基層分工會主席換直選指導(dǎo)意見

1、 通 知2013關(guān)于印發(fā)公交基層分工會換屆直選指導(dǎo)意見的通知集團所屬各單位工會：現(xiàn)將公交基層分工會換屆直選的指導(dǎo)意見印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。 重慶市公共交通控股（集團）有限公司工會委員會2013年5月22日重慶市公共交通控股（集團）有限公司工會委員會關(guān)于基層分工會換屆直選的指導(dǎo)意見為進(jìn)一步加強公交系統(tǒng)基層分工會組織建設(shè)，提升基層分工會規(guī)范化建設(shè)水平，更好地發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、穩(wěn)定發(fā)展、建設(shè)小康公交中的重要作用，根據(jù)工會法、中國工會章程、集團黨委關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨群組織建設(shè)的指導(dǎo)意見（渝公交黨201265號）等文件精神，結(jié)合公交區(qū)域化改革實際，制定如下意見： 一、指導(dǎo)思想

2、以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，努力把政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，民主作風(fēng)實，群眾基礎(chǔ)牢，協(xié)調(diào)能力強，有奉獻(xiàn)精神，能熱心為職工群眾服務(wù)的積極分子選進(jìn)分工會組織，建設(shè)好一支德才兼?zhèn)洹⒙毠ば刨嚨墓刹筷犖?，把基層分工會建設(shè)成為組織健全、班子堅強、制度完善、工作落實、職工信賴的職工之家，為企業(yè)民主建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。二、選舉原則（一）堅持公開、公平、民主、擇優(yōu)的原則；（二）注重實績、鼓勵競爭、民主監(jiān)督的原則；（三）依法、自主、自愿的原則；（四）基層分工會每屆任期原則上不超過3年，屆滿須換屆直選；屆內(nèi)分工會負(fù)責(zé)人缺位，應(yīng)在3個月內(nèi)公推直選新基層分

3、工會主席。三、候選人條件分工會主席候選人應(yīng)具備如下基本條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。（二）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。（三）具有本科（含）以上學(xué)歷，年齡男性55歲以下，女性52歲以下（連任不受此年齡限制，），有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)企業(yè)工會工作的要求，身體健康。（四）符合基本條件，且具備下列條件之一的可提名推薦或自薦分工會主席候選人1.具有2年以上基層一般管理員人員工作經(jīng)歷；2.具有2年以

4、上基層團支部書記工作經(jīng)歷；3.具有5年以上班組長工作經(jīng)歷；四、基層分工會主席待遇基層分工會主席通過換屆直選產(chǎn)生，為專職工會干部，負(fù)責(zé)分公司（廠、車間）工會工作，并兼做黨政組織分派的工作。原則上職工人數(shù)在500人以上（或車輛數(shù)在180臺以上）的分公司（廠、車間）工會主席，作為同級副職納入本單位中層管理人員考核體系；職工人數(shù)在500人以下，且車輛數(shù)不足180臺的分公司（廠、車間）工會主席納入本單位基層一般管理人員考核體系。五、選舉程序、方法與要求基層分工會主席通過召開會員代表大會進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)事先制定選舉方案（內(nèi)容主要包括會議時間，指導(dǎo)思想，選舉原則，組織領(lǐng)導(dǎo)，委員會名額、差額率，候選人條件，選

5、舉方法和程序等），經(jīng)同級黨組織同意，報上級工會審批后，進(jìn)行各項籌備工作。同時，做好宣傳動員工作和有關(guān)人員的思想工作，保證選舉工作順利進(jìn)行。（一）基層分工會委員候選人，應(yīng)在符合條件的人員中通過事前擬定的選舉規(guī)則確定候選人名單，通過不少于3個工作日的公示后確定委員候選人。（二）差額直選評分原則1.分值構(gòu)成：由資質(zhì)分（占10%）會員代表現(xiàn)場投票分組成（占90%）。2.分值分布（1）資質(zhì)分（占10%），由工齡、學(xué)歷、職稱、獎勵等方面構(gòu)成（可根據(jù)本單位實際情況，作適當(dāng)調(diào)整）。原則上主要包括：工齡：工齡0.1分/年，最高不超過1.5分。學(xué)歷：本科1分、研究生及以上2分，以畢業(yè)為準(zhǔn)。職稱：員級1分、助理級1

6、.5分、中級2分、高級2.5分。獎勵分：滿分4分。受到集團表彰的單項獎0.5分，集團黨政聯(lián)合表彰獎項1分；市級部門表彰獎項1.5分，市委市政府表彰及部級先進(jìn)2分，全國五一勞動獎?wù)?分，國家級榮譽4分。獲得多個獎項的，只計其中最高獎項1次，以個人獎項為準(zhǔn)。（三）會員代表投票原則1.選舉采用無記名投票方式，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。2.大會選舉，須有三分之二以上會員代表出席方能進(jìn)行。贊成票數(shù)折算成得分，以得分第一名為基層分工會主席擬任人選。原則上委員候選人得到的贊成票應(yīng)超過應(yīng)到會有選舉權(quán)人數(shù)的一半以上為當(dāng)選。3.得贊成票超過半數(shù)的最后幾名候選人出現(xiàn)得分?jǐn)?shù)相同時，對得分?jǐn)?shù)相同的候選人進(jìn)行比較，以贊成票多者當(dāng)選。（四）直選大會要求1.每次選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，少于或等于投票人數(shù)的有效。每一選票所選的人數(shù)，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的作廢，少于或等于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的有效。2.選舉設(shè)監(jiān)票人、計票人若干名，監(jiān)票人負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人和計票人由全體會員從非候選人的會員中推選，并經(jīng)會員代表大會表決通過。3.召開會員代表大會進(jìn)行選舉時，由上級工會組織主持。選舉前，選舉單位工會組織應(yīng)將候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹，候選人通過競選演講后，由會員代表現(xiàn)場投票。應(yīng)當(dāng)場宣布投