汽車(chē)維修服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同1

1、勞動(dòng)合同訂立合同單位：xxxxx汽車(chē)維修中心 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）訂立合同人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)碼：甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例及甲方的公司管理制度，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限1、 勞動(dòng)合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個(gè)月，即自 年 月 日至 年 月 日止。試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表。2、 在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。 3、 勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終

2、止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二條 工作內(nèi)容1、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 （部、室、公司） 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。2、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。3、 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。 第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公

3、司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。第四條 工作時(shí)間和休息休假 按甲方的作息考勤和假期請(qǐng)假制度和上海市勞動(dòng)合同條例中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1、 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費(fèi)：每月 人民幣 元 ，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。2、 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費(fèi)。3、 乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4、 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。5、 甲方發(fā)薪日期為每月8日。6、 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)

4、人所得稅，由甲方代扣代繳。第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方保險(xiǎn)與福利制度和上饒市勞動(dòng)合同條例中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方員工守則、獎(jiǎng)懲制度及其它有關(guān)規(guī)定。 第八條 合同的解除和終止1、 執(zhí)行甲方的員工守則中的相關(guān)條款；獎(jiǎng)懲制度相關(guān)條款；考勤制度中的相關(guān)條款和上饒市勞動(dòng)合同條例中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。2、 勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷(xiāo)，使乙方不能從事原工作合同立即終止。3、 應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。第九條 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任

5、。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 第十條 合同其它內(nèi)容約定1、 甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，如遇甲方修改人事行政管理制度等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒(méi)有約定或另行約定（簽定）相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，雙方協(xié)商；協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解

6、除勞動(dòng)合同。2、 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。3、 （1）由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作（操作）程序致使甲方財(cái)物受損，根據(jù)本合同書(shū)第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（2）由乙方直接主管（經(jīng)

7、辦）的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫(xiě)員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 第十一條 其他1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、 本合同條款如需修改變更時(shí)，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。3、 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)