學(xué)生會招新面試問題

1、學(xué)生會招新面試問題【最新】學(xué)生會招新問題有很多，主要是考察學(xué)生各方面的應(yīng)變能力！ 下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于學(xué)生會招新，歡迎大家閱 讀！實踐部面試問題一.有關(guān)部門1 .說說你對“實踐”，對“實踐部”自己的理解。2 .為什么選擇實踐部？3 .實踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔法律人責 任等假大空的直接轟出去）4 .你有沒有想過，如果實踐部跟你想象中的不一樣，你會怎 么辦？5 .你希望從實踐部得到什么？6 .你認為一個部門，什么最重要？7 .收到我們的海報了嗎？（沒：那是這么知道我們實踐部的;有：最吸引你的地方時什么？）二.有關(guān)個人1 .你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）

2、2 .你如何獲得其他部員的信任？3 .你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）4 .你的理想是什么？5 .可不可以簡單介紹一下大學(xué)的規(guī)劃，這四年你都想要得到 些什么？6 .在一個團隊，或者小組中，結(jié)合自己的素質(zhì)、性格等等， 分析自己跟適合領(lǐng)導(dǎo)者的角色，還是參與者的角色。7 .談?wù)勀憷斫獾摹安块L”是什么樣的角色。8 .說一說你所認為的部員與部長的關(guān)系9 .談?wù)勀闩c人交流，與人交涉的優(yōu)勢，或者，分析下自己這 方面的能力。10 .你喜歡仰望星空的人還是腳踏實地的人？11 .你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實際的人呢？12 .有沒有感動你的瞬間？（可以講講）13 .你覺得最能動搖你內(nèi)心的是什么？（意

3、志不堅定者進入 待定環(huán)節(jié)）或者什么能打動你。三.有關(guān)社團與2 .如何協(xié)調(diào)社團與學(xué)習(xí)？ 如果沖突，如果占用時間過多，如何調(diào)整?3 .你報名參加了幾個社團？如果實踐部的活動與其他社團相 沖突，你將如何解決？（想要的再問）四.有關(guān)活動1 .帶隊需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？3 .你認為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動中應(yīng) 特別注意的事項【學(xué)生會招新面試問題】4 .談?wù)勀銓σ豁椈顒有麄鞴ぷ鞯恼J識與看法（可以選擇一個 活動具體描述自己設(shè)計的一些宣傳方式）5 .如果有項分配給你的任務(wù)對你來說真的很困難，你將如何 處理？6 .如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會表達自己 的見解、向他們解

4、釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？7 .如果跟你一個小組的同學(xué)打醬油了怎么辦？（師姐 /兄，會 把這個部或者這件事看成是自己的事， 對小組的同學(xué)也沒抱怨啦，曉 之以情）9 .你怎么看待辦活動中的體力活？比如搬桌子之類？（態(tài)度 不端正的不要！）10 .你覺得我們除了現(xiàn)有的活動之外還有什么是我們可以拓展 的？五.有關(guān)調(diào)節(jié)氣氛1 .這三個師姐誰更漂亮？（個有千秋，美的標準不是唯一的）2 .今天你一定收到了很多很多很多份小海報，哪些最吸引你？ 談?wù)勀阏J為怎樣的小海報最有效果、最吸引人？（言簡意賅？版式新 穎？ which is the most important? ）3 .你是個喜歡動換的人么？還是更

5、喜歡宅在屋里？4 .用一種水果形容下師兄或者師姐5 .軍訓(xùn)好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓(xùn)中印象最深的事情。6 .請說出實踐四位部長的名字7 .幸福的定義是什么？8 .什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）9 .描述下實踐部宣傳單的整體布局10 .你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點？（看他的眼光犀利 不犀利）六、洪水猛獸啊1 .如果去法院聽審，帶了十五人過去，但是只能進去十個人， 怎么辦呢？（抽簽，道歉找其他的案子）2 .你對律師界的“二八定律”怎么看？3 .模聯(lián)系律師 （介紹自己和活動，人數(shù)，時間，禮貌）4 .我們學(xué)校的是非之地一般都是bbs,如果我們辦一個活動， 全部都準備好以后嘉賓臨時通

6、知來不了，到時我們作為組織者會承擔相當大的壓力，我給 你一個能在bbs發(fā)帖的匿名賬號，你能想到什么辦法來平息 bbs上的眾怒？（我的答案是“用匿名賬號發(fā)帖聲討嘉賓放鴿子不負責任， 轉(zhuǎn)嫁危機，同時用另一個號以官方姿態(tài)向公眾道歉”）5 .你是個有很強應(yīng)變能力的人么？如果聯(lián)系好的嘉賓活動前 一天，或者當天跟你說他不能來了，你怎么處理？（推遲，換嘉賓）學(xué)生會招新面試問題 第二篇學(xué)生會各部門招新面試問題1你有什么缺點？思路：1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點 說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺

7、點，甚至 是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。2 .今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些 問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學(xué)就是混日子。大學(xué)生 讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談?wù)勀愕目捶?（價 值取向）3 .你的很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很 長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、 明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我 要有端正的態(tài)度。4 .你是不是擔當過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的？5 .你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時

8、間就要少浪費了， 用來鞏固學(xué)習(xí)。6 .我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? .: “你希望與什么樣的上級共事？ ”思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境 提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。 ”8 .: “你的座右銘是什么？ ”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太 長的座右銘。

9、5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案一一“只為成功找方法，不為失敗找借口”9 .: “談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的 工作10 .如果錄用你，你怎樣理解你的身份？11 .你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？12 .能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？13 .如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決 ？

10、14 .你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？15 .假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）16 .談?wù)勀銓ξ业挠∠?？（是不是拍馬屁）17 . 一項活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結(jié)）18 .坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？19 .給你30秒說3個字談?wù)勀銓@次面試的想法。20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛 她”，找工作就像找女朋友）21 .如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）22 .昨晚和一女生聊q,說到一個問題，高中時候我們都是從自 習(xí)室做出來的，上了大學(xué)在自習(xí)室就呆不住，談?wù)勀愕拇髮W(xué)價值取向， 以及你上大學(xué)的目的23 .

11、如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？24 .你對我們有不懂的問題嗎？25 .你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）26 .你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？27 .你對我們的工作有什么期望？28 .你一般如何應(yīng)付工作上和學(xué)習(xí)上的沖突？29 .成功和失敗對你而言意味著什么？1 .高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗2 .曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗？3 .是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊？在團隊中擔任什么職位？4 .不知道你有沒有看過阿紫的瘋長系，講述的是兩個90后 受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎么做？5 .如果你遭人拒絕，你會怎么做？6。如果我叫你能不能給我qq號，你會給嗎？（會不會

12、問目的）7 .如果進入外聯(lián)部，你會做什么來幫助外聯(lián)部更好的發(fā)展 ？淺談 想法8 .你對我們部的看法？9 .你面試了幾個部門？10 .如果學(xué)習(xí)很忙，而xx部正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學(xué) 習(xí)還是部門活動？ “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” 1、問他的目的，為什么要進學(xué)生會。（為公多還是私多）2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下 一步的提問。3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）4、問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）5、假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？ （了解他的意 愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）6、假如讓你組織一次某某活動，如何安