積極語言教學(xué)情況調(diào)查及其構(gòu)建幸福課堂的方法

1、積極語言教學(xué)情況調(diào)查及其構(gòu)建幸福課堂的方法 要：本文首先界定了什么是積極語言與積極語言happy模式、課堂積極語言教學(xué)評價、積極課堂及其標(biāo)準(zhǔn)。并以問卷調(diào)查的形式，呈現(xiàn)了本校課堂積極語言教學(xué)評價使用情況，并從課堂評價用語是否單調(diào)、課堂評價用語是否有情感性、課堂評價用語是否有公正性、課堂評價用語是否有層次性四方面進(jìn)行淺顯分析。并在基礎(chǔ)上提出：轉(zhuǎn)變觀念，真誠的鼓勵與表揚(yáng);提高教師素質(zhì)，巧妙應(yīng)用積極語言評價。通過這兩點(diǎn)構(gòu)建積極課堂氛圍。 關(guān)鍵詞：積極語言教學(xué)評價 積極語言happy模式 幸福課堂 一、引言 贊許、肯定、委婉等課堂積極語言評價運(yùn)用得精妙，對于創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動積極思維，增強(qiáng)

2、克服困難的決心，起著不可低估的作用。并且課堂積極語言評價伴隨著教學(xué)的始終，貫穿整個課堂，會讓學(xué)生在整個教學(xué)活動中生機(jī)勃勃，思維活躍，真正體味到知識的收獲是一個幸福的過程。本文在討論什么是課堂積極語言評價，幸福課堂的標(biāo)準(zhǔn)是什么的基礎(chǔ)上，用問卷調(diào)查的方法，了解了學(xué)生對老師課堂教學(xué)積極語言使用情況的反映，進(jìn)而提出了如何應(yīng)用積極語言評價，營造積極課堂氛圍的方法，供本校和本學(xué)區(qū)改善課堂積極語言教學(xué)狀況參考。 二、相關(guān)概念的界定 （一）積極語言與積極語言happy模式 根據(jù)陳虹等人的觀點(diǎn)（1）（2），積極語言是指能促進(jìn)學(xué)生在自己的水平上體驗(yàn)成功，消除因挫折而引起的行為問題的語言。它可以刺激學(xué)生產(chǎn)生愉快的情

3、緒體驗(yàn)，幫助學(xué)生塑造信念的語言。如課堂中的“我同意、我欣賞、我尊重、我期待、我相信、我理解、有道理、有收獲、有提高、有希望、有新、是有原因的”。陳虹等人還認(rèn)為，通過積極語言能促進(jìn)師生良好人際溝通的心理功能體現(xiàn)在：（1）協(xié)調(diào)認(rèn)知，有助于師生彼此在思想信仰、價值觀念等方面產(chǎn)生認(rèn)同，建立起富有凝聚力和效能的師生關(guān)系;（2）協(xié)調(diào)情感，可以增進(jìn)師生之間情感上的相互包容與依戀，滿足學(xué)生的情感需要;（3）協(xié)調(diào)行動，由于積極語言更多地是指向未來，指向希望，指向目標(biāo)，所以，能更好地指導(dǎo)學(xué)生獲得有關(guān)行動的必要知識，清楚地認(rèn)識到為何行動，怎樣行動，何時行動，行動要取得什么結(jié)果等，能夠幫助學(xué)生更好地調(diào)控自身行為。 陳

4、虹在寫給教師101條積極心理學(xué)建議中介紹了積極語言happy模式：h（hoped-for預(yù)想，期望）是指：教師說任何話前，應(yīng)先預(yù)想期望到這個情境，既期望結(jié)果，也期望效能，幫助學(xué)生提高自我效能感;促進(jìn)學(xué)生在面臨困難時形成積極的態(tài)度，促進(jìn)學(xué)生積極行為的習(xí)得，促進(jìn)學(xué)生積極的情緒體驗(yàn)。a（action行動）是指：教師要用積極語言，引導(dǎo)學(xué)生探問、探知、探做，即：行為、行動，引導(dǎo)學(xué)生有興趣、發(fā)揮特長、創(chuàng)造性地做起來。p（process過程）是指：看結(jié)果，更看過程，既關(guān)注問題的結(jié)果好壞，更關(guān)注問題的問詢方向，追求“好”的過程和向“好”的方向發(fā)展更重要，而不是讓學(xué)生都去追求top 1。教師從積極的角度使學(xué)生在

5、追求“好”的過程中體驗(yàn)到充實(shí)、快樂和有意義，使學(xué)生產(chǎn)生“成功”的積極體驗(yàn)，提高學(xué)生自我效能感。在這個過程中，教師要有足夠的耐心。p（to the） point關(guān)鍵點(diǎn)）是指：說有意義和關(guān)鍵的話，有效果目標(biāo)地說，使學(xué)生行動與期望的培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)生聯(lián)系。y（yield產(chǎn)品，收益）是指：學(xué)生收獲積極品質(zhì)的可操作為行為;潛能最大發(fā)揮，積極品質(zhì)形成。 （二）課堂積極語言教學(xué)評價 所謂評價就是“根據(jù)某種或某些標(biāo)準(zhǔn)，對某個人或某件事作出評論和判斷的行為”。所謂課堂評價指的是任課教師在教學(xué)過程中，為促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和改善教師教學(xué)而實(shí)施的、對學(xué)生學(xué)習(xí)過程與結(jié)果的評價。而積極語言教學(xué)評價就是依據(jù)積極心理學(xué)的觀點(diǎn)，參照積極語

6、言happy模式進(jìn)行的進(jìn)行評價。在教學(xué)過程中，教師依個體學(xué)生的情況，為促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和改善教師教學(xué)，實(shí)施的促進(jìn)學(xué)生在自己的水平上體驗(yàn)成功，刺激學(xué)生愉快的體驗(yàn)，幫助學(xué)生塑造信念的一種評價方式。 （三）幸福課堂及其標(biāo)準(zhǔn) 中小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育，是為學(xué)生持續(xù)發(fā)展和終身幸福奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的教育。我們讓兒童享受教育的幸福，不僅是享受教育結(jié)果，也要享受教育過程，讓兒童享受教育的幸福。積極語言評價應(yīng)用的主要目的，應(yīng)當(dāng)為實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育的這一目的服務(wù)。在課堂上，積極語言評價的采用，既能為兒童帶來愉快體驗(yàn)和愉快情緒，又能夠引導(dǎo)兒童關(guān)注生活中美好的東西，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能，在學(xué)習(xí)生活中得到快樂。這樣的課堂就是積極課

7、堂，當(dāng)然也是幸福課堂。 孟萬金等人把幸福課堂基本標(biāo)準(zhǔn)概括為3條【3】，即愛教愛學(xué)、會教會學(xué)、教會學(xué)會，嚴(yán)格地講，這三條是幸福課堂的標(biāo)準(zhǔn)，更是積極課堂的標(biāo)準(zhǔn)： （1）愛教愛學(xué)首先，必須樹立“以生為本”的課堂觀，堅(jiān)持學(xué)生中心，注重激活右腦，突出賞識導(dǎo)向，強(qiáng)化寓教于樂;其次，重視動機(jī)激發(fā)與維持，做到arcs四要素，即引起學(xué)生注意、確保所學(xué)內(nèi)容與學(xué)生切身相關(guān)、促進(jìn)學(xué)生的成功自信、通過及時強(qiáng)化增強(qiáng)學(xué)生滿足感。 （2）會教會學(xué)首先，課堂教學(xué)組織形式體現(xiàn)631宗旨，即60%時間自主學(xué)習(xí)，30%時間合作學(xué)習(xí)，10%時間教師釋疑?？茖W(xué)組織教學(xué)，讓學(xué)生當(dāng)課堂主人，把時間還給學(xué)生。其次，課堂學(xué)習(xí)模式落實(shí)5+2環(huán)節(jié)，

8、即：學(xué)生主動自覺并高效執(zhí)行前測（pretest）-探究（probe）-展示（presentation）-練習(xí)（practice）-后測（posttest）5個環(huán)節(jié)，同時，諳于課前預(yù)習(xí)（preview）和課后改進(jìn)（provement）2個環(huán)節(jié)，確保課前、課中和課后一條龍效應(yīng)最大化。 （3）教會學(xué)會精髓就是高分高能。高分就是當(dāng)堂達(dá)標(biāo)測驗(yàn)考出高分，考出好成績;高能就是學(xué)以致用，舉一反三，將所學(xué)知識技能遷移到同類問題上，能發(fā)現(xiàn)問題和創(chuàng)造性地解決問題。 三、本校課堂積極語言教學(xué)評價情況的調(diào)查與分析 本研究借助問卷，以三到六年級200名學(xué)生為調(diào)查對象，分別從課堂評價用語是否單調(diào)、課堂評價用語是否有情感性、

9、課堂評價用語是否有公正性、課堂評價用語是否有層次性四個維度進(jìn)行現(xiàn)狀分析。調(diào)查結(jié)果如下： （1）課堂評價用語是否單調(diào)調(diào)查結(jié)果。 由上圖可知，中段有69%的學(xué)生認(rèn)為老師的口頭表揚(yáng)話語“豐富多樣”，19%的學(xué)生認(rèn)為“一般”可接受，12%的學(xué)生認(rèn)為“總是那幾種形式”，比較單調(diào)。這個結(jié)果說明，中段任教老師的積極語言教學(xué)基本上得到了學(xué)生的肯定，但仍有改進(jìn)的空間。而高段學(xué)生卻有58%的學(xué)生認(rèn)為老師的口頭表揚(yáng)話語“總是那幾種形式”，比較單調(diào)，32%的學(xué)生認(rèn)為“一般”可接受，只有10%的學(xué)生認(rèn)為口頭表揚(yáng)話語“豐富多樣”。這個結(jié)果說明高段任教老師的積極語言教學(xué)基本上沒有得到學(xué)生的認(rèn)可，需要改進(jìn)。正如學(xué)生們反映，老

10、師總是用“好”或“嗯”進(jìn)行評價，一節(jié)課上可聽到老師十幾次相同的語言，老師評價用語機(jī)械單一，使人感到乏味、厭煩，因而出現(xiàn)對老師的表揚(yáng)“無所謂”，結(jié)果積極語言教學(xué)因評價單調(diào)而失去了的激勵意義。 （2）課堂評價用語是否有情感性調(diào)查結(jié)果。 在課堂教學(xué)中，教師富有情感性的課堂評價用語是調(diào)節(jié)學(xué)生情感、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣的重要手段。 由上圖可知，在中段學(xué)生中有58%的學(xué)生認(rèn)為老師“經(jīng)?！庇酶挥星楦行缘挠谜Z評價自己，有31%的學(xué)生認(rèn)為老師“有時”用富有情感性的用語評價自己，而只有11%的學(xué)生認(rèn)為老師“從沒有”用富有情感性的用語評價自己?？磥碓谥卸文昙墸處熣n堂口頭評價的情感性得到半數(shù)以上學(xué)生的認(rèn)可，但還存在很大的提

11、升空間。教師富有情感性的課堂評價用語，能使學(xué)生獲得了精神上的支持，能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)熱情。但在高段學(xué)生中，只有18%的學(xué)生認(rèn)為老師“經(jīng)?！庇酶挥星楦行缘挠谜Z評價自己，有24%的學(xué)生認(rèn)為老師“有時”用富有情感性的用語評價自己，而有58%的學(xué)生認(rèn)為老師“從沒有”用富有情感性的用語評價自己。正如在調(diào)查中部分學(xué)生所說，教師在評價時，眼睛甚至沒有看著學(xué)生。也有學(xué)生認(rèn)為教師的評價只是在敷衍，更不用說是充滿感情。由此可知，高段教師的課堂口頭評價需要進(jìn)一步注入情感，做到情深意長，這樣才能使學(xué)生在感情上得到滿足，使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性保持持久。 （3）課堂評價用語是否有公正性。據(jù)筆者了解，教師公正性的評價

12、用語能讓學(xué)生覺得自己是受老師尊重的，從而不會產(chǎn)生自卑的情緒。 由上圖可知，無論是中段學(xué)生、還是高段學(xué)生認(rèn)為老師課堂評價用語“很公平”的，都超過了“60%”，而認(rèn)為“不太公平”和“太不公平”的合起來不超過“40%”。由此可知，教師課堂評價用語的公正性得到了多數(shù)學(xué)生的認(rèn)可，但還沒有做到一視同仁，還有五分之二學(xué)生不認(rèn)可，說明教師課堂評價用語的公正性需要提高，且任高段的教師需要提高的幅度要更大一些。老師只有做到在潛意識里不會把學(xué)生劃成三六九等，才能給學(xué)生奠定了積極的心理資本，使他們的潛能得到開發(fā)。 （4）課堂評價用語是否有層次性。課堂評價用語的層次性是指在教學(xué)過程中，教師對學(xué)生進(jìn)行評價時采用尊重學(xué)生個

13、體差異、有利于促進(jìn)每一個學(xué)生發(fā)展的評價用語。 由上圖可知，無論是中段學(xué)生、還是高段學(xué)生對老師課堂評價用語“因人而異”的認(rèn)可只有“30%”左右，而高達(dá)“70%”左右的學(xué)生認(rèn)為教師的課堂評價用語不能“因人而異”。這個結(jié)果說明，在這方面，該校教師需要努力提高課堂評價用語的層次性，使對學(xué)生的評語更加具有個性化。真正體現(xiàn)“以人為本”的教育思想。 四、如何應(yīng)用積極語言評價，構(gòu)建幸福課堂氛圍。 上述調(diào)查結(jié)果說明，本校的積極語言教學(xué)還存在不足和能夠提升的空間，離構(gòu)建積極課堂還有差距，基于此，建議以積極心理學(xué)為理念，構(gòu)建積極課堂氛圍，抓好以下幾點(diǎn)： （一）轉(zhuǎn)變觀念，真誠的鼓勵與表揚(yáng)。 前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾

14、在給教師的建議中鼓勵教師學(xué)會贊美學(xué)生。他相信，教師的贊美能開發(fā)學(xué)生內(nèi)在的潛力，激發(fā)他們學(xué)習(xí)上的熱情，喚起他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心，使得學(xué)生變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從而在心理上徹底解放了學(xué)生。 1、評價的真誠度 一位哲人說過：“只有真實(shí)的贊美才能最打動人的心靈”。而往往我們教師明明知道真誠鼓勵對學(xué)生的重要性，卻在實(shí)際教學(xué)中卻因各種原因沒有做到。偶爾因?yàn)楣_課希望學(xué)生多回答問題而重新?lián)焓捌饋淼墓膭顓s讓學(xué)生體會不到那份真誠?，F(xiàn)在的學(xué)生很有分辨性，教師評價的真誠度會直接影響學(xué)生們的內(nèi)驅(qū)力【4】。因此，評價一定要真誠。 2、評價的持久度 孩子的成長不是一條直線。當(dāng)我們的積極評價觸動他們的內(nèi)心時，學(xué)生的成長會穩(wěn)

15、步直升，而當(dāng)孩子孩子的積極情緒削減時，他們的成長可能原地不動，或著回到從前，這時需要我們教育者有足夠的耐心，積極語言的評價一定要一如既往。 課例：課堂上喜歡做小動作的韓子俊又開始活動了，不論什么都會成為他心愛的玩具，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，我沒有馬上批評他，而是先提醒了他，請他注意力要集中。當(dāng)他在回答問題時，答出與眾不同的答案時我及時的表揚(yáng)了他并獎勵他一顆智慧星。從他的臉上可以看出當(dāng)時他非常高興。在下面的課堂上他再也沒有擺弄那些心愛的玩具，所以下課時我又在全班同學(xué)面前表揚(yáng)了他。課后我還在辦公室單獨(dú)與他交談，提出：“如果你在上課時能精力集中地聽老師講課，相信你會更棒的”。自此，我發(fā)現(xiàn)他有明顯的進(jìn)步，雖然

16、在以后的課堂上有時也會搞一些小動作，但當(dāng)他發(fā)現(xiàn)教師的目光注視他時他能主動的把東西收起來?，F(xiàn)在的他已經(jīng)把他那些心愛的玩具都收起來了，能積極主動的投入到學(xué)習(xí)活動中。 分析：“下課時我又在全班同學(xué)面前表揚(yáng)了他。課后我還在辦公室單獨(dú)與他交談”這里體現(xiàn)了老師評價的真誠從全體到個體。讓學(xué)生感受到老師對自己真誠關(guān)注?！皬奈覜]有馬上批評他，而是先提醒了他答出與眾不同的答案時我及時的表揚(yáng)了他并獎勵他一顆智慧星在以后的課堂上有時也會搞一些小動作時，教師用目光注視他”這是評價持久度的體現(xiàn)。老師沒有因?yàn)楹⒆拥姆磸?fù)無常，而失去真誠、積極的語言評價，真誠的評價、持久的評價，使一個孩子從內(nèi)部開始轉(zhuǎn)變【4】，并能積極主動的投

17、入到學(xué)習(xí)活動中。 （二）提高教師素質(zhì)，巧妙應(yīng)用積極語言評價 1、接納孩子的錯誤，善待寬容等待 由于年齡的特點(diǎn)，小學(xué)生特別好表現(xiàn)自己，但是在課堂這個特殊的環(huán)境中，學(xué)生的課上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如課下跟老師的聊天那么積極。原因何在？回答錯了，老師沒有用鼓勵為他重建信心，有的甚至招來不注意聽講的責(zé)備;回答對了，老師也沒有及時的表揚(yáng)為他繼續(xù)加油。久而久之，一大部分學(xué)生就會覺得，反正老師講的幾乎永遠(yuǎn)是對的，不參與雖然不受表揚(yáng)但也絕不會受到批評，何樂而不為呢？因此，我們經(jīng)常看到，有的班級的課堂幾乎就是那幾個好學(xué)生的課堂。 面對孩子的錯誤回答，如果老師立刻晴轉(zhuǎn)陰，甚至出面呵斥、制止“你聽沒聽老師講課？”“剛才xxx同學(xué)的

18、發(fā)言你沒聽見嗎？”，學(xué)生們自然也會安安靜靜地坐好，看似規(guī)規(guī)矩矩地聽講?？蛇@樣的消極評價就會嚴(yán)重地扼殺了學(xué)生的參與意識，挫傷學(xué)生的積極性。在老師一聲聲呵斥下，學(xué)生們的思維難以回到課堂。 在實(shí)際教學(xué)當(dāng)中，教師以這樣的積極語言暗示學(xué)生：“學(xué)會傾聽別人、懂得欣賞別人是一種藝術(shù)，是一種尊重，而尊重別人就是尊重自己。尊重是彼此的，欣賞也是彼此的?！蔽倚老驳陌l(fā)現(xiàn)，那些回答錯誤的孩子臉紅紅的，再要求他們一會兒注意聽，這些孩子們是不好意思的坐下，積極的投入到課堂。 從表面看消極的評價與積極語言評價的效果大致相同：學(xué)生們“走私”的思緒被打斷，都能投入的學(xué)習(xí)活動當(dāng)中。可兩者潛在的影響卻截然不同，前者的積極性被扼殺，

19、學(xué)生的積極投入也不會很長久。而后者卻大大相反，后者引起行為潛能的變化和思維的變化，這些變化對學(xué)生在以后相關(guān)情境中活動的水平和方向都會產(chǎn)生至關(guān)重要的影響【5】。 因此，我們一定要正視學(xué)生的錯誤，錯了，有鼓勵，對了，更要有表揚(yáng)。讓學(xué)生真正能夠體會到他在參與過程中成長了，他才會有興趣、并且愿意繼續(xù)參與。讓我們和學(xué)生們一起在課堂中同時收獲快樂與幸福！ 2、靈活應(yīng)對突發(fā)問題，給予適當(dāng)?shù)姆e極引導(dǎo) 課堂是在教師引導(dǎo)下充分發(fā)揮學(xué)生的主體性、張揚(yáng)學(xué)生個性的最佳場所。在實(shí)際教學(xué)中，我們每位教師幾乎都碰到過這樣的情況：“所答非所問;回答的不著邊際;提出的問題和老師的預(yù)設(shè)意圖毫無關(guān)系，甚至打亂我們的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，阻礙我們完成教學(xué)任務(wù)”。面對這種情況，我們是置之不理、還是當(dāng)頭一棒？還是積極引導(dǎo)？前者的做法學(xué)生連最基本的心理安全和人格尊重都難以保證，更談不上什么主體，說什么主動，激什么思維，求什么發(fā)展？幸福課堂更是天方夜譚！因此，作為教師，我們一定要正視學(xué)生出現(xiàn)的突發(fā)問題，利用自己的積極語言做出恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。 在實(shí)際的教學(xué)活動中，應(yīng)對“所答非所問;回答的不著邊際;提出的問題和老師的預(yù)設(shè)意圖