商業(yè)銀行招聘計算機專業(yè)人才模版

1、商業(yè)銀行招聘計算機專業(yè)人才模版一、單位簡介農村商業(yè)銀行前身為市農村信用社，是繼北京、上海后第三家在副省級以上城市改制成立的農商行，也是第一家通過溢價發(fā)行和自費改革成立的農村商業(yè)銀行。從2005年末改制成立至今，業(yè)務規(guī)模已經實現(xiàn)翻番。截止2011年10月末，我行總資產達到978.48億元，凈資產為72.61億元，全年實現(xiàn)凈利潤12.28億元，主要財務指標達到國內商業(yè)銀行領先水平，并先后入選英國銀行家雜志2009年度全球最大1000家銀行第599位、2010年度全球最大1000家銀行第555位。農村商業(yè)銀行擁有198個營業(yè)網點,遍布各街道社區(qū)，網點數量居銀行同業(yè)首位?，F(xiàn)已發(fā)行銀行卡信通卡超過100

2、0萬張，安裝atm、現(xiàn)金存取款機、自助終端等自助銀行設備超過1500臺，成為地區(qū)服務網絡和銷售渠道最為廣泛的銀行之一。2010年開始在廣西設置分支機構，實現(xiàn)了從本土銀行向區(qū)域性銀行的跨越。曾連續(xù)獲得銀行監(jiān)管機構二級的監(jiān)管評級，信通小貸等多個產品榮獲2010年市金融創(chuàng)新獎評選活動優(yōu)秀獎，信通卡和961200客服熱線榮獲知名品牌榮譽稱號?，F(xiàn)有合同制員工1900多人，派遣制員工1000人。我行積極履行社會責任，做有責任的社區(qū)零售銀行，堅持質量優(yōu)先、適度規(guī)模、專注服務、保證效益的社區(qū)零售銀行發(fā)展觀，秉執(zhí)質量、效益、規(guī)模均衡協(xié)調發(fā)展的經營理念，穩(wěn)健、內斂、韌性的經營文化，團結、積極、務實、創(chuàng)新的企業(yè)文化

3、，始于平凡、見于細微的服務文化，堅持以人為本，強化合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的合規(guī)理念和行為準則。我行始終堅持科技興行戰(zhàn)略，著力推動信息化建設，以技術升級推進服務升級和管理升級。4月6日，我行與美國fiserv公司、神州數碼公司聯(lián)合開發(fā)的新一代綜合業(yè)務系統(tǒng)順利上線運行，為我行提升服務能力和管理水平提供了國際化的技術平臺，進一步鞏固了我行在中小商業(yè)銀行中技術先進型銀行的市場形象。二、 專業(yè)需求專業(yè) 學歷 人數 性別 崗位要求計算機相關專業(yè) 本科及以上 若干 男 l成熟穩(wěn)重，細心謹慎l責任心強，有敬業(yè)精神l積極樂觀，學習能力強三、 應聘條件 1、身體健康，五官端正； 2、重點院校 統(tǒng)招應

4、屆大學畢業(yè)生，能夠于 6月底之前從所在學校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證，主修專業(yè)為以上需求類別；3、大學本科生具有國家英語四級證書或英語四級成績在430分以上；碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生具有國家英語六級證書或英語六級成績在430分以上； 4、具備良好的政 治素質和思想品德，無學校處分等不 良記錄。 5、優(yōu)秀學生、學生干 部、學生黨員優(yōu)先考慮。四、 職業(yè)發(fā)展及福利待遇1、職業(yè)發(fā)展路徑實習-基層崗位-團隊主管-團隊負責人或外調其他支行2、福利待遇（1）薪酬：年薪12萬起（2）住宿：提供員工宿舍（光谷金融港全新知名品牌物業(yè)小區(qū)，it金融精英聚集地）（3）激勵：專業(yè)技能培訓；員工旅游；晉升加薪；表彰評優(yōu)等（3）其他福利：享受公司規(guī)定的正式員工待遇3、工作地點：五、招聘安排 有意應聘者，請從即