人力資源部崗位職責(zé)1

1、人力資源部部門經(jīng)理崗位職責(zé)1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)辦公室的各項工作。2. 按國家規(guī)定及酒店情況，管理并監(jiān)督人力資源部之日常運作。3. 擬定酒店的人力資源管理規(guī)程、規(guī)章制度等并負責(zé)監(jiān)督實施。4. 擬定員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方案制訂并監(jiān)督實施。5. 擬定員工工資發(fā)放方案及管理制度并負責(zé)監(jiān)督實施。6. 統(tǒng)籌及擬定酒店每年人員招聘計劃和工資福利預(yù)算。7. 審核酒店整體培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況，保證、監(jiān)督及評估計劃的執(zhí)行，統(tǒng)籌酒店內(nèi)外交流培訓(xùn)事宜。8. 與其他同類酒店、政府部門保持聯(lián)系。9. 監(jiān)督及引導(dǎo)員工福利政策之實施情況。10. 處理員工投訴。11. 監(jiān)督員工表現(xiàn)合乎酒店要求，確保酒

2、店各項規(guī)章制度的執(zhí)行。12. 根據(jù)酒店營銷情況和接待服務(wù)工作實際，按照總經(jīng)理的要求，負責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)，行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核簽發(fā)的文稿。13. 負責(zé)安排酒店行政會議和總經(jīng)理辦公會議，編寫會議紀要和決議。并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。14. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制訂全店的規(guī)章制度和規(guī)定，會同有關(guān)部門檢查各項工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計工作。15. 負責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用。16. 負責(zé)總經(jīng)理及酒店所控制車輛的調(diào)配使用。17. 負責(zé)做好信訪接待工作和處理客人向總經(jīng)

3、理室的投訴。18. 負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。我已明確我的崗位職責(zé)，我將在工作中嚴格履行崗位職責(zé)要求。 （簽字） 年 月 日人力資源部行政秘書崗位職責(zé)1. 根據(jù)部門經(jīng)理的要求，做好總經(jīng)理及人力資源部各項文案和內(nèi)務(wù)工作。2. 根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助人力資源部經(jīng)理起草酒店綜合性的月度工作任務(wù)書、經(jīng)營管理報告、總結(jié)、計劃、決議等書文函件。3. 組織安排總經(jīng)理辦公會議和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息。4. 負責(zé)審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文規(guī)格。5. 負責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料和收集、積累、分析、研究、掌握市場和本企業(yè)營銷管理狀態(tài)及動向，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)

4、當(dāng)好參謀。6. 協(xié)助總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理做好日常接待和來信、來訪等有關(guān)事宜。督促貫徹總經(jīng)理的決定。7. 協(xié)調(diào)處理酒店客用、公事派車事務(wù)。8. 與財務(wù)部一同經(jīng)辦酒店合同審批、簽訂及付款流程。9. 負責(zé)酒店相關(guān)資料的建檔建冊，證照的收驗登記和保管工作。10. 負責(zé)酒店車輛備用鑰匙的管理。11. 負責(zé)酒店及人力資源部各類物資的統(tǒng)計登記及保管。12. 負責(zé)部門各類檔案的歸整登記和管理工作。13. 協(xié)助人事培訓(xùn)經(jīng)理進行人員入職和離職手續(xù)辦理相關(guān)工作。14. 完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理交辦的日常業(yè)務(wù)及其他行政事務(wù)工作。我已明確我的崗位職責(zé)，我將在工作中嚴格履行崗位職責(zé)要求。 （簽字） 年 月 日人力資源

5、部人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理人力資源部日常工作。2. 按酒店經(jīng)營管理方針政策和需求，擬定并執(zhí)行各項培訓(xùn)計劃，并組織實施、檢查及監(jiān)督指導(dǎo)、落實、考核酒店各項培訓(xùn)活動。3. 負責(zé)檢查并考核員工在外培訓(xùn)的有效性。4. 負責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師保持聯(lián)系，需要時外請相關(guān)課程老師來店授課。5. 負責(zé)培訓(xùn)材料、設(shè)備的購置及保管維護。6. 負責(zé)酒店員工檔案的管理，及時了解人員流動情況，及時向人力資源部經(jīng)理匯報人力資源狀況。7. 擬定并執(zhí)行酒店招聘計劃，安排員工面試及具體事項。8. 嚴格按任職條件初步聘選求職人員，選擇適合人員推薦至需求部門，確保部門空缺的招聘及時性。9. 負責(zé)入職員工和

6、離職員工的手續(xù)辦理。10. 負責(zé)對關(guān)鍵崗位及骨干員工進行離職面談，了解相關(guān)信息。11. 負責(zé)與各類招聘機構(gòu)保持聯(lián)系。12. 與各類對口大中專院校保持聯(lián)系，定期保持實習(xí)生和專業(yè)本科生的引入。13. 負責(zé)組織各類員工團隊活動。14. 執(zhí)行人力資源部經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。我已明確我的崗位職責(zé)，我將在工作中嚴格履行崗位職責(zé)要求。 （簽字） 年 月 日人力資源部勞資主管崗位職責(zé)1. 負責(zé)酒店員工工資資料統(tǒng)計事宜。2. 負責(zé)離職、入職及員工其他工資變更情況登記入冊。3. 負責(zé)收集各部門的考勤表、排班表、加班表并進行審核，統(tǒng)計每月員工考勤情況。4. 計算離職人員工資，辦理員工離職相關(guān)手續(xù)，整理其他資料，并

7、將有關(guān)文件及時歸檔。5. 解答員工有關(guān)工資方面之疑問。6. 根據(jù)加班審批表計算員工加班工資。7. 統(tǒng)計每月員工職級、工資變動情況，及時進行調(diào)整。8. 履行部門經(jīng)理所定下的其他工作任務(wù)。我已明確我的崗位職責(zé)，我將在工作中嚴格履行崗位職責(zé)要求。 （簽字） 年 月 日人力資源部外勤崗位職責(zé)1. 掌握國家及本市勞動政策的基本方針及變動情況并收集各類有關(guān)勞動制度的最新資料。2. 協(xié)助人事培訓(xùn)經(jīng)理進行招聘廣告的對外刊登和對外招聘活動。3. 負責(zé)與社會保險局進行員工保險業(yè)務(wù)的聯(lián)系，及保險待遇的說明運用，單位保險手續(xù)的辦理。4. 負責(zé)與市防疫站及醫(yī)院的聯(lián)系，組織員工參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)。5. 負責(zé)單位與

8、勞動局的聯(lián)系，辦理有關(guān)用工手續(xù)。6. 負責(zé)計劃生育辦公室、居委會、街道辦事處的聯(lián)系。7. 負責(zé)與外事辦、公安局的聯(lián)系及來往港澳出國簽證手續(xù)的辦理。8. 與政府機關(guān)進行溝通聯(lián)系，總結(jié)公共關(guān)系中的各種事項。9. 負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成酒店相關(guān)證照的辦理及年審工作。10. 協(xié)助部門經(jīng)理完成酒店工傷的審核和申報辦理工作。11. 協(xié)助安排員工的其他活動。12. 完成部門經(jīng)理交代的其他工作。我已明確我的崗位職責(zé)，我將在工作中嚴格履行崗位職責(zé)要求。 （簽字） 年 月 日人力資源部司機崗位職責(zé)1. 根據(jù)部門經(jīng)理的要求，負責(zé)做好酒店車輛檢查、保養(yǎng)及使用工作。2. 按照酒店車輛管理辦法規(guī)定，根據(jù)酒店的車輛調(diào)派安排，為客人及使用部門服務(wù)，完成出車任務(wù)。3. 定期檢查車輛情況，填寫車輛使用記錄表及耗油記錄表。