壯壯 轉(zhuǎn) 4.15號會計信息質(zhì)量控制若干問題研究 ——以江蘇省瑞豐鹽業(yè)公司為例[精選]

1、 畢 業(yè) 論 文 會計信息質(zhì)量控制若干問題研究 以江蘇省瑞豐鹽業(yè)公司為例 姓 名教 學 院專 業(yè)班 級2017年06月09日 會計信息質(zhì)量控制若干問題研究 以江蘇省瑞豐鹽業(yè)公司為例 摘要 伴隨著市場經(jīng)濟體制的建立與健全，我國的會計制度也逐步走向國際化。但是，在新舊制度替代過程中，一些新狀況、新矛盾，特別是會計信息缺少真實性的狀況也隨之在會計信息披露過程中出現(xiàn)了，從而擾亂了有序的經(jīng)濟管理秩序。最近幾年，由會計信息缺乏真實性進而導致的干擾市場管理，損害公司形象，使得投資者無法掌握投資意向，報表使用者對會計信息無法完全信任等一系列狀況的出現(xiàn)，引發(fā)了國家政府、企業(yè)、人民群眾的熱切關(guān)注。因此，積極采取措

2、施提升會計信息的質(zhì)量成為建設(shè)健康有序的市場環(huán)境的重中之重。本論文以江蘇省瑞豐鹽業(yè)公司為例探討影響該企業(yè)會計信息質(zhì)量的因素，發(fā)現(xiàn)其中存在著企業(yè)內(nèi)、外部的監(jiān)督力度較弱、會計法規(guī)的建設(shè)程度不夠、管理人員的會計信息質(zhì)量意識薄弱、會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低等問題，并且有針對性地提出健全企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督機制、完善現(xiàn)行會計法制法規(guī)、加強管理人員的會計規(guī)范意識、提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)、加強內(nèi)部控制制度建設(shè)等對策，以期探索提高存在類似問題企業(yè)的會計信息質(zhì)量的途徑。 關(guān)鍵詞 會計信息質(zhì)量 質(zhì)量控制 案例分析 problems of accounting information quality controlby jia

3、ngsu ruifeng salt industry co. abstract with the establishment and perfection of the market economic system, chinas accounting system has gradually become internationalized. emerging mechanisms in the process of substitution before the process, many new situations, new contradictions, especially the

4、 lack of authenticity of accounting information also occurred in the accounting information disclosure process, thus disrupting the orderly economic management order. in recent years, the lack of authenticity caused by the accounting information caused by the interference of market management, damag

5、e the companys image, making investors no investment intentions, statements of the user can not fully trust the accounting information and a series of situations led to the emergence of national governments, the peoples attention. therefore, the positive measures to improve the quality of accounting

6、 information to become a healthy and orderly market environment, the most important. this paper takes ruifeng salt industry company of jiangsu province as an example to explore the factors that affect the quality of accounting information in the enterprise. it is found that there is a weak degree of

7、 internal and external supervision, the degree of construction of accounting laws is not enough, and the awareness of accounting information quality weak, the lower quality of accounting personnel and other issues, and targeted to raise the internal and external enterprises within the system of supe

8、rvision, improve the existing accounting legal rules and regulations, strengthen the management of accounting standards awareness, improve the accounting staffs professionalism, strengthen internal control system construction and other countermeasures, with a view to improve the existence of similar

9、 problems in the enterprise accounting information quality of the way. keywords accounting information quality quality control case analysis 目 錄一、會計信息質(zhì)量概述1（一）會計信息質(zhì)量的概念1（二）會計信息質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的重要性2二、w公司會計信息質(zhì)量問題2（一）經(jīng)濟交易缺乏真實性2（二）會計核算不合規(guī)2（三）會計信息披露不充分3（四）會計信息不對稱3三、w公司會計信息質(zhì)量的因素3（一）企業(yè)內(nèi)、外部的監(jiān)督力度3443.內(nèi)部審計程序的影響4（二）會計法規(guī)

10、的建設(shè)程度4（三）管理人員的會計信息質(zhì)量意識5（四）會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)5（五）內(nèi)部控制的設(shè)計與執(zhí)行效果6四、w公司會計信息質(zhì)量的途徑6（一）建立健全企業(yè)內(nèi)、外部監(jiān)督機制6（二）完善現(xiàn)行會計法制法規(guī)7（三）加強管理人員的會計規(guī)范意識8（四）提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)8（五）加強內(nèi)部控制制度建設(shè)9謝辭10參考文獻11 引 言 會計信息質(zhì)量是反映會計主體價值運動狀況的事物屬性，是經(jīng)營者、債權(quán)人等使用群體做出投資決定、制定策略的重要依據(jù)之一。作為經(jīng)濟活動中重要的信息資源，會計信息對于促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展和維護市場經(jīng)濟秩序都有著不容忽略的作用；真實的會計信息對在社會大背景下的經(jīng)濟政策的定制和各個企業(yè)內(nèi)部的

11、決定都有著重要的影響。不論是國家政策的制定和企業(yè)、個人的決策都需要真實會計信息的反饋。但是目前，諸如會計信息不能及時全面的披露、頻頻出現(xiàn)錯賬、賬目混亂等會計信息質(zhì)量問題，在我國企業(yè)中都普遍存在。這些會計信息質(zhì)量問題顯然已經(jīng)嚴重損害社會主義經(jīng)濟市場的健康發(fā)展，使會計信息質(zhì)量難以發(fā)揮合理優(yōu)化配置資源的作用。本選題擬以江蘇省瑞豐鹽業(yè)公司為例，探討影響該企業(yè)會計信息質(zhì)量的因素，尋求提高存在類似問題企業(yè)的會計信息質(zhì)量途徑，對引導信息使用群體進行科學決策、優(yōu)化資源配置具有一定的現(xiàn)實意義和指導價值，同時對完善企業(yè)管理、促進市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展以及加強企業(yè)會計信息的公允性與合規(guī)性進行理論指導。本論文以江蘇省瑞豐

12、鹽業(yè)公司為例，通過對企業(yè)在會計信息質(zhì)量方面出現(xiàn)的會計信息披露失真、會計信息缺乏對稱性等問題的研究，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題的原因并針對各項原因提出相應(yīng)的解決辦法，希望在某種程度上能夠提高會計信息的質(zhì)量，推動企業(yè)的繁榮成長。 一、會計信息質(zhì)量概述（一）會計信息質(zhì)量的概念會計信息是對價值運動及其屬性的一種客觀表達,是經(jīng)過加工處理后的數(shù)據(jù)解釋,其目的是為了幫助會計報告使用者的決策和管理提供財務(wù)信息和其他有關(guān)的經(jīng)濟信息。會計信息的準確性、有效性和可使用性是政府部門對經(jīng)濟市場做出制度性改變、企業(yè)探詢意向企業(yè)的財務(wù)情況與經(jīng)營成效的基礎(chǔ)，同時也是強化并鞏固自身企業(yè)管理的重要依據(jù)。會計信息質(zhì)量具有一致性、可靠性等特征，相

13、比較常規(guī)產(chǎn)品而言，會計信息的質(zhì)量難以利用技術(shù)手段進行量化計算，而是否切實準確、有效牢靠、相關(guān)實用是評判會計信息質(zhì)量的重要依據(jù)。企業(yè)會計信息質(zhì)量的核心和關(guān)鍵是會計信息的真實性，即把企業(yè)在一切經(jīng)濟活動中的各種情況和數(shù)量關(guān)系、內(nèi)容如實地反映出來；相關(guān)性是指多層次的使用者的利益和企業(yè)會計信息休戚與共，在市場環(huán)境中,會計信息要滿足企業(yè)內(nèi)部和外部的經(jīng)營管理和國家經(jīng)濟管理和調(diào)控需要；全面性是指會計信息能滲透到企業(yè)資金運動的各個環(huán)節(jié)，能夠映射出一個企業(yè)的所有方面，它是會計信息的重要特性和屬性，同時也是達到高質(zhì)量、高標準的會計信息的根本要求。 （二）會計信息質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的重要性會計信息產(chǎn)生于市場經(jīng)濟的發(fā)展。隨

14、著社會貿(mào)易一體化的逐漸成熟，各行業(yè)之間的交流不斷增多，不同類別企業(yè)間的業(yè)務(wù)往來也在接連增多，會計信息開始形成一套自有的、完整的、具有處理方法、技術(shù)手段和基礎(chǔ)理論的管理系統(tǒng)。伴隨著社會經(jīng)濟市場的規(guī)范化，會計信息不但能夠準確真實地映射出企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)營成效，也逐漸成為企業(yè)管理者、投資者、銀行甚至國家做出相關(guān)戰(zhàn)略決策、宏觀布局的重要理論依據(jù)。會計信息的優(yōu)劣能夠直觀的映射出企業(yè)的經(jīng)管現(xiàn)狀，對企業(yè)自身的發(fā)展以及其他運用群體的經(jīng)營有著最為直接的影響。如果會計信息在質(zhì)量方面沒有得到充分且切實的保證，那么必然會導致企業(yè)內(nèi)部資源無法進行合理分配與安置，而會計信息的虛假和實用價值的降低也必然會影響企業(yè)上層領(lǐng)導

15、者對自身發(fā)展情況的宏觀把控與之后發(fā)展目標、戰(zhàn)略決策的制定，甚至為企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。所以，企業(yè)要想做大做強，在多變的經(jīng)濟大環(huán)境下站穩(wěn)腳跟就要以高品質(zhì)的會計信息做支撐。二、瑞豐鹽業(yè)會計信息質(zhì)量問題“瑞豐鹽業(yè)”瑞豐鹽業(yè)采用科學的水溶式巖鹽開采技術(shù)和全封閉真空蒸發(fā)制鹽工藝，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于人民生活和工業(yè)生產(chǎn)。瑞豐鹽業(yè)的普通食鹽和綠色系列食鹽生產(chǎn)線是江蘇省主要食鹽配送中心之一，具備20萬噸的加工能力，其產(chǎn)品覆蓋江蘇、山東、北京、上海等地。瑞豐鹽業(yè)于2013年獲中國綠色食品協(xié)會授予 “全國綠色食品示范企業(yè)”稱號，成為國內(nèi)鹽行業(yè)唯一一家獲此殊榮的制鹽企業(yè)。目前，瑞豐鹽業(yè)在會計信息質(zhì)量方面存在的主要問題有： （

16、一）經(jīng)濟交易缺乏真實性在某些狀況下，瑞豐鹽業(yè)希望在投資者、銀行、債權(quán)人等需要運用會計信息的群體心中有個良好的印象，使他們能夠?qū)ζ髽I(yè)形象和企業(yè)經(jīng)營狀況能夠有個優(yōu)秀的評判結(jié)果，便利用編寫會計賬目、編制會計報表時的缺欠，比如整合企業(yè)相關(guān)資產(chǎn)、利用經(jīng)濟業(yè)務(wù)交易成功的時間差來填補疏漏等多種違規(guī)違法行為，達到粉飾財務(wù)報表、造假經(jīng)濟業(yè)務(wù)等不良目的，從而使得企業(yè)所提供的會計資料所反映的會計信息缺乏切實性。（二）會計核算不合規(guī)會計核算不合規(guī)的現(xiàn)象體現(xiàn)為瑞豐鹽業(yè)的個別會計人員在登記經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，沒有按照規(guī)定的要求進行記載，對于一些缺少、丟失原始憑證的業(yè)務(wù)在沒有補全相關(guān)憑證時就進行登進；有些會計賬簿的保管并沒有按照會

17、計規(guī)范的年限進行及時的封存和銷毀；會計報表的編制和上報超出規(guī)定時間，這些問題的出現(xiàn)使得會計核算失去了它在經(jīng)濟交往中應(yīng)當發(fā)揮的作用，使得企業(yè)所擁有的與財務(wù)有關(guān)的資料不能準確地體現(xiàn)出企業(yè)實際的經(jīng)營成果和實力。（三）會計信息披露不充分瑞豐鹽業(yè)在會計信息上報過程中，會出現(xiàn)對于一些應(yīng)當披露的重要信息或者不重要的信息有所隱瞞，以保證企業(yè)良好的形象的長期樹立，或者對于應(yīng)當及時披露的相關(guān)信息，由于企業(yè)自身的原因或者會計人員的工作效率低下等原因使得這些會計信息沒有及時的在整個社會范圍內(nèi)進行公開，使得會計信息使用群體無法在第一時間知曉企業(yè)的新動態(tài)。（四）會計信息不對稱會計信息的使用群體包括國家、銀行、債權(quán)人等各種

18、利益相關(guān)者，而會計信息的提供者只有企業(yè)一方，因此會計信息的準確性和真實性就掌握在企業(yè)經(jīng)營者和管理者對會計工作、會計人員的監(jiān)管和監(jiān)控上。但就現(xiàn)在來說，瑞豐鹽業(yè)的上層領(lǐng)導者并沒有意識到會計信息質(zhì)量的重要性，對于會計信息質(zhì)量的控制和治理，他們更傾向于利用經(jīng)濟交易業(yè)務(wù)所反映的會計信息來提升企業(yè)形象，而相較于那些對使用群體而言比較關(guān)鍵的信息但不利于企業(yè)形象的會計信息則選擇隱瞞，出現(xiàn)了使用過程中的不公平、不平等性，使市場經(jīng)濟機制難以發(fā)揮作用，無法對經(jīng)濟資源實現(xiàn)公平、優(yōu)化配置。 三、影響瑞豐鹽業(yè)會計信息質(zhì)量的因素（一）企業(yè)內(nèi)、外部的監(jiān)督力度瑞豐鹽業(yè)作為上市公司，其會計信息質(zhì)量的高低不僅取決于企業(yè)內(nèi)部會計、審

19、計的監(jiān)督，而且還依賴于審計局、財政局、稅務(wù)局等政府層面的監(jiān)察和督查。高質(zhì)量會計信息的產(chǎn)生是以高層次的政府監(jiān)督為保障的，但是由于我國政府監(jiān)督部門職責不清、工作人員責任心不強等問題導致的政府監(jiān)督不到位嚴重影響到了會計信息的質(zhì)量。一方面，政府對提供虛假會計信息的公司的懲罰力度不夠; 另一方面，由于政府的業(yè)績往往與企業(yè)掛鉤，因此當企業(yè)無法完成預(yù)期的目標時，政府會誘導企業(yè)弄虛作假虛增利潤以達成目標。影響瑞豐鹽業(yè)會計信息質(zhì)量的外部監(jiān)督因素除政府監(jiān)督力度較弱外，包括會計事務(wù)所、注冊會計師協(xié)會等在內(nèi)的多種金融機構(gòu)的社會監(jiān)督對會計信息質(zhì)量的提高也有所幫助。國家相關(guān)規(guī)定要求上市企業(yè)在上報財務(wù)報表時不僅要在規(guī)定期限

20、內(nèi)，而且還要通過注冊會計師、審計師的審批，但由于上報完全真實的財務(wù)報表會對企業(yè)形象產(chǎn)生一定的影響，再加上社會環(huán)境下各種機構(gòu)之間的利益競爭，所有，一些中介機構(gòu)為了賺取自身的利益、贏得企業(yè)的青睞變會在一定程度上出具一些脫離事實的審計意見，這就使得會計信息缺乏真實性，質(zhì)量大打折扣。3. 內(nèi)部審計程序的影響瑞豐鹽業(yè)建立的內(nèi)部審計監(jiān)督機制，是由企業(yè)內(nèi)部的審計人員依照我國相關(guān)法律、條例的規(guī)定以及本企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督要求，通過自己對單位的財務(wù)收支及各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題，促使本單位的各項經(jīng)濟在合法的軌道上進行，同時對企業(yè)的各級管理者和工作人員的工作行為是否符合企業(yè)內(nèi)部的職能規(guī)定，是否遵守

21、法律等多個方面來監(jiān)察，激勵和倒逼會計工作人員客觀的核算登記企業(yè)發(fā)生的每一項經(jīng)濟交易業(yè)務(wù)，以達到在企業(yè)經(jīng)濟效益得到增加的同時，會計信息的質(zhì)量也能得以提升。但是，由于企業(yè)內(nèi)部的管理者、執(zhí)行者錯誤的思想觀念，一味地認為內(nèi)部審計監(jiān)督機制僅僅奉命于企業(yè)的直接領(lǐng)導人，再加上內(nèi)部審計人員出具的審計報告沒有法律效力，這就使得內(nèi)部審計監(jiān)督機制缺少話語權(quán)和獨立性，陷入了被管理層請示、監(jiān)督作用無處發(fā)揮的尷尬境地，從而引發(fā)了會計信息價值下降，實用性降低。（二）會計法規(guī)的建設(shè)程度國家頒布的會計準則規(guī)范、會計法等法律、出臺的各項政策，其目的是規(guī)范會計人員的行為，使得會計工作能夠有保障、有紀律地開展下去。但是隨著不斷擴大發(fā)

22、展的經(jīng)濟規(guī)模，社會的進步，各行業(yè)間的經(jīng)濟、利益競爭空前激烈，經(jīng)濟全球化、貿(mào)易全球化的出現(xiàn)更是增加了幣值的不穩(wěn)定因素，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的快速興起打破了實踐和空間的局限性，這就暴露出了以往制定的會計準則缺乏靈活性的問題，無法適用于現(xiàn)代社會和多變的經(jīng)濟環(huán)境，從而導致一系列的會計假設(shè)不能將會計要素的真正價值反映出來。我國的會計記賬是以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)的。雖然會計法規(guī)要求企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算要符合相關(guān)的明文規(guī)定，但是記賬方法企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展情況自由選擇，而由于瑞豐鹽業(yè)設(shè)置了生產(chǎn)、銷售等多種環(huán)節(jié)，這就可能導致同一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)重復記賬，從而因為選擇了不同的會計核算方法使得出的會計結(jié)果相差甚遠，也就使得會計信

23、息缺乏可對比性。此外，一方面瑞豐鹽業(yè)所提供的會計信息質(zhì)量也受財務(wù)報告制度的有關(guān)影響。瑞豐鹽業(yè)所提供的資產(chǎn)負債表、利潤表等報表，其所反映的是瑞豐鹽業(yè)的現(xiàn)金流量、資產(chǎn)狀況、負債情況以及企業(yè)的利潤和虧損現(xiàn)狀。但是由于國家規(guī)定的不同類型企業(yè)的報表均使用統(tǒng)一格式，這便使得瑞豐鹽業(yè)所上報的會計報表不能真實、全面的反映企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)營現(xiàn)狀，使得報表使用者對瑞豐鹽業(yè)內(nèi)部的無形資產(chǎn)等其他訊息無法詳細知曉，因此減少了會計信息的利用率，對報表使用題而言缺乏針對性。另一方面，雖然對于會計報表我國實行的是定期上報制度，但對于規(guī)定時限過于寬泛，瑞豐鹽業(yè)的管理者便會在寬裕的時間內(nèi)粉飾財務(wù)報表，對有些緊要的會計信息的披露有所

24、掩蓋，導致其反映的會計信息不能準時、真實地被報表信息使用者所接收，使會計信息總體的有用性降低,信息的價值下降。 （三）管理人員的會計信息質(zhì)量意識企業(yè)管理層的水平是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，瑞豐鹽業(yè)雖為上市企業(yè)，但是在用人體系方面仍存在問題。一方面，瑞豐鹽業(yè)在管理層的選拔和任用上，考察、審核機制不嚴格，會出現(xiàn)一些“走后門”的現(xiàn)象，對管理者的業(yè)務(wù)能力、學習能力重視不夠；另一方面，瑞豐鹽業(yè)在管理人員上崗前后沒有進行專業(yè)知識和技能培訓。此外，之于管理者本身，也沒有發(fā)揮自身的主觀能動性，對于會計方面、經(jīng)濟政策方面的新動態(tài)、新理論、新知識沒有積極主動學習，從而導致管理層對會計體系意識淡薄，僅僅認為會計工作只局

25、限于登賬、做賬，忽視會計信息質(zhì)量的重要性。（四）會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)會計人員利用會計要素對企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行編纂、記載，為經(jīng)濟市場提供經(jīng)濟交易方面的業(yè)務(wù)會計信息，所以瑞豐鹽業(yè)計劃財務(wù)部的人員業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)的高低決定這瑞豐鹽業(yè)會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣。高素質(zhì)的會計從業(yè)者具備較高層次的業(yè)務(wù)能力水平，較強的法律規(guī)范意識，他們在從事會計工作時會嚴格要求自己提供的會計信息的質(zhì)量亦是高水平的。而瑞豐鹽業(yè)所任用的一些老會計與新任會計相比，職業(yè)道德原則、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷力上略顯不足，他們不能夠較快的接受新理論，對會計政策法規(guī)不能熟練使用到實際工作當中去，也會使業(yè)務(wù)處理的精準性造成失誤和偏差，從而以致會計信

26、息的有效性、實用性下降。同時會計的職業(yè)水平對會計工作的質(zhì)量有著密切的關(guān)系，根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，會計人員與單位負責人出現(xiàn)意見不統(tǒng)一情況的時候，只有十分之一的會計工作者選擇堅持自己的原則，有四分之一的人會選擇聽從領(lǐng)導安排，剩下的人會選擇在對會計信息進行技術(shù)處理。從這一數(shù)據(jù)可以看出有 89%以上的會計人員認為應(yīng)該配合負責人，并且對存在的問題進行掩飾，這樣就沒有尊重職業(yè)道德原則。（五）內(nèi)部控制的設(shè)計與執(zhí)行效果會計管控體質(zhì)與企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)是相關(guān)的，其也是影響會計信息質(zhì)量優(yōu)劣的至關(guān)因素。就在情況而言，首先，瑞豐鹽業(yè)的內(nèi)部控制的建設(shè)缺乏全面性，只涉及到部分部門和從業(yè)人員，對于各個經(jīng)濟業(yè)務(wù)領(lǐng)域和多個生產(chǎn)環(huán)

27、節(jié)也沒有全方位覆蓋；其次，會計工作人員也缺乏自主性、獨立性，有些會計從業(yè)者對領(lǐng)導的安排唯命是從，隨意篡改數(shù)據(jù)，對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生不良影響；再次，由于瑞豐鹽業(yè)不健全的內(nèi)部控制體系，使得企業(yè)各部門間沒有有效的權(quán)利牽制和職能協(xié)調(diào)，使有些會計工作人員鉆取制度漏洞，私設(shè)“小金庫”，或者利用違規(guī)取得的憑證編制報表、賬簿，導致會計資料及其相關(guān)的會計分析失去可利用的價值；最后，在企業(yè)內(nèi)部，有些資產(chǎn)的相關(guān)產(chǎn)權(quán)沒有做到清晰透明，這導致從業(yè)者的權(quán)利、責任模糊不清，同時，會計部門的收支不規(guī)范等一些小行為也會對會計信息的真實性、可靠性產(chǎn)生不利影響。四、提高瑞豐鹽業(yè)會計信息質(zhì)量的途徑（一）建立健全企業(yè)內(nèi)、外部監(jiān)督機制瑞豐

28、鹽業(yè)應(yīng)當將審計監(jiān)管、稅務(wù)監(jiān)控、金融市場方面的監(jiān)督以及社會輿論督促等多方面的外部監(jiān)督行為與企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)實際監(jiān)督情況有效的結(jié)合起來，并切合實際的運用到企業(yè)管理中，避免出現(xiàn)瑞豐鹽業(yè)以往各部門之間職能重復、執(zhí)行力差、執(zhí)行結(jié)果混亂的局面。國家稅務(wù)部門有權(quán)對瑞豐鹽業(yè)所發(fā)生的與經(jīng)濟活動的相關(guān)的會計原始憑證、記賬憑證、資產(chǎn)負債表、利潤表等一列會計賬務(wù)相關(guān)材料進行稅務(wù)檢查與審核，從外部對企業(yè)流出的會計信息進行強力的約束，并成為瑞豐鹽業(yè)建立完整的會計監(jiān)督系統(tǒng)的協(xié)助力量。此外，民間金融監(jiān)控管理團體也應(yīng)該充分發(fā)揮所承擔的職能責任，對瑞豐鹽業(yè)所提供的財務(wù)資料、會計資料進行定時按期與突擊相結(jié)合的檢閱、審查，促進會計監(jiān)督

29、機制職能夠在企業(yè)發(fā)展過程中更好的發(fā)揮其監(jiān)督審查的作用。建立完備的會計信息監(jiān)督體系，制定合理、合法的會計監(jiān)督流程和制度是加強對瑞豐鹽業(yè)上報的記賬憑證、財務(wù)報表等會計資料所反映的會計相關(guān)信息的治理，進一步提高瑞豐鹽業(yè)會計信息質(zhì)量的必要條件。包括加強對瑞豐鹽業(yè)內(nèi)部會計的監(jiān)控、監(jiān)管，將社會輿論對會計信息質(zhì)量的督促作用充分發(fā)揮，合理利用國家對會計信息的把控機制在內(nèi)的三種外部監(jiān)察機制合為一體的會計監(jiān)督機制的實行，通過明確三種監(jiān)督體制之間的責任，精確職能分工，來增強監(jiān)督效果、提高監(jiān)督功效，并以此完成提升會計信息質(zhì)量的目標。其中，瑞豐鹽業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系是瑞豐鹽業(yè)內(nèi)部整體管理機制的重要構(gòu)成部分，該體系必須將自己

30、的利益和商業(yè)利益進行嚴格區(qū)分，才能更大程度地發(fā)揮其監(jiān)督作用，對瑞豐鹽業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)更奏效的管理和控制。要想建立完善的內(nèi)部監(jiān)督體系，瑞豐鹽業(yè)的管理者要加強對企業(yè)所發(fā)生的各項經(jīng)濟活動的把控和監(jiān)管，審計人員也要對所提交的會計資料嚴格審查，以確保會計工作人員所提供的會計信息的合法性、真實性和準確性。社會監(jiān)督包括可以借助民間自營金融機構(gòu)團體的相關(guān)監(jiān)督職能以外，還可以借助電視、微博等大眾媒體與新興媒體的宣揚和傳播的行業(yè)優(yōu)勢對瑞豐鹽業(yè)進行監(jiān)督。注冊會計師及其事務(wù)所審查和監(jiān)督瑞豐鹽業(yè)的經(jīng)濟活動時，要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，并且遵循規(guī)定的相關(guān)流程，對于審計過程所出現(xiàn)的一些違規(guī)現(xiàn)象要責任到人、責任到單位部門并進行嚴格處罰

31、，同時會計事務(wù)所也要展現(xiàn)其社會監(jiān)督職能，增強與審計機構(gòu)的互動和溝通，加大對會計信息造假行為的打擊，此外，大眾媒體也可以借助自身的行業(yè)優(yōu)勢，加大對關(guān)于虛假會計信息的危害等方面宣傳力度，曝光瑞豐鹽業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)在會計信息方面的造假等違規(guī)行為，鼓動群眾和其他企業(yè)、股室對違法的會計行為進行舉報，倒逼企業(yè)嚴格規(guī)范自身的會計行為，使瑞豐鹽業(yè)能夠在整個交易市場起到帶頭作用，并營造良好的交易風氣，促進其健康有序的發(fā)展；國家監(jiān)督則是運用財政局、稅務(wù)局和審計局等國家職能部門的監(jiān)督職能對企業(yè)的財務(wù)工作實施管控，其可以對瑞豐鹽業(yè)的經(jīng)濟資料進行定期或不定期的審查，在執(zhí)行過程中要遵守法律程序，充分履行自身的監(jiān)督職責，使

32、得會計信息的準確性和有效性有所保障。（二）完善現(xiàn)行會計法制法規(guī)在管理會計信息、提高會計信息的過程中，會計準則所起到的作用是獨一無二的。一套完善的會計準則和相關(guān)法律法規(guī)，能夠統(tǒng)籌、妥洽會計信息使用群體和會計提供群體間的權(quán)益，所以，會計準則的制定要尊重客觀事實，遵循中立性原則，還能夠為相關(guān)金融團體處理會計信息提供保障。隨著經(jīng)濟貿(mào)易市場的接連擴大和各種金融團體機構(gòu)的建立，我國對于頒布的會計法進行了部分的修正，使其更能適用現(xiàn)在的經(jīng)濟大背景，并且對于企業(yè)或個人存在的違反會計準則的行為加大了處罰力度，增加了犯罪成本，以達到充分發(fā)揮會計法對會計行為的規(guī)范作用。要想嚴苛處理會計人員和企業(yè)管理人員鉆取法律漏洞的

33、行為，就必須要完善相關(guān)的法律法規(guī)，各單位、各部門要貫徹落實會計法和相關(guān)刑法以及會計法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。會計法要嚴格規(guī)范上市公司或企業(yè)的會計從業(yè)人員在登記各項經(jīng)濟交易的憑證、賬目時的相關(guān)流程和注意事項，對于某些特殊或特定的經(jīng)濟業(yè)務(wù)要規(guī)定固定的處理方法，確保會計從業(yè)人員所提供的會計信息的真實性，對于某些不規(guī)范行為的處理規(guī)定也要詳細到各個細節(jié)，在處理時能夠做到有法可依。同時，對于現(xiàn)行的會計報告制度，瑞豐鹽業(yè)要在編制過程中結(jié)合自身的發(fā)展狀況進行再完善，要盡可能的保障其反映的信息的真實性，能夠準確的反映出瑞豐鹽業(yè)的資產(chǎn)以及負債情況，而對于一些定性和財務(wù)方面的信息也能夠有所體現(xiàn)，擴大會計信息的映射范圍，以提升

34、會計信息的使用率和實用價值。此外，對于會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育瑞豐鹽業(yè)也要制定相應(yīng)的規(guī)章制度進行規(guī)范，使其能夠在日常工作中提升自身的學習能力，重視每一項會計工作，從而提供高質(zhì)量的會計信息。（三）加強管理人員的會計規(guī)范意識瑞豐鹽業(yè)的管理人員要深刻的認識到自身的能力和素質(zhì)水平對企業(yè)經(jīng)營效率的影響力。瑞豐鹽業(yè)對于管理人員在會計規(guī)范方面出現(xiàn)的意識薄弱問題要有所警覺。首先，對于管理者要進行定期的會計知識、會計規(guī)范方面的學習，提升他們的會計規(guī)范意識，使他們認識到自身的行為和意識對會計工作的重要性；其次，瑞豐鹽業(yè)對于一些不稱職的管理人員要進行降職或解聘，同時也要建立公平、嚴格的管理人員聘用和升職制度，對于評選

35、和考核的實質(zhì)內(nèi)容及過程要做到全面、公開、公正、透明，要加強對管理人員上任的能力和意識方面的考核，堅決抵制關(guān)系戶的出現(xiàn)；再次，瑞豐鹽業(yè)對于各個管理人員的職能分工要制定精確的明細章程，建立完備的會計方面的管理制度，責任到人，擺脫家族式管理，扶好企業(yè)會計信息管理的上梁，從而保障會計信息質(zhì)量的穩(wěn)定。（4） 提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)為了遵循國家宏觀調(diào)控的要求，保障瑞豐鹽業(yè)經(jīng)營者決策的準確性，有必要對于會計信息出現(xiàn)的各項失真問題進行解剖和分析，從而提出有效的處理辦法，提升會計信息質(zhì)量，確保會計信息所反映的企業(yè)實力的可靠、實在性，而對于會計信息失真問題的解決要從根源抓起，即規(guī)整會計人員行為，提高會計人員的職業(yè)

36、素養(yǎng)。瑞豐鹽業(yè)要深刻認識到規(guī)整會計人員的管理，按時按期對計劃財務(wù)部的相關(guān)人員進行專門的、因人而異的專業(yè)培訓，讓他們在學習過程中體會到提高會計信息質(zhì)量的重要性和必需性。隨著社會對會計工作的重視，會計制度的不斷完善，各種新知識、新理念也在不斷涌現(xiàn)，并沖擊著社會舊觀念、舊方法，所以瑞豐鹽業(yè)的管理者可以聘請相關(guān)講師對會計人員的專業(yè)知識和技能進行培訓，通過對即將進入職場的會計從業(yè)人員進行職前培訓，對已入職的會計從業(yè)人員開展繼續(xù)教育活動，來提高他們的職業(yè)素養(yǎng)，樹立職業(yè)道德，增強他們的工作責任感，調(diào)動工作的積極主動性，使計劃財務(wù)部的所有工作者保持高昂的工作熱情，讓他們在會計業(yè)務(wù)處理過程中能夠做到認真細致、高

37、標準的要求自己，從而提高會計信息的質(zhì)量，保障會計信息的準確性和實用性。（五）加強內(nèi)部控制制度建設(shè)第一，瑞豐鹽業(yè)要按照內(nèi)部會計控制規(guī)范基本規(guī)范等相關(guān)法律規(guī)定，在企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)即原材料購買環(huán)節(jié)、生產(chǎn)產(chǎn)品環(huán)節(jié)、銷售并收款環(huán)節(jié)以及投資與籌資環(huán)節(jié)等企業(yè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)制定完善的會計內(nèi)部控制系統(tǒng)；建立授權(quán)批準制度，對授權(quán)后所能夠允許發(fā)生的業(yè)務(wù)界限、業(yè)務(wù)處理權(quán)限、批準的流水程序以及核準人、委托人所承擔的權(quán)責要進行嚴苛的制約和劃分，保證經(jīng)濟交易是在內(nèi)部授予權(quán)限的范圍內(nèi)發(fā)生的，保障業(yè)務(wù)活動的記載真實有效，從而確保會計從業(yè)人員制作的會計憑證、賬目所反映的會計信息的準確度和說服力。第二，瑞豐鹽業(yè)在會計從業(yè)人員的選

38、任上，要嚴格落實會計人員回避制度，規(guī)范其財政收支行為，在聘用會計人員時，要嚴肅審查其專業(yè)技術(shù)能力和上崗資格，對企業(yè)關(guān)鍵的崗位要實行定期輪換崗制度，對不能兼容的職務(wù)進行嚴苛分離，加強各部門、崗位間的內(nèi)部牽制，防止并及時發(fā)現(xiàn)會計從業(yè)人員認為捏造會計信息、私藏小金庫、一人包辦多項會計業(yè)務(wù)等違法行為的發(fā)生。同時，會計從業(yè)人員也要充分發(fā)揮自身的主觀性、能動性，熟知并遵守企業(yè)制定的內(nèi)部控制管理，嚴格要求自己，堅持自己的職業(yè)操守，從根本上保證會計信息的質(zhì)量。第三，瑞豐鹽業(yè)在建立和完善內(nèi)部控制制度建設(shè)過程中，要注意制約和限制綜合控制部及企業(yè)其他方面的權(quán)利，將內(nèi)部控制制度全面覆蓋企業(yè)的全部科室和人員，滲入到企業(yè)的各個生產(chǎn)步驟和流程，尤其是計劃財務(wù)部，既要保證會計工作次序的穩(wěn)定和有序管理，又要防止出現(xiàn)企業(yè)上層管理者對于會計工作的過度干涉。第四，瑞豐鹽業(yè)所建設(shè)的內(nèi)部控制機制要具有靈動性和針對性，由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)自身的不確定性，同時還要制定破例情況的控制程序，從而使企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)能夠依照制定的計劃和預(yù)期目標有規(guī)律、高效率的進行，保證