集團公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師管理規(guī)定

1、集團公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師管理規(guī)定1總則：1.1 為切實提高各單位企業(yè)文化宣傳貫徹工作水平、加大內(nèi)部宣貫工作力度，實現(xiàn)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)、深入推進企業(yè)文化理念、視覺、行為三大識別體系規(guī)范建設(shè)，根據(jù)關(guān)于開展企業(yè)文化年度達標單位和達標點建設(shè)活動的實施意見的有關(guān)要求，制訂本規(guī)定。2企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的申報：2.1申報對象及范圍：2.1.1 各單位企業(yè)文化專、兼職工作人員。2.1.2 廠礦專職人員申報不少于1名，每車間兼職人員申報不少于1人?？偛扛鞑渴也簧儆?人。2.2 申報程序及要求：2.2.1 申報程序：2.2.1.1各單位車間、科室將擬定申報對象報所在單位黨委工作部（企業(yè)文化中心），公司總部申報工作

2、由公司機關(guān)黨委統(tǒng)一組織。經(jīng)初選后，確定最終申報名單，報公司企業(yè)文化中心。申報人員依據(jù)對象確定。原則上，各單位可在申報人員基礎(chǔ)上，適當增加1-3名備選人員參加公司組織的集訓(xùn)。2.2.1.2公司企業(yè)文化中心組織對各單位申報人員組織集訓(xùn)，集訓(xùn)后，通過選拔考核的人員，公司備案并頒發(fā)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師資格證。2.2.2申報條件：2.2.2.1高中以上文化，有2年以上工作經(jīng)歷，性別不限，熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗、工作積極，有奉獻精神。2.2.2.2綜合素質(zhì)高，具備一定文字組織能力及較強的口頭表達能力和較強的工作協(xié)調(diào)能力。2.2.2.3熟悉公司企業(yè)文化理念、視覺、行為識別三大體系。3、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的集訓(xùn)及選拔：3.

3、1集訓(xùn)3.1.1集中培訓(xùn)。對各位申報人員進行不少40課時的集中培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容為，公司企業(yè)文化理念、視覺、行為三大識別體系；企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)理論知識；日常宣貫工作技巧及要求。3.1.2 日常訓(xùn)練。集中培訓(xùn)結(jié)束后，利用周六、周日等形式，組織不定期訓(xùn)練。訓(xùn)練內(nèi)容：宣貫工作經(jīng)驗交流及實戰(zhàn)案例分析。3.2選拔3.2.1現(xiàn)場面考。主要考核對公司企業(yè)文化體系的理解和認識。企業(yè)文化宣貫工作實務(wù)及技巧。3.2.2本單位從事企業(yè)文化宣貫工作實際表現(xiàn)。綜合評定合格后，取得相應(yīng)資格。具體選拔辦法另附。4內(nèi)訓(xùn)師職責及工作責任考核：4.1職責：4.1.1負責向本單位宣傳貫徹公司企業(yè)文化理念、視覺、行為三大識別體系。4.1

4、.2參與本單位企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)本單位企業(yè)文化建設(shè)部門要求，參與本單位企業(yè)文化建設(shè)工作的督促、指導(dǎo)和檢查。4.1.3接受公司調(diào)配，參與公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的其它相關(guān)工作。42工作責任及考核：4.2.1公司統(tǒng)一部署的企業(yè)文化宣貫工作任務(wù)，參加公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。4.2.2本單位指定的相關(guān)工作任務(wù)。4.2.3經(jīng)單位考核合格，一年內(nèi)，能根據(jù)公司及單位安排，順利完成各項內(nèi)訓(xùn)工作的，經(jīng)公司考核，頒發(fā)公司企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師證書。4.2.4 連續(xù)三個月不能完成單位或公司安排的內(nèi)訓(xùn)任務(wù)，且不按要求履行責任的，取消內(nèi)訓(xùn)師資格。4.2.5 對單位內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，且能正常履行本職工作的，應(yīng)作為單位評先評優(yōu)的優(yōu)選對象。5其它要求：5.1各單位要本著認真、負責的態(tài)度，切實抓好內(nèi)訓(xùn)師的申報、選拔工作，配好、配強內(nèi)訓(xùn)師隊伍，使之成為公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)深入推進的中堅保證力量。5.2要加強隊伍的日常建設(shè)、管理工作。從經(jīng)費、場地、時