淺談當前企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

1、淺談當前企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新 摘 要：本文結合筆者平時的學習、工作和實踐，對新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法進行了簡要的分析，筆者認為，新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新主要從觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和制度創(chuàng)新三個方面入手。 關鍵詞：企業(yè)黨建工作；創(chuàng)新方法 著力加強基層黨的建設”，再次強調了黨建工作的重要地位。作為企業(yè)而言，黨組織建設是其可持續(xù)發(fā)展過程中的一個重要組成部分，加強企業(yè)黨建工作，對于增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力具有重要的意義。從而促進企業(yè)經濟競爭力的鞏固和增強。在當前經濟體制變革深入、社會結構變動加快、利益格局調整加劇、思想觀念變化加大等眾多因素的影響下，給黨建工作的開展提出了許多新課題。 在

2、我國的多數企業(yè)特別是國營企業(yè)中，黨組織肩負著領導企業(yè)員工推進企業(yè)所有生產經營工作，承擔著加快企業(yè)發(fā)展的重大責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。企業(yè)黨組織能否解放思想與時俱進，不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，對企業(yè)的發(fā)展壯大至關重要，它不僅是企業(yè)生存發(fā)展的潛力所在，更是企業(yè)生命力之所在。因此，從某種程度上來說，在企業(yè)所有的創(chuàng)新內容中，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新在很大程度上決定和制約著其他的創(chuàng)新，堪稱企業(yè)所有創(chuàng)新的“靈魂”。 在新的形勢下，黨建工作創(chuàng)新已成為加強企業(yè)黨的建設的重要課題。企業(yè)黨建工作如何適應企業(yè)發(fā)展需求，在求真務實的基礎上，勇于變革、敢于創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)黨組織的活力；如何以黨建工作的

3、創(chuàng)新實現(xiàn)對企業(yè)各種資源的有效整合與配置，最大限度地調動企業(yè)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；如何通過黨建工作的創(chuàng)新更好地促進企業(yè)解決在生產經營中存在的各種不適應企業(yè)發(fā)展的問題，促進企業(yè)和諧快速發(fā)展；如何以黨建工作的創(chuàng)新推動企業(yè)的創(chuàng)新，從而促進企業(yè)的發(fā)展壯大；等等，所有這些都給我們提出了新的要求和挑戰(zhàn)，需要我們在實踐中不斷去探索和研究。黨的建設和發(fā)展的歷史充分證明，創(chuàng)新是推進我們黨的建設，使黨不斷解決自身的各種問題、經受住各種考驗的重要保證。 1 新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法 1.1 要對企業(yè)黨建工作觀念進行創(chuàng)新 觀念決定行動，行動決定結果。一切創(chuàng)新首先都是源于觀念的創(chuàng)新，先進、正確的觀念將促使

4、企業(yè)采取正確的行動從而得到正確的結果。企業(yè)黨建工作觀念創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的前提條件，是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思想基礎和行動指南，也是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的引擎和推動力量。因此，企業(yè)要實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新，首先必須對黨建工作觀念進行創(chuàng)新。 雖然我國改革開放已經30余年了，在新的形勢下黨建工作仍面臨著嚴峻的考驗。一方面，不少企業(yè)的黨建工作仍沒有擺脫傳統(tǒng)計劃經濟體制觀念的影響，黨建工作未徹底解放思想，因循守舊，觀念落后，思維僵化，還缺乏創(chuàng)新的銳氣，不能適應當前形勢的發(fā)展。另一方面，隨著我國市場經濟的不斷深入發(fā)展，新形勢下出現(xiàn)一些新的社會問題，如貧富差距拉大、失業(yè)率上升等帶來的負面影響，沖擊著人們的價值觀，在

5、企業(yè)一些職工中產生信仰危機和價值觀混亂，功利主義、拜金主義等思想滋生；加之我國民主化進程在不斷推進，法制建設在不斷完善，公民維權意識在不斷增強，企業(yè)黨建工作處于廣大職工的廣泛監(jiān)督之中，因此新時期黨建工作不僅要求越來越高，而且難度也越來越大。面對新的形勢，企業(yè)的黨建工作必須要有強烈的創(chuàng)新意識，敢于超越長期形成的思維定勢，進一步尋求與新時期黨建工作相適應的新觀念、新思路。比如，要樹立起以人為本的理念，與廣大黨員和職工建立相互尊重、信任、理解和包容的平等關系；黨建工作中多一些人文關懷和情感投入，注重精神領域和思想上的溝通；努力為廣大黨員和職工營造寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把思想政治教育與企業(yè)文化建設

6、有機結合起來，等等。黨建工作者要按照總書記說的那樣：“既要善于堅持和運用我們黨在長期實踐中積累的成功經驗，又要在新的實踐中大膽地進行新的探索和創(chuàng)造。緊密結合實際，認真研究黨的建設面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，總結新經驗，找出解決問題的辦法，努力獲得規(guī)律性的認識，不斷提高黨的建設工作水平”。總之，黨建工作者要不斷提高自己的工作水平和綜合素質，同時，以健康的心理，良好的心境，愉悅的心情，真誠、坦蕩的襟懷做好黨建工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。 1.2 要對企業(yè)黨建工作形式進行創(chuàng)新 企業(yè)要發(fā)展，就必須根據企業(yè)的實際情況和市場競爭的需求，不斷對管理形式進行創(chuàng)新，不能受已有固定模式的束縛。同樣，企業(yè)黨建工

7、作要得到發(fā)展，也必須根據企業(yè)的實際情況和市場競爭的需要，立足實際，不斷對黨建工作形式進行創(chuàng)新。 面對當今瞬息萬變的市場環(huán)境，傳統(tǒng)的黨建工作形式顯然已經不能適應企業(yè)發(fā)展的需要了。黨務工作要從企業(yè)實際情況出發(fā)，努力探索新形式和新方法，大力開拓創(chuàng)新黨建工作活動載體，認真組織各種豐富多彩的黨建活動，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，以及黨員的先鋒模范作用融入有效的、先進的、創(chuàng)新性的黨建工作形式之中并充分展現(xiàn)出來，在提高黨員隊伍素質的同時增強企業(yè)的凝聚力。隨著當前高科技信息手段不斷普及和推廣，為人與人之間的思想溝通和情感交流搭建了方便、快捷的平臺，深刻地影響和改變著人們的思維方式和行為方式，也為企業(yè)

8、黨建工作形式的創(chuàng)新提供了契機。企業(yè)黨務工作者應充分借助現(xiàn)代科技手段，例如創(chuàng)立主題突出、特色鮮明的“企業(yè)黨員之家qq群、企業(yè)網站等，用信息化手段提高黨建工作的效率，實現(xiàn)黨建工作形式的多樣化和現(xiàn)代化。只有與時俱進，堅持創(chuàng)新，黨建工作才會充滿活力與生機。 1.3 要對企業(yè)黨建工作制度進行創(chuàng)新 結合制度創(chuàng)新的定義，筆者認為，企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新指的是，企業(yè)黨組織和黨員在現(xiàn)有的黨建工作制度的基礎上，通過改進或創(chuàng)設新的、更能有效激勵人們行為的黨建工作制度，或規(guī)范體系來推動企業(yè)黨建和企業(yè)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，這樣的改進創(chuàng)新就是制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是創(chuàng)新之本，沒有制度創(chuàng)新，就沒有核心競爭力。 在工作實踐中我們不難發(fā)現(xiàn)

9、，許多企業(yè)的黨建工作制度建設滯后于黨建工作的實踐，延用的制度不能適應形勢發(fā)展的需要，或是囿于舊的條條款款束縛住手腳，或是脫離企業(yè)發(fā)展實際適用性不強，或是不夠具體缺乏可操作性等等，既不能適應國家經濟發(fā)展形勢的變化，也不利于企業(yè)的發(fā)展。作為加強企業(yè)黨建工作的重要保障，改革已經不適應形勢的舊制度，推進企業(yè)黨建工作的制度創(chuàng)新，建立起新時期適應企業(yè)改革發(fā)展的、行之有效的制度，就成了當前企業(yè)黨建工作創(chuàng)新亟待解決的問題。 2 結束語 總而言之，企業(yè)黨建工作是一個不間斷的創(chuàng)新過程。在新的時期，企業(yè)的黨建工作必須要堅持科學的發(fā)展觀，要根據企業(yè)自身發(fā)展和社會主義市場經濟發(fā)展的需要，從新的角度上來賦予企業(yè)的黨建工作的內涵，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的形式、制度以及觀念上的創(chuàng)新與實踐，通過企業(yè)黨建工作的不斷創(chuàng)新，進一步堅定企業(yè)領導班子改革發(fā)展的信心和決心，增強企業(yè)黨組織和黨員主動服務企業(yè)生產經營意識，提升