關于員工勞動合同模板匯總7篇

1、ones real value first lies in to what degree and what sense he set himself.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）關于員工勞動合同模板匯總7篇 員工勞動合同 篇1甲方(雇方)：_乙方：_甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內容(錄用條件)1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離

2、職，將不退還服裝本金)。4、甲方安排乙方實行_小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。5、月銷售額不能低于人民幣_萬元(不含_萬元)。三、勞動報酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。3、基本工資_+餐費_/月、提成按銷售金額_%計。四、勞動紀律和條1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數(shù)進行考核。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違

3、反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資1月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險。五、經濟補償：在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。六、合同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。甲方：(蓋章)_乙方：(簽章)_代表人：_姓名：_電話：_電話：_簽訂合同日期

4、：_年_月_日至_年_月_日員工勞動合同 篇2甲 方：_ _乙 方：_身份證號：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。三、勞動報酬每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉正后，月工資25003000元。多勞多得。四、勞動紀律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度

5、;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、其他乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同 篇3甲方：公司法定代表人（主要負責人）：乙方：家庭住址：戶籍所

6、在地：居民身份證號碼：電話：宅電：根據中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作崗位第二條乙方工作地點為乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作任務（該崗位的主要工作任務及范圍是：經甲方披露并經雙方充分協(xié)商，乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作任務。隨著今后的發(fā)展，根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整、或根據乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調整和變更。第三條乙方同意

7、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質量標準。三、工作時間和休息時間第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內）。第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細；經雙方充分協(xié)商，乙方已經知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調整。第七條乙

8、方加班，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定、程序辦理。五、社會保險第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

9、相關內容。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經濟補償責任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的；3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產的；第十四條在下列情形之一的，甲

10、方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔經濟補償責任：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分

11、喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經濟補償金。1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。

12、乙方在完成工作交接后方可離開崗位。第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續(xù)。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。第十九條乙方違反勞動合同法規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、其它事項第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經營、管理、技術等商業(yè)秘密。對甲方

13、造成損失的，甲方保留索賠權利。九、附則第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。乙方經試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為元，明細如下：第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違

14、反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。甲方（公章）：法定代表人：或主要負責人：乙方：年月日員工勞動合同 篇4甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。一、甲方聘用乙方為_員工。合同期自200_年元月1日至200_年12月31日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護

15、用品。六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為15天。十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭

16、議，經雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。甲方（蓋章） 鑒證單位（公章）法定代表人（簽章）乙方（簽章） 鑒證人員：訂立時間： 鑒證時間：簽勞動合同的注意事項：1、勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。2、要簽書面合同。并且要求保留一份合同?，F(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞

17、動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。3、試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所勿略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責任。 在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看（參看別人的合同），避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。4、一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位制定

18、出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉地提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字，先得到這份工作再說。但是，從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這是自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。員工勞動合同 篇5一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙

19、方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。甲 方（用人單位

20、） 名稱： 單 位 地 址：性質：民營辦公電話：委托代表人：乙 方 姓名：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：家庭住址：簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款

21、。一、合同類型和期限第一條 (1) 經雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。（2）合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂勞動崗位（工種）變更書，勞動崗位（工種）變更書作為合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條 乙方應按照甲方的有關制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作要求：第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。第五條 乙方對外代表公司進行

22、的民事活動，必須經公司授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條 乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。第十一條 乙方

23、在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。四、保守甲方商業(yè)秘密第十四條 乙方擔負甲方_工作，應保守甲方的“英語教學法”、業(yè)務往來、學生信息等技術及通訊和信息數(shù)據等商業(yè)秘密。五、勞動保護和勞動條件第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。

24、 第十六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。六、勞動報酬第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。第十九條 乙方試用期的基本工資標準為 元/月。轉正后基本工資為月為 元/月。第二十條 另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發(fā)放制度或經甲方總經理批準的辦法作為標準發(fā)放。第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。第二十三條

25、 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規(guī)定的基礎上發(fā)放。具體參照員工請假、考勤制度。七、社會保險和福利待遇第二十四條 乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定同意轉移相關保險手續(xù)。八、勞動紀律和規(guī)章制度第二十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。第二十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保

26、守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結。第二十八條 乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據員工辭職辭退管理制度，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：九、甲方的權利和義務第二十九條 甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。員工勞動合同 篇6甲方_乙方_甲方 法定代表人_營業(yè)執(zhí)照注冊號_ 資質等級_在川通訊地址_ 郵編_乙方_ 性別_ 電話_居民身份證號碼_家庭住址_ 郵政編碼_戶口所在地_ 省(市) 區(qū)(縣) _鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽

27、訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。

28、甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照勞動法的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

29、第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動

30、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：員工勞動合同 篇7甲方：（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：_性別：_出生年月：_居民身份證號碼：_ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位： 足療技師 泰式技師 服務員 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_項確定。1、 固定期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、 無固定期限從_年_月_日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、 本合約約定試用期，試用期

31、從_年_月_日至_年_月_日。第二條：工作內容與工作地及要求：一、根據甲方工作需求，乙方同意從事_崗位工作，經甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式

32、（中任選其一）：三、 客服員固定工資_元，其不含其他商品項目提成。 主管固定工資_元，其不含其他商品項目提成。 足療技師保底工資為_元，其不含其他商品項目提成。 泰式技師保底工資為_元，其不含其他商品項目提成。 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。附言一：（薪酬標準）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、 獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作