正陽酒店員工對領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷_第1頁
正陽酒店員工對領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷_第2頁
正陽酒店員工對領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷_第3頁
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文檔簡介

1、正陽酒店員工對領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷尊敬的各位員工:您好!非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動。此次調(diào)查的目的在于了解您對我司上級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式、管理模式的滿意情況,問卷采用不記名方式,請您根據(jù)實際情況如實填寫,我們承諾將會對您的填寫結(jié)果完全保密。您所在部門: 被評價領(lǐng)導(dǎo)姓名: 綜合得分 1.您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況非常滿意基本滿意不滿意10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分2.部門領(lǐng)導(dǎo)獎罰分明,公平公開公正情況完全能做到基本做到,偶爾徇私按個人意愿執(zhí)行10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分3. 部門領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)清晰,責(zé)任到人,有始有終,執(zhí)行有力始終做到偶爾有偏差

2、完全亂套10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分4.部門領(lǐng)導(dǎo)吃苦在前,敢挑重擔,有團隊意識,先部門后個人,以部門整體利益為先基本做到偶爾指揮別人,自己不做事光說不做10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分5. 部門領(lǐng)導(dǎo)對同事提出的意見與建議處理情況及時答復(fù)并說明是否采納及時答復(fù)但但不予采納,未說明理由不答復(fù)也不采納10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分6.當同事之間發(fā)生矛盾時,部門領(lǐng)導(dǎo)處理方式:先查清矛盾緣由再公正處理基本能公正處理未調(diào)查清楚,聽信一面之詞10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分7. 部門領(lǐng)導(dǎo)是否能夠及時發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進步,并進行表彰;當我遇到困難時,部門領(lǐng)導(dǎo)是否能夠激勵和鼓勵我,并幫助我解決困難是偶爾能否10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分8.部門領(lǐng)導(dǎo)是否能在部門內(nèi)建立起有效的管理機制與合理的部門規(guī)章制度。*是基本做到否10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分9.您認為部門工作氛圍怎樣?工作氛圍很好,我很喜歡工作氛圍一般工作氛圍不好,不喜歡10分 9分8分 7分 6分 5分 4分 3分10.在我眼中,部門領(lǐng)導(dǎo)比一般員工要更加勤奮偶爾指揮別人,自己不做事更加懶惰和不負責(zé)任10分 9分

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