涂裝車間噴漆工技術(shù)等級評定辦法(試行)

1、涂裝車間噴漆工技術(shù)等級評定獎勵辦法（試行）為了保證噴涂品質(zhì)，提高產(chǎn)品一次性合格率，降低因內(nèi)部品質(zhì)異常而造成的損耗，提升客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度。決定成立專門機構(gòu)對槍手技術(shù)進行等級評定，按噴漆工等級給予相應(yīng)的技術(shù)津貼，激勵噴漆工不斷提高技術(shù)水平和穩(wěn)定噴漆工隊伍。一評定小組成員：評定程序，由評定小組擬定考評內(nèi)容，對各槍手進行綜合評定，提出評定級別意見報生產(chǎn)副總批準實施。一、 考評內(nèi)容：理論水平、實際操作能力、產(chǎn)品一次性合格率、涂料利用率、生產(chǎn)計劃完成率、個人修養(yǎng)六方面。1、 理論考試：由公司統(tǒng)一出題，各槍手參加考試。（特殊情況允許口述）2、 實際操作能力：用量控制測試、膜厚測試，換線（洗槍、裝槍、拆

2、槍、調(diào)槍）的熟練程度。3、 產(chǎn)品一次合格率：一次生產(chǎn)合格品數(shù)量與生產(chǎn)總量的比率（以評定前2個月為核算標準）。4、 涂料利用率：涂料實際用量與定額用量對比率（以評定前3個月為核算標準）。5、 生產(chǎn)計劃完成率：實際生產(chǎn)量與車間分配的生產(chǎn)計劃量的比率（由涂裝車間確定核算標準）。6、 個人修養(yǎng)：遵守公司制度、出勤時間、服從領(lǐng)導分配等。二、 考核評分標準（見附表）三、 等級評定周期原則上為每3個月一次。但當產(chǎn)品一次合格率、涂料利用率、生產(chǎn)計劃完成率中某項出現(xiàn)嚴重下降時，可隨時下降等級。四、 等級及津貼等級一級二級三級四級五級實習綜合得分90分以上85分以上80分以上75分以上70分以上60分以上津貼標準

3、800元/月550元/月400元/月300元/月200元/月50元/月本技術(shù)等級津貼每月隨工資發(fā)放。不影響班組計件工資的考核系數(shù)。 平均比例為每班一級為5% 二級為10% 三級為15% 四級15% 五級20% 實習為30% 公司噴漆工考評表槍手姓名進廠時間擔任槍手時間崗位名稱內(nèi)容細目分值記分標準得分7075808590理論考試20實際操作能力用量控制610%以內(nèi)8%以內(nèi)6%以內(nèi)4%以內(nèi)2%以內(nèi)膜厚控制715%以內(nèi)13%以內(nèi)10%以內(nèi)7%以內(nèi)5%以內(nèi)拆槍/洗槍2需培訓不夠熟練一般比較熟練非常熟練裝槍/調(diào)槍3需培訓不夠熟練一般比較熟練非常熟練換涂料2需培訓不夠熟練一般比較熟練非常熟練產(chǎn)品一次合格率2094%以上95%以上96%以上97%以上98%以上涂料節(jié)約率202%以內(nèi)2%以上4%以上6%以上8%以上生產(chǎn)計劃完成率1592%以上94%以上96%以上98%以上100