基層組織工作考核評價辦法

1、* 縣 2010 年度黨的基層組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作考核評價辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實縣委 2010 2012 年*縣黨的 基層組織建設(shè)工作規(guī)劃（以下簡稱規(guī)劃）和關(guān)于 進一步深化拓展黨的基層組織“五個基本”“七個體系” 建設(shè)的實施意見，全面推進黨的基層組織“五個基本” “七個體系”建設(shè)，進一步夯實黨的建設(shè)的基層基礎(chǔ)，根 據(jù)省、市、縣委加強黨的基層組織“五個基本”“七個體 系”建設(shè)的工作部署和有關(guān)要求，制定本辦法。第二條 全縣黨的基層組織 “五個基本”“七個體系” 建設(shè)考核評價工作，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，按黨組織隸屬關(guān)系， 分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三塊實施。其中，對鄉(xiāng) 鎮(zhèn)的

2、考評由縣委組織部牽頭負責， 對組織關(guān)系在縣直的機 關(guān)事業(yè)單位、 非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織的考評 工作由縣委組織部、縣直機關(guān)工委共同負責，對縣經(jīng)濟開 發(fā)區(qū)所屬基層黨組織的考評工作，由縣委組織部、縣委統(tǒng) 戰(zhàn)部共同負責。第三條 全縣黨的基層組織 “五個基本”“七個體系” 建設(shè)考核評價工作， 堅持客觀公正、 全面考核、注重規(guī)范、 鼓勵創(chuàng)新、突出實效、嚴格獎懲的原則。第四條 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等黨的基層組織建設(shè)專項工作， 依托黨的基層組織 “五個基本”“七個體系”建設(shè)工作考核評價進行，不再 另行組織。第二章考核評價對象范圍第五條 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核評價，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實

3、規(guī)劃，履行黨建工作責任制的情況；考核區(qū)域內(nèi)所有 基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作情況。第六條 對縣直單位的考核評價，考核單位黨委（黨 組、總支、支部）貫徹落實規(guī)劃，履行基層黨建工作 責任制的情況；考核其二級單位基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作情況；同時，對其鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸部門“五 個基本”“七個體系”建設(shè)工作實行延伸考核，一并納入 考評計分。第七條 對縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的考核評價，考核開發(fā)區(qū)工 委貫徹落實規(guī)劃，履行基層黨建工作責任制的情況； 重點考核大勝工業(yè)園區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作情況。第三章考核評價方式第八條考核時間全縣黨的基層組織“五個基本” “七個體

4、系”建設(shè)工 作考核，分自查自評、集中考核和抽查復(fù)核三個階段進行： 自查自評由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在 2010 年 9 月 10 日前完成；集中考核從 2010 年 9 月 10 日開始；抽查 復(fù)核在省、市委“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作考評 后，在 2010 年 12 月上旬進行。第九條 基本程序1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨組織對照考評細 則，開展自查自評，準備好考評工作所需的文件、制度、 臺賬、記錄、名冊、檔案等資料，分類建立黨的基層組 織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作資料目錄索引和 黨的基層組織建設(shè)自查資料目錄，并將所屬基層黨組 織自查自評得分及問題清單，以正式文件在 9 月

5、 10 日前報縣委組織部。2、縣委組織部會同縣直機關(guān)工委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部等單 位組成考評工作組， 按照考核評價辦法 和考評細則 開展集中考核工作。3 、省、市委黨的基層組織建設(shè)考評結(jié)束后，縣委組 織部對沒有接受省委檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位，組織抽查復(fù) 核。抽查復(fù)核的考評方式、計分辦法參照集中考評的辦法 執(zhí)行。4 、縣委組織部綜合集中考核、抽查復(fù)核情況，結(jié)合 省、市委對我縣黨的基層組織建設(shè)工作考核評價結(jié)果，形 成考評工作報告和工作通報， 分類提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 村（社區(qū)）、 縣直單位的排序名單或獎懲建議方案。5、縣委組織部部長辦公會研究，報縣委審定工作通 報、排序名單或獎懲建議方案。第十條 具體方式1、查閱資料

6、。考評工作組對照相應(yīng)的考評細則，參 照自查自評情況，查閱被考評單位黨的基層組織“五個基 本”“七個體系”建設(shè)工作的文件、制度、臺賬、記錄、 名冊、檔案等資料。2、查看現(xiàn)場?？荚u工作組對照考核評價辦法和 考評細則，逐一考評基層黨建工作重點項目的實施情 況。3 、問題反饋。考評工作組對照相應(yīng)的考評細則，對 被考評的基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作 所存在的問題，逐條列出清單，被考評的基層黨組織書記 簽字。4、量化計分。集中考評結(jié)束后，考評組依據(jù)考評細 則和考評計分辦法，評定每個具體項目得分，然后匯總被 考評的基層黨組織的考評得分。5、綜合評分。縣委組織部按照考核評價辦法， 綜合評定被考評

7、的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣直單位和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨的基層 組織“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作考評得分。第十一條 計分辦法1、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的計分（1）對所屬的全部基層黨組織，逐一對照相應(yīng)的考 評細則，按百分制量化打分。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身“五個基本”“七個體系”建設(shè) 考評得分折算為 20% ，所屬村、 社區(qū)黨組織建設(shè)的考評平 均得分折算為 50% ，所屬非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織 建設(shè)的考評平均得分折算為 20% ，所屬機關(guān)、 事業(yè)單位黨 組織建設(shè)的考評平均得分折算為 10% ，相加后按百分制得 出被考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作 考評得分。2、對縣直單位黨組織的計分（1 ）對所屬基層黨組織， 逐

8、一對照相應(yīng)的考評細則， 按百分制量化打分。（2）下設(shè)二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸部門的縣直單位，機 關(guān)自身“五個基本”“七個體系”建設(shè)考評得分按 1/3 折 算，所屬二級單位黨組織考評得分的平均按 1/3 折算，所 屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評中的得分平均分按 1/3 折算， 相加后按百分制得出被考評縣直單位“五個基本“七個體 系”建設(shè)工作的考評得分；（3）沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸部門的縣直單位，機關(guān)自身考評 得分、所屬二級單位黨組織考評得分的平均分各按 1/2 折 算，相加后按百分制得出被考評的縣直單位得分。3、對縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委的計分（1）對所屬基層黨組織（包括開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)黨 組織），逐一對照相應(yīng)的考評細則，按

9、百分制量化打分。（2）經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)黨組織 “五個基本” “七 個體系”建設(shè)考評得分折算為 20% ，所屬非公經(jīng)濟組織黨 組織考評得分的平均分折算為 80% ，相加后按百分制得出 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委的考評得分。（ 3）隨機抽查 2-3 家大勝工業(yè)園區(qū)內(nèi)暫時沒有組建 黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)， 每發(fā)現(xiàn)一家符合黨組織組建 條件、而沒有按要求組建的， 應(yīng)選派黨建指導(dǎo)員 （聯(lián)絡(luò)員）、 而沒有按要求選派的， 從經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委考評得分中減去 10 分。第十二條 集中考評實際得分與自查自評得分嚴格掛 鉤，以保證自查自評工作的真實性。基層黨組織自查自評 得分與集中考評實際得分相差幅度在 10 及以內(nèi)的，在

10、基層黨組織集中考評實際得分的基礎(chǔ)上加 3 分作為獎勵； 相差幅度超過 10 的，集中考評實際得分扣 3 分。第十三條 集中考評得分實行“浮動制”。接受省、 市委黨的基層組織建設(shè)考評的單位，省、市考評得分作為 “五個基本”“七個體系”建設(shè)工作考評結(jié)果。同時接受 省、市委考評的，以省委考評得分為主。對沒有接受省、市委黨的基層組織建設(shè)考評的，按集 中考評得分占 80% ，抽查復(fù)核得分占 20% 比例折算，累 加后按百分制得出“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作考 評結(jié)果。第四章 考核評價結(jié)果運用第十四條 考評工作結(jié)束后，縣委組織部根據(jù)考評結(jié) 果，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、村（社區(qū)）分類排序，報縣委審 定后通報全

11、縣?？h經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委按考評結(jié)果，參與縣直 單位的排名。第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委“五個 基本”“七個體系”建設(shè)工作考評結(jié)果，納入全年領(lǐng)導(dǎo)班 子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五干”綜合實績考評計分。第十六條 黨的基層組織“五個基本”“七個體系” 建設(shè)考評結(jié)果，作為各級黨組織評先表彰的依據(jù)。在全縣 排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和前五十位的村（社區(qū)），優(yōu) 先推薦縣及以上表彰；后三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和后五十 位的村（社區(qū)），作為重點管理單位進行集中整治。第十七條 嚴格按照市委組織部 2010 年 8 月一三日 下發(fā)的關(guān)于進一步強化“五個基本”建設(shè)有關(guān)責任的通 知要求，把黨的基層組織“五個基本”“七個體系”建

12、設(shè)考評結(jié)果，作為黨員干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎懲的 重要依據(jù)之一：1、在省委考核驗收“五個基本”建設(shè)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（或分管財經(jīng)工作的人大主席）和縣直機關(guān) 黨政主要負責人原則上不調(diào)整。確因工作需要調(diào)整的，要 事先報市委組織部同意，待市委組織部安排“五個基本” 建設(shè)考核驗收合格后，方可調(diào)整。由于領(lǐng)導(dǎo)不力，工作長 期被動的，可以調(diào)整，但不能提拔和重用。2、凡是“五個基本”建設(shè)沒有通過省、市委驗收的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)，或在全縣考核排名后 3 位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（或分管財經(jīng)工作的人大主席）、 組織委員，縣直機關(guān)黨政主要負責同志、分管同志一律不 提拔和重用。3、2010 年度

13、縣委、縣政府表彰優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組 織書記，一律從“五個基本”“七個體系”建設(shè)工作在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)處于優(yōu)秀行列的村（社區(qū)）中推薦，同等條件下，優(yōu)先 排名靠前的村（社區(qū)）黨組織書記。4、凡因領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不負責任，“五個基本”建 設(shè)嚴重滯后的村（社區(qū)），責令鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村（社區(qū)）黨 組織書記予以調(diào)整。第五章 附 則第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要參照本辦 法，制定對所屬基層黨組織考核評價的具體實施意見，在 2010 年 9 月 10 日前報縣委組織部備案。第十九條 本辦法由縣委組織部負責解釋。2010年*縣黨的基層組織建設(shè)工作考評細則（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）（共100分，單項分值扣完為止）項目內(nèi)容及要求分 值考評

14、方式計（扣）分辦法實 得 分備注健全 基本 組織 （10 分）建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的基層黨組織體系。4查網(wǎng)絡(luò)圖 查臺賬組織體系不健全扣 2分；無組織網(wǎng) 絡(luò)圖或臺賬扣2分。開展軟弱渙散村黨組織整頓工作，有軟弱渙散村現(xiàn)狀分析和整頓措施。3查資料 查臺賬未開展整頓工作不得分；無具體措 施扣2分。組織開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。3查資料每項工作未安排部署不得分；無具 體措施扣1分。建強 基本 隊伍（一五分）配強配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。2查名冊班子成員有1名空缺半年以上未 及時補充的，扣1分。選好配強村（社區(qū)）“兩委”班子，特別是村（社區(qū)）黨組織書記，按照“一人一檔”的要求建立村（社 區(qū)）干部檔案。4查

15、臺賬 查檔案無村（社區(qū)）黨組織書記、“兩委” 班子成員基本情況臺賬的不得分； 未按照“一人一檔”要求建立村（社 區(qū)）干部檔案的扣 3分。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位每年對全體村（社區(qū)）干部進行1次培訓(xùn)，抓好黨員輪訓(xùn)。2查資料 查臺賬未組織村（社區(qū)）干部培訓(xùn)扣1分； 未組織黨員培訓(xùn)扣1分。黨員隊伍（含流動黨員）、入黨積極分子隊伍基本 情況清楚，每村（社區(qū)）有 1名35歲左右黨員。3查資料 查臺賬黨員隊伍（含流動黨員）基本情況不清楚扣1分；入黨積極分子隊伍 基本情況不清楚扣 1分：無35歲項目內(nèi)容及要求分 值考評 方式計（扣）分辦法實得分備注左右黨員的，每村（社區(qū)）扣1分。建強 基本 隊伍（一五分）大學(xué)生“村官”

16、基本情況清楚，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員 聯(lián)系幫助大學(xué)生“村官”。1查名冊 查臺賬基本情況不清楚扣0.5分；班子成員 未聯(lián)系幫助大學(xué)生村官扣0.5分。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位逐村 （社區(qū)）建立在外能人（務(wù)工經(jīng) 商、企業(yè)經(jīng)營管理人員等）基本情況臺賬。2查資料 查臺賬未建立基本臺賬，每村扣0.5分。黨費收繳、管理規(guī)范。1查資料 查記錄未定期按標準收繳扣 0.5分；未按 時足額上繳扣0.5分。開展基本活動（一五分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子加強自身建設(shè)，堅持開展黨委中心組 理論學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議班子成員等活動。3查資料 查記錄活動開展每少1項扣1分。每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員開展1次慰問幫扶困難黨員群眾和“七一”紀念活動。2查資料

17、查記錄活動開展每少1項扣1分。每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員開展1次黨性分析和民主評議活動。2查記錄 查資料活動開展每少1項扣1分。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。4查資料無規(guī)劃部署不得分，無分類推進的 措施和活動載體的，扣 2分。組織開展“雙建雙帶”活動，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富計 戈每年重點扶持1-2個黨員創(chuàng)業(yè)項目。2查臺賬 查資料未開展活動不得分， 扶持項目數(shù)不 足扣1分。項目內(nèi)容及要求分 值考評 方式計（扣）分辦法實得分備注開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，實現(xiàn)全覆蓋。2查名冊未實現(xiàn)全覆蓋不得分，無考評驗收 標準和具體辦法扣1分。完善兀善基本 制度（20 分）健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序。1查制度 查記錄無制度不

18、得分，程序執(zhí)行不嚴格不 得分。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員崗位目標管理制度，實行績效考核。4查制度 查記錄未建立目標管理制度不得分，未開展目標或績效考核扣 2分。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員包村（社區(qū)）駐點制度，每月至少到聯(lián)系點1次。3查制度 查記錄未建立相關(guān)制度不得分；沒有達到 次數(shù)要求的，1人1次扣1分。推進黨務(wù)、政務(wù)公開。1看現(xiàn)場 查記錄沒有黨務(wù)、政務(wù)公開欄扣0.5分，沒有定期公開扣0.5分。建立聯(lián)系幫扶困難黨員群眾制度，每名班子成員聯(lián)系2-3戶困難黨員群眾。3查臺賬 查資料未建立聯(lián)系幫扶制度的不得分， 幫 扶戶數(shù)不足的扣1分，無具體幫扶 措施扣2分。建立村（社區(qū)）黨組織書記年度工作目標管理、 工 作績

19、效考核、離任經(jīng)濟責任審計等制度，加強對村（社 區(qū)）黨組織書記的管理監(jiān)督。4查制度 查記錄未建立年度工作目標管理制度不 得分，未實行績效考核扣2分，未 對離任村（社區(qū)）黨組織書記進行 經(jīng)濟責任審計扣1分。建立村（社區(qū)）黨組織建設(shè)考核評價制度，每年對 村（社區(qū)）黨組織進行 1次考核。3查制度 查資料未建立考核評價制度或未組織考核不 得分，無考評結(jié)果、通報或無原始記 錄扣2分。項目內(nèi)容及要求分 值考評 方式計（扣）分辦法實得分備注落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。1查制度 查資料未落實制度不得分。落實 基本 保障 （40 分）村（社區(qū)）級組織都有規(guī)范實用的辦公活動場所， 建有遠程教育站點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)

20、建有村（社區(qū)）級組織活動 場所圖片資料臺賬（附簡介）。8查臺賬 根據(jù)考評 情況計分無圖片資料臺賬扣 4分；無活動場 所或無遠程教育站點的，每發(fā)現(xiàn) 1 個扣2分。抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作，逐村建立“三資” 管理臺賬，制定發(fā)展規(guī)劃、措施辦法。6查資料 查臺賬未建立“三資”臺賬、未制定發(fā)展 規(guī)劃、工作措施的村，每發(fā)現(xiàn)1個 扣1分。村級組織辦公經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費每村每年不低 于2萬兀。5查賬目或 根據(jù)考評 情況計分考評過程中每發(fā)現(xiàn) 1個村未落實 扣1分。村黨組織書記年工作報酬不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力 年均收入水平，副職干部年工作報酬不低于當?shù)剞r(nóng)民 年均收入水平。4查賬目或 根據(jù)考評 情況計分考評過程

21、中每發(fā)現(xiàn) 1個村未落實 扣1分。落實村主職干部參加基本養(yǎng)老保險政策。3查賬目或 根據(jù)考評 情況計分考評過程中每發(fā)現(xiàn) 1個村未落實 扣1分。對沒有納入基本養(yǎng)老保險范圍、任職10年以上、正常離任的村干部發(fā)放離任生活補貼。2查賬目或 根據(jù)考評 情況計分考評過程中每發(fā)現(xiàn) 1個村未落實 扣1分。項目內(nèi)容及要求分 值考評 方式計（扣）分辦法實得分備注社區(qū)工作經(jīng)費按2000戶居民以下社區(qū)不低于 4萬 元/年，2000 3000戶社區(qū)不低于 5萬元/年，3000 戶以上社區(qū)不低于 6萬兀/年的標準洛頭。3查賬目 根據(jù)考評 情況計分考評過程中每發(fā)現(xiàn) 1個社區(qū)未洛 實扣1分。落實 基本 保障 （40 分）社區(qū)干部

22、工資不低于當?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平， 社區(qū)干部基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險頭現(xiàn)全覆蓋。3查賬目 根據(jù)考評 情況計分考評過程中每發(fā)現(xiàn) 1個社區(qū)未洛 實扣1分。社區(qū)黨員活動經(jīng)費按每名黨員每年不低于50元標準落實。2查賬目 根據(jù)考評 情況計分考評過程中每發(fā)現(xiàn)1個社區(qū)未洛實扣0.5分。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心， 提供便民利民服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo) 班子成員定期接訪。4看現(xiàn)場 查記錄未建立綜合服務(wù)中心的不得分， 沒 有服務(wù)記錄和接訪制度的各扣 1 分。總分2010年* 縣黨的基層組織建設(shè)工作考評細則（建制村）（共 100 分，單項分值扣完為止）項目內(nèi)容具體要求值考評方式健全村級黨組織體系健全。2查網(wǎng)絡(luò)圖 或臺賬基本（ 1）一個組

23、村委會、共青團、婦代會、民兵連等2查網(wǎng)絡(luò)圖組織織網(wǎng)絡(luò)體系組織體系健全?；蚺_賬5 分）依托村黨組織在專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)1查網(wǎng)絡(luò)圖會等農(nóng)村經(jīng)濟組織中設(shè)立黨組織。或臺賬選好配強村黨組織書記。1查資料建強基本（2）一個好村黨組織書記每年參加 1 次縣以上培訓(xùn)。1查資料隊伍25分）書記村級黨組織建設(shè)工作扎實。4依據(jù)本次考評結(jié)果計（扣）分辦法組織體系不健全不得分。組織體系不健全不得分。應(yīng)建未建黨組織的不得分。根據(jù)上年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對書記本人 的考核結(jié)果；“稱職”以上得分； “稱職”以下不得分。未按規(guī)定參加培訓(xùn)不得分。 本次考評得分在 60 分以下的不得 分；61-70 分得1分；71-79 分得 2 分；80

24、-89 分得 3 分；90 分以上得 4 分。注備 實得內(nèi)容具體要求 村“兩委”班子精干高效，團結(jié)協(xié)調(diào)， 戰(zhàn)斗力強，在黨員群眾中有威信。(3) 一個好班子村“兩委”班子成員每人每年參加1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上培訓(xùn)。村級班子中有1名女干部。1黨員隊伍基本情況清楚，有黨員群像9圖或臺賬，有35歲左右的黨員。 入黨積極分子隊伍情況清楚。1 流動黨員基本情況清楚，并做好經(jīng)常(4) 一支好 性聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。 隊伍 后備干部隊伍基本情況清楚。1 農(nóng)村實用人才隊伍基本情況清楚。1 發(fā)揮大學(xué)生村官(含“一村一名大學(xué) 生”)作用，支持其工作、關(guān)心其成長。注備實得分本次考評得分在60分以下的不得依據(jù)本次分；61-70分得1分

25、；71-79分得2考評結(jié)果分；80-89分得3分；90分以上得4分。查記錄查資料每少1人扣1分。查名冊無女干部不得分。基本情況不清不得分；無群像圖查臺賬或臺賬扣1分，無35歲左右黨員扣1分。查臺賬基本情況不清不得分。查臺賬沒有臺賬或情況不清不得分；沒 有進行聯(lián)絡(luò)服務(wù)扣 0.5分。查臺賬基本情況不清扣1分。查臺賬基本情況不清扣1分。查資料大學(xué)生村官無工作職責或職責不 清不得分。項目內(nèi)容具體要求分值考評方式計（扣）分辦法建立本村在外能人（務(wù)工經(jīng)商、企業(yè)經(jīng)營2查臺賬未建立臺賬的不得分；未保持聯(lián)管理人員等）基本情況臺賬，并保持聯(lián)系。系的扣 1 分。按照“一人一檔” 的要求建立黨員、 入黨3查檔案未實行

26、“一人一檔”不得分；檔積極分子、后備干部、實用人才的檔案。案資料不全的扣 1 分。按要求做好黨費收繳、管理工作。1查資料 查記錄未定期按標準收繳扣 0.5 分；未按 時足額上繳扣 0.5 分。每月召開 1 次支部委員會會議。2查記錄每少 1 次扣 1 分。每季度召開 1 次黨員大會。2查記錄每少 1 次扣 1 分。每年至少召開 1 次民主生活會。1查記錄未開展活動不得分。開展基本活動每年至少組織 1 次黨課。1查記錄未開展活動不得分。（ 5 ）一系列 組織和主題 實踐活動每年組織 1 次民主評議黨員、民主評 議村干部活動。2查記錄未組織民主評議黨員、民主評議 村干部活動各扣 1 分。11-1

27、鄉(xiāng)J一五 分）組織黨員開展 “雙建雙帶” ，實施“黨1查資料無“雙建雙帶”或黨員創(chuàng)業(yè)致富員創(chuàng)業(yè)致富計劃”。查記錄標兵的不得分。農(nóng)村黨員遠程教育站點隨時對黨員群 眾開放， 開展宣傳教育、 文化娛樂活動。2查記錄未按要求開放或無活動記錄不得分。以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題， 組織黨員開展 “設(shè)活動無具體措施不得分；未開展崗定責”、“黨員承諾”等實踐活動，4查記錄“設(shè)崗定責”、“黨員承諾”活并在黨務(wù)公開欄公示。動各扣 1 分；無活動記載扣 2 分。完善完善基本 制度（6）一套制 度及執(zhí)行情 況建立健全黨務(wù)、村務(wù)公開制度，定期2查制度查公示欄 或記錄未建立制度不得分；未定期公開，公開村級重大事務(wù)，有執(zhí)行情況記錄。

28、無執(zhí)行情況記錄扣 1 分。注備 實得項目內(nèi)容具體要求分值考評方式20分）建立健全民主管理制度，執(zhí)行“五議 五公開”，有黨員群眾代表“議事懇談” 活動記錄。4查制度查記錄建立并嚴格執(zhí)行村級財務(wù)審批管理制度。2查制度查記錄建立并嚴格執(zhí)行村干部、黨員輪流值 班制度，為黨員群眾開展代辦服務(wù)，有 值班和代辦服務(wù)記錄。4查制度查記錄建立村干部包組包戶、聯(lián)系幫扶困難群眾3查制度制度，有開展幫扶、幫助解決困難的記錄。查記錄完善兀i=r（6）一套制建立并落實“有困難找干部（找黨員）”、基本度及執(zhí)行情“要上訪找支書”制度，有群眾“說事”、4查制度制度況矛盾糾紛調(diào)解的記錄，實現(xiàn)矛盾問題不出查記錄20分）村。建立圖書

29、借閱登記管理制度，圖書閱1查記錄覽室正常運轉(zhuǎn)，有閱覽、借閱記錄。查檔案注備 實得有村級組織辦公活動場所， 規(guī)范實用， 功能齊全。落實基本保障20 分）（7）一個好陣地室外懸掛國旗， 室內(nèi)有黨旗， 有標牌。有一套廣播或喇叭?？船F(xiàn)場看現(xiàn)場看現(xiàn)場有室外公開欄， 定期公開黨務(wù)、 村務(wù)、 財務(wù)情況和黨員承諾事項?？船F(xiàn)場查記錄未建立制度不得分；無執(zhí)行情況 記錄的扣 2 分。未建立制度不得分，制度執(zhí)行不 好扣 1 分。未建立制度不得分；無值班和代 辦服務(wù)記錄的扣 2 分。未建立制度不得分；無活動記錄 的扣 1 分。未建立制度或有無序上訪問題的 不得分；無“說事”和矛盾調(diào)解 記錄扣 2 分。未建立制度不得分。

30、無辦公活動場所不得分；場所面 積在 120 平米以下的扣 2 分，設(shè) 施簡陋、難以滿足需要的扣 2 分； 有 1 項未做到扣 0.5 分。無廣播或喇叭不得分。未定期公開的不得分。 辦公場所附近有滿足村民聚會，開展 文體活動的場地，有基本體育設(shè)施。 辦公場所附近有衛(wèi)生室，方便群眾就醫(yī)。 辦公場所附近有農(nóng)資超市（綜合服務(wù) 社），滿足群眾所需。村級組織辦公經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費落實基本保障（20 分）每村每年不低于 2萬元。（8） 一套激 村黨組織書記年工作報酬不低于當?shù)?勵保障機制農(nóng)村勞動力年均收入水平，副職干部年工作報酬不低于當?shù)剞r(nóng)民年均收入水平。落實村主職干部參加基本養(yǎng)老保險政策。推動經(jīng)濟發(fā)展（

31、一壬 分）項目總分“三資”臺賬清楚。村級集體經(jīng)濟有規(guī)劃，有措施，有項目。村集體經(jīng)濟年純收入達到5萬元以上。注備實得分分值111433555看現(xiàn)場無文體活動場地不得分。看現(xiàn)場無衛(wèi)生室不得分?？船F(xiàn)場無農(nóng)資超市（綜合服務(wù)社）的不 得分。查資料查臺賬未落實不得分。查資料查臺賬未落實不得分。查臺賬未落實不得分。查資料查臺賬“三資”家底不清不得分。查資料沒有規(guī)劃（方案）、措施、項目 的，每少1項扣1分。查資料以5萬元為基數(shù)，村集體經(jīng)濟年查記錄純收入每少1萬元扣1分。2010年*縣黨的基層組織建設(shè)工作考評細則（社區(qū)）（共100分，單項分值扣完為止）項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法實 得 分備注健

32、全 基本 組織 （10 分）（1）一 個組織網(wǎng) 絡(luò)體系社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系健全。3查網(wǎng)絡(luò)圖 或臺賬無網(wǎng)絡(luò)圖不得分，組織體系不健 全扣2分。社區(qū)居委會、工會、共青團、婦代會等組 織體系健全。2查網(wǎng)絡(luò)圖 或臺賬組織體系不健全不得分。在轄區(qū)內(nèi)流動人口聚居地、商務(wù)樓宇、商 貿(mào)市場等建立黨組織，黨組織隸屬關(guān)系明確。2查網(wǎng)絡(luò)圖 查臺賬社區(qū)內(nèi)基層單位應(yīng)建而未建黨 組織或隸屬關(guān)系不明確的， 發(fā)現(xiàn) 1例扣1分。轄區(qū)單位與社區(qū)簽訂共駐共建工作協(xié)議， 每年為社區(qū)承諾解決的事項得到落實。3查資料 查記錄未簽訂共駐共建協(xié)議的不得分， 沒有承諾事項的扣 2分，有未 解決事項的扣1分。項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分

33、辦法實得分備注建強 基本 隊伍 （25 分）（2 ） 一 個好書記選好配強社區(qū)黨組織書記。1查資料根據(jù)上年度街道黨委對書記本 人的考核結(jié)果，“稱職”以上得分，“稱職”以下不得分。社區(qū)黨組織書記每年參加1次縣級以上培訓(xùn)。1查資料未按規(guī)疋參加培訓(xùn)不得分。社區(qū)黨組織建設(shè)工作扎實。4依據(jù)本次 考評結(jié)果本次考評得分在60分以下的不得分；61-70分得1分，71-79分得2分；80-89分得3分，90分以上得4分。建強 基本 隊伍 （25 分）（3 ） 一 個好班子社區(qū)“兩委”班子精干高效，團結(jié)協(xié)調(diào)， 戰(zhàn)斗力強，在黨員群眾中有威信。4依據(jù)本次 考評結(jié)果本次考評得分在60分以下的不得分；61-70分得1分，

34、71-79分得2分；80-89分得3分，90分以上得4分。社區(qū)“兩委”班子成員每人每年參加1次街道以上培訓(xùn)。1查記錄 查資料每少1人扣1分。社區(qū)“兩委”班子成員中至少有1名35歲 左右的年輕干部，有 1名女干部。2查文件查名冊無年輕干部扣1分，無女干部 扣1分。（4 ） 一 支好隊伍黨員隊伍基本情況清楚，有黨員群像圖（或 群像冊）。2查臺賬情況不清不得分，沒有群像圖 （或群像冊）扣1分。入黨積極分子隊伍情況清楚。2查臺賬情況不清不得分。社區(qū)工作者隊伍情況清楚。2查臺賬情況不清不得分。項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法實得分備注社區(qū)志愿者隊伍情況清楚。2查臺賬未建立志愿者隊伍的扣1分，

35、未開展志愿者活動扣 1分。建立流動黨員臺賬，實施流動黨員雙聯(lián) 雙管”和“安家工程”，落實教育管理措施。2查記錄查臺賬未實施“雙聯(lián)雙管”和“安家工程” 不得分，流動黨員情況不清扣1分。按要求做好黨費收繳、管理工作。2查資料查記錄未定期按標準收繳扣 1分、未 按時足額上繳扣1分。開展 基本 活動 （20 分）（5 ）一 系列組織 和主題實 踐活動每月召開1次支部委員會會議。4查記錄每少1次扣1分。每季度召開1次黨員大會。4查記錄每少1次扣1分。每年至少召開1次民主生活會。1查記錄未開展活動不得分。每年至少組織1次黨課。1查記錄未開展活動不得分。每年組織1次民主評議黨員、民主評議社 區(qū)干部活動。2查

36、記錄未組織民主評議黨員、 民主評議 社區(qū)干部活動各扣1分。實施“黨員創(chuàng)業(yè)致富計劃”、開展黨員“帶 頭再就業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”主題活動。2查名冊查記錄未開展活動不得分；無黨員創(chuàng)業(yè) 致富或“雙帶”標兵扣 1分。項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法實得分備注以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，組織黨員開展“設(shè)崗 定責”、“黨員承諾”等實踐活動，并在黨 務(wù)公開欄公示。4查記錄活動無具體措施不得分；未開展 “設(shè)崗定責”、“黨員承諾”活 動各扣1分；無活動記載扣 2 分。經(jīng)常性組織開展社區(qū)文化娛樂活動。2查記錄未經(jīng)常性開展活動不得分。完善 兀善基本制度（一五分）（6 ） 一 套制度及 執(zhí)行情況建立健全民主管理制

37、度，執(zhí)行“五議五公 開”，有黨員群眾代表“議事懇談”活動記 錄。3查制度查記錄未建立制度不得分；無執(zhí)行“五 議五公開”記錄扣1分；無“議 事懇談”活動記錄扣 1分。建立并嚴格執(zhí)行財務(wù)審批管理制度。2查制度 查記錄未建立制度不得分，制度執(zhí)行不 好扣1分。兀善兀善基本 制度 （一五 分）（6 ） 一 套制度及 執(zhí)行情況建立并嚴格執(zhí)行社區(qū)干部、黨員輪流值班 制度，為黨員群眾開展代辦服務(wù)，有值班和 代辦服務(wù)記錄。3查制度查記錄未建立制度不得分，無值班制度 扣1分，無代辦服務(wù)記錄的扣 1 分。建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶困難群眾制度，有開展幫 扶、幫助解決困難的記錄。3查制度 查記錄未建立制度不得分，無幫扶活動

38、 記錄扣1分，幫扶具體措施的 扣1分。建立并落實“有困難找干部（找黨員）”、 “要上訪找支書”制度，有群眾“說事”、 矛盾糾紛調(diào)解的記錄，實現(xiàn)矛盾冋題不出社 區(qū)。3查制度查記錄未建立制度或有無序上訪冋題 的不得分，無“說事”和矛盾調(diào) 解記錄扣2分。項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法實得分備注建立圖書借閱登記管理制度，圖書閱覽室 正常運轉(zhuǎn)，有閱覽、借閱記錄。1查記錄查檔案未建立制度不得分。落實 基本 保障 （30 分）（7 ） 一 個好陣地社區(qū)建有不少于 300平方米的辦公活動場 所（中心城區(qū)一般不少于200平方米），規(guī)范實用，功能齊全，有黨員群眾活動室，“兩 委”辦公室、檔案室等。5

39、看現(xiàn)場辦公活動場所面積未達到規(guī)定 標準扣2分；配套設(shè)施不完備， 布局不合理扣 2分；沒有辦公 活動場所不得分。室外懸掛國旗，室內(nèi)有黨旗，有標牌。1看現(xiàn)場有1項未做到扣0.5分。有室外公開欄，定期公開社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、 財務(wù)情況，對黨員承諾進行公示。2看現(xiàn)場 查檔案未定期公開的不得分。落實 基本 保障 （30 分）（8 ） 一 個體育文 化活動場 地轄區(qū)內(nèi)有滿足居民聚會、開展文體活動的場 地，有基本的體育設(shè)施。2看現(xiàn)場沒有文體活動場地的不得分。（9）一 套激勵保 障機制社區(qū)工作經(jīng)費按 2000戶居民以下社區(qū)不 低于4萬元/年，2000 3000戶社區(qū)不低于 5萬元/年，3000戶以上社區(qū)不低于 6

40、萬元/ 年的標準落實。6查資料 查臺賬每少1萬?？?分。社區(qū)干部工資不低于當?shù)爻擎?zhèn)職工平均工 資水平。3查資料 查臺賬每少1千元扣1分。社區(qū)干部基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險頭現(xiàn)全覆蓋。2查資料 查臺賬未落實不得分。項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法實得分備注社區(qū)黨員活動經(jīng)費按每名黨員每年不低于 50元標準落實。5查資料 查臺賬每少10元扣2分。落實“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”，部門投入 社區(qū)資金整合利用。4查資料 查臺賬考評過程中每發(fā)現(xiàn) 1個社區(qū)部門專項工作資金未落實扣 2分；資金未整合利用扣 2分?？偡?010年*縣黨的基層組織建設(shè)工作考評細則（非公有制經(jīng)濟組織和社會組織）（共100分，單項分值扣

41、完為止）項目內(nèi)容具體要求值考評方式健全（1 ） 一個有3名以上正式黨員的單獨建立黨組查資料基本黨組織網(wǎng)織，黨組織隸屬關(guān)系明確， 建立組織網(wǎng)絡(luò)8 查網(wǎng)絡(luò)圖組織絡(luò)圖，建立組織設(shè)置臺賬。查臺賬計（扣）分辦法應(yīng)單獨建立而未單獨建立黨組織的 扣3分，黨組織隸屬關(guān)系不明確的 扣2分，未建立組織網(wǎng)絡(luò)圖的扣 分，未建立臺賬的扣1分。實得 備注分項目內(nèi)容具體要求（一五 分）黨組織按期換屆選舉，程序規(guī)范。（2）一個群團組織網(wǎng)絡(luò)群團組織設(shè)置完備 ,按照各自章程開展活 動。（3）一個好書記選好配強黨組織書記。黨組織書記由單位主要負責人兼任或黨員人數(shù)較多的， 配備 1 名副書記（委員）以主要精力抓黨的工作。建強基本（4

42、）一個好班子配齊黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。隊伍25分）入黨積極分子總數(shù)不低于職工總數(shù)的（5）一支3% ，建立入黨積極分子基本情況臺賬。好隊伍發(fā)展黨員工作有年度計劃， 建立黨員基 本情況臺賬。分值考評方式計（扣）分辦法3查資料未按期換屆選舉的不得分，程序不規(guī)范的扣 2 分。4查資料群團組織不健全不得分 ,開展活動 不經(jīng)常的扣 2 分。5查資料無黨組織書記不得分；應(yīng)配備專職副書記（委員） 而未配備的扣 2 分。2查資料黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子未配齊的不得分。5查資料入黨積極分子數(shù)量不足的扣 3 分，查臺賬無臺賬扣 2 分。5查資料發(fā)展黨員工作無年度計劃的扣2查臺賬分，無黨員管理臺賬的扣 3 分。注備 實得建強基本隊伍

43、5）一支好隊伍流動黨員在本單位固定從業(yè) 3 個月以 上的，督促其轉(zhuǎn)入臨時組織關(guān)系； 6 個月 以上的， 督促其轉(zhuǎn)入正式組織關(guān)系， 建立 流動黨員管理臺賬。查資料 查臺賬未落實流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)要求 的不得分；未建立臺賬的扣 2 分。25分）黨組織認真做好人才工作， 有人才培養(yǎng) 政策措施，有人才隊伍基本情況臺賬。查資料 查臺賬無政策措施的不得分，無臺賬的扣2 分。查方案3 查記錄 查筆記黨員集中學(xué)習(xí)每少 1 天扣 1 分；（6 ）一系開展 列組織建 組織開展黨員經(jīng)常性教育活動，每名黨 基本 列 組 織 建 員每年參加黨組織集中學(xué)習(xí)不少于 6 天?；顒?設(shè)活動20分）黨組織每年“七一”前后舉辦

44、1 次紀念 活動。未舉辦“七一”紀念活動的不得分。注備 實得完善基本制度20分）以支部為單位，每兩月至少開展 1次活 動，每年組織 1 次黨員黨性分析和民主評 議黨員活動。3查資料 查記錄認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有實施方案、有部署、有定期活動、有督辦檢查。5查方案 查記錄（7）一系 列主題實 踐活動圍繞提高黨員素質(zhì)， 開展多種形式的理 論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動。3查方案查記錄緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際， 組織開展黨員 示范崗、 黨員責任區(qū)、 勞動競賽、 技能比 武、獻計獻策等主題實踐活動。4查方案查記錄查資料建立健全并認真執(zhí)行黨組織議事規(guī)則 和決策程序。查制度查記錄（8 ）一套 建立健全并認真執(zhí)行

45、“三會一課” 等黨 4 工 作 和 管 組織活動制度。 4 理制度建立健全并認真執(zhí)行黨員發(fā)展、 黨員教查制度查記錄育培訓(xùn)、黨員民主評議等黨員教育管理制 3 度。查制度查記錄支部活動每兩月少于 1 次扣 1 分， 未組織黨性分析和民主評議黨員活 動的扣 2 分。創(chuàng)先爭優(yōu)活動無方案、無部署的不 得分；未組織定期講評活動的扣 3 分，未進行督辦檢查的扣 2 分。未組織開展活動的不得分，活動無 方案、無記錄的扣 2 分。未組織開展活動的不得分，活動無 方案、無記錄的扣 3 分。未建立制度的扣 1 分，無制度執(zhí)行 記錄的扣 1 分。未建立制度的扣 1 分，無制度執(zhí)行 記錄的扣 3 分。未建立制度的扣 1

46、 分，無制度執(zhí)行 記錄的扣 2 分。 建立健全并認真執(zhí)行職工與管理層定 期對話溝通、職工權(quán)益保障等制度。 建立健全并認真執(zhí)行黨組織和黨員聯(lián) 系服務(wù)群眾制度。 建立健全并認真執(zhí)行黨組織與黨員定 期談心談話，并解決實際問題的制度。 建立健全黨組織主導(dǎo)的維穩(wěn)工作體系, 維護企業(yè)(單位)和諧穩(wěn)定。 建立健全并認真執(zhí)行對基層黨支部或 黨員的考核評價制度。(9 ) 一個 成立專門的黨建工作機構(gòu)或指定內(nèi)設(shè)管 機構(gòu)理機構(gòu)承擔黨務(wù)工作。落實 基本 保障 (20 分)(10 ) 支黨務(wù)干 合理配備專兼職黨務(wù)干部。單獨建立或依托所在區(qū)域建有規(guī)范的黨 組織活動場所，做到有標志牌、有黨旗、 有會議桌椅、有工作制度、有電

47、教設(shè)備等“五有” O部隊伍(“)一 個活動場 所注備實得分查制度未建立制度的扣1分，無制度執(zhí)行查記錄記錄的扣1分。查制度未建立具體制度的扣1分，無制度查記錄執(zhí)行記錄的扣1分。查制度未建立制度的扣1分，無制度執(zhí)行查記錄記錄的扣1分。查制度未建立具體制度的扣1分，無制度查記錄執(zhí)行記錄的扣1分。查制度未建立具體制度的扣1分，無制度查記錄執(zhí)行記錄的扣2分。4 查文件未落實不得分。4 查資料無黨務(wù)干部或黨務(wù)干部不能勝任工 作的不得分。6 看現(xiàn)場無黨組織活動場所的不得分，活動 場所不規(guī)范的扣3分?？偡郑?2 ）筆經(jīng)費黨組織活動經(jīng)費據(jù)實在非公有制經(jīng)濟組 織和社會組織管理費中列支， 滿足工作需 要。分值考評方

48、式6 查帳目黨組織活動經(jīng)費不足的不得分。注備實得分2010年*縣黨的基層組織建設(shè)工作考評細則（機關(guān)、事業(yè)單位）（共100分，單項分值扣完為止）項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法備注項目內(nèi)容具體要求分 值考評方式計（扣）分辦法實得分備注健全 基本 組織（10分）（1 ） 一個 黨組織網(wǎng)絡(luò)科學(xué)合理設(shè)置基層黨組織，建立黨組 織網(wǎng)絡(luò)圖或臺賬；黨組織按期換屆選 舉，程序規(guī)范。7查網(wǎng)絡(luò)圖或臺賬 查資料黨組織設(shè)置未實現(xiàn)全覆蓋的扣3分，未建立網(wǎng)絡(luò)圖或臺賬的扣 2分；本級 黨組織未按期換屆的扣 2分，所屬基 層黨組織未按期換屆的， 出現(xiàn)1例扣 1分。（2） 一個 群團組織網(wǎng) 絡(luò)工青婦組織設(shè)置完備，按照

49、各自章程 開展活動，發(fā)揮作用。3查資料 查記錄工青婦組織設(shè)置不完備不得分，不能正常開展活動的扣 2分。建強 基本 隊伍（一五分）（3） 一個 好書記機關(guān)黨組織書記由領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任?；鶎狱h支部書記每年參加1次上級黨組織組織的集中培訓(xùn)。4查文件 查記錄機關(guān)黨組織書記未由領(lǐng)導(dǎo)班子成員 兼任的扣3分?；鶎狱h支部書記未參 加集中培訓(xùn)的扣3分。（4） 一個好班子機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能強，定 期研究重要問題。3查會議記錄機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子不能定期研究 重要問題的不得分。（5） 一支 好隊伍加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，建立 規(guī)范完整的入黨積極分子臺賬，落實 培養(yǎng)教育措施。4查臺賬 查培養(yǎng)計 劃和記錄未建立臺賬的扣2分，未落實培養(yǎng)教 育措施的扣2分。發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，建立規(guī)范 完整