


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、失業(yè)保險管理科工作總結(jié) 今年月,我們失業(yè)保險科分成了申報(bào)和管理兩個科室,版權(quán)所有,全國公務(wù)員共同的天地!我們管理科主要負(fù)責(zé)我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,我們科堅(jiān)持加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),通過不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力,提高為失業(yè)職工服務(wù)的意識,完善制度,團(tuán)結(jié)合作,從而切實(shí)保障了我們失業(yè)保險管理科各項(xiàng)工作任務(wù)的 順利地完成,積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),取得較好的成績,邁上了新的臺階。 一、我們的工作得力于領(lǐng)導(dǎo)重視和我們不懈的努力 、領(lǐng)導(dǎo)重視職責(zé)明確 為了切實(shí)加強(qiáng)對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好我市的失業(yè)保險管理工作,就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進(jìn)行了理順
2、,分工具體、職責(zé)明確,從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。 完善制度加強(qiáng)管理 為了完善失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例,我們科不斷完善充實(shí)、建立健全各項(xiàng)管理制度,對涉及失業(yè)保險管理的各項(xiàng)工作,都要做到有章可循,有錯必究,不留盲點(diǎn),不出漏洞。 團(tuán)結(jié)互助齊心合力 為了做好失業(yè)保險管理工作,我們?nèi)讫R心合力,負(fù)責(zé)失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志,因休產(chǎn)假不能工作,我們科在工作人員不足的情況下互助幫助,分工不分家,每人多出一分力,確保了失業(yè)保險管理各項(xiàng)工作的順利完成。 二、我們完成的主要業(yè)務(wù)工作 失業(yè)人員的接收管理工作。年我們接收審查失業(yè)職工檔案人,其中并軌失業(yè)人員人; 失業(yè)保險金發(fā)
3、放工作。全年共為人發(fā)放失業(yè)保險金,發(fā)放金額萬元,補(bǔ)發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補(bǔ)助金人,金額萬元; 全市停止發(fā)放失業(yè)金人,其中待遇期滿人,重新就業(yè)人,享受退休金人,死亡人,異地轉(zhuǎn)出人; 發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人; 辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人,退回失業(yè)金萬元; 發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費(fèi)人,金額萬元; 發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補(bǔ)助費(fèi)人,萬元; 辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人,金額萬元。版權(quán)所有,全國公務(wù)員共同的天地! 三、存在的主要問題 失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題,目前如何界定失業(yè)人員就業(yè),操作難度大; 基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)工作不完善,主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題,年初遼寧一號安裝后,失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導(dǎo)入; 有關(guān)政策法規(guī),還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 四、明年工作思路 加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí) 加強(qiáng)和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機(jī)化管理; 加強(qiáng)失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補(bǔ)助金及撫恤金和一次性生育補(bǔ)助金的發(fā)放工作; 加強(qiáng)失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作; 繼續(xù)做好退休證、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度影視制作項(xiàng)目終止協(xié)議書
- 二零二五年度家長參與孩子心理健康教育協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)集體合同生效后勞動條件監(jiān)測與評估協(xié)議
- 二零二五年度新型玉米品種研發(fā)與推廣合作協(xié)議
- 2025年度自建房施工勞務(wù)分包合同協(xié)議
- 二零二五年度競業(yè)協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督與跟蹤服務(wù)合同
- 2025年度短視頻演員IP形象授權(quán)合同
- 2025年度美食廣場整體轉(zhuǎn)讓及運(yùn)營管理合同
- 二零二五年度航空航天企業(yè)工程師聘用合同
- 玻璃防爆膜知識培訓(xùn)課件
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)試題及答案
- 2025年安徽馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 人效管理措施
- 四年級下冊勞動《小小快遞站》課件
- 終止供應(yīng)商協(xié)議書
- 籃球教練職業(yè)生涯規(guī)劃
- 機(jī)器人手術(shù)后期護(hù)理
- 食品抽檢核查處置重點(diǎn)安全性指標(biāo)不合格原因分析排查手冊
- 自力式調(diào)節(jié)閥閥門
- 暑托班合同范例
- 《學(xué)生檔案信息管理系統(tǒng)的開發(fā)》6500字(論文)
評論
0/150
提交評論