職業(yè)介紹所章程1

1、鞏義市陽(yáng)光陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心章程第一章 總則第一條 根據(jù)河南省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。第二條 本陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心的名稱(chēng)為 鞏義陽(yáng)光陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心 本中心法定地址為 鞏義市杜甫路10號(hào)。第三條 本中心經(jīng)鞏義市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，具有合法行業(yè)資格和工商經(jīng)營(yíng)資格，有完備的稅務(wù)和收費(fèi)手續(xù)，為中國(guó)法人，本所遵守國(guó)家政策法令，受中國(guó)法律管轄和保護(hù)，第二章 宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍第四條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心宗旨：為真誠(chéng)為每一位有職業(yè)需求的人員提供服務(wù) 第五條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)范圍為 各類(lèi)職業(yè)介紹 第三章 申辦主體及資本 第六條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心由下列第 1

2、款所述申辦主體開(kāi)辦： 1由在鞏義市人力資源和社會(huì)保障局注冊(cè)的獨(dú)立企業(yè)法人、 谷秀芳 申辦。第七條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心注冊(cè)資金為人民幣 35 萬(wàn)元。第四章 組織機(jī)構(gòu) 第八條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心屬下列第 1 款模式管理： 1陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。申辦主體委派（聘任）經(jīng)理負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作。重大決策（具體內(nèi)容雙方約定）由經(jīng)理報(bào)告申辦主體審查批準(zhǔn)。 2董事會(huì)負(fù)責(zé)制。陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心參與經(jīng)營(yíng)者均為股東，由全體股東選舉 1名股東為董事組成董事會(huì)，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)。董事任期3 年，副董事長(zhǎng)由董事推選產(chǎn)生，任期2 年。董事會(huì)各職位可以連任。 第十一條 股東大會(huì)為陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心最高權(quán)力組織

3、，產(chǎn)生董事會(huì)并監(jiān)督其運(yùn)作，審查批準(zhǔn)董事會(huì)重大決策。董事長(zhǎng)為陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心法定代表人。 第十二條 董事會(huì)決定全所重大事宜，其職權(quán)如下： 1決定和批準(zhǔn)管理部門(mén)提出的工作計(jì)劃、報(bào)告； 2批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表，收支預(yù)算結(jié)算與利潤(rùn)分配； 3通過(guò)重要管理制度； 4訂立勞動(dòng)合同； 5修改章程； 6決定重大業(yè)務(wù)投資、停業(yè)、終止、合并； 7聘用經(jīng)理等主要管理人員； 8負(fù)責(zé)終止業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)時(shí)的清算工作； 9其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。 第十三條 董事會(huì)每季度召開(kāi)一次，討論、審查、批準(zhǔn)第十條所列事項(xiàng)。由董事長(zhǎng)召集、主持。董事長(zhǎng)可臨時(shí)召開(kāi)董事會(huì)研究重大決策。 第十四條 董事長(zhǎng)可委托副董事長(zhǎng)召集主持董事會(huì)。 第十

4、五條 董事長(zhǎng)因故不能擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)，由董事會(huì)產(chǎn)生新董事長(zhǎng)，并向原發(fā)證單位申請(qǐng)完成法人變更。不得在董事會(huì)成員之外推舉、變更董事長(zhǎng)。 第十六條 董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，可書(shū)面委托他人出席，否則，視為棄權(quán)。 第十七條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心日常工作由經(jīng)理負(fù)責(zé)，重大決策由董事會(huì)三分之二以上董事通過(guò)。董事會(huì)決定須有記錄，并由與會(huì)董事簽字。 第十八條 以下為重大決策： 1修改章程； 2終止業(yè)務(wù)、解散本所員工； 3擴(kuò)股增資、購(gòu)置重要設(shè)備或裝飾維修工程； 4確定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及負(fù)責(zé)人。 第十九條 董事會(huì)聘任正、副經(jīng)理各一名（可由董事兼任），向董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，領(lǐng)導(dǎo)組織日常工作。副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，當(dāng)

5、經(jīng)理離所時(shí)代理經(jīng)理職責(zé)。 正、副經(jīng)理任期由董事會(huì)決定?？梢赃B任。 第二十條 正、副經(jīng)理為專(zhuān)職職員，不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織工作。第五章 財(cái)務(wù)管理及利潤(rùn)分配 第二十一條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心按國(guó)家和鞏義市有關(guān)法律法規(guī)制訂建立財(cái)務(wù)制度，設(shè)立內(nèi)部審計(jì)制度。 第二十二條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心會(huì)計(jì)年度為公歷年度，即自1月1日至12月31日為一年會(huì)計(jì)年度。 第二十三條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心一切財(cái)務(wù)報(bào)表、帳簿、憑證，須用不褪色墨水以中文書(shū)寫(xiě)，以人民幣結(jié)算。 第二十四條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度的頭三個(gè)月內(nèi)編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損溢表，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所審核后，交董事會(huì)通過(guò)。 第二十五條 陽(yáng)

6、光人力資源服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)上應(yīng)記載如下內(nèi)容： 1陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心所有現(xiàn)金收入，支出數(shù)量； 2陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心注冊(cè)資本及負(fù)債情況； 3陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。第二十六條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心按照國(guó)家和特區(qū)稅收法規(guī)納稅，在已繳納所得稅后的利潤(rùn)中，分配辦法為 50%再投入,另 50%分配給經(jīng)營(yíng)參與者（股東） 。 第六章 勞動(dòng)用工制度及其他規(guī)則 第二十七條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心職工的招收、培訓(xùn)、錄用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 員工的工資待遇，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在勞動(dòng)合同中作出規(guī)定。員工有權(quán)依法組織工會(huì)，

7、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。 第二十九條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心內(nèi)部管理遵守以下規(guī)則： 1保存登記冊(cè)及有關(guān)業(yè)務(wù)資料至少五年； 2將登記冊(cè)及有關(guān)業(yè)務(wù)資料存放于本所營(yíng)業(yè)地點(diǎn)，以備查驗(yàn)； 3在指定時(shí)間內(nèi)，向職業(yè)介紹主管部門(mén)提交報(bào)表及有關(guān)資料。 第三十條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心于每年第一季度，將上年度的業(yè)務(wù)和從業(yè)人員狀況報(bào)告職業(yè)介紹主管部門(mén)，并辦理年度驗(yàn)審手續(xù)。 第三十一條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心應(yīng)守法經(jīng)營(yíng)，合理收費(fèi)，誠(chéng)信服務(wù)，妥善處理有關(guān)中介糾紛。第七章 期限、終止和清算 第三十二條 本所經(jīng)營(yíng)期限為 5 年。自許可證簽發(fā)之日起計(jì)算。 第三十三條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心需要延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限的，應(yīng)提前半年向原審批部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)

8、，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)，并應(yīng)向工商、稅務(wù)等部門(mén)辦理登記。 第三十四條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心暫停、提前終止經(jīng)營(yíng)，應(yīng)報(bào)原審批部門(mén)批準(zhǔn)。 第三十五條 陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心有下列情況之一，應(yīng)終止經(jīng)營(yíng)并進(jìn)行清算： 1投資各方一致認(rèn)為終止經(jīng)營(yíng)對(duì)本所獲利最大，并經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決定解散； 2營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)且不再經(jīng)營(yíng)； 3因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗拒之因素而受到嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)； 4違反國(guó)家政策、法令，危害社會(huì)、公眾利益，被依法撤消。 5陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)不善，宣告破產(chǎn)。 第三十六條 在正常情況下陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心終止經(jīng)營(yíng)，須成立清算組織，清理陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心財(cái)產(chǎn)，處理未了業(yè)務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，清算組織成立后，在十天內(nèi)以書(shū)面形式通知債權(quán)人并在報(bào)紙上刊發(fā)清算公告，債權(quán)人自通知之日起60天內(nèi)，向清算組織申報(bào)其債權(quán)。 清算組織的成立和工作，須經(jīng)股東大會(huì)同意。 第三十七條 清算組織按下列順序清償陽(yáng)光人力資源服務(wù)中心債務(wù)： 1所欠稅款； 2所欠員工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用； 3銀行貸款； 4其他債務(wù)。 清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，可按比例分配給各出資方。 第三十八條 清算結(jié)束后，清算組織向主管部門(mén)提交清算報(bào)告，并造具清算期內(nèi)的收支報(bào)表和各種