內(nèi)科護士長崗位競聘報告實用PPT教育課件

1、小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 內(nèi)科護士長競聘 競聘人：XXX 內(nèi)科護士長含內(nèi)容參考護士競聘報告必備 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來

2、梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 目 錄 CONTENTS 個人簡介1 競聘優(yōu)勢2 競聘思路3 結(jié)束語4 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給

3、貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 目 錄 CONTENTS 個人簡介1 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子

4、花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 4 一、個人簡介 分配至現(xiàn)學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血 管、腎、消化、血液等內(nèi)科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和 急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。 l 出生日期： 1975年1月 l 年齡：32歲 l 學(xué)歷：本科 代用名 l 職稱：護師 l 工作經(jīng)驗：10年 l 畢業(yè)學(xué)校：XXXX衛(wèi)校 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人

5、喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 5 一、個人簡介 現(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部 的首肯和通報表揚。 先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西 電大高護專業(yè)大專班，現(xiàn)在讀于中南 大學(xué)護理學(xué)本科班。 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并

6、不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 6 一、個人簡介 撰寫的論文82例腦 出血的護理在1995 年國家衛(wèi)生部護理中 心舉辦的全國論文交 流會上獲大會宣讀； 1 老年性心肌梗塞預(yù) 見性護理刊登在 1997第12期九江醫(yī) 學(xué)上； 2 72例腹腔鏡膽囊切 除術(shù)病人的健康教育 路徑探討即將發(fā)表 在實用護理雜志 上。 3 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以

7、，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 目 錄 CONTENTS 競聘優(yōu)勢2 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名

8、叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 8 二、競聘優(yōu)勢 豐富的工作經(jīng)驗1 從2000年至今，我曾先后在內(nèi)二科、外二科、手術(shù)室等科室從事護理工作。 n 能夠認真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法 n 具備了處理各種復(fù)雜和突發(fā)事件的能力 n 具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質(zhì)。 有較強的業(yè)務(wù)水平2 15年來，風(fēng)雨兼程，兢兢業(yè)業(yè)，我的業(yè)務(wù)水平顯著提高，得 到了領(lǐng)導(dǎo)和同事以及患者的一致認可和高度的評價。 2011年被醫(yī)院評為“優(yōu)

9、秀護士”。 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 9 二、競聘優(yōu)勢 有較強的組織協(xié)調(diào)能力3 l 密切配合配合科室主任與護士長，根據(jù)不同患者的病情和要求，充分發(fā)揮個人和團隊的力量，共同協(xié)作， 向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)

10、療服務(wù)。 l 同科室主任與護士長、同事們及時交流，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。幫助新同事熟悉業(yè)務(wù)，并主動承擔(dān)培養(yǎng)實習(xí) 生的任務(wù)。 有較強的自律能力4 有良好的心態(tài)、遇事冷靜、能夠自我克制，是一個護士必備的素質(zhì)。 15年來，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者。此時，我都能保持冷 靜，以理服人，以情動人，耐心地同患者溝通，做好患者的安撫工作。 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起

11、來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 目 錄 CONTENTS 競聘思路3 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清

12、香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 11 三、競聘思路 護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新， 我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，帶 領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。 總的思路 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子

13、花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 12 三、競聘思路 現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、 協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的 護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素 質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁 領(lǐng)”的局面。 1 我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理 管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜

14、歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 13 三、競聘思路 2 重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整 體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟 效益的最佳選擇。 將把護理程序思維方式貫穿 在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù) 操作中，并嚴格要求護士將 實施情況及時準(zhǔn)確地用文字 形式記錄在護理病歷上，使 其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一 A 每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病

15、 人全面檢查護士對其實施整 體護理的情況，作出評價， 把問題和難點作為制定計劃 的目標(biāo)，制定切實可行的管 理措施和監(jiān)督方法，并每月 召開質(zhì)量講評會講解。 B 制定具有本科特色的病人滿 意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人 住院期間和出院前以記名形 式填寫。住院期間每周一次， 評出最佳護士和最佳護理單 元，并對護士長的工作進行 評價。 C 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?/p>

16、，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 14 三、競聘思路 3繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放 用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱 職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。 每月通過經(jīng)濟指標(biāo)細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)， 做到公正、公平、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充 分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極

17、性。 醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是 我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。 績效 工資 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 15 三、競聘思路 4

18、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。 我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患 間的矛盾； 只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才 能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。 以謙虛、謹慎和 積極完成工作的 態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)； A 以和睦相處、取 長補短的態(tài)度處 理與兄弟科室間 的關(guān)系； B 以高度的同情心 和責(zé)任感對待病 人及家屬； C 以博愛之心和心理 感悟力來體察、理 解科室的每位護士 和其他工作人員。 D

19、小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 16 三、競聘思路 5創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng)，營造群眾滿意醫(yī)院。 把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護 效應(yīng)的最佳途徑，也將

20、是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。 溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅 持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到： 01 溫馨禮儀服務(wù) 02 溫馨知識服務(wù) 03 人性化溫馨 護理服務(wù) 04 人本護理服務(wù) 05 延伸的護理 關(guān)懷服務(wù) 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說

21、起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 17 三、競聘思路 6抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探索進取。 搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)， 努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進而指導(dǎo)開展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價 值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。 7重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。 注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng)，更應(yīng)重視學(xué)生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維 能力的培養(yǎng)。我將選擇責(zé)任心強、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔(dān)任帶教老師。學(xué)生出科綜 合考試我將

22、采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責(zé)的病人中指定一位，讓護生 介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即?？谱o理、 基礎(chǔ)護理、無菌操作。三者不能脫節(jié)，要有連貫性，要突出整體護理的特點。 小河中心組設(shè)計小河中心組設(shè)計 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢。”她笑笑，停了一下又說。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼πΓＡ艘幌掠终f。 “我喜歡月季，但這并不代表梔子花不好，沒人喜歡。所以，我給貓取名叫梔子花。說起來梔子花的清香真的很香呢?！彼π?，停了一下又說。 18 三、競聘思路 8厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。 我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的 發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核 算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。 9加強