13位農(nóng)村技術(shù)骨干到杭州進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)；農(nóng)業(yè)局和科協(xié)以培訓(xùn)農(nóng)村有用技術(shù)為主，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)進(jìn)展特點，開展了蔬菜、畜牧、果樹等專業(yè)的培訓(xùn)；人事勞動和經(jīng)貿(mào)部門以技能培訓(xùn)為主，開展了多期計算機、電工和家政服務(wù)培訓(xùn)；訓(xùn)練局以我縣職高為載體，針對山區(qū)同學(xué)開展了裁縫、畜牧養(yǎng)殖業(yè)等培訓(xùn)，使他們把握一技之長，畢業(yè)后能夠充分就業(yè)。為了適應(yīng)我

31、縣泵閥產(chǎn)業(yè)進(jìn)展形勢，給待業(yè)青年供應(yīng)培訓(xùn)和就業(yè)良機，2月份我縣成立了永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓(xùn)基地，面對永嘉籍具有技校或職高學(xué)歷以上的待業(yè)青年、一般大中專畢業(yè)待業(yè)青年、普職高三分流同學(xué)，開展泵閥有用操作技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費由縣農(nóng)培辦、企業(yè)、學(xué)員各擔(dān)當(dāng)1/3。目前第一期培訓(xùn)班的50名學(xué)員已開頭了為期6個月的培訓(xùn)。學(xué)員培訓(xùn)后，經(jīng)勞動部門和企業(yè)共同驗收合格，取得初級技能證書，即由甌北鎮(zhèn)的較大規(guī)模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工。驗收不合格學(xué)員連續(xù)參與下一期培訓(xùn)，合格后由企業(yè)錄用。 三、當(dāng)前存在的主要問題 在培訓(xùn)工作中，我們也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是宣揚不到位，農(nóng)夫培訓(xùn)的熱忱不高。由于宣揚工作做

32、到不夠，使一些農(nóng)夫沒有充分熟悉到培訓(xùn)的重要性，且由于我縣滯留在家的農(nóng)夫普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參與培訓(xùn)的樂觀性不高。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作開展不平衡，工業(yè)和農(nóng)業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作開展的比較好，一些貧困落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)樂觀性不高。三是培訓(xùn)項目開展不平衡。目前，我縣的專業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)開展的比較好，綠色證書、農(nóng)函大培訓(xùn)工作力度特別大，而務(wù)工農(nóng)夫和轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)夫的技能培訓(xùn)人數(shù)比較少。四是培訓(xùn)后的就業(yè)服務(wù)不到位。由于目前企業(yè)用工需求量不大，加上一些培訓(xùn)機構(gòu)自身條件的限制，勞務(wù)輸出供需見面會和本地用工聘請會質(zhì)量不高，服務(wù)工作沒有完全到位。 四、下步工作準(zhǔn)備 一是健全組織機構(gòu)，進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作

33、制度。健全和完善工作機構(gòu)，特殊是四個專業(yè)培訓(xùn)小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)組織機構(gòu)，配備相應(yīng)的專職工作人員，使農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作真正做到有人抓。加強縣農(nóng)培辦同各部門之間的協(xié)作，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，形成合力，共同抓好我縣的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作。開展縣級培訓(xùn)基地認(rèn)證工作，加強對培訓(xùn)基地的規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步建立信息溝通、工作通報、調(diào)查討論等工作制度，準(zhǔn)時了解農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作的新狀況，發(fā)覺新問題，總結(jié)新閱歷，提出新舉措。 二是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，進(jìn)一步加強技能培訓(xùn)工作。連續(xù)采納訂單培訓(xùn)或定向培訓(xùn)方式，聯(lián)合我縣奧康、紅蜻蜓、報喜鳥等一批知名企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員

34、的要求，開展崗位技能培訓(xùn)。重點結(jié)合我縣服裝、泵閥、鞋業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，充分利用永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓(xùn)基地，開展服裝、泵閥等有用操作技術(shù)培訓(xùn)，使更多的農(nóng)夫不斷把握有用技能，以適應(yīng)我縣產(chǎn)業(yè)進(jìn)展需要。全面實施勞動力培訓(xùn)“雙后雙百”工程，使我縣初、高中畢業(yè)后的分流同學(xué)百分之百參與培訓(xùn)，百分之百能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)。 三是拓寬融資渠道和勞動力轉(zhuǎn)移平臺，進(jìn)一步做好培訓(xùn)農(nóng)夫就業(yè)工作。在用好縣財政培訓(xùn)專項扶持資金250萬元的基礎(chǔ)上，我們鼓舞企業(yè)和社會力氣參加培訓(xùn)工作，利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備和技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)共同投資參加培訓(xùn)的良好局面。樂觀拓寬勞動力轉(zhuǎn)移平臺，通過建立勞務(wù)輸出服務(wù)中心，依靠法律救濟中心，實行跟蹤服務(wù)

35、、上門服務(wù)等措施對已培訓(xùn)的農(nóng)夫供應(yīng)勞務(wù)信息服務(wù)、誠信擔(dān)保和法律救濟，促進(jìn)農(nóng)夫真正轉(zhuǎn)移就業(yè)。 四是加強指導(dǎo)，強化督查，進(jìn)一步確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。把農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)率、合格率、發(fā)證率、轉(zhuǎn)移就業(yè)率納入政府部門年度工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的督促指導(dǎo)，把任務(wù)分降落實到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、人，每兩個月對全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作完成狀況進(jìn)行通報，對培訓(xùn)工作完成好的單位和個人予以表彰，對未完成任務(wù)的單位要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并予以通報批判。 1 2 農(nóng)培辦扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 農(nóng)培辦扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 年上半年，xx縣農(nóng)培辦依據(jù)市農(nóng)培辦要求和縣委詳細(xì)部署

36、，仔細(xì)貫徹落實全市“百萬農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程”現(xiàn)場會精神，借鑒先進(jìn)地區(qū)閱歷，調(diào)整組織機構(gòu)人員，強化各項政策措施，扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7564名，其中“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)夫”的技能培訓(xùn)1840名，“專業(yè)農(nóng)夫”的農(nóng)村有用技術(shù)培訓(xùn)1650名，“務(wù)工農(nóng)夫”的崗位技能培訓(xùn)2610名，預(yù)備勞動力培訓(xùn)1464名。一、貫徹精神，借鑒閱歷，調(diào)整機構(gòu)xx縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，蒼南現(xiàn)場會后，縣委再次召開培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，仔細(xì)學(xué)習(xí)市委包哲東副書記的重要講話和蒼南閱歷，專題討論深化我縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作?？h委要求相關(guān)部門要在思想上進(jìn)一步重視，仔細(xì)貫徹落實蒼南現(xiàn)場會精神

37、，切實抓好我縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作。同時結(jié)合實際工作，調(diào)整人員，健全機構(gòu)，充實專兼職干部，落實了特地的辦公場所和辦公設(shè)備，努力使培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。二、結(jié)合實際，強化措施，開展培訓(xùn)年初，我們仔細(xì)總結(jié)去年閱歷，分析存在問題，結(jié)合實際提出了有針對性的方法和措施，制定了xx縣20xx年度農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)實施意見，落實專項培訓(xùn)經(jīng)費250萬元。一是調(diào)查討論，開展基地培訓(xùn)。為整合培訓(xùn)基地，促進(jìn)培訓(xùn)資源的充分利用，4月份組織人事勞動、訓(xùn)練、農(nóng)業(yè)等部門到甌北等地對我縣的勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)基地基本狀況進(jìn)行了調(diào)查。在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，出臺了xx縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)基地認(rèn)定方法，并要求各有關(guān)部門將

38、自己管理范圍內(nèi)的培訓(xùn)基地仔細(xì)進(jìn)行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓(xùn)基地報縣農(nóng)培辦審核認(rèn)定。到目前為止，已有10家基地上報，培訓(xùn)的范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的專業(yè)。二是結(jié)合實際，開展培訓(xùn)工作。各培訓(xùn)負(fù)責(zé)單位依據(jù)縣委20xx年度實施意見精神和實際工作需要，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)?？萍季忠耘嘤?xùn)農(nóng)村先進(jìn)技術(shù)為主，組織我縣13位農(nóng)村技術(shù)骨干到杭州進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)；農(nóng)業(yè)局和科協(xié)以培訓(xùn)農(nóng)村有用技術(shù)為主，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)進(jìn)展特點，開展了蔬菜、畜牧、果樹等專業(yè)的培訓(xùn)；人事勞動和經(jīng)貿(mào)部門以技能培訓(xùn)為主，開展了多期計算機、電工和家政服務(wù)培訓(xùn)；訓(xùn)練局以我縣職高為載體

39、，針對山區(qū)同學(xué)開展了裁縫、畜牧養(yǎng)殖業(yè)等培訓(xùn)，使他們把握一技之長，畢業(yè)后能夠充分就業(yè)。為了適應(yīng)我縣泵閥產(chǎn)業(yè)進(jìn)展形勢，給待業(yè)青年供應(yīng)培訓(xùn)和就業(yè)良機，2月份我縣成立了永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓(xùn)基地，面對永嘉籍具有技?；蚵毟邔W(xué)歷以上的待業(yè)青年、一般大中專畢業(yè)待業(yè)青年、普職高三分流同學(xué)，開展泵閥有用操作技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費由縣農(nóng)培辦、企業(yè)、學(xué)員各擔(dān)當(dāng)1/3。目前第一期培訓(xùn)班的50名學(xué)員已開頭了為期6個月的培訓(xùn)。學(xué)員培訓(xùn)后，經(jīng)勞動部門和企業(yè)共同驗收合格，取得初級技能證書，即由甌北鎮(zhèn)的較大規(guī)模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工。驗收不合格學(xué)員連續(xù)參與下一期培訓(xùn)，合格后由企業(yè)錄用。三、當(dāng)前存在的主要問題在培訓(xùn)工作中，我們也存在

40、一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是宣揚不到位，農(nóng)夫培訓(xùn)的熱忱不高。由于宣揚工作做到不夠，使一些農(nóng)夫沒有充分熟悉到培訓(xùn)的重要性，且由于我縣滯留在家的農(nóng)夫普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參與培訓(xùn)的樂觀性不高。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作開展不平衡，工業(yè)和農(nóng)業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作開展的比較好，一些貧困落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)樂觀性不高。三是培訓(xùn)項目開展不平衡。目前，我縣的專業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)開展的比較好，綠色證書、農(nóng)函大培訓(xùn)工作力度特別大，而務(wù)工農(nóng)夫和轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)夫的技能培訓(xùn)人數(shù)比較少。四是培訓(xùn)后的就業(yè)服務(wù)不到位。由于目前企業(yè)用工需求量不大，加上一些培訓(xùn)機構(gòu)自身條件的限制，勞務(wù)輸出供需見面會和本地用工聘請會質(zhì)量不高

41、，服務(wù)工作沒有完全到位。四、下步工作準(zhǔn)備一是健全組織機構(gòu)，進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作制度。健全和完善工作機構(gòu)，特殊是四個專業(yè)培訓(xùn)小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)組織機構(gòu)，配備相應(yīng)的專職工作人員，使農(nóng)夫素養(yǎng)培訓(xùn)工作真正做到有人抓。加強縣農(nóng)培辦同各部門之間的協(xié)作，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，形成合力，共同抓好我縣的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作。開展縣級培訓(xùn)基地認(rèn)證工作，加強對培訓(xùn)基地的規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步建立信息溝通、工作通報、調(diào)查討論等工作制度，準(zhǔn)時了解農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作的新狀況，發(fā)覺新問題，總結(jié)新閱歷，提出新舉措。二是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，進(jìn)一步加強技能培訓(xùn)工作。連續(xù)采納訂單培訓(xùn)或定向培訓(xùn)方式，聯(lián)合我縣奧康、紅蜻蜓、報

42、喜鳥等一批知名企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員的要求，開展崗位技能培訓(xùn)。重點結(jié)合我縣服裝、泵閥、鞋業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，充分利用永嘉先進(jìn)制造業(yè)培訓(xùn)基地，開展服裝、泵閥等有用操作技術(shù)培訓(xùn)，使更多的農(nóng)夫不斷把握有用技能，以適應(yīng)我縣產(chǎn)業(yè)進(jìn)展需 農(nóng)培辦扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁 要。全面實施勞動力培訓(xùn)“雙后雙百”工程，使我縣初、高中畢業(yè)后的分流同學(xué)百分之百參與培訓(xùn)，百分之百能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是拓寬融資渠道和勞動力轉(zhuǎn)移平臺，進(jìn)一步做好培訓(xùn)農(nóng)夫就業(yè)工作。在用好縣財政培訓(xùn)專項扶持資金250萬元的基礎(chǔ)上，我們鼓舞企業(yè)和社會力氣參加培訓(xùn)工作，利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備和

43、技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)共同投資參加培訓(xùn)的良好局面。樂觀拓寬勞動力轉(zhuǎn)移平臺，通過建立勞務(wù)輸出服務(wù)中心，依靠法律救濟中心，實行跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)等措施對已培訓(xùn)的農(nóng)夫供應(yīng)勞務(wù)信息服務(wù)、誠信擔(dān)保和法律救濟，促進(jìn)農(nóng)夫真正轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是加強指導(dǎo)，強化督查，進(jìn)一步確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。把農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)率、合格率、發(fā)證率、轉(zhuǎn)移就業(yè)率納入政府部門年度工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的督促指導(dǎo)，把任務(wù)分降落實到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、人，每兩個月對全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作完成狀況進(jìn)行通報，對培訓(xùn)工作完成好的單位和個人予以表彰，對未完成任務(wù)的單位要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并予以通報批判。 2021年區(qū)農(nóng)林局

44、2021年上半年農(nóng)夫培訓(xùn)工作總結(jié) 區(qū)農(nóng)林局20xx年上半年農(nóng)夫培訓(xùn)工作總結(jié) 20xx年農(nóng)夫培訓(xùn)工作，在省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下，圍繞全年農(nóng)夫培訓(xùn)的總體目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)實際，仔細(xì)組織，全力實施。有用技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、致福工程培訓(xùn)、新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)等工作穩(wěn)步推動，到6月底，有用技術(shù)培訓(xùn)23750人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)565人次，新型農(nóng)夫培訓(xùn)18130人次，致福工程286人，各項農(nóng)夫培訓(xùn)工作已經(jīng)取得了較好的成果，現(xiàn)將我區(qū)農(nóng)夫培訓(xùn)工作進(jìn)展?fàn)顩r匯報如下： 一、培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r： 1、農(nóng)業(yè)有用技術(shù)培訓(xùn)：今年省下達(dá)我區(qū)的農(nóng)業(yè)有用技術(shù)98個村1.7萬農(nóng)夫的培訓(xùn)任務(wù)。我區(qū)高度重視此項工作，于3月27

45、日在區(qū)政府五樓大會議室進(jìn)行了賈汪區(qū)農(nóng)夫培訓(xùn)工程啟動儀式。區(qū)農(nóng)林局，財政局，勞動局及各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，各農(nóng)技中心主任及新型農(nóng)夫培訓(xùn)村書記參與，會上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對08年農(nóng)夫培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行分解，布置了全年的各階段的培訓(xùn)工作，同時與各鎮(zhèn)簽訂了農(nóng)夫培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀。其次我們與全區(qū)98個行政村簽訂培訓(xùn)協(xié)議，制定了培訓(xùn)菜單和針對各村特色的實施方案，編印有用技術(shù)培訓(xùn)明白紙及技術(shù)手冊2.3萬份，結(jié)合培訓(xùn)發(fā)放到農(nóng)夫手中。在四月份，我們又邀請市農(nóng)業(yè)局專家對講師團成員進(jìn)行了特地培訓(xùn)自元月份以來，區(qū)、鎮(zhèn)兩級講師團樂觀行動,依據(jù)各鎮(zhèn)、村的生產(chǎn)實際并結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化到各村樂觀開展培訓(xùn)。至6月20日，我區(qū)已開展果樹、水產(chǎn)、蔬菜

46、培訓(xùn)182場培訓(xùn)農(nóng)夫23750人次，發(fā)放技術(shù)資料、明白紙22000余份，組織講師團成員進(jìn)村開展面對面、手把手的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并組織農(nóng)夫到紫莊設(shè)施菜種植基地及壽光等地進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，使農(nóng)夫把握了二項以上的有用技術(shù)。目前，第一輪培訓(xùn)已經(jīng)全面結(jié)束，第二輪培訓(xùn)已經(jīng)全面綻開。 2、農(nóng)夫創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：今年省下達(dá)我區(qū)的農(nóng)夫創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)700人（其中包括省重點班100人）。通過將培訓(xùn)任務(wù)全部分解到各鎮(zhèn)，選擇確定培訓(xùn)對象，并制訂具體的培訓(xùn)方案，簽訂培訓(xùn)合同，編印和訂制技術(shù)資料。我區(qū)樂觀整合社會資源，聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，組織實施農(nóng)夫創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年和區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合舉辦二期230人的殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。和江莊鎮(zhèn)政府、食用菌

47、合作社三家單位共同組織實施，為培訓(xùn)食用菌產(chǎn)業(yè)園進(jìn)展對象的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共舉辦二個班，培訓(xùn)人員125人。與青山泉養(yǎng)豬協(xié)會聯(lián)合舉辦的進(jìn)展養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班共培訓(xùn)210人。累計培訓(xùn)565人。為做好每位學(xué)員的跟蹤服務(wù)工作，我們對每個學(xué)員設(shè)立跟蹤服務(wù)卡，帶領(lǐng)學(xué)員到河南夏邑、山東壽光等地實地學(xué)習(xí)，并賜予有志于進(jìn)展設(shè)施菜、食用菌的創(chuàng)業(yè)者每棚扶持6000-12000元不等的資金，經(jīng)過努力已有82%的學(xué)員受訓(xùn)后擴大了生產(chǎn)規(guī)模，有20%左右的學(xué)員正在申請成立水產(chǎn)、石榴、蔬菜、花卉合作社，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營效益大幅提高。 3、新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)：我區(qū)是第二年擔(dān)當(dāng)農(nóng)業(yè)部新型農(nóng)夫科技培訓(xùn)工程，明確50個培訓(xùn)示范村，每個示范村

48、培訓(xùn)40名基本學(xué)員。對此，區(qū)政府高度重視，成立了以吳君區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下室辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)林局，詳細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施工作。區(qū)委、區(qū)政府于3月27日召開全區(qū)農(nóng)夫培訓(xùn)工作會議，同時啟動我區(qū)新型農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工程，制定了具體的實施方案，調(diào)整了新型農(nóng)夫培訓(xùn)工程講師團，同時依據(jù)各培訓(xùn)示范村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)制定了實施方案。作為農(nóng)林局一把手工程，全局中層以上干部全部參加，整合全局的力氣，依據(jù)各業(yè)務(wù)科室專業(yè)，結(jié)合各示范村的培訓(xùn)內(nèi)容，召開各科室負(fù)責(zé)人和農(nóng)技中心會議，把培訓(xùn)任務(wù)分解到各科室和各鎮(zhèn)中心，并簽訂培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀，全力以赴實施此項工作。全區(qū)50個示范村培訓(xùn)學(xué)校已全部掛牌，培訓(xùn)工作已全面開展，

49、已舉辦培訓(xùn)452期次，培訓(xùn)新型農(nóng)夫18130人次。已建設(shè)了34個科技書屋，新型農(nóng)夫培訓(xùn)工作穩(wěn)步推動，效果良好。 4、致福工程培訓(xùn)：20xx年，我區(qū)致福工程任務(wù)是400人，經(jīng)過我們反復(fù)和各鎮(zhèn)農(nóng)技中心討論，確定結(jié)合農(nóng)村遠(yuǎn)程訓(xùn)練，分片集中對我區(qū)各村干部開展計算機培訓(xùn)，目前已舉辦了二期，每期二班共培訓(xùn)286人，培訓(xùn)取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。 首頁 1 2 尾頁 二、工作措施及主要做法 1、加強對培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)。為確保農(nóng)夫培訓(xùn)工作的貫徹實施，區(qū)委區(qū)政府高度重視，多次召開培訓(xùn)工作調(diào)度會議，促進(jìn)了培訓(xùn)工作開展。作為農(nóng)林局一把手工程，局長親自抓，成立8個農(nóng)夫培訓(xùn)工作督查組，多次召開專題會議，調(diào)度農(nóng)夫培

50、訓(xùn)工作。局黨組書記詳細(xì)抓，包括方案的制定，考核制度的建立，任務(wù)分解等都一一落實支配。整合全局的力氣，明確責(zé)任目標(biāo)，落實到人頭，保障培訓(xùn)工作健康有序的開展。 2、強化目標(biāo)考核責(zé)任制。為保障高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，區(qū)農(nóng)林局分別與農(nóng)廣校、各業(yè)務(wù)科室、各鎮(zhèn)督導(dǎo)員、各鎮(zhèn)中心都簽訂了目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀，明確職責(zé)和任務(wù)，把農(nóng)夫培訓(xùn)工程納入到全年考核的重要內(nèi)容，建立各項考核制度和管理嘉獎方法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，調(diào)動廣闊技術(shù)人員的樂觀性，并于每月一抽查，每季一檢查，與半年評比兌現(xiàn)相結(jié)合，確保了培訓(xùn)任務(wù)的完成。 3、因地制宜，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。專家、教授講課與講師團成員授課相結(jié)合。培訓(xùn)中，在組織講師團成員進(jìn)行集中授課的同時，聘請

51、市農(nóng)校、市農(nóng)業(yè)局的專家、教授進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。集中授課與田頭指導(dǎo)相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合。在集中培訓(xùn)后，專家又到田頭進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，使農(nóng)夫能快速把握有用技術(shù)。整合各種培訓(xùn)資源，形成合力，各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各業(yè)務(wù)科室之間親密協(xié)作，把農(nóng)夫培訓(xùn)和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程訓(xùn)練培訓(xùn)，殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合起來，推動農(nóng)夫培訓(xùn)事業(yè)的進(jìn)展。 三、存在問題 我區(qū)農(nóng)夫培訓(xùn)工程的實施，通過這次檢查深感于省市要求還存在肯定距離。主要有以下不足： 1.農(nóng)夫培訓(xùn)工程宣揚力度不夠，尤其在市級以上刊物上宣揚較少。 2.區(qū)農(nóng)林局專業(yè)人員偏少，部分專業(yè)需聘請市里專家授課，肯定程度影響培訓(xùn)時間的支配。 3.培訓(xùn)過程中資料收集信息報送不

52、準(zhǔn)時，影響到檔案管理工作的進(jìn)一步完善。 四、下一步準(zhǔn)備 我們將仔細(xì)根據(jù)上級有關(guān)要求，向先進(jìn)市（縣）學(xué)習(xí)，進(jìn)一步實施好農(nóng)夫培訓(xùn)工程，適應(yīng)新形勢，謀求新進(jìn)展，為全面建設(shè)新賈汪作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 1、進(jìn)一步加大宣揚和信息報送力度，充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)信息員的作用。準(zhǔn)時發(fā)覺總結(jié)閱歷，搞好宣揚報道和信息上報工作。形成劇烈的農(nóng)夫?qū)W科技、用科技的氛圍。 2、仔細(xì)搞好培訓(xùn)資料的收集整理，建立好區(qū)鎮(zhèn)兩級的培訓(xùn)臺帳，迎接上級考核驗收。 3、進(jìn)一步加大資金管理力度，仔細(xì)搞好結(jié)報工作，確保?？顚Ｓ茫浞职l(fā)揮項目資金的最大效用。 4、進(jìn)一步總結(jié)閱歷，做好20xx年下半年農(nóng)夫培訓(xùn)工程的方案，做到早謀劃、早實施，確保農(nóng)夫培訓(xùn)工程培

53、訓(xùn)目標(biāo)的全面完成。 首頁 1 2 尾頁 二、工作措施及主要做法 1、加強對培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)。為確保農(nóng)夫培訓(xùn)工作的貫徹實施，區(qū)委區(qū)政府高度重視，多次召開培訓(xùn)工作調(diào)度會議，促進(jìn)了培訓(xùn)工作開展。作為農(nóng)林局一把手工程，局長親自抓，成立8個農(nóng)夫培訓(xùn)工作督查組，多次召開專題會議，調(diào)度農(nóng)夫培訓(xùn)工作。局黨組書記詳細(xì)抓，包括方案的制定，考核制度的建立，任務(wù)分解等都一一落實支配。整合全局的力氣，明確責(zé)任目標(biāo)，落實到人頭，保障培訓(xùn)工作健康有序的開展。 2、強化目標(biāo)考核責(zé)任制。為保障高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，區(qū)農(nóng)林局分別與農(nóng)廣校、各業(yè)務(wù)科室、各鎮(zhèn)督導(dǎo)員、各鎮(zhèn)中心都簽訂了目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀，明確職責(zé)和任務(wù)，把農(nóng)夫培訓(xùn)工程納入到全年考

54、核的重要內(nèi)容，建立各項考核制度和管理嘉獎方法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，調(diào)動廣闊技術(shù)人員的樂觀性，并于每月一抽查，每季一檢查，與半年評比兌現(xiàn)相結(jié)合，確保了培訓(xùn)任務(wù)的完成。 3、因地制宜，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。專家、教授講課與講師團成員授課相結(jié)合。培訓(xùn)中，在組織講師團成員進(jìn)行集中授課的同時，聘請市農(nóng)校、市農(nóng)業(yè)局的專家、教授進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。集中授課與田頭指導(dǎo)相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合。在集中培訓(xùn)后，專家又到田頭進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，使農(nóng)夫能快速把握有用技術(shù)。整合各種培訓(xùn)資源，形成合力，各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各業(yè)務(wù)科室之間親密協(xié)作，把農(nóng)夫培訓(xùn)和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程訓(xùn)練培訓(xùn)，殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合起來，推動農(nóng)夫培訓(xùn)事業(yè)的進(jìn)展。 三

55、、存在問題 我區(qū)農(nóng)夫培訓(xùn)工程的實施，通過這次檢查深感于省市要求還存在肯定距離。主要有以下不足： 1.農(nóng)夫培訓(xùn)工程宣揚力度不夠，尤其在市級以上刊物上宣揚較少。 2.區(qū)農(nóng)林局專業(yè)人員偏少，部分專業(yè)需聘請市里專家授課，肯定程度影響培訓(xùn)時間的支配。 3.培訓(xùn)過程中資料收集信息報送不準(zhǔn)時，影響到檔案管理工作的進(jìn)一步完善。 四、下一步準(zhǔn)備 我們將仔細(xì)根據(jù)上級有關(guān)要求，向先進(jìn)市（縣）學(xué)習(xí)，進(jìn)一步實施好農(nóng)夫培訓(xùn)工程，適應(yīng)新形勢，謀求新進(jìn)展，為全面建設(shè)新賈汪作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 1、進(jìn)一步加大宣揚和信息報送力度，充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)信息員的作用。準(zhǔn)時發(fā)覺總結(jié)閱歷，搞好宣揚報道和信息上報工作。形成劇烈的農(nóng)夫?qū)W科技、用科技的

56、氛圍。 2、仔細(xì)搞好培訓(xùn)資料的收集整理，建立好區(qū)鎮(zhèn)兩級的培訓(xùn)臺帳，迎接上級考核驗收。 3、進(jìn)一步加大資金管理力度，仔細(xì)搞好結(jié)報工作，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮項目資金的最大效用。 4、進(jìn)一步總結(jié)閱歷，做好20xx年下半年農(nóng)夫培訓(xùn)工程的方案，做到早謀劃、早實施，確保農(nóng)夫培訓(xùn)工程培訓(xùn)目標(biāo)的全面完成。 首頁 1 2 尾頁 培辦扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 培辦扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作總結(jié) 今年上半年，xx縣農(nóng)培辦依據(jù)市農(nóng)培辦要求和縣委詳細(xì)部署，仔細(xì)貫徹落實全市“百萬農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程”現(xiàn)場會精神，借鑒先進(jìn)地區(qū)閱歷，調(diào)整組織機構(gòu)人員，強化各項政策措施，扎實深化開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)

57、工作，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7564名，其中“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)夫”的技能培訓(xùn)1840名，“專業(yè)農(nóng)夫”的農(nóng)村有用技術(shù)培訓(xùn)1650名，“務(wù)工農(nóng)夫”的崗位技能培訓(xùn)2610名，預(yù)備勞動力培訓(xùn)1464名。一、貫徹精神，借鑒閱歷，調(diào)整機構(gòu)xx縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作，蒼南現(xiàn)場會后，縣委再次召開培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，仔細(xì)學(xué)習(xí)市委包哲東副書記的重要講話和蒼南閱歷，專題討論深化我縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作?？h委要求相關(guān)部門要在思想上進(jìn)一步重視，仔細(xì)貫徹落實蒼南現(xiàn)場會精神，切實抓好我縣農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作。同時結(jié)合實際工作，調(diào)整人員，健全機構(gòu)，充實專兼職干部，落實了特地的辦公場所和辦公設(shè)備，努力使培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化。二、結(jié)合實際，強化措施，開展培訓(xùn)年初，我們仔細(xì)總結(jié)去年閱歷，分析存在問題，結(jié)合實際提出了有針對性的方法和措施，制定了xx縣20xx年度農(nóng)村勞