新青年志愿者協(xié)會(huì)工作細(xì)則

1、新青年志愿者協(xié)會(huì)工作細(xì)則1、 總則1. 新青年志愿者協(xié)會(huì)工作細(xì)則（簡稱細(xì)則）列舉協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)流程，歷屆管理團(tuán)隊(duì)請務(wù)必按照細(xì)則落實(shí)相關(guān)程序2. 細(xì)則有不完善之處，歷屆管理團(tuán)隊(duì)在全體社團(tuán)成員參與下有權(quán)利對其進(jìn)行修改3. 每屆招新完畢，在與新成員第一次見面會(huì)上，細(xì)則都得作為介紹部分，展現(xiàn)給新成員2、 會(huì)長權(quán)利問題1.協(xié)會(huì)管理層由會(huì)長、副會(huì)長、部長、副部長組成，為協(xié)會(huì)基本決策層，協(xié)會(huì)大事項(xiàng)決策均由管理層進(jìn)行2.會(huì)長職能是繼承協(xié)會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)，鋪設(shè)協(xié)會(huì)發(fā)展道路，是協(xié)會(huì)的組織者。協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)由辦公室保管，由決策層處理。會(huì)長無權(quán)利處理協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)、決策協(xié)會(huì)大事件。財(cái)產(chǎn)支配得在全體成員一半以上贊成（至少在部長層級(jí)一致贊成

2、）的情況下，方可支配。協(xié)會(huì)大事件（優(yōu)秀部員、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選；會(huì)標(biāo)、會(huì)名的更改等）至少在各部長、副部長全部在場的情況下，進(jìn)行決策3.協(xié)會(huì)會(huì)長有義務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)成員，帶領(lǐng)各新成員舉辦活動(dòng)。若會(huì)長精力未放在協(xié)會(huì)發(fā)展上，對協(xié)會(huì)事務(wù)置之不理，協(xié)會(huì)管理層可在副會(huì)長的帶領(lǐng)下對會(huì)長職務(wù)進(jìn)行罷免4.會(huì)長在社團(tuán)事務(wù)上有權(quán)利支配部員，不得支配部員做與社團(tuán)無關(guān)的事5.協(xié)會(huì)任何成員均有對社團(tuán)提建議的權(quán)利三、協(xié)會(huì)傳承問題1.協(xié)會(huì)傳承內(nèi)容包括協(xié)會(huì)基礎(chǔ)資料和活動(dòng)資料，主要責(zé)任在會(huì)長，包括從上屆會(huì)長得到協(xié)會(huì)文件，并將所有文件加上自己的豐富內(nèi)容全部傳給下一屆2.每屆會(huì)長在任期內(nèi)，務(wù)必將舉辦的所有活動(dòng)進(jìn)行整理（包括活動(dòng)策劃、照片、新聞

3、等），務(wù)必將協(xié)會(huì)成員資料以及各活動(dòng)資料有條理的整理在一起，并傳承給下一屆3.會(huì)長務(wù)必將任期內(nèi)開拓的特色活動(dòng)，親自介紹給下一屆作為傳承四、換屆問題1.協(xié)會(huì)換屆方式為答辯，采用多人競選形式2.協(xié)會(huì)會(huì)長要發(fā)掘有能力的部員（至少兩名），有義務(wù)在第二學(xué)期帶領(lǐng)其熟悉社團(tuán)基本事務(wù)，至少讓部員親自組織舉辦一次活動(dòng)3.協(xié)會(huì)換屆不能拉攏關(guān)系，一切以協(xié)會(huì)利益為主5、 舉辦活動(dòng)問題1.協(xié)會(huì)所有活動(dòng)必須有活動(dòng)策劃、活動(dòng)總結(jié)，并撰寫活動(dòng)新聞稿2.協(xié)會(huì)所有活動(dòng)必須有明確的負(fù)責(zé)人，在活動(dòng)需要情況下，其他成員務(wù)必?zé)o條件接受安排3.每次活動(dòng)之前，會(huì)長務(wù)必開會(huì)對活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行落實(shí)六、會(huì)議及簽到問題1.協(xié)會(huì)無常規(guī)會(huì)議要求，但協(xié)會(huì)成員不能長期無交流溝通，會(huì)長要適時(shí)決定開會(huì)2.協(xié)會(huì)的每次活動(dòng)和會(huì)議均要進(jìn)行簽到，簽到作為評(píng)優(yōu)等相關(guān)工作的重要參考。3.每次會(huì)議要有會(huì)議記錄4.協(xié)會(huì)活動(dòng)總結(jié)和會(huì)