黨委書記述職報(bào)告兩篇

1、黨委書記述職報(bào)告兩篇 【一】 一年來(lái),在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，本人認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，具體工作匯報(bào)如下。 1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“”等制度，凡屬“三重一大”問(wèn)題，在充分征求多方意見后提交黨委會(huì)、班子會(huì)議討論決定，保持了黨委班子團(tuán)結(jié)和諧的工作狀態(tài)。 2.抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，抓好干部常態(tài)化教育

2、，圍繞三貼近原則，通過(guò)黨員干部專題演講、領(lǐng)導(dǎo)宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊(duì)伍；堅(jiān)持“”等組織生活制度，強(qiáng)化了黨員教育管理。 3.抓規(guī)范，提升支部的服務(wù)水平。針對(duì)我鎮(zhèn)各黨建工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題，重點(diǎn)解決了個(gè)協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設(shè)不規(guī)范等問(wèn)題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮；通過(guò)多種方式，投入資金125萬(wàn)元，完成了公園路社區(qū)、團(tuán)結(jié)巷社區(qū)辦公樓改造裝修；新建了鎮(zhèn)為民服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了政府服務(wù)窗口前移。 4.抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了_鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“4+1”績(jī)效考核辦法，細(xì)化、量化了考核內(nèi)容，達(dá)到了預(yù)期目的；為2個(gè)社區(qū)增加工作人員4名，落實(shí)了社區(qū)主任養(yǎng)老保險(xiǎn)；鎮(zhèn)財(cái)政每

3、年為每個(gè)社區(qū)撥付5萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，人員經(jīng)費(fèi)保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強(qiáng)了。 5.抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立良好形象。扎實(shí)推進(jìn)先鋒引領(lǐng)和“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，結(jié)合_實(shí)際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個(gè)居民小組、24家企業(yè)、218戶個(gè)體戶和31個(gè)駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，切實(shí)解決了服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題。 一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)上投入精力過(guò)多，無(wú)形中擠占了抓黨建工作的時(shí)間，有時(shí)對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，責(zé)任不到位，影響了實(shí)際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個(gè)非

4、公企業(yè)，3個(gè)非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動(dòng)性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動(dòng)，特別是對(duì)聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒(méi)有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對(duì)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)重視不夠，除機(jī)關(guān)支部外，其他6個(gè)支部黨員活動(dòng)陣地均不夠規(guī)范，健身活動(dòng)器材和學(xué)習(xí)設(shè)備簡(jiǎn)陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問(wèn)題面前想的辦法不多、措施不實(shí)，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實(shí)不到位。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作

5、制度，但實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中放松了監(jiān)管，造成個(gè)協(xié)支部對(duì)制度落實(shí)不到位、黨員獎(jiǎng)懲不分明等問(wèn)題。 存在上述問(wèn)題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置；對(duì)非公黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對(duì)班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等調(diào)查研究不夠，有時(shí)就放手給副書記和職能辦室，有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé)任人，對(duì)黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的

6、現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動(dòng)載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無(wú)特色。四是對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)不力。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，渠道不暢通；個(gè)別黨員對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒(méi)有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費(fèi)、工作人員等保障措施落實(shí)不到位，由于缺少經(jīng)費(fèi)，造成了支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難。 1.提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作形式。切實(shí)樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)

7、業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、促進(jìn)的局面。堅(jiān)持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的原則，通過(guò)自評(píng)、群眾評(píng)議和黨委考評(píng)的方式對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)進(jìn)行分類定級(jí)，重點(diǎn)提升打造團(tuán)結(jié)巷社區(qū)、公園路社區(qū)、軍供站和輝銅山等4個(gè)黨建示范點(diǎn)，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、考評(píng)驗(yàn)收三個(gè)階段培樹3個(gè)黨建示范點(diǎn)。 2.強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方 針，進(jìn)一步健全和落實(shí)基層黨建工作機(jī)制。一方面健全黨建工作責(zé)任制。書記要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排；分管領(lǐng)導(dǎo)也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務(wù)的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。

8、另一方面要建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。3.加強(qiáng)教育，完善落實(shí)監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員干部抵御“四風(fēng)”的能力，強(qiáng)化黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位監(jiān)督，切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度。進(jìn)一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)在職黨員到社區(qū)報(bào)到、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理；完善黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，每年為黨務(wù)干部提供3次學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才。建立經(jīng)費(fèi)保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，每年預(yù)算

9、20萬(wàn)元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。 【二】 按照縣委安排，下面我將一年來(lái)自己履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下： 1.注重“三個(gè)堅(jiān)持”，把履行黨建工作責(zé)任作為自身“第一要?jiǎng)?wù)”。堅(jiān)持帶頭履行黨委負(fù)責(zé)人職責(zé)，先后16次召開黨委會(huì)，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮(zhèn)基層黨建工作階段性目標(biāo)、任務(wù)和措施。堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，并與社區(qū)簽訂了黨建責(zé)任書。出臺(tái)黨委議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)處理辦法等規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范了全鎮(zhèn)黨建工作。堅(jiān)持發(fā)揮好社區(qū)黨組織書記的作用，組織舉辦社區(qū)黨組織書記專題培訓(xùn)班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會(huì)、教方

10、法，增強(qiáng)了他們抓黨建工作的信心。 2.做到“三個(gè)提升”，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。注重提升黨組織的執(zhí)行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執(zhí)行，自己帶頭執(zhí)行。在黨委的示范帶動(dòng)下，鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點(diǎn)工作，社區(qū)黨組織也能不折不扣的高效落實(shí)。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設(shè)了郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心；投入10萬(wàn)元對(duì)北大橋社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉(zhuǎn)化。注重提升黨組織的團(tuán)結(jié)力，引導(dǎo)鎮(zhèn)社班子成員尊重班子中的年長(zhǎng)者，培育鍛煉年輕者，遇事多溝通勤商議，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍。對(duì)不能切實(shí)履行職責(zé)的6名支部書記進(jìn)行了調(diào)整。 3.著眼“三個(gè)服務(wù)”，著

11、力打造服務(wù)型黨組織。一是服務(wù)黨員見真情，在落實(shí)社區(qū)10萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，又籌措資金5萬(wàn)余元，按照書記月均50元、黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付樓院支部黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二是服務(wù)群眾搭橋梁，嚴(yán)格管理教育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題67條，整改率達(dá)100%，改造建設(shè)了老年人文體活動(dòng)中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區(qū)老年人提供多樣化的健身娛樂(lè)服務(wù)。三是服務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動(dòng)，廣泛開展踐諾爭(zhēng)星、“1+5”聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報(bào)到工作，動(dòng)員1850余名在職黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等8類崗位開展服務(wù)民生活動(dòng)。 一是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理

12、工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)方面還存在指導(dǎo)不到位等問(wèn)題。比如，2014年各社區(qū)組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級(jí)要求，沒(méi)有充分考慮在職黨員的實(shí)際情況，導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿服務(wù)活動(dòng)都因參加黨員少、服務(wù)效果差而沒(méi)有取得預(yù)期目的。二是對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，發(fā)展年輕黨員的力度不大。比如，鎮(zhèn)黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達(dá)481名，占黨員總數(shù)的60.2%，有的不能參加正常的組織活動(dòng)，有的無(wú)法在服務(wù)居民中發(fā)揮作用。三是對(duì)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足。比如，全鎮(zhèn)28個(gè)樓院中，有11個(gè)沒(méi)有固定的組織活動(dòng)陣地，不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)需求。四是黨員教育

13、管理抓的不緊、不實(shí)，致使部分黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題還存在“繞著走”的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，部分居住在小區(qū)的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業(yè)主委員會(huì)引領(lǐng)居民開展自治自管。 認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒(méi)有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實(shí)。三是沒(méi)有做到統(tǒng)

14、籌兼顧，沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)，抓行政的多，抓黨建的少，有時(shí)主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置；有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，致使基層黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。 針對(duì)以上存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我將認(rèn)真踐行群眾路線，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問(wèn)題，認(rèn)真履行職責(zé)，配合黨委書記扎實(shí)抓好基層黨建工作。 1.切實(shí)靠實(shí)黨建工作職責(zé)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會(huì)神抓黨建。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)

15、干部考核評(píng)價(jià)體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)樓院活動(dòng)陣地建設(shè)力度，投入基層黨建工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，建成黨建示范點(diǎn)3個(gè)，確保樓院黨組織活動(dòng)陣地覆蓋率達(dá)到60%。按期完成郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目工程，確保10月底全面投入使用。 2.進(jìn)一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機(jī)制，探索建立在職機(jī)關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建亮點(diǎn)平臺(tái)，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)行積分管理、雙向考核機(jī)制，為在職黨員干部在八小時(shí)外發(fā)揮模范帶頭作用奠定基礎(chǔ)。全年社區(qū)組織開展組團(tuán)服務(wù)活動(dòng)不少于3次，每個(gè)在職黨員干部個(gè)人開展服務(wù)活動(dòng)不少于5次。進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著“物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè)”五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)走近群眾，切實(shí)解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問(wèn)題。深化“民情流水線”工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，完善社區(qū)為民服務(wù)信息平臺(tái)，創(chuàng)新實(shí)施黨員“零距離服務(wù)”工程，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最