新人入職培訓(xùn)心得體會范文

1、新人入職培訓(xùn)心得體會范文經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對 于我們這些剛剛步入社會學(xué)習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學(xué)習，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性，但對 于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來 學(xué)習 業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加 我們的學(xué) 習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過 布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的 干事的區(qū)別。得出 在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著 對業(yè)績管理做了一個詳 細的介紹。所

2、謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理，是保證組織 目標實現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織 業(yè)績 的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員 工的考核 來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中，員工能對自己有一個清 晰的認識，使員工的工作目標更加明確，讓員工能干正確 的事，以及 正確的干事。業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表 現(xiàn)進 行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相 應(yīng)的措施 改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定 的戰(zhàn)略目標，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的

3、聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。 業(yè)績管 理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有 業(yè)績 管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理 的企業(yè)突 然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。在講解的過程中，彭工還提出了非常61的理念，也就是設(shè)置目標、 明確標準、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。 而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員 工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結(jié) 果。“三個和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的 力量更重要。第二天下午學(xué)習了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與 高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對 安全規(guī)程的學(xué)習是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習卻使我受益匪 淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！第三天的時候我們學(xué)習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角 度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷 以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時