黨建工作提綱30組

1、.黨建工作提綱30組1.黨建引領 精細服務推動城市社區(qū)基層治理網(wǎng)格化組建“聯(lián)合黨委”，下好網(wǎng)格治理“一盤棋”推行扁平管理，織密服務群眾“一張網(wǎng)”配強三名書記，做到任務落實“一個調”實行簽約服務，走出結對共建“一條路”建立健全制度，用好約束激勵“一把尺”2.點燃“人才引擎”助力脫貧攻堅培育農(nóng)村牧區(qū)實用人才助脫貧搭建貧困人口就業(yè)平臺助脫貧拓寬農(nóng)特產(chǎn)品銷售渠道助脫貧3.網(wǎng)格+網(wǎng)絡提升基層治理精細化水平“網(wǎng)格+網(wǎng)絡”促進信息采集精準化“網(wǎng)格+網(wǎng)絡”促進為民服務高效化“網(wǎng)格+網(wǎng)絡”促進民意征集便捷化“網(wǎng)格+網(wǎng)絡”促進宣傳引導多樣化4.“三突出三提升”抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅突出精準定責，提升攻堅定力突出

2、精準施策，提升攻堅能力突出精準發(fā)力，提升攻堅合力5.“四個全面”企地合力助推脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興全面加強領導，建立有效工作推進體系全面摸清底數(shù)，提高產(chǎn)品供應組織程度全面對接企業(yè)，構建長期穩(wěn)定合作關系全面拓寬銷路，打開農(nóng)特產(chǎn)品銷售市場6.“三駕馬車”齊發(fā)力 譜寫組織工作高質量發(fā)展新篇章夯實基層黨建“壓艙石”樹立選人用人“風向標”搭建引才聚智“彩虹橋”7.多措并舉加強發(fā)展黨員工作優(yōu)化源頭結構嚴格發(fā)展程序強化審核督導8.強化城市基層黨建 引領社會治理創(chuàng)新黨建領航解決社會治理“誰來抓”的問題扁平施策解決社會治理“怎么抓”的問題數(shù)據(jù)支撐解決社會治理“精準抓”的問題9.一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟建立聯(lián)

3、防機制，統(tǒng)籌工作合力帶頭值班值守，嚴密管理管控完善摸排機制，確保一戶不漏加大宣傳發(fā)動，營造防控氛圍10.“三個從嚴”提升機關黨建工作水平在思想教育上從嚴，擰緊思想“總開關”在作風要求上從嚴，提振干事“精氣神”在組織建設上從嚴，夯實基層“強堡壘”11.創(chuàng)建“三型”黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用加強理論學習，創(chuàng)建學習型黨組織加強履職盡責，創(chuàng)建服務型黨組織加強作風建設，創(chuàng)建效能型黨組織12.“三個三”抓黨建促發(fā)展落實“三個清單”，壓實工作責任堅持“三項學習”，提升理論水平發(fā)揮“三個作用”，注重示范引領13.以“三化”攻堅，發(fā)揮先鋒戰(zhàn)斗力一是推進支部標準化建設二是推進黨建載體特色化三是推進黨組織建設品牌化14

4、.以“三建”促行，提升基層組織力一是建立一個順暢的組織體系二是建立一批嚴謹規(guī)范的制度三是建立一套完整有效的機制15.“三化”提升機關黨建質量支部建設規(guī)范化黨員管理常態(tài)化機關黨建品牌化16.以自身建設立信，鑄造審計執(zhí)法鐵軍一是強化理論學習，提升干部政治素質二是強化業(yè)務培訓，提升干部能力水平三是強化實踐歷練，錘煉干部良好作風四是強化關心關愛，激勵干部擔當作為五是強化廉政建設，樹立機關良好形象17.“四個創(chuàng)新”提升機關黨建工作水平創(chuàng)新學習方式提素能創(chuàng)新活動載體聚合力創(chuàng)新服務模式獻余熱創(chuàng)新黨建品牌強帶動18.創(chuàng)建“六型”黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用創(chuàng)建“學習型”黨支部，著力提升干事創(chuàng)業(yè)真本領創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨

5、支部，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境培育新動能創(chuàng)建“服務型”黨支部，著力踐行為民服務根本宗旨創(chuàng)建“實干型”黨支部，著力詮釋履職盡責擔當新使命創(chuàng)建“表率型”黨支部，著力發(fā)揮先鋒模范作用爭當排頭兵創(chuàng)建“活力型”黨支部，著力引領政法工作實現(xiàn)新作為19.聚焦黨建之“本”筑牢發(fā)展之“根”發(fā)動“紅引擎”精準聚焦黨建之“本”抓住“牛鼻子”持續(xù)筑牢發(fā)展之“根”20.提升基層黨建工作水平學為先，補足精神之“鈣”信為底，夯實政治之基嚴為線，發(fā)揮引領之力實為果，強化服務之功21.“三個聚焦”筑牢組織基石助力掃黑除惡聚焦打造過硬隊伍，扎實開展“回頭看”聚焦建強戰(zhàn)斗堡壘，大力整頓軟弱渙散聚焦發(fā)揮組織優(yōu)勢，全面摸排問題線索22.建立機

6、制，促進干部擔當作為建立正向激勵機制，激勵擔當作為突出的干部建立容錯糾錯機制，寬容客觀原因犯錯的干部建立能上能下機制，嚴懲不擔當不作為的干部23.建強“三項機制”一是正向激勵機制是前提二是容錯糾錯機制是保障三是能上能下機制是根本24.“三個推進”加強法治隊伍建設推進法治專門隊伍建設推進法律服務隊伍建設推進法治人才隊伍培養(yǎng)25.“四措”激勵干部擔當作為以正向激勵引導以反向懲戒鞭策以容錯糾錯松綁以能上能下保障26.“小欄目”玩轉“大文章”小處著手夯基礎細分領域提質量注重成效創(chuàng)品牌27.扎實改進綜合考評工作科學設置指標分類重點考核突出平時考核28.多點發(fā)力全面做好年輕干部工作科學“選”精心“育”嚴格“管”擇優(yōu)“用”29.“四字”做好機構改革中黨組織建設工作組織調整部署“快”黨務力量選配“優(yōu)”工作銜接突出“穩(wěn)”黨建責任落實“嚴”30.創(chuàng)新載體 提升城市基層黨建工作水平以主題黨日為抓手，推動組織生活規(guī)范化常態(tài)化以特