教育系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人的通知

1、關(guān)于評選2011-2012學(xué)年度教育系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人的通知為充分調(diào)動廣大人事工作者的積極性，不斷提高我系統(tǒng)人事干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，使我系統(tǒng)人事工作再上新水平，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，評選2011-2012學(xué)年度教育系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人并進(jìn)行表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、評選標(biāo)準(zhǔn):1、科學(xué)發(fā)展，以人為本。以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，牢固樹立以人為本的思想，形成科學(xué)的人力資源建設(shè)及人事管理的新理念，服務(wù)意識強(qiáng)。2、敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)。熱愛人事工作，自覺樹立人事工作者的良好形象，講黨性、重品行，廉潔自律，堅持原則，公道正派，無私奉獻(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，在廣大教職工中有較高的威信。3、掌握政

2、策，業(yè)務(wù)熟練。自覺加強(qiáng)人事工作的理論學(xué)習(xí)，提高工作能力。人事業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，全面掌握本單位各類人事信息，全面熟悉學(xué)校人事工作的各項政策措施，并能夠熟練運(yùn)用，對人事政策理解到位，把握準(zhǔn)確，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。4、工作主動，效果顯著。工作積極主動，出色完成上級交辦的各項工作任務(wù)。在人事制度的改革中，積極發(fā)揮作用，耐心細(xì)致地做好教職工的思想工作，維護(hù)隊伍的穩(wěn)定，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。認(rèn)真做好日常人事管理工作，上報材料及時、準(zhǔn)確。按時參加人事工作會議及培訓(xùn)。5、參評人員有關(guān)年限要求：截至2012年6月30日，在職在崗，從事人事工作三年及以上，近三年來年度工作考核結(jié)果為合格及以上。二、評選程序： 1、個

3、人自薦。填寫20112012學(xué)年度教育系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人申報表，并附1000字的先進(jìn)事跡材料，內(nèi)容要求按照評選條件，具體、翔實，具有代表性、典型性、時代性。2、單位申報。各單位主管領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真審閱申報材料的基礎(chǔ)上，審核同意并蓋章后，在規(guī)定的時間內(nèi)報送局人事科。3、組織評選。教育局人事科組成評審組，通過審閱材料、評審組打分、單位互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等四部分進(jìn)行評選。其中審閱材料占10%，評審組打分占60%，分學(xué)段互評占20%，領(lǐng)導(dǎo)評價占10%。按照成績排序，確定初步人選。4、確定人選。經(jīng)局長辦公會審議通過，確定先進(jìn)個人名單， 5網(wǎng)上公示。入選的先進(jìn)個人名單在河西教育網(wǎng)進(jìn)行公示。6大會表彰。召開表彰大會，對2011-2012學(xué)年度區(qū)教育系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。三、名額分配：按人事干部總數(shù)的20%的比例進(jìn)行評選。四、工作要求：1、高度重視，認(rèn)真做好人事工作先進(jìn)個人評選工作的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會評選條件，堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)原則，嚴(yán)格按評選條件進(jìn)行推薦評選。2、堅持公正、公平、公開原則，保證評選推薦工作的公正性和透明度。申報人的材料，在人事科郵箱中交流五個工作日，接受全體人事干部的評價與考查。3、各單位須于3月29日（周四）前將申報表紙質(zhì)版，蓋章后一式兩份報送至人事科，同時報送電子版。 區(qū)教育局20112012學(xué)年度區(qū)教育系統(tǒng)人事工作先進(jìn)個人申報表單位姓名