科技公司企業(yè)文化手冊(cè)

1、anyboon波尼邦 品牌與銷量快速提升的全程合作伙伴企業(yè)文化企業(yè)目標(biāo): 打造行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域第一品牌；企業(yè)精神: 尊重、團(tuán)結(jié)、真誠(chéng)、 拼搏、規(guī)范、創(chuàng)新企業(yè)作風(fēng)： 嚴(yán)格要求，雷厲風(fēng)行企業(yè)價(jià)值: 為客戶提供服務(wù)； 為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值； 為員工謀求福祉；企業(yè)使命： 對(duì)用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)； 對(duì)員工，營(yíng)造和諧、相互尊重的工作氛圍； 對(duì)商業(yè)伙伴，提供公平合理、對(duì)等互利的合作平臺(tái)；團(tuán)隊(duì)意識(shí)： 沒有團(tuán)隊(duì)的成功，就不可能有個(gè)人的成功； 相互信任，坦誠(chéng)溝通，將個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，以共同愿景為最高目標(biāo)； 尊重每一位員工的價(jià)值，只有員工和公司共同成長(zhǎng)，才是我們最大的責(zé)任和驕傲。 文化理念： 用文化凝聚人心， 用制度駕

2、馭人性， 用品牌成就人生 。服務(wù)理念： 客戶至上，公平服務(wù)質(zhì)量理念： 質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線； 技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品質(zhì)量的根本； 用戶是質(zhì)量的唯一裁判； 要有好的產(chǎn)品質(zhì)量，先得保證人的質(zhì)量； 創(chuàng)新是重要的，但絕對(duì)不能以創(chuàng)新為由改變質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)但適用的方法； 市場(chǎng)理念： 一切以市場(chǎng)為中心； 急市場(chǎng)所急，想市場(chǎng)所想； 不為市場(chǎng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)一個(gè)不設(shè)，不為市場(chǎng)服務(wù)的人一個(gè)不要； 尋找、開拓出最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率是我們最終的目標(biāo)。管理理念: 從點(diǎn)滴做起，向規(guī)范看齊；營(yíng)銷理念： 科技引領(lǐng)市場(chǎng)，速度決定成敗品牌理念： 品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面鏡子； 品牌核心價(jià)值是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的不懈追求；

3、 品質(zhì)追求： 品質(zhì)是精益求精的一種追求； 品質(zhì)是設(shè)計(jì)出來的，是全體員工環(huán)環(huán)相扣的一個(gè)系統(tǒng)工程； 品質(zhì)必須要滿足顧客的需求并且高于對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的滿意度； 不斷提升的品質(zhì)，不僅是我們的價(jià)值，更是我們的尊嚴(yán)。客戶理念: 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺；員工理念: 員工是公司最重要的財(cái)富； 員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)； 員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)。 選才理念： 公開、公平、公正的原則，賽馬而不相馬； 有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用； 有才無德限制錄用，無德無才堅(jiān)決不用。 科技觀理念：科技是永恒的動(dòng)力，科技領(lǐng)跑未來； 人無我有，人有我優(yōu)，敢創(chuàng)人

4、先，著力打造科技制高點(diǎn)。國(guó)際化理念： 思維國(guó)際化、品牌國(guó)際化、競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際化企業(yè)之道： 政治建企、文化崛企、科教興企、人才強(qiáng)企、誠(chéng)信立企、營(yíng)銷雄企公司的戰(zhàn)略目標(biāo)：不斷開拓進(jìn)取，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，努力創(chuàng)新，把公司辦成中國(guó)燃料行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。 公司的發(fā)展戰(zhàn)略： 科學(xué)管理，確保質(zhì)量，拓寬市場(chǎng)，提高效益； 以品質(zhì)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)去贏得市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，努力把公司辦成享譽(yù)全球的“百年企業(yè)”。 公司的追求： 培養(yǎng)一流的員工，建設(shè)一流的隊(duì)伍；使用一流的設(shè)備，實(shí)行一流的管理；生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌；公司的管理方針： 服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。服務(wù)上級(jí)為下級(jí)服務(wù)、上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)、 員工為客戶和消費(fèi)者服務(wù)；協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系；指導(dǎo)整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不越級(jí)管理； 監(jiān)督對(duì)下屬部門和人員進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查； 考核實(shí)行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。 公司員工行為規(guī)范: 遵紀(jì)守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語言文明； 艱苦奮斗，精益求精，愛崗敬業(yè)，質(zhì)量第一； 厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)同志；誠(chéng)實(shí)守信，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。公司企業(yè)文化的精髓：德是商之本，信為利之源， 企業(yè)對(duì)政府講誠(chéng)信，企業(yè)對(duì)客戶