XX醫(yī)院特色?？乒芾磙k法

1、xxxxxx 醫(yī)院特色專科建設(shè)管理辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)國家衛(wèi)計委三級綜合醫(yī)院評審標準及 xxxxxx 醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃 （ 2016 2020 年） ， 為了進一步加強醫(yī)院特色?？平ㄔO(shè)， 促進醫(yī)療服務(wù)能力、 水平的不斷提高， 滿足人民群眾不斷增長的醫(yī)療服務(wù)需求，特制定本辦法。第二條xxxxxx 醫(yī)院特色?？平ㄔO(shè)標準參照省級、市級重點?？乒芾磙k法制定。第三條本辦法主要針對醫(yī)院特色?？疲ㄒ韵潞喎Q為“特色?？啤?） 即院級特色?？疲侵冈趚xxx 市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色和優(yōu)勢的?？疲鋵W(xué)科管理、人才建設(shè)、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和社會影響力等方面具有較強綜合實力，通過扶持和建設(shè)有望

2、達到市級先進水平。第二章 管理體制和職責(zé)第四條xxxxxxx 醫(yī)院特色?？平ㄔO(shè)采取醫(yī)院和?？贫壒芾眢w制，明確各級職責(zé)。第五條xxxxxxx 成立特色?？平ㄔO(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、 分管副院長、相關(guān)職能部門及?？曝撠?zé)人組成。職責(zé)是：1 、全面負責(zé)醫(yī)院特色?？频慕ㄔO(shè)管理。2、制定醫(yī)院特色專科發(fā)展規(guī)劃。3、審核各臨床科室制定的特色?？平ㄔO(shè)規(guī)劃。4、決定醫(yī)院臨床特色?？平ㄔO(shè)中的重大問題。5、確定各科室年度特色?？平ㄔO(shè)責(zé)任目標并進行考核。第六條 特色?？平ㄔO(shè)管理辦公室設(shè)在 xxx ， 負責(zé)特色?？迫粘９芾怼Ｂ氊?zé)是：1 、指導(dǎo)各科室完成臨床特色?？平ㄔO(shè)規(guī)劃并督促落實。2、組織各科室申報特色?？?，每三年為

3、一周期。3 、考核： xxx 每年對已評定的特色?？七M行年度督查，檢查主要內(nèi)容包括醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展、 臨床服務(wù)能力的提高、 ?？戚椛淠芰Φ陌l(fā)揮、 人才隊伍的建設(shè)等。第七條 特色?？茙ь^人 （或?qū)？曝撠?zé)人） 在臨床特色?？平ㄔO(shè)中的職責(zé)是：1 、負責(zé)實施本專業(yè)的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作總結(jié)。2、確定?？瓢l(fā)展方向。3、負責(zé)?？乒歉傻呐囵B(yǎng)及專科隊伍建設(shè)。4、制定特色?？平ㄔO(shè)經(jīng)費使用計劃，提高使用效率。第三章 建設(shè)目標第八條 從我院“強?？?、大綜合”的全新發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，有重點地建設(shè)一批院級“特色專科” ， 形成集醫(yī)、 教、 研為一體， 具有技術(shù)優(yōu)勢、 競爭優(yōu)勢、群體優(yōu)勢的“特色?？啤?， 并以其為龍頭，

4、 帶動和促進其他相關(guān)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。第九條 立足全市醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，立足科室實際，在全院各科室中選擇基礎(chǔ)條件較好、人才結(jié)構(gòu)合理、具有專科特色和發(fā)展?jié)摿Φ目剖?，給予重點扶持，力爭使若干個院級“特色專科”的技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平、某些技術(shù)項目達到市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)或國內(nèi)先進水平，綜合實力和整體水平進入全市先進行列，為打造市級、省級“特色?？啤睒?gòu)建基礎(chǔ)平臺，為塑造名科，構(gòu)建名牌，形成“集團式”效應(yīng)，全面提升醫(yī)院的社會效應(yīng)和學(xué)術(shù)影響力，帶動醫(yī)院全方位的提升和發(fā)展。第十條 培養(yǎng)一批具有過硬臨床診療技術(shù)、具備較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)的?？茙ь^人隊伍；造就一支結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿秃髣诺膶I(yè)技術(shù)隊伍，在全院醫(yī)療衛(wèi)

5、生工作中起到骨干和主導(dǎo)作用。通過加強學(xué)科帶頭人和梯隊骨干隊伍建設(shè)，造就名醫(yī)、培養(yǎng)人才。第十一條 建立有利于推動“特色?？啤苯ㄔO(shè)的運行機制和管理體制， 促 進我院“特色專科”建設(shè)的制度化和規(guī)范化，為醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)開發(fā)、成果應(yīng)用和人才培養(yǎng)營造良好的氛圍。第四章 建設(shè)管理第十二條 “特色?？啤钡墓芾恚ò▽＜以u審、檢查考核、項目建設(shè)、人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等）由 xxx 具體負責(zé)。第十三條遵循“統(tǒng)一要求、分級負責(zé)、共同建設(shè)”的原則，醫(yī)院負責(zé)全院“特色?？啤钡慕ㄔO(shè)和管理。 “特色?？啤彼诳剖业呢撠?zé)人是本科室“特色?？啤苯ㄔO(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)對“特色專科”建設(shè)工作給與高度重視和全面主持。第十四條 “特色專科

6、”實行動態(tài)管理， “特色?？啤狈Q號的有效期為 3年，每3年進行一次復(fù)審。對于新成立并具有?？铺厣目剖?，經(jīng) xxx 特色專科建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，可直接納入特色?？平y(tǒng)一管理。具有醫(yī)院每年對“特色專科”建設(shè)情況進行一次量化考核。每年的量化考核或者一個建設(shè)周期期滿之后的復(fù)審，達不到相應(yīng)要求的，給予警告、限期整改等處理；情節(jié)嚴重的，吊銷“特色?？啤狈Q號。第十五條 “特色?？啤彼诳剖?，要加大 “特色專科”建設(shè)的投入，要設(shè)立專門的“特色?？啤苯ㄔO(shè)計劃， 用于“特色?？啤苯ㄔO(shè)的人員培養(yǎng)、 醫(yī)學(xué)科研、設(shè)備采購、獎勵等事宜的穩(wěn)步實施。“特色?？啤苯ㄔO(shè)資金統(tǒng)一納入我院預(yù)算管理，實行?？顚Ｓ茫瑢ｍ椇怂?，確

7、保資金的合理使用。第十六條 要加強“特色?？啤比瞬诺倪x拔培養(yǎng)。 “特色專科”的學(xué)科帶頭人要保持相對穩(wěn)定，在3年建設(shè)期內(nèi)無特殊情況一般不得進行調(diào)整。 要加速選拔和培養(yǎng)后備力量，根據(jù)各學(xué)科骨干的職稱、年齡、知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)， 搞好三個梯隊的建設(shè)， 制定梯隊骨干人才培養(yǎng)計劃。 每個“特色?？啤睉?yīng)有3個梯隊的骨干人才，即第一梯隊（學(xué)科帶頭人）1 名，第二梯隊3名，第三梯隊57名，要有針對性、有計劃地采用多種途徑、多種方式進行培養(yǎng)。 要支持 “特色?？啤钡膬?yōu)秀青年人才赴省內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)，組織學(xué)科帶頭人和梯隊骨干參加省級或國家級相關(guān)學(xué)術(shù)會議，開展醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流活動。第十七條 設(shè)備管理。 醫(yī)院要對“特色專科”的設(shè)備儀器等基礎(chǔ)條件的建設(shè)盡可能給予支持，確保工作需要。同時，要完善管理制度，加強“特色專科”的儀器設(shè)備管理，提高使用效率。第十八條 “特色?？啤钡目萍柬椖考耙M項目管理。 “特色?？啤钡陌l(fā)展要注重提高“特色專科”技術(shù)水平，提高科技創(chuàng)新能力，跟蹤國內(nèi)、省內(nèi)學(xué)科發(fā)展的前沿，保持我院某些領(lǐng)域和學(xué)科的優(yōu)勢。要大力加強臨床應(yīng)用性科學(xué)研究，力爭在常見病、多發(fā)病的防治關(guān)鍵技術(shù)方面取得突破，取得具有一定水平的科技成果。同時，要積極做好先進、適宜、成熟科技成果的引進和推廣工作。第十九條 要加大對“特色?？啤钡男麄髁Χ龋岣摺疤厣珜？啤钡闹群蜕鐣绊懥Α?