煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新研究

1、煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新研究 摘要：作為煤炭企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，統(tǒng)計工作是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營決斷、發(fā)展走向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是隨著信息化技術(shù)的普及應(yīng)用，打破固有的傳統(tǒng)工作模式，提高統(tǒng)計工作的創(chuàng)新性是促進企業(yè)快速發(fā)展的一項重要內(nèi)容。下面本文將結(jié)合作者多年的工作實踐經(jīng)驗，對企業(yè)創(chuàng)新性統(tǒng)計工作進行簡單的論述，以供參考。 關(guān)鍵詞：企業(yè)；統(tǒng)計工作；創(chuàng)新 中圖分類號：f222.39 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x（2013）04-00-01 煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作一直備受各級領(lǐng)導(dǎo)及各二級單位的高度重視和大力支持，尤其在企業(yè)產(chǎn)煤量大增使得用電量增加和電力單價上漲以來，各級部門對電力統(tǒng)計數(shù)據(jù)有了更高的要

2、求。但當前我企業(yè)在統(tǒng)計工作中仍存在的一些問題，如不能采取有效措施及時解決必將導(dǎo)致嚴重后果。 一、當前存在的問題 1.統(tǒng)計機構(gòu)不健全、工作重視不夠 長期以來，領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視，認為統(tǒng)計工作只不過是數(shù)據(jù)的加加減減，填幾張報表匯總上報就行了。目前，企業(yè)各二級單位均缺乏獨立的統(tǒng)計機構(gòu)，統(tǒng)計職能依附經(jīng)營部門來完成，重會計輕統(tǒng)計的現(xiàn)象普遍存在。同時，存在著統(tǒng)計職能在不斷強化而沒有相應(yīng)的統(tǒng)計機構(gòu)，統(tǒng)計任務(wù)在不斷加重而統(tǒng)計人員卻在相應(yīng)減少，統(tǒng)計范圍在不斷擴大而統(tǒng)計崗位在相應(yīng)削減，統(tǒng)計工作量與現(xiàn)有的人員編制、設(shè)施裝備、經(jīng)費待遇、工作條件不相適應(yīng)等現(xiàn)象。 2.日常統(tǒng)計人員缺乏 由于統(tǒng)計制度不完善，統(tǒng)計人員兼

3、職多，人員少、任務(wù)重，且調(diào)動頻繁。因此，在日常工作中，統(tǒng)計人員基礎(chǔ)工作不夠扎實，多存在應(yīng)付了事現(xiàn)象。 3.統(tǒng)計專業(yè)管理人才缺乏 煤炭企業(yè)的自動化程度較高，工程技術(shù)人才較多，但缺乏高級統(tǒng)計管理人才。目前，由于日常統(tǒng)計工作任務(wù)繁重、統(tǒng)計崗位單調(diào)枯燥、統(tǒng)計專業(yè)精細獨到等，這些都導(dǎo)致統(tǒng)計人員的工作積極性受阻。應(yīng)付瑣碎的日常工作都來不及，更不要說鉆研統(tǒng)計理論，提高業(yè)務(wù)水平了。俗話說“基層統(tǒng)計工作水平、數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命線”，因此，要做好統(tǒng)計工作需要有一支精湛業(yè)務(wù)知識、豐富實踐經(jīng)驗的統(tǒng)計隊伍。 二、統(tǒng)計工作創(chuàng)新 1.轉(zhuǎn)變統(tǒng)計工作觀念，建立快捷高效的統(tǒng)計工作秩序 企業(yè)統(tǒng)計工作要充分發(fā)揮在企業(yè)管理中的參謀監(jiān)

4、督作用，不斷適應(yīng)變化了的新形勢和新環(huán)境，及時、全面地更新統(tǒng)計工作理念，轉(zhuǎn)變對統(tǒng)計工作的認識。為此在統(tǒng)計觀念和統(tǒng)計方法上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：一要從單純反映生產(chǎn)建設(shè)的“生產(chǎn)型”專業(yè)統(tǒng)計，向注重綜合監(jiān)督職能發(fā)揮，建立“經(jīng)營型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變；二要從片面重視為各級部門上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“報表型”統(tǒng)計，向為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供全方位、多視角、多層次有決策價值的“參謀型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變；三要從傳統(tǒng)的自我“封閉型”統(tǒng)計，向為企業(yè)改革、可持續(xù)發(fā)展獻計獻策的“開放型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變；四要從以收集企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營信息的“事后型”統(tǒng)計，向及時收集國內(nèi)外行業(yè)先進經(jīng)驗、市場瞬息變化信息的“前瞻型”統(tǒng)計轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計觀念轉(zhuǎn)變了，統(tǒng)計人員的聰明才智和創(chuàng)造

5、精神才能充分地發(fā)揮出來，統(tǒng)計工作水平才能在改革中穩(wěn)步提高。 2.加強統(tǒng)計工作的標準與制度化管理 根據(jù)企業(yè)各二級單位的新格局、生產(chǎn)供應(yīng)領(lǐng)域的新特點以及企業(yè)對信息數(shù)據(jù)的新要求，統(tǒng)計管理要從各二級單位統(tǒng)計工作體系、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集與報送、部門統(tǒng)計人員建設(shè)、統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計資料的管理與上報、統(tǒng)計分析與人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查與表彰獎勵等七個方面明確統(tǒng)計管理及其監(jiān)督辦法，使統(tǒng)計工作管理制度和組織實施進入常規(guī)化的軌道。 3.完善現(xiàn)行的統(tǒng)計指標體系，建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營分析制度 圍繞企業(yè)經(jīng)營管理工作，通過調(diào)研，對新增加的單位應(yīng)建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)計指標體系，從試生產(chǎn)開始就開展全面、經(jīng)常的統(tǒng)計調(diào)查工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)

6、性、及時性和可靠性。對統(tǒng)計信息的利用，不同管理部門的目的、要求不同。管理層次越高，對統(tǒng)計資料的加工程度、濃縮程度要求越高，反之亦然。只有精減完善現(xiàn)行的統(tǒng)計指標體系，高中級管理部門的統(tǒng)計人員才有時間、有精力加工出濃縮度高、使用價值大的統(tǒng)計信息，其結(jié)果可以以分析研究報告的形式體現(xiàn)，從而為企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展與決策提供全面、準確的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進企業(yè)管理與決策水平的提高。 4.提高企業(yè)統(tǒng)計工作質(zhì)量，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 由于企業(yè)統(tǒng)計工作長期受到經(jīng)濟體制和傳統(tǒng)的統(tǒng)計理論束縛，嚴重影響了企業(yè)統(tǒng)計的工作質(zhì)量，因此，企業(yè)必須要創(chuàng)新統(tǒng)計觀念。首先，企業(yè)應(yīng)該在統(tǒng)計工作中樹立科

7、學發(fā)展的觀念，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。企業(yè)要完善對統(tǒng)計人員的管理，不僅要建立統(tǒng)計人員的培訓(xùn)規(guī)劃，還要通過良好的激勵和約束機制調(diào)動統(tǒng)計人員的積極性。另外在企業(yè)統(tǒng)計的實際工作中，要多考慮人的因素，制定合理的規(guī)劃，簡化過繁瑣的工作程序。全面的發(fā)展觀要求企業(yè)引導(dǎo)廣大員工充分重視企業(yè)統(tǒng)計工作，使每個人都參與到企業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)的建設(shè)中去。協(xié)調(diào)的發(fā)展觀要求企業(yè)統(tǒng)計的各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)有序的進行，不能片面強調(diào)某一方面?？沙掷m(xù)發(fā)展觀指的是企業(yè)統(tǒng)計工作的改革與創(chuàng)新必須循序漸進，不能急于求成。其次，企業(yè)在經(jīng)濟統(tǒng)計工作中應(yīng)該樹立市場觀念，企業(yè)不僅要做好內(nèi)部統(tǒng)計工作，還要重視收集和統(tǒng)計相關(guān)競爭企業(yè)的各類信息。最后，統(tǒng)計信息的可靠性只有一定的概率保證程度。在樣本容量一定的情況下，統(tǒng)計的置信度和精確度是相互矛盾的。統(tǒng)計預(yù)測和決策也具有偶然性和風險性。因此企業(yè)統(tǒng)計工作應(yīng)樹立風險意識，注意方法和化解統(tǒng)計風險。 三、總結(jié) 企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新要堅持以規(guī)范化建設(shè)為抓手，明確工作流程，理清職責分工，建立規(guī)范化建設(shè)機制，明確任務(wù)，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、審核、評估、上報等各個環(huán)節(jié)入手，按要求登記原始記錄和統(tǒng)計臺賬，規(guī)范填寫統(tǒng)計報表并及時上報。對統(tǒng)計檔案資料實行專人保管，并以紙質(zhì)文檔與計算機電子文本格式進行保存，做到機表對照。規(guī)范統(tǒng)計行為，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、審核和數(shù)據(jù)評估，做到數(shù)出有據(jù)、數(shù)據(jù)之間邏輯一致。加強