深圳公司試用期員工勞動合同3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！深圳公司試用期員工勞動合同3篇 試用期同樣也是要把合同簽訂好，保障好自己的權(quán)益。那么對于勞動合同你理解多少呢?你知道要留意些什么嗎?下面是我為大家供應(yīng)的勞動合同樣本，歡送閱讀。 公司試用期員工勞動合同1 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為_ 在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及

2、制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤情況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

3、能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除聘請、培訓(xùn)等費用后，根據(jù)_元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。 十二

4、、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司依據(jù)實際狀況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。 十四、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司試用期員工勞動合同2 甲方：_ 乙方：_ _公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用_先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于_年_月_日簽訂

5、本合同。 第一條、乙方工作部門 _職位(工種) 其次條、試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過_個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己擔(dān)當(dāng)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費那么依據(jù)甲方的經(jīng)營情況參照南京市根本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)賜予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。 第三條、工作支配 甲方有權(quán)依據(jù)消費和工作需要及乙方的力量，表現(xiàn)，支配調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條、訓(xùn)練培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，平安消費及各種規(guī)章制度進(jìn)展訓(xùn)練培訓(xùn)。 第五條、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項

6、法律規(guī)定，職工守那么及甲方的各項規(guī)章制度。 第六條、獎懲 甲方將依據(jù)乙方的工作看法，勞動表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎。乙方如違背職工守那么和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第七條、合同期限 本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。 第八條、本公司職工守那么(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 電話：_電話：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 公司試用期員工勞動合同3 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定

7、和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為_個月。_(天) 二、試用崗位 依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在_工作崗位。 三、月薪 試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為_元，該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)。 四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。 2.甲方的義務(wù)。 為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件;

8、按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利。 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 對試用情況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 2.乙方的義務(wù)。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同; 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方擔(dān)當(dāng)_%，乙方擔(dān)當(dāng)_%; 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_天、事假團(tuán)黨委計超過_天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、一般狀況下，試用期間乙方崗位不