領導班子管理和服務工作總結

1、領導班子管理和服務工作總結 2012年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞“服務發(fā)展、保護資源、帶好隊伍”的工作目標，嚴格規(guī)范管理，積極主動服務，做到保護與保障并舉，管理和服務并行，大力推進班子建設,取得了顯著成效?，F(xiàn)將2012年領導班子工作情況總結如下： 一、做到干為重，扎實做好各項國土工作 一年來，全系統(tǒng)干部職工在局黨組和局班子的帶領下，凝心聚力、積極進取、務實創(chuàng)新，各項工作取得了豐碩成果。 一是科學發(fā)展得到有效保障。全縣建設用地上報審批9個批次，報批土地2621.89畝，用地難的問題基本得到破解；土地出讓總價款超過3.988億元，有力保障了我縣經濟社會發(fā)展的資金需求。征收

2、土地18宗，面積2887.7畝，發(fā)放征地補償款超6310萬元，按時發(fā)放失地農民證，保證了我縣重點項目的施工進度，進一步維護了農民權益。進一步拓寬融資渠道，利用1856.87畝存量土地抵押貸款4.83億元，為城市基礎設施和重點工程建設提供了資金保障。 二是土地資源得到有效保護。嚴格落實了耕地保護責任制，全縣耕地保有量落實了規(guī)劃目標，確保了全縣耕地質量不降低，數量不減少。做好耕地占補平衡工作，堅持土地開發(fā)和整理項目“兩手抓”，大力實施土地開發(fā)項目，申報土地開發(fā)項目3個，建設規(guī)模超7千畝，其中鄉(xiāng)村等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村小塊土地開發(fā)項目已驗收報部備案，新增耕地面積405畝；鄉(xiāng)村等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村項目已立項，

3、預計可新增耕地891畝；20000畝項目完成清山工作5000畝；加快實施土地整理項目，建設規(guī)模2萬畝，投入規(guī)模3044萬元，完成工作量90%。2010年增減掛鉤項目市局已組織專家驗收，并通過，面積600多畝，待省廳復核；2011年項目待2012年項目批復后，捆綁實施；2012年試點項目總建設規(guī)模4705.67畝，其中拆舊區(qū)2422.76畝，建新區(qū)2282.91畝，目前已全部通過省廳立項評審，批復了、三個項目區(qū)，面積1500多畝。 三是執(zhí)法工作得到不斷加強。我縣土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查經過整改，違法用地占新增建設用地比例由12%降為3%，不計入問責。并在2012年12月28日召開全國國土礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查

4、電視電話會議后，及時召開了局務會和國土干部會對該項工作進行專項部署，爭取了早部署、早謀劃、早落實。執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制初步建立，依法管地、依法用地意識進一步加強，土地違法違規(guī)形勢逐步好轉，違法用地案件逐步下降。 四是專項工作得到深入推進。我們一直堅持在抓好重點工作的同時，凝心聚力、扎實有序推進專項業(yè)務工作。農村集體土地確權登記發(fā)證工作走在全市前列。所有權外業(yè)調查工作全部完成，共調查面積310039.85公頃，進度并列全市第一。目前已完成宗地統(tǒng)一編碼、土地所有權數據庫建設、審核結果公告等工作，省質監(jiān)站也已進行檢測，現(xiàn)正在進行內業(yè)資料整理、土地權屬審核和登記發(fā)證等工作；低丘緩坡荒灘等未利用土地開發(fā)

5、試點工作扎實推進。我縣已列為全市首批低丘緩坡荒灘等未利用土地開發(fā)利用試點縣，下達試點規(guī)模610畝，已完成項目設計專項規(guī)劃和實施規(guī)劃的編制工作，并經省廳專家組評審，目前正在認真配合做好地類變更、項目區(qū)土地勘測定界等基礎工作；永久基本農田劃定工作穩(wěn)步開展。已基本完成數據庫建設、鄉(xiāng)村兩級責任書簽訂、基本農田標志牌選址等工作，正按要求申請市局進行初驗；認真服務好農村危舊土坯房改造工作。爭取市政府下達了農村土坯房改造專項用地計劃538畝，地災避災指標53.15畝，農民建房審批60畝，多渠道保障了農村危舊土坯房改造用地需求。同時利用274畝存量建設用地向銀行抵押貸款1.5億元用于農村危舊土坯房改造，以保障

6、全縣危舊土坯房改造資金。 二、做到和為貴，著力建設和諧共事班子 俗話說“家和萬事興”，局黨組十分重視領導班子團結，積極努力通過多種途徑，加強班子的團結，著力提高領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力打造“五好”班子集體。 一是堅持民主生活會制度。局黨組堅持每半年召開一次民主生活會，認真對照檢查，開展批評與自我批評。班子成員堅持在每周二上午召開碰頭會，互相交流思想、溝通情況，增進理解，形成互相尊重，互相支持，大事講原則，小事講風格的良好局面。 二是堅持民主集中制度。局黨組自覺堅持民主集中制原則，凡是重大事項、重要問題、關注的熱點、難點都是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序，召開黨

7、組會、局長辦公會、局務會進行充分討論研究，作出決定決策，予以解決處理。如重要業(yè)務工作、干部推薦、人事調整任用、工作方案制定、重大開支、工程管理等事項都是通過會議確定，不搞臨時動議，不搞個人說了算，有效地避免了工作中的矛盾，提高了決策的正確性和可操作性。 三是堅持集體領導和分工負責制度。在堅持集體領導的原則下，局黨組注意發(fā)揚班子成員個體的工作積極性和主觀能動性，根據班子成員的專長和特點，將工作任務分解到個人，實行分工負責，落實責任。事實表明，我局整個班子是團結、協(xié)調、高效、務實、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。 三、做到廉為基，切實加強黨風廉政建設 局黨組始終堅持把黨風廉政建設作為國土資源系統(tǒng)工作

8、的重中之重來抓，一直大力提倡、認真踐行清正廉潔的理念，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，確保權力不受腐蝕，努力鍛造一支廉潔高效的一流班子和干部隊伍。一年來，局黨組著重抓了以下幾方面工作。 一是規(guī)范管理國土隊伍。為構建按制度辦事、靠制度管人的長效機制，繼續(xù)創(chuàng)新完善了財務管理制度、黨組會議等制度、印章管理制度、效能問責制度、車輛管理制度等19項制度和公開出讓國有建設用地使用權工作規(guī)程等近23項工作規(guī)程，涵蓋了國土資源工作的方方面面，既提高了辦事效率和服務水平，又有效杜絕了管理漏洞。 二是加強黨風廉政建設。我們始終堅持“黨風廉政建設、機關效能建設”不放松，深入開展“作風集中整治”活動，嚴格落實“一

9、崗雙責”，進一步調整和充實力量，全面推行定崗定責定人，全面規(guī)范業(yè)務辦理流程，扎實推進懲防體系建設，積極開展了覆蓋全系統(tǒng)機關、股室、以及所有崗位的廉能風險防范管理工作。強化了紀檢督查工作職能，對土地開發(fā)整理項目，經營性土地出讓、土地使用權交易和土地辦證發(fā)證等進行效能和廉政監(jiān)督，組織相關力量定期或不定期地對業(yè)務工作進行抽查，并發(fā)出整改通知書。促使廉政工作走上了制度化、常態(tài)化、人文化軌道，全系統(tǒng)呈現(xiàn)“政風行風評議名次上升，違法違紀案件沒有”的良好態(tài)勢。 三是推進重要業(yè)務聯(lián)審。針對土地登記發(fā)證和抵押、土地二次交易、土地價款收繳、違法用地處理、閑置土地查處等重要業(yè)務辦理中可能存在的工作脫節(jié)和管理漏洞，實

10、行了聯(lián)審制度，明確了窗口辦、執(zhí)法大隊、地籍股、土地交易所、法規(guī)監(jiān)察股、土地利用股、紀檢監(jiān)察室七個股室的聯(lián)審職責和分工，取得了很好的效果。 四是成立個案調查小組。對在土地報批、交易、登記辦證、批后監(jiān)管、違法用地查處、歷史遺留問題等可能存在的復雜情況，有針對性地成立個案調查小組，負責對個案進行調查研究，并提出處理意見。個案小組一般由相關分管領導牽頭（或由其他班子成員交叉牽頭），從相關股室抽調人員組成。重大個案的調查小組成員由局務會研究決定。個案小組對調查情況的真實性及處理建議的合法性負責，形成書面報告，并由小組全體成員簽名后，提交局務會討論通過。一年來，通過成立個案小組依法依規(guī)處理的重要業(yè)務問題共

11、16個，大家普遍感到個案小組的成立，既整合了力量，做到聯(lián)合把關，又分散了矛盾和風險，是處理復雜問題的有效辦法。 五是加強干部教育管理。一是堅持每半月召開一次干部職工學習會，向干部職工培訓國土業(yè)務、工作規(guī)程、規(guī)章制度等知識，真正讓干部職工會有所學，學有所思，思有所得；二是堅持每月召開一次干部職工會議，要求干部職工之間多開展談心活動，交流思想，溝通感情，并遵守廉政規(guī)定，做到廉潔自律；三是為檢驗各基層所、業(yè)務股室的工作情況，今年元月份組織了11個小組對基層所、業(yè)務股室2012年工作情況進行了年終考核，并進行評先評優(yōu)和表彰，通過比成績、比業(yè)務、比能力，充分提高各基層所、業(yè)務股室的工作能力和業(yè)務水平；四

12、是做好關心關愛干部職工的文章。對工作突出、德才兼?zhèn)涞母刹吭谡紊辖o予關心，對家庭條件困難的干部在經濟上給予照顧，多一些人文關懷，讓干部職工在緊張工作中感受到“家”的溫暖?；謴土藱C關食堂，建立了食堂管理委員會和職工走訪慰問制度，對住房困難職工幫助落實廉租住房，認真幫助干部職工解決實實在在的困難。 回顧2012年工作，我局領導班子在班子建設、履職盡責和廉政勤政方面，做了大量工作，也取得了顯著成效。但與市局和縣委、縣政府的要求和人民群眾的期待相比，我們的工作還存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是學習主動性不夠，主要表現(xiàn)對政策、法律法規(guī)和時事政治關注度不高，如對十八大精神的學習僅僅停留在聽聽十八大報告，沒有深入細致地去解讀、學習、傳達和貫徹落實好涉及國土方面的政策