人民醫(yī)院工會創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”工作紀(jì)實

1、建好小家 溫馨大家 構(gòu)建和諧縣人民醫(yī)院 縣人民醫(yī)院工會創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”工作紀(jì)實縣人民醫(yī)院工會在醫(yī)院黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院行政的大力支持下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展這一中心，以堅持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級工會工作的總體思路，促進(jìn)了醫(yī)院的改革和發(fā)展。在開展建家活動中，院工會堅持建家就是建醫(yī)院的指導(dǎo)思想，搞好“五個結(jié)合”，即把建家活動與促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅持加強(qiáng)醫(yī)院民主管理相結(jié)合，與支持、參與醫(yī)院改革相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工辦實事相結(jié)合，使醫(yī)院建家活動落到實處。在開展建家活動中，院工會重點(diǎn)抓了以下幾方面的

2、工作：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家工會職工之家的首要工作是解決職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。工會建家工作要堅持和扎實開展下去，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。明確了建家活動要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的工作格局。醫(yī)院成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由內(nèi)科副主任醫(yī)師吳會斌任工會主席，護(hù)理部主任李冬玲任女工委主任等，工會委員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，使醫(yī)院建家活動組織健全、人員落實，為我院建家活動提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時完善了職工申訴流程、合理化建議收集流程，并且指定專人負(fù)責(zé)，使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到組織的關(guān)

3、愛，醫(yī)院的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展中去。二、 黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家黨組織是醫(yī)院的政治核心，行政是醫(yī)院經(jīng)營效益中心，工會是醫(yī)院聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。醫(yī)院黨政在抓好職工思想政治工作的同時，充分發(fā)揮工會組織的作用，在做績效工資制度改革方案時委托工會帶隊進(jìn)行宣傳、收集職工意見，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。自醫(yī)院進(jìn)行績效工資制度改革以來，每年都由于工會的積極工作，使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變，改革方案得到了廣大職工的支持，順利的得以實施。三、 維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家隨著醫(yī)院改革的不斷深入，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動全心全意依靠職工指導(dǎo)方針的落實，

4、已成為我院黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我院開展了以下工作：1、組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨章、十七大精神和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)憲法、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例等內(nèi)容，加大工會法的宣傳，職工自覺形成遵紀(jì)守法的行為，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識和提高職工自我保護(hù)意識。每次醫(yī)院有新的方案、章程和制度出臺，醫(yī)院都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果，對照醫(yī)院方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過反復(fù)討論、修改，我院出臺的相關(guān)方案、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。2、積極推行院務(wù)公開。醫(yī)院非常重視推行院務(wù)公開，行政積極支持，工會切實承擔(dān)

5、工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了醫(yī)院院務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開醫(yī)院工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院通過公開欄和簡報定期實行院務(wù)公開，讓醫(yī)院員工對各項工作一目了然。通過院務(wù)公開職工參與醫(yī)院民主管理意識增強(qiáng)了。3、履行合同平等協(xié)商制度。合同制度建立后醫(yī)院行政與工會認(rèn)真履行合同，堅持平等協(xié)商，續(xù)簽合同等規(guī)范程序，保證了合同的連續(xù)性和有效性。醫(yī)院薪酬制度改革后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動合同的簽訂，堅持用人單位到期與個人簽訂勞動合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和醫(yī)院的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動者與管理者的合作關(guān)系，為醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。4、建立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭

6、議調(diào)解委員會的成員由工會、勞工、行辦、職工組成。5、建立工會會員代表聯(lián)系會制度，多方位保證職工參政、議政。醫(yī)院工會委員、工會主席、臨時推選的會員代表是聯(lián)系會成員，每年堅持定期、不定期聯(lián)系會、碰頭會、年終召開會員代表大會，主要對醫(yī)院行政年終工作安排、總結(jié)評比等進(jìn)行討論、提建議，也對工會建家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動全體職工參建熱情。四、 關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家工會認(rèn)真為困難職工排憂解難。在春節(jié)前，醫(yī)院工會帶領(lǐng)慰問組將慰問金分別送到困難職工家里，解除職工實際困難。每年底醫(yī)院行政與工會還將開展慰問困難職工和生病住院職工，對生病住院職工，醫(yī)院派人關(guān)心慰問，對重點(diǎn)病人醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自看望。對職工父母逝世

7、，醫(yī)院派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷，使職工增強(qiáng)了愛醫(yī)院、愛集體的信念，同時也發(fā)揮了工會的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。五、 豐富業(yè)余生活，建職工團(tuán)結(jié)之家結(jié)合實際，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動，活躍員工的業(yè)余文化生活。每年護(hù)士節(jié)前后，醫(yī)院均要組織護(hù)士節(jié)活動。同時，還組織一些集娛樂和健身于一體的文體活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和團(tuán)隊精神。每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會，表達(dá)醫(yī)院關(guān)心離、退休職工身體健康，同時肯定老同志過去對醫(yī)院作出的貢獻(xiàn)和支持。幾年來通過一些文體活動的開展，既增添了節(jié)日氣氛，又活躍了職工文化生活，還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié)、友誼，更

8、展示了人的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了醫(yī)院凝聚力。 六、 圍繞中心工作，建職工效益之家“建家就是建醫(yī)院，就是發(fā)展醫(yī)院”，這是我院建家宗旨。要建好醫(yī)院，必須抓好為人民服務(wù)這一中心工作。為此，醫(yī)院黨政工密切配合，在勞動保護(hù)、開展勞動競賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。1、醫(yī)院重視職工勞動保護(hù)，按時、按量發(fā)放勞保用品，做好防凍、降暑預(yù)防工作，定期組織職工進(jìn)行體檢。對查出的帶病職工及時安排了復(fù)查、治療，確保職工身體健康。2、堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)職工積極向上。醫(yī)院每年開展先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等評比活動，并將結(jié)果張榜表彰。醫(yī)院也積極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評選。3、圍繞中心任務(wù)，積極組織開展勞

9、動競賽活動。醫(yī)院的中心任務(wù)就是工會的中心工作。發(fā)展是醫(yī)院的第一要務(wù)，促進(jìn)發(fā)展也是工會的首要工作。我們始終把促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)，開展了一系列勞動競賽活動。如今年開展的“三好一滿意”、“大比武大練兵”等活動。為了使這一系列勞動競賽和評比活動扎實有效的開展，工作中，我們注意加強(qiáng)對競賽工作的管理、指導(dǎo)，定期了解、檢查各科室競賽活動開展情況。4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是醫(yī)院長效發(fā)展的有力手段?？剖沂轻t(yī)院的細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室抓起。因此，我們在年初工會工作會議上，對創(chuàng)建活動進(jìn)行了專題討論，確定在全醫(yī)院范圍內(nèi)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。力爭通過創(chuàng)建活動，使醫(yī)院各科室成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型科室的目標(biāo)。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動中，我們借鑒其他單位針對如何留住人心、增強(qiáng)單位凝聚力和調(diào)動員工積極性，開展學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動的做法，對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人和科室進(jìn)行通報表揚(yáng)，并對其先進(jìn)經(jīng)驗在全醫(yī)院推廣。三是抓好面上培訓(xùn)，開展知識競賽活動。我們還組織開展了學(xué)習(xí)“十七大”、黨的知識、規(guī)章制度為主要內(nèi)容的知識競賽。注意培養(yǎng)典型、樹立先進(jìn)，營造崇尚先進(jìn)、積極向上的氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會深入開展建家活