物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)分析

1、物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)分析 摘要：進入二十一世紀以后，我國的經(jīng)濟發(fā)展不斷取得豐碩成果，這給物流行業(yè)的進步提供了強大的支撐力量，和常規(guī)行業(yè)相比較而言，物流行業(yè)顯然具有更加突出的綜合性質，其整個經(jīng)營運行活動都具有服務業(yè)的特征，同時又涉及到信息、運輸、冷鏈等多個產業(yè)的運轉，可以說是十分復雜的一個產業(yè)。只有提升物流行業(yè)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)效果，才能讓物流行業(yè)的專業(yè)化管理成為現(xiàn)實，才能推動物流行業(yè)朝著高效化、標準化方向進步。 關鍵詞：物流行業(yè)；人才培養(yǎng)；勞動力資源 物流行業(yè)實際上是一種勞動密集型產業(yè)，其發(fā)展離不開各個專業(yè)人才的支持和努力，只有工作人員和管理人員的能力得到提升，物流行業(yè)才能健康的、又好

2、又快的發(fā)展。但是從現(xiàn)階段來看，我國的物流行業(yè)工商管理團隊整體素質低下，很難適應物流行業(yè)的復雜管理需求。在這種情況下，本文就根據(jù)目前物流行業(yè)發(fā)展的實際情況，對物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式及對策進行研究。 1物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)的模式 1.1結合互聯(lián)網(wǎng)+背景進行人才培訓。近年來，我國物流產業(yè)無論是規(guī)模，還是發(fā)展水平都有了較大提升，對管理創(chuàng)新提出了新要求。在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，物流企業(yè)的轉型升級需要高級管理型人才，更需要專業(yè)化、國際化、互聯(lián)網(wǎng)化的復合型專業(yè)人才。物流工商管理教育應借助互聯(lián)網(wǎng)+，打造線上線下相結合的工商管理教育體系，將物流專業(yè)內的專家、高校科研單位的學者、企業(yè)家等優(yōu)勢資源集合起來，通

3、過線上課堂、網(wǎng)上論壇、微信等形式分享行業(yè)研究最新成果，研討管理創(chuàng)新思想。線下通過企業(yè)家論壇、企業(yè)家俱樂部、游學營等方式，分享經(jīng)驗，交流合作。1.2推動校企合作進行人才培養(yǎng)。校企合作模式是以職業(yè)經(jīng)理人為目標導向，根據(jù)學校物流特色和企業(yè)發(fā)展需要，產學研相結合的協(xié)同創(chuàng)新人才培育模式。企業(yè)可以根據(jù)需要將中高層管理人員輸送到學校進行進修學習，以提高工商管理理論素養(yǎng)和開闊眼界為目標，培養(yǎng)一批企業(yè)未來的重要管理人才。另外，也可以在學校內開設企業(yè)培訓班，與企業(yè)達成用人合作意向，在為物流企業(yè)發(fā)展提供人才支持的同時，為工商管理專業(yè)的學生創(chuàng)造穩(wěn)定對口的就業(yè)機會，讓學生在學習階段就得到實踐方面的鍛煉，保證他們在畢業(yè)后

4、能夠具有符合實際需求的工作能力。1.3提升項目合作效果，促進人才培養(yǎng)。校企合作是未來物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)不可或缺的一種模式，在此基礎上我們還應該進一步提升對物流行業(yè)的研究深入程度，以企業(yè)經(jīng)營管理中確實出現(xiàn)的不足之處作為切入點，落實項目合作，使管理理論和企業(yè)經(jīng)營合二為一。利用管理診斷、管理對策等形式強化對高素質工商管理人才的培養(yǎng)效果，以項目作為管理人才培養(yǎng)的驅動力，為企業(yè)和人才雙方的成長提供雙贏機遇。 2物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)對策 2.1完善現(xiàn)有教育層次，彌補管理人才斷層問題。物流行業(yè)的專業(yè)針對性非常強，其有很多常規(guī)行業(yè)所不具備的特征，因此在培養(yǎng)物流行業(yè)工商管理人才的時候，我們務必要注重行

5、業(yè)特征，根據(jù)物流行業(yè)的獨特之處確定培養(yǎng)方案，改變常規(guī)的培養(yǎng)計劃。從學校的方面來說，除了高等院校之外，職業(yè)院校也可以開設物流管理或工商管理專業(yè)，使物流行業(yè)的工商管理人才水平呈現(xiàn)階梯式發(fā)展，通過完善教育層次解決工商管理人員斷層的問題。其中，專科類院校以及職業(yè)類院校在培養(yǎng)人才的時候，應該把培養(yǎng)目標主要放在提升他們的專業(yè)技能方面，保證他們能夠熟練掌握和應用相關的理論知識；本科類院校在培養(yǎng)工商管理人才的時候則更加需要注重專業(yè)化理論教學，保證學生擁有工商管理的指導能力。2.2推動實踐與理論結合，保證學生綜合能力發(fā)展。物流行業(yè)在中國還是一個新興的行業(yè)，因此還處于發(fā)展的起步期，對各種類型人才的需求量非常大，因

6、此學校方面在培養(yǎng)物流工商管理人才的時候，務必要根據(jù)學生的實際情況給他們提供實踐學習的機會和平臺。比如說，剛剛入學開始學習的學生，學校就可以為他們布置一些自主探究的學習任務，讓他們在對案例和項目進行研究的過程中逐漸掌握物流行業(yè)崗位的特征和職責，為以后的進一步學習打好基礎。對于那些已經(jīng)經(jīng)過基礎學習的高年級學生，校方則需要借鑒上文中提到的校企合作模式，給學生創(chuàng)造一個參與管理的機會，幫助學生更好的應用和掌握自己所學習到的知識，增加實際管理經(jīng)驗，為他們進一步發(fā)展做好準備。2.3扶植社會培訓機構發(fā)展，滿足物流行業(yè)人才需求。眾所周知，物流行業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)，特別是高素質的專業(yè)化管理人才更是物流行業(yè)求之

7、若渴的對象，然而目前我國物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)體系還不夠健全，這就造成了很多工商管理人才工作能力低下的問題。想要解決這個問題，學校單方面的努力還不夠，有關部門需要對現(xiàn)有培訓機構進行資格審查，而后盡可能的與具有專業(yè)資質的培訓機構取得聯(lián)系，達成合作意向，提升物流行業(yè)工商管理培訓的水平。另外，有關培訓機構的教師本身必須要擁有突出的物流管理能力，并且擁有在物流企業(yè)實際工作的經(jīng)驗和履歷，只有這樣才能在培訓中為學生提供更高的幫助。所以說，有關部門還需要強化對物流行業(yè)工商管理培訓人員的考核，定期對他們的專業(yè)理論知識、實踐管理能力、國家資質證書進行檢查或考核，從根本上保證物流專業(yè)工商管理人才的培訓效果。最后

8、，有關部門還應推動社會培訓機構的教師與專業(yè)院校的教師進行合作探討，在這個過程中確保雙方能力的綜合提升，從而達到提升物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)質量的目標。 綜上所述，在物流行業(yè)不斷發(fā)展并且取得跨越式進步的今天，強化物流行業(yè)工商管理工作勢在必行，只有做到了這一點，物流行業(yè)的長遠進步才有可能實現(xiàn)。但是目前，我國的工商管理人才數(shù)量有限，針對物流行業(yè)的專業(yè)化管理人才更是稀缺，因此對工商管理人才培養(yǎng)模式及對策進行分析，有一定的現(xiàn)實價值。 參考文獻 1吳嘉敏.試論物流行業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)模式及對策J.商情,2017,(28):245 2董萍.物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式及對策探究J.人才資源開發(fā),2017,(24):20-21. 3張喜才.