談管理會計在應(yīng)用中的問題及對策

1、談管理會計在應(yīng)用中的問題及對策 近年來,管理會計在我國部分地區(qū)、部分企業(yè)得到應(yīng)用,但并未形成一套真正意義上的管理會計應(yīng)用系統(tǒng),從應(yīng)用效果而言,并沒有真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。本文就我國目前管理會計在應(yīng)用中存在的問題和對策與大家作個簡單的探討。 一、管理會計應(yīng)用中的問題及原因 1.管理科學(xué)本身的局限性 任何一門學(xué)科是否具有完整、系統(tǒng)的理論體系是該學(xué)科能否獨(dú)立成科并不斷發(fā)展和走向成熟的重要標(biāo)志,也是該學(xué)科能否在實(shí)踐中得到推廣應(yīng)用的關(guān)鍵,對某一學(xué)科領(lǐng)域的概念,判斷,推理等思維形式所產(chǎn)生的系統(tǒng)性的理論應(yīng)能夠把握事物發(fā)展的規(guī)律性,并對實(shí)踐的發(fā)展起指導(dǎo)作用,從目前管理會計的發(fā)展來看,管理科學(xué)他缺乏規(guī)范化

2、的理論體系的指導(dǎo)。管理會計產(chǎn)生和發(fā)展的歷史表明,以泰羅科學(xué)管理學(xué)說為基礎(chǔ)而產(chǎn)生和發(fā)展起來的現(xiàn)代管理科學(xué)理論的不完整,及其本身的局限性嚴(yán)重影響著管理會計的推廣應(yīng)用。 2.管理與會計的結(jié)合存在脫節(jié)問題 管理會計并不是管理與會計的簡單結(jié)合,而是兩者的有機(jī)結(jié)合,管理與會計的結(jié)合還涉及到會計環(huán)境的問題: (1)企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計重視程度不夠。管理會計作為會計信息系統(tǒng)的重要組成部分,主要是向企業(yè)的經(jīng)營決策者提供經(jīng)營決策的信息,并協(xié)助當(dāng)局進(jìn)行正確的決策。如果企業(yè)的經(jīng)營決策者只知道經(jīng)營,不懂得管理,不會分析理解會計資料,就不可能利用管理會計所提供的信息進(jìn)行決策,從而使得管理會計在企業(yè)中難以普遍應(yīng)用,。此

3、外“長官意識”、“大事化小,小事化了”等傳統(tǒng)思想的影響也阻礙了管理會計的推廣應(yīng)用。實(shí)踐也說明一個組織的領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的重視程度直接決定著管理會計發(fā)展的前途。 (2)會計人員的綜合素質(zhì)較低。會計人員對管理會計運(yùn)用的影響主要是通過會計人員的綜合素質(zhì),包括會計人員知識層次、知識結(jié)構(gòu)、會計價值觀及其職業(yè)水準(zhǔn)。它不僅要求會計人員懂得現(xiàn)代管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識,而且還應(yīng)當(dāng)了解心理學(xué)、行為學(xué)等這些社會科學(xué)方面的知識。但是我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)還比較低,突出表現(xiàn)為會計人員的職業(yè)水準(zhǔn)不很高,在會計披露上弄虛作假,造成會計信息嚴(yán)重失真,再加上管理會計本身對會計人員的綜合素質(zhì)要就更高,這些因

4、素均不同程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。 (3)國家的經(jīng)濟(jì)政策、政治法律對管理會計應(yīng)用的影響。改革開放以來,我國先后出臺頒布了許多經(jīng)濟(jì)方面的法律,如公司法、反不您的專屬秘書，中國最強(qiáng)免費(fèi)文秘網(wǎng)！合同法等,來規(guī)范我國的市場行為,但總體上我國的法律體系,尤其是經(jīng)濟(jì)法律還不健全,這些法治的不夠健全、不完善使得管理會計在給企業(yè)提供經(jīng)營決策的信息的有用性、相關(guān)性方面大為減弱,再加上執(zhí)法上的不規(guī)范使得管理會計在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保證。 3.大量數(shù)學(xué)概念的運(yùn)用增加了其復(fù)雜性 由于管理會計側(cè)重于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動“量”的方面進(jìn)行規(guī)劃和控制,所以管理會計的一切活動,包括預(yù)測、計劃、決策、控制、分析、考核等

5、都無不用到數(shù)學(xué)的概念、方法。而且從管理會計的發(fā)展史來看,管理會計越發(fā)展,所運(yùn)用的數(shù)學(xué)概念就越來越深,但事實(shí)上,大量數(shù)學(xué)概念的使用,不僅削弱了管理會計的可理解性,而且更增加了其復(fù)雜性和模糊性。 二、管理會計應(yīng)用的對策 管理會計在推行中存在的問題是不容置疑的,本人認(rèn)為主要應(yīng)該解決如下問題。 1.建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑現(xiàn)階段,中國式管理會計的理論研究很薄弱,對管理會計的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹。而中國的國情西方國家是有很大差別的,這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計,建立有中國特色的管理會計體系。 (1)中國管理會計的定位問

6、題。我國的管理會計應(yīng)定為在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì),促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展,密切結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況,便于廣大會計人員、管理人員操作運(yùn)用這一水平上。 (2)中國管理會計規(guī)范化問題。人們對該學(xué)科知識的掌握,主要來自教科書,但教科書的內(nèi)容體系能否盡可能地規(guī)范化,則直接關(guān)系到該學(xué)科的推廣和普及應(yīng)用的程度。同時由于當(dāng)今世界正處于計算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展和應(yīng)用的時代,為了確保會計信息的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出等也愈來愈依靠計算機(jī)來完成,而編制管理會計通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計的規(guī)范化。 (3)認(rèn)識中國管理會計發(fā)展的規(guī)律性。中國式管理會計體系應(yīng)將管理會計在實(shí)踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納

7、和總結(jié),特別要加強(qiáng)典型案例研究,使我國管理會計研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路,并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律,以利于管理會計的進(jìn)一步發(fā)展。 2.積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度,創(chuàng)造良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境 企業(yè)的體制和會計的作用有密切的關(guān)系,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運(yùn)用,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而長期以來由于我國政府職能的錯位,導(dǎo)致企業(yè)政企不分,責(zé)權(quán)不明,造成國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下,也阻礙了管理會計的應(yīng)用,使得管理會計的許多方法顯得毫無意義。 3.培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計意識 與會計人員相比,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計知識和素質(zhì)培養(yǎng)可能更重要。提高管理會計的應(yīng)用水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識,他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計意識可采取以下幾種措施:(1)今后各級政府有關(guān)部門及其它有關(guān)方面組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)時應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)管理會計的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有了一定的管理會計知識,他們就會自然地考慮到會計人員在預(yù)測、計劃等方面的作用。(2)建立一定的社會約束機(jī)制,甚至于以一種行政手段促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計應(yīng)用。 5.企業(yè)文化有利于管理會計