正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃安排表

1、正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃安排表階段序號(hào)時(shí)間工作要求責(zé)任科室備注宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育階段14月利用國(guó)稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、公告欄等各種宣傳媒介，做好輿論宣傳工作辦公室貫穿全年24月組織開展專題調(diào)研辦公室、人教科、機(jī)關(guān)黨辦、監(jiān)察室、納稅服務(wù)科34月制定實(shí)施方案，報(bào)縣作風(fēng)辦 監(jiān)察室45月發(fā)放“正風(fēng)肅紀(jì)提示卡”監(jiān)察室5二、三季度組織觀看反腐倡廉電教片人教科、監(jiān)察室6二、三季度上一次廉政黨課人教科、監(jiān)察室75月各科室開展“正風(fēng)肅紀(jì)”大討論各科室85月撰寫心得體會(huì)各科室95月在玉環(huán)國(guó)稅網(wǎng)站，開辦“正風(fēng)肅紀(jì)”專題警示欄目監(jiān)察室貫穿全年自查自糾落實(shí)整改階段106月以“三查三看”為載體，重點(diǎn)對(duì)本科室在機(jī)關(guān)作風(fēng)、制度落實(shí)

2、，干部職工個(gè)人風(fēng)氣、社會(huì)公德、內(nèi)外效能等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾各科室116月填寫“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng)自查表和簽訂“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng)承諾書，公示并報(bào)縣作風(fēng)辦各科室127月各科室就自查情況進(jìn)行分析，提出整改措施，并落實(shí)整改。整改措施及整改情況報(bào)監(jiān)察室。各科室階段序號(hào)時(shí)間工作要求牽頭單位備注重點(diǎn)檢查、嚴(yán)肅紀(jì)律階段134月對(duì)本單位執(zhí)行落實(shí)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定、基層蹲點(diǎn)、效能建設(shè)“四條禁令”等情況的監(jiān)督檢查貫穿活動(dòng)始終。辦公室、監(jiān)察室貫穿全年144月對(duì)稽查，評(píng)估，一般納稅人資格認(rèn)定、新辦納稅人稅額核定或稅收定額調(diào)整、減免稅審批等日常稅源管理業(yè)務(wù)及稅收?qǐng)?zhí)法人員在重要節(jié)假日、重點(diǎn)專項(xiàng)工作期間的廉潔自律情況

3、進(jìn)行定期不定期的廉政評(píng)價(jià)。監(jiān)察室貫穿全年154月對(duì)干部職工在從政的不同時(shí)段和日常工作、生活中的重要節(jié)點(diǎn)可能存在的、組織認(rèn)為需要引起干部職工本人注意的廉政風(fēng)險(xiǎn)，采取談話提醒、書面告知、案例教育等措施，主動(dòng)干預(yù)，預(yù)警在前，及時(shí)予以防控和化解。監(jiān)察室貫穿全年164月每周，由局班子成員帶隊(duì)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、效能建設(shè)進(jìn)行檢查。監(jiān)察室貫穿全年17二、三季度公布特邀監(jiān)察員聯(lián)系方式，邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員開展明察暗訪或召開座談會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)行評(píng)議。監(jiān)察室18二、三季度開展專項(xiàng)執(zhí)法督查和執(zhí)法監(jiān)察對(duì)稅收政策執(zhí)行情況進(jìn)行督察。政策法規(guī)科、監(jiān)察室198月采取通報(bào)、廉政快訊、案件剖析、公開承諾，以及簽訂責(zé)任狀等形式，定期不定期開展警示教育活動(dòng)。監(jiān)察室貫穿全年2010月對(duì)公務(wù)車輛管理、公務(wù)接待費(fèi)公示及報(bào)告制度落實(shí)、公務(wù)卡使用情況開展自查辦公室總結(jié)提高、建章立制階段211