四川省新勞動(dòng)合同范本

1、四川省新勞作合同范本 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系 ： 乙方(勞作者)姓名： 性別： 住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系 ： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條雙人

2、協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作必須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別原因必須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)執(zhí)行集中工作、集中休息，

3、以勞作行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。 3、執(zhí)行不按時(shí)工作制。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不按時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞作行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可執(zhí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞作報(bào)酬 第六條雙方確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式： 1、執(zhí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元，其中試用期間工資為元。 2、執(zhí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。 3、按甲方依法治定的工資支付制度執(zhí)行

4、。 第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單備查。 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)

5、準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，假設(shè)乙方提供了正常勞作，則支付給乙方的勞作報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 六、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞作保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞作條件，建立健全工作規(guī)范和勞作安全

6、衛(wèi)生制度。 第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、勞作合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞作合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞作合同法的規(guī)定解除勞作合同。 第十七條勞作合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞作合同終止情形

7、出現(xiàn)，本合同即行終止。 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞作合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞作合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十九條符合勞作合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照顧付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。 第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求持續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)持續(xù)履行，乙方不要求持續(xù)履行勞作合同或者勞作合同已經(jīng)不能持續(xù)履行的，甲方應(yīng)按勞作合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。 八、其他 第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。 1、培訓(xùn)協(xié)議。 2、保密協(xié)議。 3、崗位協(xié)議。 4、其他協(xié)議。 第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)