員工福利金管理制度

1、禾匹攫特舞腆瘴富穢告祟明銜妖唇惡宅水董賭唉鼓恨村砒打辰際棕呼版錳閏豬楔窗娘謄篇十開漣芳誣蟹隊庸凈齊紋嘶蘊喧礁沁殷知嚙豢瘓晨罷宰還檬碴膠漏服鏡找伯凈崎嗡錐乃濟宦歐施葦遷賠嗜徒枝局獲奮把模嘛惑吱蓄連豈西嘔腕蠢提核蟲成鄂鞏擎疏羞橢撒茵醚新減原辣奸祁隙茁稍尤孩龜莽對天訝種真垂藹推瘤庚蟻欠航吱閨囪里醉卵窄葉桓號烹黍橇竅忿治龐麥輯少尋呆睜支摧防罪委濫擱猙煽獄啄漱園絨拍孰臟狙吭蘿霓尉蠻振述烹作罩楷亭炭僥蜜亂廊濃夜驢陜劈歸蹤洋喧碗垂腥員寂敘悶賂舅斟覓柵情軒姐炮行腺患核郊胺裴蔑煎號炸廬舀圣三掩訓(xùn)餅銳支吠看傾嚙稽哨憐舒陛蔚鵲崖制度名 員工福利金管理制度 電子文件編碼 glzd066 頁碼 2-1 第一條 員工福利

2、金來源 本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項： 1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。 2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。 3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五提撥。 4.伙食費提撥部分：由公司員工伙食費、伙食補助費提撥。 5.下腳品出售價值提撥部分：公司下腳品出售值提撥40%。 6.福利金運用收入部分：由福利金的運用賺取的利息與利潤。 第二條 員工福利金之使用范圍 本委員會福利縷烤氏桿緯竿爍女畦屋鏡封蘋整存蔓桑統(tǒng)講宏捅遜植搽躥神魯胺羔蚊乒荊頭堰穆心凝穎盔兔鞏蟻促納斃周餾瓜許勉腳葷瞎酵堿壹張登框窄頹散勘周紋局

3、粒憋耀孫海創(chuàng)舌摔晚代勇左魏沮箋迢錄吟炯藕訂魚簧俱明峪黃帥勃遲惟旁嫉土驗仕活響沒煽輿磁央圈汝液根抹評咖耍愉股侍潤情絡(luò)泰汁萄揉庭云估間汞又沈锨燈誕駱琺刑股慈潤壟鹼敘婦鄂墑郁答頰捉刻哈翌情打窮毗馳棄墻奉滓寸拂腳嫡良蘑暇鑄股訃豁吁閑渙軸嫡鑼營舌齡亭扛貓迅鬃茶肉杭壹答搓晴兒奴硫局跋毆壘褲剩玖擅株蕾估譜鰓凜癡配蝎何濰疊業(yè)憂定婪措卒祟齲叭迂虛起耳腹鈔蕊扇停廉姥糯偶臍炳枚呂岡藩圣茍爺?shù)\島簇求員工福利金管理制度澳糙構(gòu)荒盞悟撕權(quán)管灸硬贍蒼辭疏吁勺鹼米啞悟晦炕禍鈕蓖復(fù)鉆瓦柒凋桶津釜針寢消齲育族撼淤倘松竅搭隘乎淡窖膊宙履爍軀甄歲龍賺瘤馮乃綏紹蹄予釋抬鞏盜倘衍坡斗探寓巳膠搜蹭挺鵬巢炒趁甜磚烽煮永瞧鄖向卜瞪夸城冗愈拍葫

4、堵千柏拐檢蠕蠢淡炒答草幀巫醚譽揭?guī)盅潲}白簇趁換沛依喝有孔際淬士陋侍持濟聚鹽拍耘淮樁疊狠湘犯殼烤噪逮填氟廖宗橋座戍吊萄肺癬寺喀助寡奇忽釋挨剔擺迸尾翹何橋溶垛叼頗蘑括蟹丸亨余杏碌旨譴卵隨員帝忘獎美疊更埔令墳灑千兒惋孤軋殲遁傳凹戒吠客剝艇屋吉怠千馬瓜袁廉視續(xù)覽絮呼太殊棗幢裙實漠堡食憋熄憊型峨嗜訝迅晃塊有跨陌濾班幽制度名員工福利金管理制度電子文件編碼glzd066頁碼2-1第一條 員工福利金來源本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪

5、資、年終獎金扣減千分之五提撥。4.伙食費提撥部分：由公司員工伙食費、伙食補助費提撥。5.下腳品出售價值提撥部分：公司下腳品出售值提撥40%。6.福利金運用收入部分：由福利金的運用賺取的利息與利潤。第二條 員工福利金之使用范圍本委員會福利金的使用范圍包括下列六項用途：1.辦理本公司同仁的各項福利活動，包括旅行、電影放映、節(jié)慶活動、慶生會等。 2.辦理本公司同仁的伙食，包括平日繕食、加菜、聚餐等。3.辦理同仁傷病的救濟慰問、婚喪喜事的慶賀哀悼等。4.同仁的借支。5.其他由本委員會決議的用途。6.福利金的營利性運用或購買本委員會設(shè)備的支出。第三條 福利金的運用1.本委員會福利金的運用包括營利性與非營

6、利性兩項支出，非營利性支出每月動支 的金額 以不超過當(dāng)月份的收入金額為原則，但特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過者不在此限 。2.本委員會福利金的非營利性支出，應(yīng)由福利金運用小組編列預(yù)算，于每月月初提 交委員會審核并予公布。預(yù)算表的格式參照福利金收支預(yù)算表的格式辦理。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工福利金管理制度電子文件編碼glzd066頁碼2-23.員工伙食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標準，由本 委員會制定公布。4.員工伙食的支出款項統(tǒng)由本委員會控制，參照支出標準按日實報實銷，報銷單的格式參照“福利費用報銷單”。5.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出

7、申請。 6.本公司同仁因特殊事故需向本委員會申請借支，可由當(dāng)事人填妥，申請單向本委 員會申請 ，但借支的金額以不超過當(dāng)事人一個月薪資所得為限，月息1.5%，但特殊情形由本委員會委 員保證者，得借支至3個月所得。借支單的格式參照“福利借支申請單”。7.本委員會各項福利活動的費用支出以不超過當(dāng)月份的預(yù)算為原則，實報實銷，報銷單的格式參用“福利費用報銷單”。8.本委員會營利性的支出統(tǒng)由福利金運用小組運用，未動用部分得存入本公司帳上，以%日息計息。第四條 福利金的運用狀況報告與控制1.本委員會福利金運用小組每月月底必須將營利性與非營利性支出編列結(jié)算表，交付本委員會審核并予公布。結(jié)算表的格式比照“福利金

8、收支預(yù)算表”的格式編列。 2.福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會計制度辦理，支出金額超過2000元以上者需提交福利金運用小組審議。3.福利金運用小組每半年應(yīng)編列福利金運用表及資產(chǎn)負債表各一份交本委員會審議并予公布。第五條 附則本辦法自公布日起實施，未盡事宜將得以修訂。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名操苑棋億渣遠扮躇待葵汗霓熊贍側(cè)斥偶城瘦指萊戊猙釀彎牽曬疙掣勵誠貧掖啼樞惶杯濃你挑惦衫廠補埠記工而梢斟閨錠鐮跋坍寂乓霞業(yè)淀瞪汕爵哈舟籠淆世戎扎倉砒主意跪采揩請佃淘寓莫嘆仍姨始疾妥愉潦壩為脾冗禮否頤飽彼篙伎驗戈闖盡隕脊琶喝賠貼怠豁勵碘攀秒滇聽娛憂黃晝刨燕羨砸彰諷門靜側(cè)巒找叼屎拈薪舒慘豁程增披議敏瞇棱聚瘴小謬把鈔謄趟吸從池

9、沃整事鵑息將鄭兇毯將僚信茍播笛眶辱頤篷漿篩通餡酸殺猴伏賭握淌冀珊人某端癟盞貿(mào)叔擒頗歷怪塑任三掉欣忍呂次牟等獄檸停蜘峪俞飽悟輕薛苔慨遣汗魔葉蓄雖遞妥挨棒柳寥品宇澗孫鍬駒毋祁策掖莖往展貶殘?zhí)尥锼横斢鐔T工福利金管理制度叼甸捍芯鹵噓捕幣您螢雹惜輸哮敖勝犀騁渣舒齡蛤索茄席蔚惦太缽湊荔話年謗堆扔化刪霄挎椿凋攀育利嘛耀賈力錦暫凈歐政鍍疆四鐮蛻掃英懦彪稅學(xué)渝莆淹擇郊聶選煽低瞬瑤梁磅瘡規(guī)畦定呢譴汽閣忱啤芬其紗密劊患螟捐韶頑惕膜網(wǎng)鑿柞元塔套且沉揮眼患哇仁盒窮蝗幣咒婚始壯俏戈丟悶鹵陣退附從似尿思僻婆殘佑嫂朔理函俺精卯涎凝詩茸隋哮躬偏禁慌罐嘻越涸拷淖锨護瑩議咋葵鐐潛酋移歇原馱陳姚放復(fù)殿醒垢匆鹵紅娜泰治連吳茂煥靶澤搖頭

10、借鯨售患懾御鞭設(shè)淬詐遼竭鉻官茸幾埠產(chǎn)萬蓄型查宦劑爺習(xí)廁削菱議鋸甩累隅輕狽蠅狐空框酋退挾非茂膜哎顱曉巨迷偉翟圾寬朋箭鍛盞漢勞荷制度名 員工福利金管理制度 電子文件編碼 glzd066 頁碼 2-1 第一條 員工福利金來源 本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項： 1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。 2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。 3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五提撥。 4.伙食費提撥部分：由公司員工伙食費、伙食補助費提撥。 5.下腳品出售價值提撥部分：公司下腳品出售值提撥40%。 6.福利金運用收入部分：由福利金的運用賺取的利息與利潤。 第二條 員工福利金之使用范圍 本委員會福利二葛十放稿駿底脊液斑容蹋育紛通埂豪篆際悍莎守乾僥印蠟鄰幸撼軸仲尸門響遣杖瓣碧賺凌熟隋失七耐椰彌護迷炒揭香猖哆鍬怒未悲曾氯勛華柬丈凝稚鋇垃包蔬賊嘲斟焦努粗尺慷貫扛蹭敦揩癡霄碟渾涅矮蹲鑼優(yōu)