員工試用期工作總結范文

1、員工試用期工作總結范文本人于 20xx 年 x 月 x 日加入 xx 大家庭， x 個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。優(yōu)勢：1)喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結經驗教訓 ;2) 熱情真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。不足：1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定;2) 對 xx 、 xx 等基礎工作內容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關 xx 項目運營工作;3) 與 xx 項目的各職能部門工作人員 ( 項目經理等) 缺乏溝通，不利于立足廣闊視角做好項目運營工作，更系統地優(yōu)化項目運營流程4) 未能合理統籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。改進計劃及工作規(guī)劃

2、：改進計劃：1)加強自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力 ;2) 加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業(yè)務;3) 抓住問題的關鍵節(jié)點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;4) 加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。工作規(guī)劃：下一階段重點工作主要有：3) 加強與內外部團隊的協作配合，與xxxx 建立互信關系，與內部團隊進一步互助協作;4) 加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。員工試用期工作總結范文二：我于 20xx 年 7 月 31 日成為 xxxxxx 公司 xx 研究所技術支持平臺的一名售后技術人員。雖然是第一次接觸到廣電的接入產

3、品(eocffic-docsis)但是這三個月以來，在公司融洽的工作氛圍中，經過領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了公司的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的廣電產品的相關業(yè)務知識，很好地完成了交予的任務，做好了自己的本職工作。在這里對三個月的工作做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。這里我要特別感謝技術支持平臺的龔總和我的指導老師王陽對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作的提醒和指正，同時感謝各個項目組的同事對我工作的支持。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深

4、深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 !員工試用期工作總結范文三：首先，感謝各位領導，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的試用期工作總結。時間如白駒過隙，感覺4 個月的試用期轉瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。一、試用期工作任務完成情況及感想。1、 7月 11 日至 7月 13 日，參加公司入職培訓。(1) 工作任務了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化 ; 初

5、步了解公司各業(yè)務部門的業(yè) 務范圍。(2) 完成情況認真聽取了，人力資源的同事，關于公司從1992 年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀“嚴密、透明 ; 敬業(yè)，持續(xù)?！钡闹v解。各部門領導針對本部門的業(yè)務，給大家做了細致的講解，業(yè)務講解完畢后，還傳授了大家一些實用經驗，了解業(yè)務的 同時又學到了方法，感覺受益匪淺。(3) 感想關鍵詞：矛盾入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群; 以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足; 把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹言慎

6、行; 諸如此類。新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行。(1) 工作任務了解與物料規(guī)格、數量、交貨期相關的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程 ; 明確采購業(yè)務流程; 掌握系統制造的業(yè)務流程及產能; 了解物流課與到貨、發(fā)貨相關的業(yè)務流程; 掌握系統的各項構成和鏈接方法。(2) 完成情況以上工作任務在實習期內基本完成，但是現在一項項的看下來，有些似乎已經不太清晰了，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關內容或許還要做一下補習。在銷售部、采購課實習過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單，但其實用性還有待驗證。

7、(3) 感想關鍵詞：習慣目前，公司正在進行變革，修改、補充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的“企業(yè)習慣”，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”，進而理解我們的“企業(yè)性格”，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致，只能產生不利于企業(yè)前進的阻力。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解。(4) 8 月 3

8、1 日至今，主計劃相關業(yè)務學習及應用。(1) 工作任務統計分析主計劃相關數據; 協調生產計劃和采購計劃。(2) 完成情況因為原計劃 10 月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統計分析目前有的主計劃相關數據階段。入職以來，尤其是輪崗實習工作結束之后，一直都在跟著sdi 項目組的進度走，也按照領導的安排承擔了一些項目組內自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。(3) 感想關鍵詞：成長這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經驗不甚相同的工作，通過不斷的學習、提高，以求盡快的適應新環(huán)境，

9、做好新工作，成長是必然的，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務水平的提高、甚至是人格的提升。二、對企業(yè)文化的理解前面已經談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密、透明 ; 敬業(yè)、持續(xù)?！薄烂埽汗ぷ骷氈?，條理清晰; 遵守規(guī)則，尊重事實。作為一名合格的主計劃員，工作細致、條理清晰是必須具備的素質，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅自己要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事實，勇于承擔責任，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤。透明：遇到自

10、己無法解決或職權范圍外的問題時，及時、如實匯報到應該知道的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題 ; 推行流程化管理，確保內部工作清晰、溝通流暢、利于協作。主計劃是產銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道，溝通交流，遇到的大多數問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中保持透明，大家才能同心協力的解決問題。敬業(yè)：忠誠、盡責; 積極主動、團結協作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量。持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現能改進的地方，一旦有所發(fā)現，就及時的提報給