鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織生活開展情況經(jīng)驗總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織生活開展情況經(jīng)驗總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織生活開展情況經(jīng)驗總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織生活開展情況經(jīng)驗總結(jié):2013-10-19 11:54:50以“四個增強”迎接新形勢下提高基層黨組織生活質(zhì)量工作新挑戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織生活開展情況經(jīng)驗總結(jié)黨的組織生活，是黨組織對黨員進行教育、管理和監(jiān)督最經(jīng)常、最基本的形式。提高黨組織生活的質(zhì)量，對于加強黨員教育管理、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揚黨內(nèi)民主都起著舉足輕重的作用。然而，隨著經(jīng)濟社會的不斷變化發(fā)展，黨的組織生活出現(xiàn)了新情況新問題，黨的十七屆四中全會提出了新形勢下不斷加強和改進基層黨組織建設(shè)的新要求，指出目前傳統(tǒng)的組織生活觀念和組織形式已不能

2、滿足這些要求。面對這樣的新形勢新任務(wù)，本課題在貫徹落實中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定和省第十一次黨代會精神的背景下，綜合分析我鎮(zhèn)基層黨組織生活情況，進一步總結(jié)經(jīng)驗，挖掘存在問題，并針對如何切實提高基層黨的組織生活質(zhì)量，增強黨的活力提出有效的措施建議。一、我鎮(zhèn)基層黨組織生活的開展情況和經(jīng)驗?zāi)壳?，我?zhèn)有38個黨總支部，126個“兩新”黨支部，195個基層黨組織，共有黨員3302人。近年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)，不斷加強基是黨員隊伍的領(lǐng)頭人，更是開展各項工作依靠的主要力量，為此我鎮(zhèn)組織了黨員干部“下基層、進萬家、促和諧”活動，由村鎮(zhèn)365名黨員干部分組到1

3、795家聯(lián)系戶進行下訪收集意見和建議；組織黨委領(lǐng)導(dǎo)到各村（社區(qū)）帶領(lǐng)各黨代表學(xué)習(xí)省第十一次黨代會精神，結(jié)合自身工作實際，進行批評和自我批評；在執(zhí)行沙仔村綜合服務(wù)中心項目時，多次組織黨委領(lǐng)導(dǎo)、其他黨員干部到工作現(xiàn)場召開專題會議，實地研究問題，提出解決措施方案等等，由黨員干部帶動其他黨員一起為群眾辦好事、辦實事、謀福利。二、我鎮(zhèn)開展基層黨組織生活存在的問題當前，我鎮(zhèn)開展基層黨組織的組織生活工作雖然取得了一些成效，積累了一定的經(jīng)驗，但與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會、省第十一次黨代會精神的要求相比，與上級市委市政府的要求和人民群眾的期待相比，仍然存在一些不容忽視的問題和差距，主要表現(xiàn)在：（一

4、）組織生活開展不平衡。這一現(xiàn)象在村（社區(qū)）、非公企業(yè)等基層黨組織中尤為明顯，導(dǎo)致組織生活開展情況參差不齊主要有四方面原因：一是部分黨員黨性意識淡薄，參加組織生活熱情不高；二是村（社區(qū)）中各黨員情況參差不一，各支部在開展組織生活質(zhì)量良莠不齊難；三是非公廠企重視不足，日常無暇開展黨組織生活；四是外來流動黨員流動性大，難以確保黨組織生活按時按質(zhì)進行。（二）組織生活內(nèi)容陳舊單一，形式行政化、模式化。大多數(shù)的組織生活內(nèi)容都是呆板地學(xué)習(xí)黨的理論知識或上級文件精神，既枯燥無味又模糊抽象，無法與黨員的日常生活和工作相聯(lián)系，難以使黨員達到“思想上解惑，文化上解渴，心理上解壓，能力上解弱”的需求，形成了黨組織生活

5、與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。而組織生活的開展形式大多數(shù)是集中召開會議，沒有提供多種可選擇的形式，缺少必要的民主性空間和互動性載體，黨員會議又往往把行政工作擺上臺面，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計劃，偏重了灌輸說教而忽視了集思廣益，導(dǎo)致組織生活“黨味”不濃，黨組織生活出現(xiàn)行政化傾向，質(zhì)量大減。（三）監(jiān)督機制缺失，管理制度落實不到位。尤其是村（社區(qū)）、非公企業(yè)等基層黨組織，一方面自身缺乏保障體制，有的支部“三會一課”制度不能得到有效落實，有的支部黨組織生活缺乏規(guī)劃，隨意性大，出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況。另一方面，組織生活的監(jiān)督制約機制缺位，我鎮(zhèn)雖然規(guī)定每年黨員干部、群眾對鎮(zhèn)黨委

6、班子成員進行測評打分，并將測評分數(shù)納入班子成員的年度實績考核中，但仍缺乏對基層黨組織黨員的日常教育、評價和考核，未能進一步加強黨員定期參加黨組織生活的紀律要求，未能將黨員參加黨組織生活的情況納入黨員的考評序列，并與個人工作情況及表現(xiàn)有機結(jié)合起來。三、新形勢下提高我鎮(zhèn)基層黨組織生活質(zhì)量的對策建議提高基層黨組織生活質(zhì)量，是一項長期的，復(fù)雜的工程，在當前社會新形勢下，黨組織生活建設(shè)工作面臨著許多新情況、新問題，黨組織自身也呈現(xiàn)出一些新變化、新特點，我們立足我鎮(zhèn)基層黨組織的實際，從黨員自身、組織生活形式、內(nèi)容、機制和載體五大方面著手，做到“四個增強”，全面提高基層黨組織生活的質(zhì)量。（一）轉(zhuǎn)換角色，增強黨員的主動性。我們要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，激發(fā)黨員對黨組織生活的熱情，調(diào)動黨員參與組織生活的內(nèi)在動力，充分體現(xiàn)廣大黨員的主體地位。一方面針對以往黨組織生活主題多由黨組織指定、內(nèi)容及形式相對單一，普通群眾參與度不高的不足，活動前，黨組織進行一次調(diào)查摸底，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取廣大黨員意見，確定黨組織活動內(nèi)容，通過主題由黨員提出選定、方案由黨員參與策劃、活動由黨員輪流主持的方式，舉辦黨員喜聞樂見的活動，增強黨員參與的積極性。另一方面轉(zhuǎn)變黨員傳統(tǒng)的“聽眾”地位，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的組織