信用社(銀行)會計輔導員委派制實施細則

1、信用社(銀行)會計輔導員委派制實施細則第一章 總 則第一條 為加強全市農村信用社會計工作的管理，保證會計信息質量，充分發(fā)揮會計輔導檢查、監(jiān)督作用，現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國會計法、農村信用合作社會計基本制度、農村信用合作社財務管理實施辦法和省農村信用社會計人員委派制暫行辦法的有關規(guī)定，并結合我市農村信用社的實際，特制定本實施細則。第二條 農村信用緇峒聘莢蔽芍剖侵甘辛繚裼叛富峒迫嗽輩傻交閾龐蒙緄位峒聘莢鋇鬧貧取?br 第三條 委派會計輔導員實行回避制度。第二章 委派會計輔導員條件及來源第四條 委派的會計輔導員必須具備下列條件：1、堅持黨的四項基本原則，在政治上始終與黨中央保持一致，與時俱進，開拓創(chuàng)新，

2、敬業(yè)愛崗，有較強的政治責任心和事業(yè)心；2、堅持原則，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公；3、工作勤奮，有較強的工作責任心，有一定的組織工作能力和協(xié)調能力；4、精通財經政策法規(guī)和農村信用社財會制度，有較好的財務、會計理論知識和實際操作技能以及一定的微機應用能力，具有分析、解決問題的能力；5、具備會計人員從業(yè)資格，具有中專以上學歷，助師以上職稱；6、從事農村信用社會計工作兩年以上，身體健康。第五條 委派的會計輔導員從符合任職資格條件的信用社在職人員中公開聘用，由聯(lián)社統(tǒng)一委派。第三章 委派會計輔導員的職權第六條 根據(jù)農村信用合作社會計基本制度和省農村信用社會計人員委派制暫行辦法的規(guī)定，委派的會計輔導員具備

3、以下工作權限：1、有權代表聯(lián)社財務部門檢查、督促轄內信用社嚴格執(zhí)行財會制度，正確進行財務核算，督促轄內會計出納人員貫徹執(zhí)行有關金融法律法規(guī)和財經紀律；2、有權根據(jù)工作需要對轄內信用社的會計出納工作進行定期或不定期的檢查；3、有權查閱與輔導內容有關的文件資料、憑證、報表、帳簿及其他檔案資料，參加被查單位召開的會計出納工作會議；4、有權要求被查單位提供會計出納工作的有關情況，對查出的問題要求被查單位作出解釋，并提出相關整改措施，要求被查單位限期糾正；5、有權向聯(lián)社財務部門匯報被查單位存在的問題，并提出相關建議。第七條 委派的會計輔導員應切實履行下列工作職責：1、對所轄信用社負有業(yè)務輔導的責任，每月

4、對轄內信用社進行輔導檢查不少于一次，積極指導和協(xié)助轄內信用社認真落實會計、出納、財務基本制度，嚴格執(zhí)行結算、聯(lián)行紀律，遵守業(yè)務操作規(guī)程；2、幫助轄內會計出納人員提高政策水平、業(yè)務素質和操作技能，組織開展業(yè)務學習交流、技術練兵、技術比賽和會計出納達標升級等活動；3、幫助轄內信用社做好內勤人員配備、勞動組合設置和崗位責任制度落實等工作，提出改進建議；4、檢查轄內信用社主辦會計履行工作職責情況，按照市農村信用合作聯(lián)社主辦會計工作業(yè)績月度考核實施細則的要求，對主辦會計月度工作業(yè)績進行考核；5、完成聯(lián)社布置的各項臨時性、專項性的檢查工作；6、做好輔導記錄，建立輔導檔案，定期作出輔導報告，匯編輔導簡報；7

5、、履行授權范圍內的其他職責。第四章 委派會計輔導員的管理第八條 委派的會計輔導員由聯(lián)社頒發(fā)委派證書，任期為三年。第九條 委派的會計輔導員，由聯(lián)社和所在信用社雙重領導和考核。聯(lián)社人事教育部負責委派會計輔導員的人事管理和年度綜合考評；聯(lián)社財務會計部負責委派會計輔導員的業(yè)務指導，并按農村信用合作聯(lián)社會計輔導工作月度考核實施細則的要求，進行月度工作業(yè)績考核；所在信用社負責委派會計輔導員內部工作安排。第十條 委派的會計輔導員的任免、提升、調整、獎懲，由聯(lián)社按干部管理程序辦理。委派的會計輔導員每年應向聯(lián)社作述職報告，經聯(lián)社考核，在任期內不能認真履行職責或不能完成任期目標的，可以取消委派會計輔導員資格。第十

6、一條 委派的會計輔導員應當自覺遵守所在信用社的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。第十二條 委派的會計輔導員原則上實行定期交流制度，會計輔導員崗位一般三至五年交流一次。第十三條 委派的會計輔導員的工資、津貼、獎金及其他福利待遇，由聯(lián)社和所在信用社共同管理，所在信用社發(fā)放。第五章 委派會計輔導員的獎懲第十四條 委派的會計輔導員在工作中做出突出貢獻的由聯(lián)社給予表彰或獎勵。第十五條 委派的會計輔導員參與聯(lián)社財務會計部考勤、任務考核與獎懲。第十六條 委派的會計輔導員違反本實施細則規(guī)定，有下列行為之一者，將視情節(jié)輕重，分別予以批評教育、經濟處罰、取消任職資格、行政處分，直至追究法律責任：1、不嚴格執(zhí)行會計核算制度，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；2、利用職權貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；3、未能認真履行職責，工作中玩忽職守，監(jiān)督不力，導致轄內信用社發(fā)生重大違法、違紀、違規(guī)問題或較嚴重的會計、出納、結算事故的；4、對重大違紀問題不抵制、糾正，不及時反映情況的；5、具有其他違法、違紀行為的。第十七條 基層信用社對委派的會計輔導員工作刁難、打擊報復的，按有關規(guī)