精編-醫(yī)藥公司勞動合同

1、 醫(yī)藥公司勞動合同 醫(yī)藥公司勞動合同我們在正式工作時，都會簽訂勞動合同。那么勞動合同是怎么樣的呢?下面是小編整理的關(guān)于醫(yī)藥公司的勞動合同范本，歡迎大家閱讀參考。醫(yī)藥公司勞務(wù)合同范本一甲方(用人單位)名稱：xxx有限公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 注冊地址： 經(jīng)營地址：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限(選擇下列其中一項(xiàng)) 本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從 日起至年月日

2、止。本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年 月日起;其中試用期從年 月日起至 年月日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 年 月日生效，于工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作 甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2.乙方的工作地點(diǎn)為： 杭州市蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅墾路83號4幢第3層三、工作時間和休息休假 1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制。

3、2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報(bào)酬 1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的月工資為元。3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險(xiǎn)及福利 1.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

4、行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可

5、根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)章制度 1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。5 八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

6、移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：( 一 )乙方如提出辭職應(yīng)提前(30天)一個月向公司(甲方)提交辭職報(bào)告，否則公司(甲方) 不予批準(zhǔn)或者扣除(30天)一個月工資以做為公司(甲方)損失賠償金 。(二) 乙方到崗后，甲方將向乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)以及派送浙江省職業(yè)技能等級培訓(xùn)。gsp崗位培 訓(xùn)。培訓(xùn)后如乙方不能在甲方工作滿一年，乙方要向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)的實(shí)際費(fèi)用。十、勞動爭議處理及其他 1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，

7、可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)：6 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日醫(yī)藥公司勞務(wù)合同范本二xxxxxxxxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)因工作需要，聘用 同 志(以下簡稱乙方)為xxxxxxxxxxxxxxxx (職務(wù))。雙方在平等、自愿的

8、原則下，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以便共同遵守履行： 一、聘用期限 聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。合同期滿，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同。二、工資待遇 甲方每月向乙方支付底薪 元，其中試用期每月底薪 元，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況，還可享受提成或獎金。乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級發(fā)生變動，工資標(biāo)準(zhǔn)將按甲方政策規(guī)定隨之變動。甲方依據(jù)年度目標(biāo)及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調(diào)整，作為對乙方考核和獎懲的依據(jù);甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見崗位說明書(見附件)。四、乙方工作條件

9、和職業(yè)病保護(hù) 1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查。3、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實(shí)行特殊勞動保護(hù)。4、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向上級或相關(guān)部門反映。五、工作時間和休息休假 工作時間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方職責(zé)1、必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī);2、必

10、須遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策;3、必須履行本崗位工作職責(zé)，做好本職業(yè)務(wù);4、保守公司秘密。七、合同變更、解除及終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同;在試用期外轉(zhuǎn)正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同;但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動交接通知之日起一個月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù)，并結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究乙方的法律責(zé)任。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：1、未按照

11、勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、試用期間被證明不符合錄用條件的;4 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;6、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的;7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的;8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。(五)甲方中止合同1、乙方在甲方工作期間，因職務(wù)犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機(jī)關(guān)調(diào)查時，甲方可中止本

12、合同，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動紀(jì)律的，補(bǔ)發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動關(guān)系恢復(fù)。2、除上條外，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強(qiáng)制措施之日起，甲方可中止本合同。3、乙方不辭而別，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內(nèi)，乙方仍不到公司報(bào)到的，甲方可以對乙方作除名處理，乙方并應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、聘用合同訂

13、立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(七)聘用合同終止按照勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。八、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省以及地方社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇。九、其他1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競爭單位(用人單位)工作，甲方將依法追究乙方及競爭單位(用人單位)連帶的法律責(zé)任。如乙方強(qiáng)行辭職，應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用其的費(fèi)用; 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用; 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié)