安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求識別

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求識別、獲取、評審、更新管理制度第一條 為識別、獲取、評審和更新適用于公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中風(fēng)險因素的法律、法規(guī)，以及其他應(yīng)遵守的要求。建立識別、獲取、評審和更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)的渠道并實施執(zhí)行，特制定本管理制度。第二條 本制度適用于公司與職業(yè)健康安全活動相關(guān)的國家、地方的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識別、獲取、更新和應(yīng)用活動的管理。第三條 管理職責(zé)（一）辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識別、獲取、摘錄、登記、發(fā)放、更新的工作；（二）人力資源部負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的培訓(xùn)計劃；（三）安全環(huán)保部1、負(fù)責(zé)評審職業(yè)健康安全文件的適用性，

2、制定并發(fā)放適用法律法規(guī)和其他要求清單和相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求文件；2、負(fù)責(zé)組織、實施職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的內(nèi)部培訓(xùn)工作。（四） 各單位負(fù)責(zé)本單位適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和要求的識別、登記和傳達(dá)，并確保員工遵照執(zhí)行。第四條 識別、獲取、評審和更新（一） 識別與公司相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其他要求包括：1. 中國政府簽署的各種有關(guān)職業(yè)健康安全的國際公約；2. 國家頒布的有關(guān)職業(yè)健康安全的法律；3. 職業(yè)健康安全法律、法規(guī)性文件；4. 保護、安全、衛(wèi)生等部門規(guī)章、規(guī)范性文件；5. 地方政府相關(guān)法規(guī)和其他要求；6. 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)；7. 地區(qū)性有關(guān)規(guī)定和要求。（二） 獲取的方

3、法1. 辦公室通過政府機構(gòu)、上網(wǎng)查詢、行業(yè)、協(xié)會、出版機構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)等渠道獲取相關(guān)的國家和地方最新職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求傳遞到安全環(huán)保部，并保持對法律、法規(guī)和其他要求變化的及時跟蹤；2 .各部門和單位有責(zé)任將獲取到適用法律法規(guī)和其他要求信息傳遞給安全環(huán)保部。（三）評審1. 根據(jù)公司的行業(yè)特點以及它的相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險因素，安全環(huán)保部組織有關(guān)人員評審有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的適用性，填寫公司適用的法律法規(guī)和其他要求清單，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批；2. 各單位應(yīng)針對本單位實際運作情況，對法律、法規(guī)及其他要求的具體內(nèi)容進行識別

4、、摘錄具體的管理要求、管理要點和管理對象后，形成本單位職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性表報安全環(huán)保部審核；3. 安全環(huán)保部審核并整理各部門職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性表后，形成公司職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性表，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作為各單位法律法規(guī)管理和符合性評估的依據(jù)；4. 安全環(huán)保部應(yīng)將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)中的具體適用內(nèi)容及時傳達(dá)至各單位，具體按文件控制程序執(zhí)行；5. 當(dāng)職業(yè)健康安全監(jiān)測和運行中發(fā)現(xiàn)不符合法律、法規(guī)要求時，應(yīng)對不符合采取糾正和預(yù)防措施。（四）更新和其他要求1. 所獲取的法律、法規(guī)原文保存在辦公室。各單位根據(jù)自身特點，從辦公室獲取全文或部分內(nèi)容。辦公室應(yīng)對

5、獲取和確認(rèn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求妥善保管，建立文本檔案和管理清單，提供給有關(guān)人員查閱，并負(fù)責(zé)跟蹤其變化；2. 辦公室每年要進行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的全面更新和跟蹤確認(rèn)工作，如有更新，則按要求對法律、法規(guī)進行變更并報安全環(huán)保部。安全環(huán)保部對適用法律法規(guī)和其他要求清單、職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性表改版，并重新分發(fā)，但需在兩個表格上對新增加的內(nèi)容加以注明，如注明“新要求”，以提醒有關(guān)人員及相關(guān)使用人員；3. 辦公室在日常工作中，還應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、接收的通知等途徑了解法律、法規(guī)的變更情況，及時識別和更新最新的管理要求，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，傳達(dá)至相關(guān)單位；4. 安全環(huán)保部

6、每年進行一次職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求適用性評審，以便及時跟蹤法規(guī)變化，保持其法律、法規(guī)文件均為有效版本。第五條 實施執(zhí)行（一）各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時把適用法律法規(guī)和其他要求清單、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性表的內(nèi)容通過文件、會議及崗位培訓(xùn)等方式傳達(dá)到全體員工，使員工了解并遵守；（二）公司在建立、實施和保持管理體系過程，如制定方針、目標(biāo)和管理方案時，應(yīng)充分考慮適用法律法規(guī)和其他要求清單、職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性表的有關(guān)內(nèi)容。各單位在編寫作業(yè)文件內(nèi)容時，應(yīng)將相應(yīng)法律、法規(guī)的具體要求內(nèi)容轉(zhuǎn)化在作業(yè)文件中，在日常工作中，執(zhí)行并符合法律、法規(guī)的要求。第六條 責(zé)任追究對于未履行本管理制度的行為以及造成事故的，依據(jù)公