煤炭企業(yè)安全應(yīng)注重“四性”教育

1、煤炭企業(yè)平安應(yīng)留意“四性”訓(xùn)練 煤炭企業(yè)平安訓(xùn)練是以平安生產(chǎn)為目的，依據(jù)確定要求對(duì)職工思想和行為施以影響的有方案的活動(dòng)。從施教內(nèi)容講，平安訓(xùn)練包含著以平安為主題的法律法規(guī)、崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、職業(yè)道德等諸多內(nèi)容;就施教形式而言，它具有廣泛性、多樣性和靈敏性。近年來，煤炭企業(yè)在平安生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富的平安訓(xùn)練工作閱歷，如企業(yè)定期舉辦的平安學(xué)問培訓(xùn)班、平安故事分析會(huì)、平安閱歷溝通會(huì)、平安技術(shù)大比武及平安演講會(huì)等大量集平安學(xué)問，大多是技術(shù)操作于一體的群眾性平安訓(xùn)練活動(dòng)。同時(shí)，各礦井還接受違章曝光亮相、三違人員進(jìn)入學(xué)習(xí)班等方法，充分發(fā)揮了平安警戒訓(xùn)練的強(qiáng)制作用。另外礦區(qū)群眾性平安文化作為煤

2、炭企業(yè)平安工作中一道靚麗的風(fēng)景線，同樣倍受關(guān)注，大量獨(dú)具特色的平安格言、諺語、標(biāo)語等大眾性平安文化在礦區(qū)內(nèi)廣為傳播，職工在文化溝通中增加了平安意識(shí)，削減了違章違紀(jì)行為，對(duì)平安訓(xùn)練起到了推動(dòng)作用。 煤炭企業(yè)平安訓(xùn)練實(shí)質(zhì)上是一項(xiàng)理論化、系統(tǒng)化工程，是貫穿平安生產(chǎn)的主線，也是企業(yè)職工利益的保障體系。發(fā)揮平安訓(xùn)練工作的強(qiáng)大優(yōu)勢，尋求平安訓(xùn)練工作中的內(nèi)在規(guī)律，構(gòu)建平安訓(xùn)練工作的新格局，是今后搞好平安生產(chǎn)的重中之重。因此，在日常工作中必需努力生疏和探知平安訓(xùn)練工作的新規(guī)律和新方法，應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸罚瑒?wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有效的工作方法，不斷發(fā)覺新狀況，解決新問題，爭辯新對(duì)策，實(shí)行新方法。這就要求煤炭企業(yè)在日常

3、生活中必需增加平安訓(xùn)練工作的針對(duì)性，實(shí)效性、主動(dòng)性和制造性。 針對(duì)性:就是要做到有的放矢，對(duì)癥下藥，有方案、有目標(biāo)地開展平安訓(xùn)練工作。平安訓(xùn)練工作的先進(jìn)性和廣泛性要求在具體工作中，要準(zhǔn)時(shí)爭辯和發(fā)覺企業(yè)生存、進(jìn)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略需求問題，爭辯和發(fā)覺平安工作中企業(yè)和職工共同關(guān)懷的實(shí)際問題。要擅長抓住熱點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、捕獲亮點(diǎn)，使職工通過接受訓(xùn)練而動(dòng)之以情，曉之以理，感受到他們的仆人翁地位，生疏到他們既是平安生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是平安生產(chǎn)的責(zé)任者。 實(shí)效性:就是要做到實(shí)事求是，留意實(shí)效，從實(shí)踐中獵取真知，在真知中取得實(shí)效。平安訓(xùn)練工作要聽從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，把工作做到職工的物質(zhì)

4、和精神實(shí)踐活動(dòng)中去，使平安訓(xùn)練工作真正為平安生產(chǎn)供應(yīng)智力支持和思想保證。要講平安訓(xùn)練工作的效益性，講投入與產(chǎn)生，爭取事半功倍，避開徒勞無功。要充分生疏職工是平安生產(chǎn)工作的主體，樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點(diǎn)，堅(jiān)決反對(duì)表面上熱吵鬧鬧，實(shí)際上毫無作用的形式主義，抵制走形式，走過場，雷聲大雨點(diǎn)小的假、大、空行為。 主動(dòng)性:就是要做到未雨綢繆，因勢奪利，兵馬未動(dòng)，糧草先行。平安訓(xùn)練工作要以感情投入獲得桃李回報(bào)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要切實(shí)了解職工的利益和要求，把握職工的基本狀況，關(guān)懷職工疾苦，傾聽職工呼聲，特殊是在平安工作的特殊時(shí)期，要預(yù)見到職工思想中可能消逝的沖突和問題，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施，把平安訓(xùn)練工作深化到職工當(dāng)中去，以取得職工的理解，支持和參與。 制造性:就是要做到勇于探究、開拓進(jìn)取、不斷探究平安訓(xùn)練的新思路、新方法。多年來，煤炭企業(yè)在平安訓(xùn)練工作中進(jìn)行了有益探究，對(duì)傳統(tǒng)方法進(jìn)行了創(chuàng)新，但進(jìn)展就是硬道理要求煤炭企業(yè)應(yīng)保持創(chuàng)新的連續(xù)性和長期性，堅(jiān)決反對(duì)固步自封和抱殘守缺的做法。 煤炭企業(yè)平安訓(xùn)練工作是確保平安生產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)平安管理的重要舉措。是規(guī)范職工遵章守紀(jì)關(guān)鍵所