指導(dǎo)下級醫(yī)生工作總結(jié)

1、青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水指導(dǎo)下級醫(yī)生工作總結(jié)第1篇：醫(yī)生下基層工作總結(jié) 半年下派工作閱歷溝通(市衛(wèi)生局)依據(jù)市委、市政府關(guān)于組織萬名干部到基層幫忙工作的通知(文202126號)和市委組織部關(guān)于印發(fā)關(guān)于組織萬名干部到基層幫忙工作的實(shí)施方案的通知(組202132號)要求和部署，市衛(wèi)生局結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織了千名醫(yī)生到基層幫忙工作，半年來，基層衛(wèi)生氣構(gòu)的技術(shù)水平得到了提高，大醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員得到了熬煉，老百姓的“看病難”“看病貴”的沖突得到了緩解，取得了較為突出的工作成果，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、“千名醫(yī)生下基層”工作狀況 (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，細(xì)心組織 1、成立專班，制訂方案。為加

2、強(qiáng)對醫(yī)生下基層工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生局準(zhǔn)時(shí)成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫(yī)生下基層”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員合成專班，制肯定實(shí)施方案。為扎扎實(shí)實(shí)開展好“千名醫(yī)生下基層”工作，市衛(wèi)生局還特地從始終屬單位選派了14名優(yōu)秀青年干部，作為“聯(lián)絡(luò)員”派到各區(qū)衛(wèi)生局參加和督導(dǎo)各項(xiàng)工作的落實(shí)。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項(xiàng)活動(dòng)，快速成立精干工作專班，確肯定工作目標(biāo)，按要求去實(shí)施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的82家支援單位，仔細(xì)落實(shí)市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的“千名醫(yī)生下基層”實(shí)施方案，制訂了具體的“對口支援”和下派醫(yī)務(wù)人員的打算。2、明確任務(wù)，選派人員?！皩谥г焙汀扒?/p>

3、醫(yī)生下基層”工作實(shí)施方案明確了工作任務(wù)：一是指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)開展預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康訓(xùn)練和打算生育技術(shù)服務(wù)工作，并始終接深化社區(qū)和鄉(xiāng)村開展醫(yī)療防疫工作;二是開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的管制人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，免費(fèi)支配基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的衛(wèi)生人員進(jìn)修學(xué)習(xí);三是指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)加強(qiáng)行政管制工作;四是主動(dòng)開展對口幫扶工作，無償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫忙基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)加快建設(shè)和進(jìn)展。全部的支援單位特別重視這項(xiàng)工作，仔細(xì)選派符合條件，政治素養(yǎng)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康的醫(yī)務(wù)人員，并主動(dòng)與受援單位聯(lián)系，主動(dòng)上門調(diào)研，有針對性地選派對口支援的醫(yī)務(wù)人員到基層幫忙工作。各

4、基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)也都拿出受援打算，切實(shí)支配好下派醫(yī)務(wù)人員的工作、學(xué)習(xí)和生涯。3、開展培訓(xùn)，啟動(dòng)工作。春節(jié)前，市衛(wèi)生局組織召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)“千名醫(yī)生下基層”動(dòng)員大會，并對下派的530名醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)行了全員培訓(xùn)。要求下派的醫(yī)務(wù)人員除完成日常的支援任務(wù)外，還應(yīng)做到“三個(gè)一”：一是每個(gè)月要輪番進(jìn)行一次專業(yè)學(xué)問的專題講座;二是下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個(gè)月要輪番下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進(jìn)行一次健康訓(xùn)練活動(dòng)，傳授醫(yī)療、預(yù)防、健康訓(xùn)練、打算生育、保健、康復(fù)等方面的學(xué)問和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個(gè)月要在對口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一次義診詢問活動(dòng)。2月底，全市13個(gè)區(qū)先后進(jìn)行了“千名醫(yī)生下基層”

5、的啟動(dòng)儀式，支援單位與受援單位簽肯定了協(xié)議書，全部的醫(yī)務(wù)人員全部都按時(shí)下到對口受援單位開展幫扶工作。實(shí)際下派的醫(yī)務(wù)人員有530名，其中副主任醫(yī)師以上的有117名，掛點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員135名，駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員395名，有263名醫(yī)務(wù)人員下到6個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。 (二)腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作 1、主動(dòng)開展各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生涯動(dòng)?！扒t(yī)生下基層”啟動(dòng)后，各單位在下派醫(yī)生之前或之后，主動(dòng)在當(dāng)?shù)亻_展豐富多彩的義診、詢問活動(dòng)，發(fā)放宣揚(yáng)資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健學(xué)問，宣教法律法規(guī)常識，宣揚(yáng)“千名醫(yī)生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務(wù)人員，主動(dòng)下到社區(qū)和鄉(xiāng)村，走家串戶，為孤寡老

6、人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體供應(yīng)免費(fèi)服務(wù)，有的醫(yī)生還自己掏錢為病人購買醫(yī)療儀器，贈給病人使用;有的則實(shí)行發(fā)放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫(yī)送藥。5個(gè)月以來，下基層的醫(yī)生共接診病人13萬余人次，開展大小手術(shù)1663臺，雙向轉(zhuǎn)診1303人次，康復(fù)治療19175人次，健康訓(xùn)練53949人次，健康訓(xùn)練期刊530期，供應(yīng)打算生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)6326人次，免疫接種26065人次，在7個(gè)中心城區(qū)中的下派醫(yī)務(wù)人員還主動(dòng)參加推動(dòng)基本醫(yī)療保障進(jìn)社區(qū)的活動(dòng)，為社區(qū)居民上門進(jìn)行免費(fèi)健康體檢并建立家庭健康檔案等。2、幫忙基層開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。這次下派的醫(yī)務(wù)人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調(diào)的骨干，其中有博士、

7、碩士，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護(hù)士;還有預(yù)防保健人員。他們下到基層后，運(yùn)用自己的專業(yè)技能幫忙基層開展了各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間，區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺價(jià)值約20萬元的新設(shè)備，一臺為半自動(dòng)生化分析儀，一臺為血球計(jì)數(shù)儀，因該院檢驗(yàn)醫(yī)師技術(shù)力氣薄弱，兩年來從未使用過。市三醫(yī)院依據(jù)這種狀況，特地派出一名閱歷豐富、技術(shù)過硬的檢驗(yàn)科主治醫(yī)師駐點(diǎn)支援法泗衛(wèi)生院開展臨床檢驗(yàn)工作，并且指導(dǎo)基層檢驗(yàn)醫(yī)師操作新的儀器設(shè)備開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，受到基層衛(wèi)生院和群眾的贊揚(yáng)。3、提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。這次受援單位普遍存在硬件設(shè)施差、技術(shù)水平落后、人員素養(yǎng)不齊的問題。依據(jù)這種狀況，支援

8、單位伸出幫助之手，除下派醫(yī)生外，還贈送資金、設(shè)備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無償幫助每個(gè)衛(wèi)生院價(jià)值6萬元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機(jī)，幫忙基層衛(wèi)生院改善硬件設(shè)施條件;市普愛醫(yī)院不僅為對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專家，還合成醫(yī)療小分隊(duì)，綻開各種醫(yī)療搶救活動(dòng);協(xié)和醫(yī)院下派專家指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對內(nèi)科住院病人進(jìn)行聯(lián)合查房，查房中邊問邊講，理論結(jié)合實(shí)際，使基層醫(yī)務(wù)人員上了一堂生動(dòng)的“床邊教學(xué)”課;通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機(jī)會和大醫(yī)院的

9、專家零距離的溝通，醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯的提高。4、培育和熬煉了城市醫(yī)務(wù)人員。我市大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員通過“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，走進(jìn)了社區(qū)和鄉(xiāng)村，知道了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過到社區(qū)和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥，在基層開展醫(yī)療衛(wèi)生工作，城市醫(yī)務(wù)人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的苦痛?！皩谥г焙汀扒t(yī)生下基層”活動(dòng)，使城市醫(yī)務(wù)人員得到了培育和熬煉，提高了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。 (三)加強(qiáng)管制，仔細(xì)考核 為切實(shí)開展好“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管制與考核方法，各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也實(shí)行了各種管制措

10、施，加強(qiáng)了對下派人員的管制，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管制水平。一是對下派人員一律實(shí)施業(yè)績考核目標(biāo)管制。通過市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專班和基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的共起監(jiān)督管制和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時(shí)到基層開展工作。二是實(shí)行多種形式提高基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的管制水平。青山區(qū)衛(wèi)生局組織下派的具有副高以上職稱的醫(yī)務(wù)人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫(yī)務(wù)人員簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。協(xié)議明確師徒雙方做到“六個(gè)一”：既制肯定一項(xiàng)具體的帶教打算，確立一項(xiàng)與導(dǎo)師專長相關(guān)的帶教主攻方向，建立一套師徒相互知道、相互推進(jìn)的談心制度，撰寫一篇有價(jià)值的專業(yè)論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結(jié)。起濟(jì)

11、醫(yī)院派出的護(hù)士除指導(dǎo)基層護(hù)理工作外，還幫忙硚口區(qū)易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立要求（規(guī)范）操作規(guī)程。通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作為基層醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)了到大醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會，并建立了“雙向轉(zhuǎn)診”和“隨時(shí)會診”制度，為基層留下了一只“不走的醫(yī)療隊(duì)”。使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管制水平有了明顯的提高，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改善。二、“千名醫(yī)生下基層”工作體會一是通過把“千名醫(yī)生下基層”與“對口支援”工作有機(jī)的結(jié)合在一同開展，建立了一個(gè)大醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的平臺，使大醫(yī)院下派的醫(yī)務(wù)人員成為雙方長期業(yè)務(wù)來往的關(guān)系紐帶，形成了一個(gè)“雙贏”的局面，有力地推動(dòng)了“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)的持續(xù)開展。 二是通過把下派一

12、個(gè)人與合成團(tuán)隊(duì)支援形式的結(jié)合，充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點(diǎn)，把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實(shí)處，起時(shí)也熬煉和培育了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的獨(dú)立處置力量和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三是通過大醫(yī)院的對口支援和醫(yī)生的下派，有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的作用，城市醫(yī)務(wù)人員的言傳身教極大地推進(jìn)了基層醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱忱，提高了基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平;城市醫(yī)務(wù)人員在基層為群眾的服務(wù)大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。 四是通過實(shí)踐證明，“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效，是全市各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、重視和社會各界大力支持的結(jié)果;只有在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“千名醫(yī)生下基層”工作才能順當(dāng)開展，才能得到廣闊人民群眾的歡迎。 三、

13、下一步工作準(zhǔn)備一是進(jìn)一步加強(qiáng)對“千名醫(yī)生下基層”工作的管制,使該項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推動(dòng)。我們將連續(xù)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市“萬名干部到基層幫忙工作”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的詳細(xì)指導(dǎo)下，根據(jù)“千名醫(yī)生下基層”管制方法，加強(qiáng)對下基層醫(yī)務(wù)人員的管制。起時(shí)，主動(dòng)關(guān)懷他們的工作、學(xué)習(xí)和生涯，讓他們安心基層工作，使他們能夠順當(dāng)完成支援基層的工作任務(wù)。 二是仔細(xì)開展工作總結(jié)，推廣工作閱歷，部署下階段工作任務(wù)?！扒t(yī)生下基層”工作開展以來，各級衛(wèi)生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、珍貴的工作閱歷，要通過這次工作總結(jié)，仔細(xì)歸納和整理，總結(jié)閱歷，以便將好的做法向全市推廣。起時(shí)，部署并完成好下階段的工作任務(wù)。

14、三是提早預(yù)備，為明年開展“千名醫(yī)生下基層”工作打下基礎(chǔ)。今年我市開展的“千名醫(yī)生下基層”工作，既是我市的首次，起時(shí)，也在全省和全國開創(chuàng)了一個(gè)先例。我們要在沒有外地閱歷可借鑒的前提下，仔細(xì)分析今年工作，認(rèn)真查找問題，討論解決方法，為使明年的“千名醫(yī)生下基層”工作開展的更加扎實(shí)有效打下良好的基礎(chǔ)。第2篇：醫(yī)生下基層工作總結(jié)醫(yī)生下基層年度工作總結(jié)范文-word文檔，下載后可編輯修改- 下面是我收集整理的范文，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪。您的盡力學(xué)習(xí)是為了更美妙的將來！醫(yī)生下基層年度工作總結(jié)范文一據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)療下鄉(xiāng)支援基層醫(yī)療工作的通知精神，受我院委派，于20xx年2月到基層

15、醫(yī)院昌黎縣醫(yī)院內(nèi)科進(jìn)行醫(yī)療支援，為期兩個(gè)月。在對口支援期間，主動(dòng)開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)溝通工作，不斷提高對基層醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生及救治工作的熟悉，并充分發(fā)揮我院醫(yī)療技術(shù)的優(yōu)勢，對內(nèi)科常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面賜予支持，同到了學(xué)、傳、幫、扶作用?，F(xiàn)將下鄉(xiāng)醫(yī)療期間工作狀況及熟悉體會總結(jié)如下：一、醫(yī)療任務(wù)完成狀況：在昌黎醫(yī)院期間，主動(dòng)參與科室醫(yī)療救治工作。對疑難病人進(jìn)行查房，準(zhǔn)時(shí)知道把握病情，并幫助完成會診工作，商量救治方案及看法，推進(jìn)病人早日合理救治和康復(fù)。在支援期間，對多例復(fù)雜性心律失常以及心衰患者的診治，賜予相關(guān)指導(dǎo)。二、利用查房帶教與科室工作人員進(jìn)行了廣泛的溝通，言傳身教并嚴(yán)格要求，通過典型病例

16、的分析將一些國內(nèi)、外領(lǐng)域的學(xué)科新進(jìn)展帶到基層醫(yī)院，提高基層醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平，起時(shí)我也親身感受到了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多。三、發(fā)揮城市?？漆t(yī)生業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，主要從農(nóng)村農(nóng)夫的常見病、多發(fā)病方面開展工作，在下鄉(xiāng)工作中不斷強(qiáng)化健康宣教意識，參與健康訓(xùn)練講座，向廣闊農(nóng)夫群眾進(jìn)行宣教，傳授健康訓(xùn)練新理念，推廣一級預(yù)防，盡力提高農(nóng)夫群眾的健康水平，提高他們的防病治病和自我保健的學(xué)問和力量。四、通過此次農(nóng)村服務(wù)工作，我與對口支援醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員建立了良好的工作關(guān)系和友情，相互得益，互助互長。依據(jù)縣醫(yī)院內(nèi)科的實(shí)際狀況和要求，幫忙年輕醫(yī)生建立科研思維，在臨床工作中查找科研點(diǎn)，把我院的科研成果及技

17、術(shù)與業(yè)內(nèi)人員交換看法，為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期的農(nóng)村衛(wèi)生工作努力。如數(shù)家珍、提高本次醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)，我們也從基層醫(yī)院身上學(xué)到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。起時(shí)，我看到了醫(yī)療資源的安排不平衡，特殊使基層醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生條件急需改善，醫(yī)療技術(shù)亟待提高。從而，使我今后進(jìn)一步珍惜和喜愛醫(yī)療工作，全力作到救死扶傷，1努力作到以人為本;醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)，是我人生閱歷的豐富，是自己力量的檢驗(yàn)和提高。在支援醫(yī)療工作期間，難免有不到之處，得到了受援單位的幫忙和激勵(lì)。真誠感謝昌黎縣醫(yī)院及我院醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和起志們供應(yīng)的工作便利和無微不至的生涯關(guān)照。醫(yī)生下基層年度工作總結(jié)范文二半年下派工

18、作閱歷溝通(市衛(wèi)生局)依據(jù)市委、市政府關(guān)于組織萬名干部到基層幫忙工作的通知(文20xx26號)和市委組織部關(guān)于印發(fā)關(guān)于組織萬名干部到基層幫忙工作的實(shí)施方案的通知(組20xx32號)要求和部署，市衛(wèi)生局結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織了千名醫(yī)生到基層幫忙工作，半年來，基層衛(wèi)生氣構(gòu)的技術(shù)水平得到了提高，大醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員得到了熬煉，老百姓的“看病難”“看病貴”的沖突得到了緩解，取得了較為突出的工作成果，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、“千名醫(yī)生下基層”工作狀況(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，細(xì)心組織1、成立專班，制訂方案。為加強(qiáng)對醫(yī)生下基層工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生局準(zhǔn)時(shí)成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名

19、醫(yī)生下基層”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員合成專班，制肯定實(shí)施方案。為扎扎實(shí)實(shí)開展好“千名醫(yī)生下基層”工作，市衛(wèi)生局還特地從始終屬單位選派了14名優(yōu)秀青年干部，作為“聯(lián)絡(luò)員”派到各區(qū)衛(wèi)生局參加和督導(dǎo)各項(xiàng)工作的落實(shí)。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項(xiàng)活動(dòng)，快速成立精干工作專班，確肯定工作目標(biāo)，按要求去實(shí)施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的82家支援單位，仔細(xì)落實(shí)市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的“千名醫(yī)生下基層”實(shí)施方案，制訂了具體的“對口支援”和下派醫(yī)務(wù)人員的打算。2、明確任務(wù)，選派人員?！皩谥г焙汀扒t(yī)生下基層”工作實(shí)施方案明確了工作任務(wù)：一是指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)開展預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康訓(xùn)練和

20、打算生育技術(shù)服務(wù)工作，并始終接深化社區(qū)和鄉(xiāng)村開展醫(yī)療防疫工作;二是開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的管制人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，免費(fèi)支配基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的衛(wèi)生人員進(jìn)2修學(xué)習(xí);三是指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)加強(qiáng)行政管制工作;四是主動(dòng)開展對口幫扶工作，無償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫忙基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)加快建設(shè)和進(jìn)展。全部的支援單位特別重視這項(xiàng)工作，仔細(xì)選派符合條件，政治素養(yǎng)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康的醫(yī)務(wù)人員，并主動(dòng)與受援單位聯(lián)系，主動(dòng)上門調(diào)研，有針對性地選派對口支援的醫(yī)務(wù)人員到基層幫忙工作。各基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)也都拿出受援打算，切實(shí)支配好下派醫(yī)務(wù)人員的工作、學(xué)習(xí)和生涯。3、開展培訓(xùn)，啟動(dòng)工作。

21、春節(jié)前，市衛(wèi)生局組織召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)“千名醫(yī)生下基層”動(dòng)員大會，并對下派的530名醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)行了全員培訓(xùn)。要求下派的醫(yī)務(wù)人員除完成日常的支援任務(wù)外，還應(yīng)做到“三個(gè)一”：一是每個(gè)月要輪番進(jìn)行一次專業(yè)學(xué)問的專題講座;二是下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個(gè)月要輪番下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進(jìn)行一次健康訓(xùn)練活動(dòng)，傳授醫(yī)療、預(yù)防、健康訓(xùn)練、打算生育、保健、康復(fù)等方面的學(xué)問和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個(gè)月要在對口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一次義診詢問活動(dòng)。2月底，全市13個(gè)區(qū)先后進(jìn)行了“千名醫(yī)生下基層”的啟動(dòng)儀式，支援單位與受援單位簽肯定了協(xié)議書，全部的醫(yī)務(wù)人員全部都按時(shí)下到對口受援單位開展幫扶工作。

22、實(shí)際下派的醫(yī)務(wù)人員有530名，其中副主任醫(yī)師以上的有117名，掛點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員135名，駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員395名，有263名醫(yī)務(wù)人員下到6個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。(二)腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作1、主動(dòng)開展各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生涯動(dòng)。“千名醫(yī)生下基層”啟動(dòng)后，各單位在下派醫(yī)生之前或之后，主動(dòng)在當(dāng)?shù)亻_展豐富多彩的義診、詢問活動(dòng)，發(fā)放宣揚(yáng)資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健學(xué)問，宣教法律法規(guī)常識，宣揚(yáng)“千名醫(yī)生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務(wù)人員，主動(dòng)下到社區(qū)和鄉(xiāng)村，走家串戶，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體供應(yīng)免費(fèi)服務(wù)，有的醫(yī)生還自己掏錢為病人購買醫(yī)療儀器，贈給病人使用;有的

23、則實(shí)行發(fā)放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫(yī)送藥。5個(gè)月以來，下基層的醫(yī)生共接診病人13萬3余人次，開展大小手術(shù)1663臺，雙向轉(zhuǎn)診1303人次，康復(fù)治療19175人次，健康訓(xùn)練53949人次，健康訓(xùn)練期刊530期，供應(yīng)打算生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)6326人次，免疫接種26065人次，在7個(gè)中心城區(qū)中的下派醫(yī)務(wù)人員還主動(dòng)參加推動(dòng)基本醫(yī)療保障進(jìn)社區(qū)的活動(dòng)，為社區(qū)居民上門進(jìn)行免費(fèi)健康體檢并建立家庭健康檔案等。2、幫忙基層開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。這次下派的醫(yī)務(wù)人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調(diào)的骨干，其中有博士、碩士，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護(hù)士;還有預(yù)防保健人員。他們下到基層后，運(yùn)用自己的專業(yè)技

24、能幫忙基層開展了各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間，區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺價(jià)值約20萬元的新設(shè)備，一臺為半自動(dòng)生化分析儀，一臺為血球計(jì)數(shù)儀，因該院檢驗(yàn)醫(yī)師技術(shù)力氣薄弱，兩年來從未使用過。市三醫(yī)院依據(jù)這種狀況，特地派出一名閱歷豐富、技術(shù)過硬的檢驗(yàn)科主治醫(yī)師駐點(diǎn)支援法泗衛(wèi)生院開展臨床檢驗(yàn)工作，并且指導(dǎo)基層檢驗(yàn)醫(yī)師操作新的儀器設(shè)備開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，受到基層衛(wèi)生院和群眾的贊揚(yáng)。3、提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。這次受援單位普遍存在硬件設(shè)施差、技術(shù)水平落后、人員素養(yǎng)不齊的問題。依據(jù)這種狀況，支援單位伸出幫助之手，除下派醫(yī)生外，還贈送資金、設(shè)備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無償

25、幫助每個(gè)衛(wèi)生院價(jià)值6萬元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機(jī)，幫忙基層衛(wèi)生院改善硬件設(shè)施條件;市普愛醫(yī)院不僅為對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專家，還合成醫(yī)療小分隊(duì)，綻開各種醫(yī)療搶救活動(dòng);協(xié)和醫(yī)院下派專家指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對內(nèi)科住院病人進(jìn)行聯(lián)合查房，查房中邊問邊講，理論結(jié)合實(shí)際，使基層醫(yī)務(wù)人員上了一堂生動(dòng)的“床邊教學(xué)”課;通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機(jī)會和大醫(yī)院的專家零距離的溝通，醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯的提高。4、培育和熬煉了城市醫(yī)務(wù)人員。我市大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員

26、通過“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，走進(jìn)了社區(qū)和鄉(xiāng)村，知道了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過到社區(qū)4和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥，在基層開展醫(yī)療衛(wèi)生工作，城市醫(yī)務(wù)人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的苦痛?！皩谥г焙汀扒t(yī)生下基層”活動(dòng)，使城市醫(yī)務(wù)人員得到了培育和熬煉，提高了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。(三)加強(qiáng)管制，仔細(xì)考核為切實(shí)開展好“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管制與考核方法，各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也實(shí)行了各種管制措施，加強(qiáng)了對下派人員的管制，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管制水平。一是對下派人員一律實(shí)施業(yè)績考核目標(biāo)管制。通

27、過市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專班和基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的共起監(jiān)督管制和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時(shí)到基層開展工作。二是實(shí)行多種形式提高基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的管制水平。青山區(qū)衛(wèi)生局組織下派的具有副高以上職稱的醫(yī)務(wù)人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫(yī)務(wù)人員簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。協(xié)議明確師徒雙方做到“六個(gè)一”：既制肯定一項(xiàng)具體的帶教打算，確立一項(xiàng)與導(dǎo)師專長相關(guān)的帶教主攻方向，建立一套師徒相互知道、相互推進(jìn)的談心制度，撰寫一篇有價(jià)值的專業(yè)論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結(jié)。起濟(jì)醫(yī)院派出的護(hù)士除指導(dǎo)基層護(hù)理工作外，還幫忙硚口區(qū)易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立要求（規(guī)范）操作規(guī)程。通過開

28、展“千名醫(yī)生下基層”工作為基層醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)了到大醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會，并建立了“雙向轉(zhuǎn)診”和“隨時(shí)會診”制度，為基層留下了一只“不走的醫(yī)療隊(duì)”。使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管制水平有了明顯的提高，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改善。二、“千名醫(yī)生下基層”工作體會一是通過把“千名醫(yī)生下基層”與“對口支援”工作有機(jī)的結(jié)合在一同開展，建立了一個(gè)大醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的平臺，使大醫(yī)院下派的醫(yī)務(wù)人員成為雙方長期業(yè)務(wù)來往的關(guān)系紐帶，形成了一個(gè)“雙贏”的局面，有力地推動(dòng)了“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)的持續(xù)開展。二是通過把下派一個(gè)人與合成團(tuán)隊(duì)支援形式的結(jié)合，充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點(diǎn)，把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實(shí)處，起時(shí)也熬煉和培育

29、了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的獨(dú)立處置力量和團(tuán)隊(duì)合作精神。5三是通過大醫(yī)院的對口支援和醫(yī)生的下派，有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的作用，城市醫(yī)務(wù)人員的言傳身教極大地推進(jìn)了基層醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱忱，提高了基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平;城市醫(yī)務(wù)人員在基層為群眾的服務(wù)大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。四是通過實(shí)踐證明，“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效，是全市各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、重視和社會各界大力支持的結(jié)果;只有在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“千名醫(yī)生下基層”工作才能順當(dāng)開展，才能得到廣闊人民群眾的歡迎。三、下一步工作準(zhǔn)備一是進(jìn)一步加強(qiáng)對“千名醫(yī)生下基層”工作的管制使該項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推動(dòng)。我們將連續(xù)在市委、市政府的領(lǐng)

30、導(dǎo)下，在市“萬名干部到基層幫忙工作”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的詳細(xì)指導(dǎo)下，根據(jù)“千名醫(yī)生下基層”管制方法，加強(qiáng)對下基層醫(yī)務(wù)人員的管制。起時(shí)，主動(dòng)關(guān)懷他們的工作、學(xué)習(xí)和生涯，讓他們安心基層工作，使他們能夠順當(dāng)完成支援基層的工作任務(wù)。二是仔細(xì)開展工作總結(jié)，推廣工作閱歷，部署下階段工作任務(wù)?！扒t(yī)生下基層”工作開展以來，各級衛(wèi)生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、珍貴的工作閱歷，要通過這次工作總結(jié)，仔細(xì)歸納和整理，總結(jié)閱歷，以便將好的做法向全市推廣。起時(shí)，部署并完成好下階段的工作任務(wù)。醫(yī)生下基層年度工作總結(jié)范文三一、從實(shí)際動(dòng)身，細(xì)心制肯定工作打算。深化開展“衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口幫扶”“萬名醫(yī)師下基層”活動(dòng)，

31、并扎實(shí)有效地開展了這項(xiàng)活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)賜予高度重視，經(jīng)過仔細(xì)討論商量，細(xì)心制肯定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作打算，醫(yī)|學(xué)訓(xùn)練網(wǎng)搜集整理要求做到分工明確、責(zé)任到人。二、主動(dòng)組織，開展多種形式的衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)。為了切實(shí)把衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作辦實(shí)辦好，院領(lǐng)導(dǎo)做為一項(xiàng)重要工作來抓，在全院各科室的大力協(xié)作下，我們克服了醫(yī)院資金短缺，醫(yī)務(wù)人員缺少的困難，組織了醫(yī)療工作組進(jìn)行對口幫扶，每季度選派我院優(yōu)秀中層管制干部到青腰衛(wèi)生院，幫忙建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善技術(shù)要求（規(guī)范），并組織青腰衛(wèi)生院衛(wèi)生院中層干部來我院參觀學(xué)習(xí)3次。從而加強(qiáng)了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的內(nèi)涵建設(shè)。起時(shí)，我院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)進(jìn)展角度動(dòng)身。我院每周選派醫(yī)療內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)專

32、業(yè)專家下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，近半年派出醫(yī)務(wù)專家20人次，其中常住醫(yī)生人數(shù)2人，進(jìn)行專題講座、6教學(xué)查房、手術(shù)帶教、病例商量等方面的業(yè)務(wù)幫帶，解決一些疑難雜癥，共診治患者500人次，并幫助彩b超、放射、檢驗(yàn)等輻助科室開展常規(guī)的診療頂目及要求（規(guī)范）操作操作流程。開展各類手術(shù)10余臺。舉辦了培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員20人次，負(fù)責(zé)接納進(jìn)修人員5名。通過幫忙管制，培訓(xùn)人才，診療病人，送醫(yī)送藥等活動(dòng)，把“送”和“教”結(jié)合同來，從而提高了各級衛(wèi)生院的管制、技術(shù)、服務(wù)水平;起時(shí)，我院還在當(dāng)?shù)刂鲃?dòng)組織開展義診活動(dòng)，參與義診的專家共48人次。為當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫患者供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)，滿意廣闊患的健康需求，得到了廣闊農(nóng)牧民的

33、歡迎和贊揚(yáng)。為提高我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生保健水平，切實(shí)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生水平，資興市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，開展“百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊(duì)”活動(dòng)。召開了全院職工大會，傳達(dá)了活動(dòng)的文件精神;指派社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)協(xié)調(diào)工作，召集各站負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)幫助和預(yù)備工作。我們又將此項(xiàng)活動(dòng)向鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到大力支持，通過鎮(zhèn)電視臺播報(bào)信息、懸掛宣揚(yáng)橫幅等形式進(jìn)行了全鎮(zhèn)宣揚(yáng)，為此項(xiàng)活動(dòng)的順當(dāng)開展奠肯定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將狀況總結(jié)如下：(一)活動(dòng)開展?fàn)顩r1、開展學(xué)術(shù)講座3月中旬由工作合成員在院會議室為我院臨床及社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開設(shè)了急診急救基本學(xué)問、下肢靜脈血栓、心臟介入治療等三個(gè)專題的學(xué)術(shù)講座，有50人

34、次的醫(yī)務(wù)人員參與。2、實(shí)施診療工作4月份，到豪園，花壇村服務(wù)站診室為廣闊群眾進(jìn)行診療和詢問活動(dòng)，共為200人次的群眾實(shí)施診療工作。主動(dòng)與醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行溝通、指導(dǎo)等，幫忙完善服務(wù)站的各項(xiàng)工作制度，對醫(yī)生的醫(yī)療行為進(jìn)行診療要求（規(guī)范）的指導(dǎo)，為提高他們的診療技術(shù)作出盡力。(二)指出存在的問題通過半年的幫扶活動(dòng)，工作合成員指出部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)存在的問題如下：1、雙向轉(zhuǎn)診制度不夠完善，一些病人送往我院診療后，并沒有轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)匦l(wèi)生服務(wù)站行康復(fù)治療;一些應(yīng)上送醫(yī)院診治的病人仍留在衛(wèi)生站中治療。2、個(gè)別社區(qū)醫(yī)生在診療過程中診療行為不要求（規(guī)范），用藥不要求（規(guī)范），很少應(yīng)用輔7助檢查幫忙診斷疾病，存在醫(yī)療平安隱

35、患。三、提出建議1、期望制肯定相關(guān)的規(guī)章制度，使醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度，做到“小病在社區(qū)，大病到醫(yī)院，康復(fù)回社區(qū)”。2、加強(qiáng)對社區(qū)醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求（規(guī)范）其診療行為，并制肯定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，盡力杜絕醫(yī)療隱患。3、進(jìn)一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的各項(xiàng)功能，主動(dòng)開展康復(fù)保健、健康訓(xùn)練等工作?！搬t(yī)師科技下鄉(xiāng)幫扶分隊(duì)”活動(dòng)的開展，對幫忙青腰鎮(zhèn)衛(wèi)生院健全業(yè)務(wù)要求（規(guī)范）和制度、提高診療業(yè)務(wù)技術(shù)水平、訂正不良診療行為(如藥物濫用等)、指導(dǎo)和幫助開展健康訓(xùn)練工作等方面，同到了幫忙提高、推進(jìn)要求（規(guī)范）的作用，為鄉(xiāng)衛(wèi)生院和市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建同了溝通的渠道，將對今后推進(jìn)和提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的進(jìn)展奠肯定良好的基礎(chǔ)

36、看了“醫(yī)生下基層年度工作總結(jié)”的人還看了 1.醫(yī)生下基層工作總結(jié) 2.醫(yī)生下鄉(xiāng)個(gè)人工作總結(jié) 3.外科醫(yī)生下鄉(xiāng)個(gè)人工作總結(jié) 4.2021年基層衛(wèi)生院工作總結(jié) 5.2021醫(yī)院科室工作總結(jié)范文8第3篇：下園指導(dǎo)工作總結(jié)2021年梅城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下園工作總結(jié)2021年幼兒園衛(wèi)生保健工作是社區(qū)衛(wèi)生兒保工作重要合成部分，今日我們第一次開展這項(xiàng)工作，我們制訂了嚴(yán)密的工作打算，在上級衛(wèi)生部門及相關(guān)兄弟單位幫忙下，在三大幼兒園保健醫(yī)生協(xié)作下，基本完成了本年度的工作打算?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、幫忙幼兒衛(wèi)生保健制度，加強(qiáng)日常工作常規(guī)管制。二、今年三個(gè)幼兒園入園兒童有1312人，當(dāng)年體檢1328人。在體檢中發(fā)覺體弱兒

37、34人。100%的管制。三、做好入園體檢工作。四、協(xié)作防疫科做好免疫查證工作及防疫甲流宣揚(yáng)保健工作。十、查一次食品衛(wèi)生工作六、做一期牙保健宣揚(yáng)在工作中我們發(fā)覺了不少存在的問題，有一些是我們自身的問題，如對現(xiàn)階段幼兒保健需求熟悉不夠，對養(yǎng)分配餐不知道等等。有一些有在工作中發(fā)覺的幼兒園存在的問題，如有一個(gè)幼兒園沒有專職的保健醫(yī)生，沒有獨(dú)立的保健室，不重視幼兒保健工作殊多此類的問題，但是我們沒有放棄在與保健醫(yī)生不斷協(xié)調(diào)中我們查找出最佳的工作方案。困難一一被克服了，所以我們有信念也信任明年能夠更加順當(dāng)?shù)耐瓿捎變簣@保健工作。梅城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒保組2021.10.21第4篇：醫(yī)生工作總結(jié)醫(yī)生工作總結(jié)（

38、推舉）醫(yī)生工作總結(jié)-醫(yī)生工作總結(jié)醫(yī)生工作總結(jié)：本人于xx年x月同，在xx衛(wèi)生院開頭上班。這一年來，在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)和提攜下，堅(jiān)持以十七大精神以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的進(jìn)展大局，仔細(xì)開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責(zé)。一、愛崗敬業(yè)，誠信團(tuán)結(jié)。在工作中，能夠堅(jiān)守崗位，盡責(zé)努力的做好自己的工作。接待病人時(shí)，能夠準(zhǔn)時(shí)與病人溝通，較快的完成簡潔的檢查和具體的病史狀況，能準(zhǔn)時(shí)的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時(shí)，我能夠做到全程監(jiān)護(hù)，隨時(shí)觀查病人狀況，能準(zhǔn)時(shí)的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時(shí)能專心熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順當(dāng)出院。在與病人溝通

39、溝通時(shí)，我能夠做到真誠熱心的溝通，當(dāng)然在醫(yī)患溝通溝通時(shí)，我的不足是不耐煩，如工作繁忙時(shí)、心情差些時(shí)都會有不耐煩、嫌麻煩及看法不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面改善的，做到真誠、熱心、耐煩的與患者溝通。在與起事的溝通溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團(tuán)結(jié)。在思想看法上，我能夠做到尊敬老起志，喜愛新起志，并能嚴(yán)格要求自己不在背后指責(zé)他人的不是，少說多做，在這方面我將連續(xù)持續(xù)，發(fā)奮提高，做一個(gè)受大家歡迎的人。在生涯上，我能夠做到與新老起志坦蕩真誠的溝通，并一貫以能取的他人的信任為行事準(zhǔn)則，努力盡量做到不阻礙他人的生涯和工作。在工作上，我能夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心專心的工作，并能準(zhǔn)時(shí)與起事們溝通溝通，以彌補(bǔ)工

40、作中的漏洞和不足，自己有空閑時(shí)刻也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時(shí)任務(wù)量大時(shí)，大家也能熱心專心地幫我分擔(dān)，在今后的工作中，我將連續(xù)持續(xù)好的溝通習(xí)慣，連續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神。二、發(fā)奮提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平。在這一年當(dāng)中，我體會到作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，其業(yè)務(wù)水平的要求是全方位的，不僅僅要求有全面扎實(shí)的理論功底，還更要求有過硬的臨床操作潛質(zhì)。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡潔的用藥處理。但我本人在業(yè)務(wù)水平方面，仍是有許多不足的。首先，理論學(xué)問不全面，這導(dǎo)全都了應(yīng)對很多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的嫻熟的幫忙起事們處理急診病人。再次，理論學(xué)問不扎實(shí)，

41、在臨床的檢查、診斷、用藥、護(hù)理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實(shí)踐兩方面發(fā)奮提高，做到工作正確及時(shí)有效的完成。三、兒童預(yù)防保健工作方面進(jìn)一步提高。我在衛(wèi)生院里兼職兒童預(yù)防保健工作。兒童預(yù)防保健工作頂目多，職責(zé)重大，其工作要求是細(xì)全都、耐煩、長期的做這方面的工作。我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務(wù)，如兒童預(yù)防接種信息微機(jī)錄入的工作能較好的完成，常規(guī)打算免疫接種程序能基本把握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)分及價(jià)格。健康訓(xùn)練的宣教能有條不紊的開展進(jìn)行等做的較好的方面。但我仍有較多的預(yù)防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進(jìn)一步提高辦事潛質(zhì)，能夠較好全面的

42、把握兒童預(yù)防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。在2021年里，工作中的體會和總結(jié)就是這些。為了持續(xù)優(yōu)點(diǎn)，改善不足，下方再依據(jù)工作總結(jié)，把2021年里的個(gè)人工作打算制肯定如下：1、2、連續(xù)持續(xù)發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、誠信團(tuán)結(jié)”的精神。在病歷書寫上，進(jìn)一步提高自己的體格檢查水平，完善病史搜集的潛質(zhì)，改善書寫時(shí)的用語和習(xí)慣。3、自己主管的病人，要全程監(jiān)護(hù)到出院，做到不誤診；病人的出院手續(xù)悉心指導(dǎo)辦理，做到不漏交費(fèi)用。4、5、出勤方面要向先進(jìn)看齊，做到?jīng)]大事沒急事不請假。在醫(yī)患溝通時(shí)，做到真誠、熱心、耐煩的與患者溝通，并能做到擅長和患者溝通。6、在與起事的溝通溝通上，做到真誠待人，互助友愛，關(guān)懷他人，要連續(xù)持續(xù)

43、團(tuán)隊(duì)精神。7、8、發(fā)奮提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，理論學(xué)問和臨床操作都要加強(qiáng)。在兒童預(yù)防保健工作方面，要向前輩學(xué)習(xí)以提高自己的工作潛質(zhì)，建立健全各種表冊，準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)上報(bào)各種報(bào)表和數(shù)據(jù)，專心協(xié)作上級指派的臨時(shí)任務(wù)。總之，我在這一年的工作當(dāng)中，進(jìn)步很大，不僅僅在業(yè)務(wù)上，還是在待人接物上，都能有較好的表現(xiàn)；在這一年中，不足也許多，在醫(yī)患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預(yù)防保健上等都有很多不足，這些都是我今后工作中發(fā)奮完善和提高的重點(diǎn)。第5篇：級就業(yè)指導(dǎo)(級大三下)考試2021級就業(yè)指導(dǎo)（2021級大三下）考試試卷總分:100分 通過分?jǐn)?shù):60分 考試時(shí)長:60分鐘客觀題(每小題:2分)1,投遞簡歷也是需求講

44、究技巧的。關(guān)于如何投遞簡歷，下列說法錯(cuò)誤的是：a.在聘請會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)當(dāng)有的放矢b.通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，假如一個(gè)單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以起時(shí)申請多個(gè)職位 c.投遞簡歷之后，在一周的時(shí)間內(nèi)，可以主動(dòng)詢問應(yīng)聘結(jié)果 d.投遞簡歷應(yīng)當(dāng)遵照第一時(shí)間投遞的原則，以搶占先機(jī) 正確答案：b 2,作用高校生就業(yè)的政府政策限制不包括：a.地方貿(mào)易壁壘 b.人才貿(mào)易壁壘 c.國籍待遇 d.戶口制度正確答案：c 3,（ ）是一份求職簡歷的核心。a.求職目標(biāo) b.個(gè)人狀況 c.主要技能 d.實(shí)習(xí)經(jīng)受正確答案：a 4,高校生就業(yè)難的主要病因包括哪些：政府過時(shí)的政策 同學(xué)個(gè)人力量的普遍下沉 訓(xùn)練體系的滯后

45、 高校擴(kuò)招的弊端 a. b. c. d. 正確答案：a 5,求職簡歷是獲得面試機(jī)會的第一步，寫好求職簡歷也會給用人單位留下良好的印象。關(guān)于求職簡歷的相關(guān)要素，下列哪一項(xiàng)表述最精準(zhǔn)：a.為了讓用人單位清晰，簡歷上應(yīng)當(dāng)寫上薪水的明確要求 b.為了節(jié)約hr的時(shí)間，簡歷應(yīng)當(dāng)盡可能的簡潔始終白 c.為了突出自己的優(yōu)勢，簡歷應(yīng)當(dāng)盡可能排列自己的特長 d.為了獲得hr的青睞，簡歷應(yīng)當(dāng)采納優(yōu)質(zhì)的包裝正確答案：b 6,個(gè)人簡歷是自己生涯、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)受、成果的概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會成為高校生勝利求職的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法，正確的是： a.簡歷要盡量具體的描述自己，對于一些重要的的實(shí)習(xí)閱歷要盡可能詳盡

46、的描述，篇幅越長越好 b.簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、愛好愛好等c.簡歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來突出自己簡歷的共性 d.簡歷對自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡歷的制造上，必要時(shí)可以制造一份公用的簡歷，遇到哪家單位都可以投遞起一份簡歷 正確答案：b 7,下列哪一項(xiàng)不屬于就業(yè)信息牢靠性的驗(yàn)證方法？a.查看表述是否前后沖突b.查看內(nèi)容是否符合常規(guī) c.查看來源是否牢靠 d.查看表述是否簡潔清楚正確答案：d 8,聘請環(huán)節(jié)中，簡歷的淘汰率大概是多少？a.低于30% b.低于50% c.超過50% d.超過90% 正確答案：c 9,

47、關(guān)于簡歷的版面設(shè)計(jì)，以下說法錯(cuò)誤的是：a.不要使用框格b.中、西文字體要使用得當(dāng) c.可以使用封面、目錄 d.疏密有全都，主次分明正確答案：c 10,要寫出一份精彩的簡歷，需求把握的要點(diǎn)包括哪些：（出 （3）簡練 （4）真實(shí)a.（3）（4） b.（1）（3）（4） c.（1）（2）（4） d.（1）（2）（3）（4）正確答案：d 11,在求職過程中，下列觀念錯(cuò)誤的是： a.我有權(quán)利犯錯(cuò)誤1）全面 （2）重點(diǎn)突b.我應(yīng)當(dāng)少發(fā)表看法，多聽多學(xué) c.我有權(quán)利轉(zhuǎn)變想法和行為 d.有時(shí)我有權(quán)利把自己放在第一位正確答案：b 12,面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，畢業(yè)生在找工作時(shí)要合理的對自己的心理進(jìn)行調(diào)試。下列做

48、法中合理的是： a.高校生應(yīng)對當(dāng)前的就業(yè)形勢有個(gè)明確的熟悉，做好遭受挫折的預(yù)備，樂觀地看待求職失敗 b.期望值要適度，在正確熟悉社會需求與自身競爭條件的基礎(chǔ)上，以社會的需求作為自己求職的第一選擇，適當(dāng)降低期望值，先求職，有了立身之地，再尋求進(jìn)展 c.不要奢談專業(yè)對口，信任“是金子總會發(fā)光”，本科生的可塑性很大，即使是碩士生，也應(yīng)當(dāng)敏捷地調(diào)整專業(yè)方向，不要死抱著專業(yè)不放 d.以上說法都正確正確答案：d 13,下列哪項(xiàng)代表了度學(xué)的核心？a.度 b.自由 c.動(dòng)態(tài) d.融合正確答案：a 14,藍(lán)夕秋是一家知名外企的hr，最近為帶教的實(shí)習(xí)生小敏讓她傷透了腦筋。小敏是某名牌高校討論生，每次帶教老師指導(dǎo)工

49、作都會很仔細(xì)地記筆記，但獨(dú)立完成工作時(shí)卻還是會出差錯(cuò)。藍(lán)夕秋常常通過各種方式主動(dòng)詢問小敏是否存在困難，但實(shí)習(xí)生照舊在回答“沒問題”后錯(cuò)誤百出。從材料上看，小敏起學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤？ a.作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和起事溝通溝通，才能在實(shí)習(xí)中快速提高自己的工作力量 b.實(shí)習(xí)生要對自我進(jìn)行正確肯定位，并且增加對周邊環(huán)境的適應(yīng)力量，究竟在真實(shí)的職場中，處處布滿競爭 c.實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)把實(shí)習(xí)閱歷只看作是簡歷上的重要一筆，而忽視實(shí)習(xí)真正的目的是為了熬煉自身力量、幫忙自己更好地適應(yīng)工作 d.在工作中，沒有人會主動(dòng)把學(xué)問塞給你，作為實(shí)習(xí)生，就算

50、實(shí)在沒有事做，可以觀查其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理詳細(xì)問題，也會有很多收獲，并主動(dòng)爭取工作閱歷，這個(gè)過程也是對自身自信與膽識的考驗(yàn) 正確答案：a 15,度學(xué)中，“度”的本質(zhì)是：a.統(tǒng)一性 b.良性互動(dòng) c.建立平衡 d.實(shí)現(xiàn)自由正確答案：a 16,畢業(yè)生簽約時(shí)一肯定要謹(jǐn)慎，不行隨便違約，若確因特別狀況需求更改就業(yè)意向的，可解除就業(yè)協(xié)議。下列關(guān)于辦理操作流程說法錯(cuò)誤的是： a.至學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載填寫畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表，并到原、新單位簽署看法并蓋章 b.需到所在學(xué)院由黨總支副書記簽署看法并加蓋學(xué)院公章c.手續(xù)完備后，將原一式四份協(xié)議書和畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表交至就業(yè)辦并當(dāng)天領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書

51、d.手續(xù)完備后，將原一式四份協(xié)議書和畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表交至就業(yè)辦，并于一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書 正確答案：c 17,下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的說法，錯(cuò)誤的是：a.不管升學(xué)還是就業(yè)，都需求辦理就業(yè)報(bào)到證b.升學(xué)的畢業(yè)生不需求辦理就業(yè)報(bào)到證，憑調(diào)檔函和錄用通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù) c.就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，都必需先辦理就業(yè)報(bào)到證，再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù) d.出國的畢業(yè)生也需求辦理就業(yè)報(bào)到證正確答案：a 18,用人單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動(dòng)合起（）。a.連續(xù)有效 b.失去效力 c.效力視狀況而肯定 d.由用人單位打算是否有效正確答案：a 19,三方協(xié)議是全國般高等學(xué)校畢業(yè)

52、生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，其中的“三方”所代表的三個(gè)主體是：a.學(xué)校、同學(xué)、國家主管就業(yè)的部門 b.家長、同學(xué)、學(xué)校 c.同學(xué)、學(xué)校、用人單位 d.學(xué)校、就業(yè)部門、家長正確答案：c 20,畢業(yè)生落實(shí)工作辦理派遣手續(xù)后，需憑（）辦理戶口遷移證。a.畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證 b.畢業(yè)生就業(yè)推舉表 c.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 d.戶口遷移證正確答案：a 21,學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)相處是初入職場的一門必修課，針對不起類型的領(lǐng)導(dǎo)，有不起的相 處策略。下列對應(yīng)做法錯(cuò)誤的是： a.平凡型領(lǐng)導(dǎo)不予合作，取而代之 b.優(yōu)柔寡斷型領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真思索，力求自然 c.強(qiáng)迫型領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢，削減正面沖突 d.挑剔型領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，多請教 正確答案：a 22,經(jīng)

53、營人脈的原則不包括以下哪一項(xiàng)：a.互惠、互利、互賴原則 b.老實(shí)守信原則 c.堅(jiān)持原則 d.過河拆橋原則正確答案：d 23,在緊迫性/重要性矩陣中，屬于優(yōu)先級的工作應(yīng)當(dāng)是：a.團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的進(jìn)展 b.亟待解決的問題 c.雞毛蒜皮的事 d.干擾和電話正確答案：b 24,俗話說：林子大了，什么鳥都有。職場里也是什么人都有。假如遭受職場怪人，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對？下列對應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：a.愛打小報(bào)告型明哲保身，把握分寸 b.狂妄自大型有理有據(jù)，協(xié)調(diào)解決c.心胸狹隘型據(jù)理力爭，周旋究竟 d.倚老賣老型主動(dòng)溝通，求起存異 正確答案：c 25,人際交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是“好事一次做盡”，

54、以為自己心為對方做事會讓雙方關(guān)系更融洽、親密，而事實(shí)上并非如 此。你覺得這種說法：a.正確 b.錯(cuò)誤正確答案：a 26,老李是一家企業(yè)的副總，他總是在新產(chǎn)品研發(fā)過程中“吹毛求疵”，不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善，這反映了他的哪種職業(yè)意識？a.創(chuàng)新意識 b.問題意識 c.解決意識 d.營銷意識正確答案：b 27,有類人在決策的過程中堅(jiān)決性很弱，感情流露也很少，說話比較啰嗦，問了很多詳情依然不做打算。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：a.分析型 b.和氣型 c.表達(dá)型 d.支配型正確答案：a 28,對于領(lǐng)導(dǎo)的指示，要仔細(xì)執(zhí)行。那么，怎樣勸說領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)理解自己的主見、起意自己的看法呢？下列做法合理的是：a.選擇恰當(dāng)?shù)奶嶙h時(shí)機(jī)b.事先收集整理好有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，做成書面材料，借助視覺力氣，就會加強(qiáng)勸說力 c.在與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，一肯定要簡潔明白，對于領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)懷的問題要重點(diǎn)突出、言簡意賅 d.以上說法都正確正確答案：d 29,作為企業(yè)的一線執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)樹立客戶意識，建立嚴(yán)格的工作規(guī)范，以事為本，追求詳情，自覺自發(fā)的工作。你覺得這一說法：a.正確 b.錯(cuò)誤正確答案：a 30,團(tuán)隊(duì)與群體都是一種組織，但是團(tuán)體與群體是有著本質(zhì)差異的，包括哪些：（1）性質(zhì)不起 （2）目標(biāo)與成果不起 （3）責(zé)任不起 （4）技能不起a.（1