物業(yè)管理標(biāo)書

1、目錄前 言 3一、投標(biāo)函 4二、綜合說明 5（一）公司概況 5（二）公司榮譽 6（三）公司業(yè)績 6（四）組織機構(gòu) 8三、物業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書 9四、法定代表人資格證明書 10五、授權(quán)委托書 11六、被授權(quán)人身份證 12七、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 13八、稅務(wù)登記證 14九、組織機構(gòu)代碼證 15十、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)整體設(shè)想、策劃及目標(biāo) 16（一）公租房物業(yè)服務(wù)整體設(shè)想 16（二）公租房物業(yè)服務(wù)策劃 16（三）公租房物業(yè)服務(wù)目標(biāo) 18十一、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)方式 18十二、前期物業(yè)接管驗收 18（一）房屋驗收 18（二）裝修管理 19（三）水電智能化優(yōu)化 20十三、組織機構(gòu)

2、及人員配備、培訓(xùn)和管理 21（一）公租房現(xiàn)場管理服務(wù)組織機構(gòu) 21（二）公租房現(xiàn)場管理服務(wù)人員配備 2122（三）公租房現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)1（四）公租房現(xiàn)場人員管理 26十四、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物資配備 28十五、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物業(yè)費收支預(yù)算 30十六、物業(yè)管理日常管理方案 31（一）物業(yè)管理日常管理方案 31（二）物業(yè)管理智能化系統(tǒng)管理 33十七、物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修管理與養(yǎng)護及智能化系統(tǒng)維護 35（一）物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修管理 35（二）物業(yè)智能化系統(tǒng)維護 37十八、經(jīng)營管理指標(biāo)承諾 40十九、便民服務(wù)及社區(qū)文化服務(wù) 47.言、八刖根據(jù)普洱市思茅民生置業(yè)有限公司招標(biāo)編號為 2013-CC

3、 04的思茅區(qū)2011年 公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)項目招標(biāo)一一招標(biāo)文件要求，編撰本投標(biāo)文件，本文 件一至九項為商務(wù)標(biāo)部分，按照招標(biāo)方招標(biāo)文件的組成要求編寫，第十至十九項為服務(wù) 方案技術(shù)標(biāo)全文，按照招標(biāo)文件第四章第四項要求格式組織實施方案編寫。由普洱佳和物業(yè)服務(wù)有限公司正式委托提交相關(guān)投標(biāo)文件。投標(biāo)函致：普洱市普平工程招標(biāo)有限責(zé)任公司1根據(jù)你方招標(biāo)項目“思茅區(qū)2011年公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)項目”的招 標(biāo)文件，遵照中華人民共和國招標(biāo)法，前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理暫行辦法，普洱 市物業(yè)服務(wù)收費管理實施辦法等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)現(xiàn)場勘察和研究上述招標(biāo)文件的投標(biāo)須 知相關(guān)文件，我方愿以人民幣（大寫）（R

4、MB貳拾貳萬壹仟零肆拾元整）的投標(biāo)報價承接本項目的物業(yè)管理。報價明細(xì)如下：物業(yè)類型單價（元/ m2 / 月）面積（平方米）總價住宅0.5036840.0018420.00商業(yè)此項暫無，無須填報，待與業(yè)主簽訂物業(yè)管理合同后具體約定。合計（元/年）小寫：RMBY 221040.00元大寫：RMB貳拾貳萬壹仟零肆拾元整注:1 、投標(biāo)單位在中標(biāo)后不得修改。2、以上提及面積為暫定面積，具體面積數(shù)按竣工圖紙或相關(guān)行政部門所提供核準(zhǔn) 的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。3、我方已詳細(xì)審核全部招標(biāo)文件及有關(guān)附件。我們完全理解并同意放棄對這方面 不明及誤解的權(quán)利。4、除非另達成協(xié)議，我方的中標(biāo)通知書和本投標(biāo)文件將成為約束雙方合同文件袋

5、 餓組成部分。（蓋章）（簽字或蓋章）投標(biāo)人：單位地址：法定代表人或其委托代理人:電話：二、綜合說明（一）公司概況云南海誠實業(yè)集團創(chuàng)建于 2000 年，是一家追求卓越、積極創(chuàng)新的多元化集團企業(yè)。 海誠集團總部設(shè)于昆明，目前下轄昆明、西雙版納、普洱、勐臘等各地子公司，業(yè)務(wù)涉 及地產(chǎn)開發(fā)、旅游投資、酒店經(jīng)營、物業(yè)服務(wù)、影視發(fā)展、旅行業(yè)務(wù)等六大版塊，擁有 員工 2000 多人。集團于 2002 年開始就涉及物業(yè)管理行業(yè)， 最初于 2002年在西雙版納成立了版納佳 和物業(yè)管理有限公司，后依靠集團在普洱市的地產(chǎn)開發(fā)優(yōu)勢于 2006 年正式在普洱注冊 成立了普洱佳和物業(yè)服務(wù)有限公司，與 2008年 3月成立

6、的勐臘佳和物業(yè)服務(wù)有限公司 分別立足于三個城市，目前集團下屬的物業(yè)公司總計管轄物業(yè)面積近330 萬平方米，其中普洱佳和近 70 萬平方米，版納佳和近 220 萬平方米，勐臘佳和 40 萬平方米，且均具 有建設(shè)部頒發(fā)的三級物業(yè)管理資質(zhì)證書。佳和物業(yè)通過對高登酒店、景蘭酒店、商務(wù)酒店等高端酒店的服務(wù)，總結(jié)出相對應(yīng) 的高端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過較高的性價比、高端的服務(wù)享受，贏得了高端客戶的認(rèn)可，并為 其他高端物業(yè)產(chǎn)品市場的開拓奠定了較好的基礎(chǔ)。普洱佳和物業(yè)服務(wù)有限公司成立于二 00 六年，為獨立企業(yè)法人，具有建設(shè)部頒發(fā) 的三級物業(yè)管理資質(zhì)證書。公司自組建之初，就矢志為建立高效運作的物業(yè)管理體系， 提供優(yōu)質(zhì)滿

7、意的客戶服務(wù)而努力，為完成這一目標(biāo)，公司聘請了國內(nèi)知名的全國物業(yè)管 理一級企業(yè)深圳恒基物業(yè)管理有限公司作為公司的管理顧問， 進一步完善物業(yè)管理 運作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，給購買和使用不同物業(yè)的客戶提供完善的售后服務(wù)，使其購買和 使用的物業(yè)能夠保值增值；公司有員工 300 余人，其中管理層人員都有相關(guān)物業(yè)管理從 業(yè)經(jīng)驗，具備物業(yè)管理相關(guān)的上崗證書。公司質(zhì)量方針：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、科學(xué)管 理、開拓創(chuàng)新；企業(yè)精神 : 團結(jié)、務(wù)實、學(xué)習(xí)、進取；經(jīng)營理念：奉獻自我，服務(wù)社會； 管理理念：以人為本；服務(wù)理念：客戶滿意是我們永恒的追求；公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、科學(xué) 的管理，贏得了社會各界的肯定、好評和贊譽。佳和物業(yè)非常

8、重視維護業(yè)主的利益和公司信譽。 公司推行“精誠服務(wù) 精彩生活” 的服務(wù)宗旨，吸取了發(fā)達地區(qū)和國外的先進的物業(yè)管理經(jīng)驗。公司的目標(biāo)是持續(xù)超越我 們的顧客不斷增長的期望。為充分使用和發(fā)掘人力資源，公司對員工的聘辭、培訓(xùn)、考 核、升遷、薪資、福利、保險等建立有一套完整、規(guī)范的管理規(guī)章制度，較好的保障了 公司物業(yè)管理的正常運作及員工隊伍的相對穩(wěn)定。佳和物業(yè)作為社會型企業(yè)，植根于社 會大舞臺，從市場中汲取企業(yè)生存與發(fā)展的元素，從國內(nèi)外先進物管企業(yè)中提取高品質(zhì) 理念，在與對手的拓展市場競技中，以積極進取的姿態(tài)，在大浪淘沙，適者生存的市場 經(jīng)濟中創(chuàng)造企業(yè)價值，并回饋社會。公司針對服務(wù)業(yè)的基本要求特別是物業(yè)管

9、理服務(wù)對象的特殊性，十分重視對員工服務(wù)意識的培養(yǎng)和教育，要求員工必須嚴(yán)格按照“樹立服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度、掌握服 務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量”，同時，根據(jù)集團總部的指導(dǎo)方針和公司在將來達到ISO 9001國際質(zhì)量體系要求的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略決策，制訂了一套既符合標(biāo)準(zhǔn)又與物業(yè)管理實際相結(jié)合的 程序文件及各個崗位的作業(yè)文件，使每個員工明確誰來做、怎樣做，既注重過程，更看 重結(jié)果。要求管理無盲區(qū)，服務(wù)無缺陷，工作無差錯，住戶無怨言，即：就同檔次同內(nèi) 容的物業(yè)服務(wù)工作，佳和物業(yè)將“客戶滿意是我們永恒的追求”作為企業(yè)的服務(wù)理念， 著眼于看誰做得“更仔細(xì)、更到位、更標(biāo)準(zhǔn)”，最終使業(yè)主和住戶更滿意。（二）公司榮譽在公司發(fā)展

10、的近十年時間里，我們獲得了各級相關(guān)部門的諸多榮譽。2003年7月世紀(jì)新城小區(qū)獲得當(dāng)?shù)卣谟琛拔拿魇痉缎^(qū)”；2004年4月，公司被云南省勞動和社會保障廳評選為“優(yōu)秀企業(yè)”；2005年8月，公司被云南省防火安全委員會評選為“ 2005年度平安商場消防創(chuàng)建 工作先進單位”；2005年11月，公司被西雙版納州人民政府授予全州勞動保障工作“先進集體”的 光榮稱號；2006年6月公司榮獲云南省“十五”物業(yè)管理“先進企業(yè)”榮譽稱號；2009年榮獲普洱市房地產(chǎn)協(xié)會“先進會員單位”等一系列榮譽稱號。（三）公司業(yè)績序號項目名稱項目類型建筑面積（萬m2）項目所在區(qū)域1普洱中心商務(wù)區(qū)一、二期商住混合10.71普洱

11、2半山印象住宅2.6普洱3五一商業(yè)城商住混合1.8普洱4天景園商住混合1.8普洱5萬象莊園高檔別墅1.8普洱6普洱市養(yǎng)征稽查處行政辦公樓/住宅0.8普洱7普洱市地稅局行政辦公樓行政辦公樓1.5普洱8普洱市國土資源局住宅小區(qū)住宅4.68普洱9普洱市環(huán)保局行政辦公樓0.7普洱10普洱市交警支隊行政辦公樓/住宅1.28普洱11興達公寓商業(yè)、住宅2.1普洱12普洱市農(nóng)業(yè)銀行行政辦公樓/住宅7.6普洱13華爾茲廣場商住混合4.8普洱14檢察院住宅小區(qū)住宅4.2普洱15新華書店內(nèi)保服務(wù)商業(yè)0.35普洱16普洱普福4S店商業(yè)1普洱17北岸康城高檔住宅14.76景洪18告莊西雙景綜合旅游地產(chǎn)90景洪19福德廣

12、場商業(yè)街3.1景洪20大興時代廣場/電子商貿(mào)城商業(yè)街2景洪21南國帝景景觀洋房10景洪22盛世華府住宅4.2景洪23海誠靜園住宅1.1景洪24江南茗苑住宅3.2景洪25花卉佳園住宅2.7景洪26西環(huán)中心商住混合2.5景洪27海誠嘉園住宅1.35景洪28世紀(jì)新城住宅4.5景洪29假日灣景觀洋房5.2景洪30佛海商業(yè)街商業(yè)街2景洪31版納大廈寫字樓1.5景洪32南臘小鎮(zhèn)高檔住宅小區(qū)7.8勐臘33茶馬街商業(yè)街8.18勐臘34南臘新城商住混合12.8勐臘7（四）組織機構(gòu)9三、物業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書四、法定代表人資格證明書單位名稱：地 址：姓 名： 性 另I：年 齡： 職 務(wù)：系的法定代表人。特此證明。.蓋-

13、章:日期:五、授權(quán)委托書本授權(quán)委托書聲明： 我系的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托的為我公司代理人，以本公司名義參加的項目的投標(biāo)活動，代理人在投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、合同談判過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事 務(wù)我均予以承認(rèn)。代理人： 性 另I： 年 齡：單 位: 部門： 職 務(wù)：投標(biāo)人：（蓋章）法定代表人：（蓋章或簽字）日期：年 月日13 六、被授權(quán)人身份證七、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照八、稅務(wù)登記證九、組織機構(gòu)代碼證十、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)整體設(shè)想、策劃及目標(biāo)（一）公租房物業(yè)服務(wù)整體設(shè)想根據(jù)住宅小區(qū)的物業(yè)管理的自身運作規(guī)律，針對公租房目前的實際情況，我們經(jīng)過 仔細(xì)綜合分析和評估，認(rèn)為在對該物

14、業(yè)的管理服務(wù)工作中應(yīng)著重抓好如下幾項工作： 根據(jù)本項目的設(shè)計規(guī)劃，同時由于住房性質(zhì)的決定，房屋交付。裝修入住階段如 不進行合理有效的管理，將會對已建成的道路、綠化設(shè)施等產(chǎn)生損壞, 同時對已入住業(yè)主的正常生活和物業(yè)的管理帶來不利影響和困難。1、如何做好分步交房過程中的人員管理？（1）、業(yè)主、建設(shè)單位人員（后續(xù)收尾施工或整改施工人員）管理；（ 2）、裝修人員管理（如小區(qū)可進行二次裝修） ；（3）、施工人員管理；2、如何開展分步交房過程中車輛及材料出入、渣土管理？（1）、車輛管理（2）、材料出入管理（3）、渣土管理3、其他管理措施（二）公租房物業(yè)服務(wù)策劃1、人員出入管理（1）、業(yè)主、建設(shè)單位的人員管

15、理在裝修入住管理階段， 對人員的出入管理主要采取憑臨時證 /卡出入制度，對于業(yè)主、 建設(shè)單位人員發(fā)放不同類別的臨時證 / 卡，以顏色來區(qū)分不同人群。無證 / 卡人員原則上 不能進入小區(qū)及施工工地，除非在得到證實或相關(guān)單位許可的情況下方可出入，并發(fā)放 臨時出入證 / 卡。（2）、裝修人員出入管理（如小區(qū)可進行二次裝修）根據(jù)裝修行業(yè)的實際情況來看，裝修隊伍比較雜亂， “游擊隊”較多，一方面裝修 質(zhì)量無法保證，給后期物業(yè)管理帶來一定的裝修安全隱患，另一方面存在一定的治安安 全隱患。物業(yè)公司在加強裝修資質(zhì)管理的同時，對其人員要進行有效身份登記，還要對 裝修現(xiàn)場進行定期或不定期的檢查，檢查裝修進展情況的

16、同時。（3）、施工人員出入管理（對工程整改施工單位管理） 由于房屋性質(zhì)決定，加之該小區(qū)屬于新建小區(qū)，可能會出現(xiàn)房屋瑕疵整改等工程整 改現(xiàn)象，故物業(yè)公司要采取多種舉措來加強對施工人員的管理。 、積極與建設(shè)單位、施工單位聯(lián)系，統(tǒng)計各方負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)區(qū)域、聯(lián)系電話等信 息，施工單位要提供各施工班組長聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)范圍等信息。定期召開安防工作的協(xié) 調(diào)會議，與建設(shè)單位、施工單位就安防工作作溝通、交流，共同維護小區(qū)、工地及周邊 的治安環(huán)境。 、加強與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)等行政執(zhí)法部門之間的工作聯(lián)系，加強對工地及周邊外來 人員的治安管理，要求公安機關(guān)等部門加大對工地及周邊的治安巡邏等防范工作，積極 配合相關(guān)部門在工地

17、內(nèi)開展的治安、消防、衛(wèi)生等宣傳工作。2、車輛及材料出入、渣土管理（1）、車輛出入管理 車輛管理主要涉及到業(yè)主車輛、建設(shè)單位車輛、施工單位車輛（含材料運輸車輛） 等，采取發(fā)放臨時車輛出入證 / 卡的方式，便于安保人員識別，簡化出入手續(xù)。由于項 目較大，施工單位較多，各類施工車輛出入頻繁，存在一定的管理難度。一方面要統(tǒng)計 各施工單位自有車輛信息（車牌、車型、顏色等） ，發(fā)放臨時車輛出入證 / 卡。對材料運 輸車輛進入實行信息確認(rèn)制度，施工單位要將施工隊伍名稱、工地所在區(qū)域等對駕運人 員明確，并要求其配合物業(yè)公司安保人員的詢問、登車檢查等核查工作。（2）、材料出入管理 材料的運出實行“放行條”管理制

18、度，物業(yè)公司與建設(shè)單位、施工單位進行協(xié)調(diào)， 對材料的運出要推行“放行條”制度，由施工單位在放行條上簽字、蓋章確認(rèn)，并注明 車輛信息、駕駛?cè)藛T信息、運出材料的規(guī)格數(shù)量用途等，安保人員根據(jù)放行條決定是否 放行或再次進行確認(rèn)。（3）、渣土管理 物業(yè)公司對渣土施行，業(yè)主裝修垃圾進行集中統(tǒng)一堆放、清運，對于工程整改施工 單位所產(chǎn)生的垃圾采取誰產(chǎn)生、誰清運的原則進行，在整改施工前，施工單位必須到現(xiàn) 場物業(yè)服務(wù)處進行登記備案，并按物業(yè)公司的要求進行施工，施工完畢后必須到物業(yè)公 司報備并通過現(xiàn)場衛(wèi)生等驗收，整改施工單位的車輛進出要對其進行清理，不得帶至路面，減輕對路面的環(huán)境污染，以保持工地路面等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生

19、，保證文明施工。（三）公租房物業(yè)服務(wù)目標(biāo)通過切實有效的管理手段，公租房物業(yè)服務(wù)力爭達到“全員管理、共建和諧小區(qū)” 為我公司對該小區(qū)管理服務(wù)的承諾目標(biāo)。十一、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)方式公租房物業(yè)服務(wù)方式 根據(jù)招標(biāo)文件要求及小區(qū)實際情況，我公司對思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)采用直接 管理服務(wù)，即：招標(biāo)單位給予直接管理權(quán)力，由物業(yè)管理機構(gòu)掌管管理公司運作，直接 參與物業(yè)管理工作， 因而招標(biāo)單位不用費心于日常繁復(fù)管理工作， 只是定期與我們開會， 了解物業(yè)管理情況，或是提供意見和進行監(jiān)督工作，委派專業(yè)經(jīng)理長駐所管理之物業(yè)， 負(fù)責(zé)日常所有管理工作，其中包括員工招聘、管理及培訓(xùn)、客戶公關(guān)工作等。其優(yōu)點

20、在于：1、物業(yè)管理機構(gòu)直接參與管理工作和控制物業(yè)管理公司，并享有管理決策權(quán)，因 而能夠保證服務(wù)水平及效率。2、日常工作遇到問題，可以立即解決。3、完善的層式管理，員工工作表現(xiàn)時常受到監(jiān)管。十二、前期物業(yè)接管驗收（一）房屋驗收 竣工驗收的首要條件是工程按設(shè)計要求全部施工完畢，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能滿 足使用等，在竣工驗收階段，物業(yè)公司主要任務(wù)是配合開發(fā)公司發(fā)現(xiàn)房屋存在的潛在施 工瑕疵等問題，記錄并反映至開發(fā)公司，以便于督促承建單位加以整改，保證業(yè)主接手 房屋后能正常使用。1、配合做好竣工驗收 竣工驗收是物業(yè)建成過后的由承建單位、開發(fā)單位、政府相關(guān)職能部門、物業(yè)服務(wù) 公司參與的工程質(zhì)量驗收。（1）

21、、從圖紙入手，依據(jù)從小區(qū)附屬設(shè)施設(shè)備配備情況分別組織相關(guān)對口部門的技 術(shù)人員，查看圖紙，收集第一手圖紙資料的基本情況，將圖紙帶入工程跟進中去。（2）、跟進工程進度情況分月或周對施工工程進行跟進、對重點工程進行重點跟進， 收集第一手現(xiàn)場施工情況資料，發(fā)現(xiàn)問題并記錄，同時反映至開發(fā)公司，通過開發(fā)商及工程監(jiān)理單位予以督促整改（3）、建立房屋檔案，公司將采取文字資料，圖像資料的形式，對房屋進行分戶建 檔管理。2、配合甲方組織交房工作 交房就是將通過竣工驗收的房屋移交給業(yè)主的過程，如何配合開發(fā)公司做好房屋移 交工作是商品房銷售的最后環(huán)節(jié)。（1）、我公司將根據(jù)開發(fā)公司通知的交房時間，提前 15 天成立交房

22、小組，與此同時 將交房小組分成若干個工作小組， 并指定負(fù)責(zé)人和交房總負(fù)責(zé)人， 同時展開相應(yīng)的培訓(xùn)、 和交房模擬演練工作，以保證參與交房成員職責(zé)清晰，小組分工明確。（2）、以流程表的形式將交房工作流程話，業(yè)主可以根據(jù)交房流程表，一目了然的 了解到整個交房過程并按流程指示分別到各個工作小組辦理交房手續(xù)。（3）、嚴(yán)格落實交房日總結(jié)會，將當(dāng)天來的交房工作進行匯總，以確保交房工作的 延續(xù)性。（4）、嚴(yán)格落實房屋移交驗收表問題的匯總，房屋驗收移交表采用一戶一表、一式 兩份的形式予以填寫，驗房負(fù)責(zé)人對房屋移交驗收表的內(nèi)容予以匯總，同時將資料逐一 歸檔，從而建立最基礎(chǔ)的業(yè)主檔案資料。（二）裝修管理（如允許對房

23、屋進行二次裝修）為了加強公租房小區(qū)裝修工程的管理和監(jiān)督，有效防止違章裝修行為，保障住宅結(jié) 構(gòu)安全和外觀統(tǒng)一， 維護居民的正常生活秩序， 我們將采取有效措施加強住戶裝修管理。1、如何解決裝修施工隊隨意進行宣傳的問題。小區(qū)入伙時，物業(yè)服務(wù)中心將組織35 家符合資質(zhì)要求的裝修公司在指定地點提供承攬裝修服務(wù)， 不允許其它裝修公司隨 便進入小區(qū)。2、嚴(yán)格裝修手續(xù)的辦理，從源頭上正規(guī)小區(qū)裝修管理秩序（1）、業(yè)主裝修居室必須通知裝修施工單位提前三天到服務(wù)中心申請裝修手續(xù)。（2）、裝修房屋業(yè)主詳細(xì)填寫裝修申請表 、保證書，裝修內(nèi)容必須如實填寫。（3）、裝修施工單位出示裝修公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、施工方案及圖紙

24、。 （4）、經(jīng)服務(wù)中心批準(zhǔn)后，繳納裝修管理押金。（5）、辦理臨時出入證、 裝修許可證（其中一份必須貼于裝修單位門上，以便檢 查）。3、嚴(yán)格小區(qū)人員出入登記，正規(guī)小區(qū)裝修人員管控。在裝修過程中，我公司安保 人員將憑裝修人員臨時出入證，嚴(yán)格登記放行，無證人員一律不得進出小區(qū)，同時不定 時對小區(qū)裝修工人進行出入證抽查，以正規(guī)裝修人員管控，從而保證小區(qū)的裝修管理秩 序。4、嚴(yán)格裝修材料堆放，以正規(guī)小區(qū)環(huán)節(jié)秩序。在裝修管理過程中，我公司將根據(jù) 小區(qū)裝修實際情況，制度裝修材料堆放點，裝修材料的堆放必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行清 運，在規(guī)定時間內(nèi)不予以清運的，物業(yè)服務(wù)中心將根據(jù)實際情況代為清運，并扣除相應(yīng) 施工單

25、位裝修押金。5、嚴(yán)格裝修垃圾的堆放，確保小區(qū)秩序井然。在裝修管理中，我公司將采取裝修 垃圾集中堆放，集中清運的方式進行裝修垃圾堆放、清運管理，并對裝修垃圾集中堆放 點采取防塵處理。如裝修施工單位隨意丟棄裝修垃圾，物業(yè)服務(wù)中心將扼令其改正，如 仍不改正，服務(wù)中心將以扣除裝修押金的形式予以處罰。6、嚴(yán)格安保巡查制度，保證按規(guī)定進行房屋裝修。在裝修過程中，公司安保人員 將不定時的對小區(qū)裝修房屋進行檢查抽查，發(fā)現(xiàn)有與裝修許可不一致的裝修行為，物業(yè) 服務(wù)中心以違規(guī)裝修通知形式予以下達整改意見，情節(jié)嚴(yán)重的，物業(yè)服務(wù)中心將以扣除 裝修押金的形式予以處罰，并扼令其恢復(fù)，如裝修施工單位仍置之不理，物業(yè)服務(wù)中心

26、將通過法律程序予以解決。7、嚴(yán)格裝修施工時間保證入住業(yè)主正常生活秩序。為上午 8：00 至 12：00，下午 14：0019：00，超時施工，不許使用任何電動工具和發(fā)出敲打聲。否則，服務(wù)中心有 權(quán)責(zé)令停工。住戶入住率不到 30%，經(jīng)服務(wù)中心批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整施工時間。（三）水電智能化優(yōu)化 由于開發(fā)公司未提供相應(yīng)的圖紙，根據(jù)我公司在近十年的物業(yè)管理經(jīng)驗，就公租房 建設(shè)提出如下建議：1、小區(qū)地下管網(wǎng)采取雨污分離式排污方法進行排管，以防止污水管堵塞導(dǎo)致雨水 倒灌。2、高層建筑建議在電梯前室及電梯內(nèi)部安裝監(jiān)控探頭，以避免侵犯業(yè)主隱私。3、由于小區(qū)面積大，建議在安裝監(jiān)控系統(tǒng)時，以光纖代替普通五類線，以避免由

27、 于回路過長導(dǎo)致信號丟失而影響錄像效果。21十三、組織機構(gòu)及人員配備、培訓(xùn)和管理（一）公租房現(xiàn)場管理服務(wù)組織機構(gòu)普洱佳和物業(yè)服務(wù)有限公司將根據(jù)物業(yè)管理服務(wù)合同，設(shè)立思茅區(qū)公共租賃住宅小 區(qū)物業(yè)服務(wù)中心，財務(wù)實行獨立核算。服務(wù)中心組織架構(gòu)圖如下：公租房物業(yè)服務(wù)中心組織架構(gòu)圖23 （二）公租房現(xiàn)場管理服務(wù)人員配備1、管理服務(wù)人員的配備（1）公租房物業(yè)服務(wù)中心人員配備方案主任 1人公租房物業(yè)服務(wù)中心配備各類人員11人，其中管理人員1人，技工1人，一般層物業(yè)服務(wù)助理機電維修組護衛(wèi)隊清潔綠化組1人機電員1人護衛(wèi)隊員4人保潔員4人人員配備說明:員工9人(2) 人員素質(zhì)要求崗位性別要求年齡要求文化程度要 求

28、工作技能及工作經(jīng)驗要求人員素質(zhì)主任男50歲以下大專以上1、經(jīng)管專業(yè)或機電專業(yè)2、兩年以上工作經(jīng)驗3、具物業(yè)管理經(jīng)歷4、有較強溝通及協(xié)調(diào)能力內(nèi)部選派物業(yè)服務(wù)助理女35歲以下中專1、物管或財務(wù)專業(yè)2、有相關(guān)工作經(jīng)驗3、熟練使用電腦內(nèi)部選派與外聘相結(jié)合機電維修員男40歲以下中專以上1、有中級電工及弱電以上操作證1、兩年以上專業(yè)工作經(jīng)驗3、具土木維修經(jīng)驗內(nèi)部選派與外聘相結(jié)合保潔員不限45歲以下初中以上1、持有下岡證者優(yōu)先2、五官端正，動作麻利3、有專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先4、會使用清潔設(shè)備優(yōu)先內(nèi)部選派與外聘相結(jié)合綠化員不限45歲以下初中以上1、具綠化養(yǎng)護，園藝知識2、專業(yè)經(jīng)驗兩年以上外聘護衛(wèi)隊員男20 45 歲咼

29、中1、退伍軍人優(yōu)先2、身體健康，儀容形象好3、身高1.70米以上4、有保安證者優(yōu)先內(nèi)部選派與外聘相結(jié)合(三) 、物業(yè)服務(wù)中心人員的培訓(xùn)1培訓(xùn)工作原則理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效。2、培訓(xùn)系統(tǒng)的實施運作(1) 、培訓(xùn)系統(tǒng)圖修正培訓(xùn)計劃執(zhí)仃J崗位應(yīng)用培訓(xùn)組織反饋培訓(xùn)考核評價系統(tǒng)圖說明： 、針對公租房的管理特點來設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)并擬訂實施計劃。 、有效運用各種培訓(xùn)形式和方法，確保培訓(xùn)達到預(yù)期效果。 、通過對員工進行考核，以了解培訓(xùn)的有效性及員工的接受程度。 、根據(jù)對考核結(jié)果的評估和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)思路并確定未來培訓(xùn)重點。強調(diào) 將理論應(yīng)用到實踐工作中。(2) 、培訓(xùn)的組織方式培訓(xùn)職責(zé) 、物

30、業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)計劃、協(xié)調(diào)、組織、考核等工作。 、主管級以上的管理人員根據(jù)公司提出的培訓(xùn)計劃進行逐級培訓(xùn)，并對培訓(xùn)實 施評估和反饋。(3) 、培訓(xùn)形式實行公司與管理處兩級的培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)要求，采取多種形式對員工進行崗前培訓(xùn) 和在崗培訓(xùn)，其中在崗培訓(xùn)是培訓(xùn)的主要形式。(4) 、培訓(xùn)實施流程員工培訓(xùn)分為三個階段，即：崗前培訓(xùn)一一崗位轉(zhuǎn)正培訓(xùn)一一在崗培訓(xùn)。每位新入 職員工必須接受為期一周的入職培訓(xùn)，內(nèi)容詳見新員工公共培訓(xùn)科目。三個月試用期滿后，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正以后員工將接受長期連續(xù)的在崗培訓(xùn)，內(nèi)容詳見多工種培訓(xùn)科目表。所有培訓(xùn)課程結(jié)束后均進行考核、評價，并歸檔管理。3、培訓(xùn)內(nèi)容及

31、目標(biāo)(1) 、新員工公共培訓(xùn)科目序號公共科目名稱具體內(nèi)容-一-禮儀知識:1、常用禮儀知識2、佳和物業(yè)管理公司儀表、儀態(tài)、行為規(guī)范-二二服務(wù)意識:1、職業(yè)道德教育2、如何處理業(yè)主與住戶投訴3、與業(yè)主住戶的溝通技巧三企業(yè)文化:1、公司發(fā)展史及基本情況介紹2、公司經(jīng)營理念3、員工手冊4、內(nèi)部管理規(guī)章制度四公租房基本情況介紹及裝修管理要點五行業(yè)法規(guī):建設(shè)部及云南省物業(yè)管理方面的法規(guī)條例六物業(yè)管理基礎(chǔ)知識七安全知識及消防知識(2) 、護衛(wèi)隊員培訓(xùn)科目序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)頻率培訓(xùn)目標(biāo)-一-1、單兵隊列動作2、三大步法3、體能訓(xùn)練逢周一至周五每天訓(xùn)練一小時培養(yǎng)組織紀(jì)律性練就扎實基本功-二二1、擒拿格斗基本功2、

32、捕俘拳3、防衛(wèi)術(shù)逢周六、周日熟練掌握擒敵及防衛(wèi)技能三內(nèi)務(wù)管理每周一次檢查評比保持宿舍干凈整潔四工作例會每周一次總結(jié)自身存在不足五護衛(wèi)服務(wù)工作手冊每月一次培訓(xùn)考核熟練掌握護衛(wèi)隊員崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)六護衛(wèi)服務(wù)的規(guī)章制度及相關(guān)法規(guī)政策每月一次培訓(xùn)考核熟悉相關(guān)法律常識，提升理論水 平七消防管理工作手冊每月一次培訓(xùn)考核了解消防的基礎(chǔ)知識，救火的基本程序及各自職責(zé)八突發(fā)事件的應(yīng)急處理，緊急集合演練每季度一次提高突發(fā)事件處理能力九消防實戰(zhàn)演習(xí)，傷員救護知識每半年一次提高消防實戰(zhàn)能力(3) 、保潔員(綠化員)培訓(xùn)科目序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)頻率培訓(xùn)目標(biāo)-一-工作例會每周一次總結(jié)自身存在不足-二二內(nèi)務(wù)管理每月

33、一次檢查保潔辦公區(qū)域保持凈整潔三清潔服務(wù)工作手冊綠化服務(wù)工作手冊每月一次培訓(xùn)及考核熟練掌握保潔員(綠化工)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)四清潔設(shè)備操作和保養(yǎng)；清潔用品的使用；園藝機械、設(shè)備的操作保養(yǎng)及農(nóng)藥的使用每季度一次培訓(xùn)和考核提咼工作技能，保持工作效率五清潔環(huán)保方面的管理條例園藝方面的管理條例每季度一次培訓(xùn)及考核熟悉相關(guān)法律常識，提升理論水 平六四害消殺和防治，植物生長一般常識每季度一次熟練掌握消殺程序；了解和掌握園林的基礎(chǔ)知識(4) 、機電維修人員培訓(xùn)科目序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)頻率培訓(xùn)目標(biāo)-一-工作例會每月召開一次總結(jié)自身不足，提高技術(shù)水平-二二內(nèi)務(wù)管理每月一次檢查保持辦公區(qū)域的干凈整潔三維修服

34、務(wù)工作手冊設(shè)備管理工作手冊消防管理工作手冊每月一次培訓(xùn)考核熟悉技工的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、 工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握消防知識和設(shè)備 管理知識四房屋維修方面的管理條例，房屋修繕標(biāo)準(zhǔn)每季度-次培訓(xùn)考核熟悉相關(guān)法律常識，提升理論水 平五小區(qū)內(nèi)水、電、消防管道走向，設(shè)備設(shè)施特點，維修服務(wù)范圍每季度-次培訓(xùn)考核了解和熟悉小區(qū)狀況，提高工作效率六土建、機電、給排水等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)管理知識每半年一次培訓(xùn)考核提升技工綜合能力及素質(zhì)七設(shè)備及機具的操作演練和保養(yǎng)規(guī)程每半年一次培訓(xùn)和考核檢驗技工實際操作能力八技術(shù)大比武每年一次綜合評比，提咼技能九消防實戰(zhàn)演習(xí)（配合保安隊）每半年一次提高消防實戰(zhàn)能力（四）公租房現(xiàn)場人員管理接管思

35、茅區(qū)2011公共租賃住房小區(qū)物業(yè)管理以后，根據(jù)所簽物業(yè)服務(wù)合同條款要 求，嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)管理條例及其它物業(yè)實施細(xì)則，對該小區(qū)實施綜合一體化物業(yè)管 理。管理的指導(dǎo)思想是：以社會效益為主，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益有機結(jié)合，為業(yè)主提供 一流服務(wù)。1、外部管理體制政府主管部門業(yè)主管理委員會普洱佳和物業(yè)服務(wù)有限公司”公租房物業(yè)服務(wù)中心292、公租房督約束機制示意圖政府主管部門業(yè)主委員會佳和物業(yè)公司3、激勵機制激勵機制示意圖激勵機制說明(1) 、公司激勵機制分為兩個層次，第一層次為員工直接感受的報酬及獎懲體系。 第二層次為溝通、提升、企業(yè)文化體系，滿足員工的精神需求。(2) 、通過合理的報酬體系設(shè)計，完善的績效管

36、理與考評，嚴(yán)格的獎懲體系，真正 做到獎懲分明，優(yōu)勝劣汰，保護員工長期的工作熱情及動力。(3) 、通過加強溝通，加強企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工形成共同的價值取向和文化觀, 確保員工積極主動愉快地從事本職工作。同時對積極上進，追求自我提升的員工，給他 們提供培訓(xùn)再教育的機會，隨著企業(yè)的發(fā)展，使員工的自身能力不斷提高，盡可能創(chuàng)造 條件滿足員工自我價值實現(xiàn)的愿望。4、管理工作的控制方式(1) 、采用定點檢查方式，通過物業(yè)服務(wù)中心受理投訴，追溯處理問題的全過程， 檢查有無推拖、應(yīng)付之現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。(2) 、實行“走訪管理、層層檢查”，主任定期、不定期對各類人員的工作進行檢 查、量化考核獎優(yōu)罰劣，從

37、而不斷改善工作質(zhì)量。(3) 、實行動態(tài)信息反饋控制，定期或不定期走訪住戶、街道辦及派出所，聽取他 們對管理處的意見和建議，并在工作中予以改進。十四、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物資配備物資歸屬部門品名單位數(shù)量備注服務(wù)中心辦公室機電部護衛(wèi)部保潔部31 29十五、思茅區(qū)公共租賃住房小區(qū)物業(yè)費收支預(yù)算（一）、財務(wù)管理及收支測箅在物業(yè)服務(wù)費用收支上，我們將以“取之于民，用之于民”作為物業(yè)管理收支的基 本原則。收入方面，堅決按本次物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)中標(biāo)所確定的管理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及物價 局等政府主管部門的定價標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政府部門沒有規(guī)定的其他服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)，堅持 略低于市場平均價格執(zhí)行。支出方面，以服從業(yè)主利益為前提

38、，堅持“事前預(yù)算，事后 核算，量入為出，合理使用”的資金管理原則，并采取必要的增收節(jié)支措施，在降低管 理成本、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，確保資金的合理使用，實現(xiàn)物業(yè)管理在較低收費條件下 的高效運營。財務(wù)管理是物業(yè)管理正常運營的“生命線” ，我們將嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理的 財務(wù)管理規(guī)定，依法建帳，依法管理，確保物業(yè)管理資金的運作。1、測算依據(jù)及說明國家及地方有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和文件。所提供的物業(yè)管理招標(biāo)書中原始數(shù)據(jù)和有關(guān)規(guī)定。根據(jù)我們實地調(diào)研，樓盤銷售具有一定的壓力，據(jù)此，我們對相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)預(yù)測如 下：物業(yè)管理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的測算是以保證小區(qū)入伙后實現(xiàn)收支平衡為基準(zhǔn)的有關(guān)數(shù)據(jù) 進行測算的。稅費按總收入的

39、 5.55%計算。佳和物業(yè)管理公司多年從事物業(yè)管理工作所積累的經(jīng)驗數(shù)據(jù)。2、物業(yè)管理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的測算收入測算假設(shè)住宅物業(yè)管理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為 PM ，則：營業(yè)收入二住宅管理服務(wù)費收入=36840M2X 100%X PM X 12 月=221040.00元/年成本支出測算支出：項目開支明細(xì)構(gòu)成表人力成本崗位名稱編制（總計11 人）費用構(gòu)成明細(xì)小計/元主任12500元/月X 1人X 12個月30000.00事務(wù)助理12000元/月X 1人X 12個月24000.00水電工12500元/月X 1人X 12個月30000.00保潔員41800元/月X 4人X 12個月86400.00護衛(wèi)員42000元/月

40、X 4人X 12個月96000.00小計266400.00辦公費用名稱費用構(gòu)成明細(xì)小計/元辦公用品500元/月500元/月X 12個月6000.00服裝費1500元/人/年1500元/人/年X 11人16500.00小計22500.00名稱/稅費費用比例費用構(gòu)成明細(xì)小計/元5.60%2201040 元 X 5.6%12378.24總計費用人力成本+辦公費用+稅費301278.24（二）、增收節(jié)支的措施根據(jù)業(yè)主的需求，不斷拓展有償服務(wù)項目，利用業(yè)主的消費需求開展多種經(jīng)營活動, 以增加營業(yè)外收入。推行“質(zhì)量、成本雙否決”機制，將成本指標(biāo)完成情況與員工的利益直接掛鉤，增 強員工的成本意識，提高員工控

41、制成本的積極性和主動性。嚴(yán)格控制辦公用品消耗，堅持物盡其用的原則，節(jié)約辦公費用開支。加強物料采購、使用、保管、審批等程序的管理，加強物料成本的控制。加強設(shè)備管理和養(yǎng)護，使之保持良好狀態(tài)，減少維修支出，降低返修費用。強化公司財務(wù)部對管理處資金、物資使用的監(jiān)督職能，制定嚴(yán)格的管理制度，強化 管理處的各項財物消耗過程的管理。十六、物業(yè)管理日常管理方案及智能化系統(tǒng)管理（一）物業(yè)管理日常管理方案1人員出入管理（1）、業(yè)主、建設(shè)單位的人員管理由于項目沒有完全開發(fā)完畢，智能化系統(tǒng)工程僅建設(shè)部分或沒有建設(shè)，小區(qū)主要出 入口不能采用刷卡等方式出入，在初期對人員的出入管理主要采取憑臨時證 / 卡出入制 度，對于業(yè)

42、主、建設(shè)單位人員發(fā)放不同類別的臨時證 / 卡，以顏色來區(qū)分不同人群。無 證/ 卡人員原則上不能進入小區(qū)及施工工地，除非在得到證實或相關(guān)單位許可的情況下 方可出入，并發(fā)放臨時出入證 / 卡。（2）、裝修人員出入管理 根據(jù)裝修行業(yè)的實際情況來看，裝修隊伍比較雜亂， “游擊隊”較多，一方面裝修質(zhì)量 無法保證，給后期物業(yè)管理帶來一定的裝修安全隱患，另一方面存在一定的治安安全隱 患。物業(yè)公司在加強裝修資質(zhì)管理的同時，對其人員要進行有效身份登記，還要對裝修 現(xiàn)場進行定期或不定期的檢查，檢查裝修進展情況的同時。（3）、施工人員出入管理 由于項目建設(shè)面積較大，多期開發(fā)建設(shè)，工地施工人員較多，而且建筑行業(yè)的特點

43、 決定其人員流動性很大，管理難度也較大。物業(yè)公司要采取多種舉措來加強對施工人員 的管理。 、積極與建設(shè)單位、施工單位聯(lián)系，統(tǒng)計各方負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)區(qū)域、聯(lián)系電話等信 息，施工單位要提供各施工班組長聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)范圍等信息。定期召開安防工作的協(xié) 調(diào)會議，與建設(shè)單位、施工單位就安防工作作溝通、交流，共同維護小區(qū)及周邊的治安 環(huán)境。 、加強與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)等行政執(zhí)法部門之間的工作聯(lián)系，加強對工地及周邊外來 人員的治安管理，要求公安機關(guān)等部門加大對工地及周邊的治安巡邏等防范工作，積極 配合相關(guān)部門在工地內(nèi)開展的治安、消防、衛(wèi)生等宣傳工作。2、車輛及材料出入、渣土管理（1）、車輛出入管理 車輛管理主要涉及到業(yè)

44、主車輛、建設(shè)單位車輛、施工單位車輛（含材料運輸車輛） 等，采取發(fā)放臨時車輛出入證 / 卡的方式，便于安保人員識別，簡化出入手續(xù)。由于項 目較大，施工單位較多，各類施工車輛出入頻繁，存在一定的管理難度。一方面要統(tǒng)計 各施工單位自有車輛信息（車牌、車型、顏色等） ，發(fā)放臨時車輛出入證 / 卡。對材料運 輸車輛進入實行信息確認(rèn)制度，施工單位要將施工隊伍名稱、工地所在區(qū)域等對駕運人 員明確，并要求其配合物業(yè)公司安保人員的詢問、登車檢查等核查工作。（2）、材料出入管理 材料的運出實行“放行條”管理制度，物業(yè)公司與建設(shè)單位、施工單位進行協(xié)調(diào)，35 對材料的運出要推行“放行條”制度，由施工單位在放行條上簽字

45、、蓋章確認(rèn)，并注明車輛信息、駕駛?cè)藛T信息、運出材料的規(guī)格數(shù)量用途等，安保人員根據(jù)放行條決定是否 放行或再次進行確認(rèn)。（3）、渣土管理施工管理的一個重要工作是加強對車輛渣土拋灑管理，由于工地環(huán)境的特殊性，車 輛出入會遺留大量的渣土于路面，會給行人出入帶來不便，也不利于保持較好的衛(wèi)生環(huán) 境。為此，需要物業(yè)公司與建設(shè)單位、施工單位加強對車輛拋灑渣土的嚴(yán)格管理，物業(yè) 公司在增加人手、增加頻次清掃路面，定期灑水降塵的同時，各施工區(qū)域要在其出入口 鋪墊碎石或鋪設(shè)水泥路面，車輛進出要對其進行清理，不得帶至路面，減輕對路面的環(huán) 境污染，以保持工地路面等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保證文明施工。（二）物業(yè)管理智能化系統(tǒng)管理

46、1、門禁系統(tǒng)管理門禁是保障小區(qū)安全的基礎(chǔ)保證，在門禁管理過程中，我公司利用護衛(wèi)的安保巡查 制度保障門禁系統(tǒng)硬件安全，同時建立完善的維修、保養(yǎng)制度，與此同時構(gòu)建的門禁卡 （牌）的領(lǐng)卡、補卡制度，總之利用多部門，多手段的管理模式，保證門禁系統(tǒng)的良好 使用狀態(tài)。2、監(jiān)控系統(tǒng)管理（1）、值班監(jiān)看制度 、小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)由小區(qū)護衛(wèi)隊負(fù)責(zé)，值班隊員負(fù)責(zé)的監(jiān)看工作。 、嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。 、監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關(guān)的事情。 、認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設(shè)施。保持圖像信息畫面清晰， 保證系統(tǒng)正常運行。

47、 、監(jiān)看人員負(fù)責(zé)監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔，保持室內(nèi)干燥，設(shè)備、布線排列整齊。 、嚴(yán)禁無關(guān)人員進入監(jiān)控室。進入監(jiān)控室必須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)登記后方可進 入。（2）、圖像信息保存、使用登記制度 、監(jiān)控系統(tǒng)圖像實行自動保存，有毒危險藥品庫房圖像保存時間不少于 30天,其他圖像保存時間不少于 3 天。 、外來人員需要查看監(jiān)控圖像需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫監(jiān)控信息圖像查看記錄表 對圖像信息的錄制人員、調(diào)取時間、調(diào)取用途等事項進行登記。 、任何人不得擅自復(fù)制、查詢或者向公安機關(guān)以外的其他單位和個人提供、傳播 圖像信息。 、任何人不得擅自刪除、修改監(jiān)控系統(tǒng)的運行程序和記錄。 、任何人不得擅自改變公共安全圖像信息系統(tǒng)的用

48、途和攝像設(shè)備的位置以及計算 機系統(tǒng)的設(shè)置。 、任何人不得干擾、妨礙監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。（3）、安全保密制度 、工作人員使用計算機要及時主動設(shè)置密碼。 、嚴(yán)禁將計算機密碼告知無關(guān)人員。 、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人員不得將小區(qū)監(jiān)控的數(shù)據(jù)、軟件及資料復(fù)制給其他 單位或個人。 、未經(jīng)許可，值班室以外任何人員不得使用操作監(jiān)控計算機系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備。 、任何人不得擅自提供、傳播圖像信息。 、小區(qū)業(yè)主個人隱私予以保密（4）、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 、小區(qū)內(nèi)突發(fā)停電，或監(jiān)控系統(tǒng)故障，監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，監(jiān)控人員應(yīng)立即 上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，工程部組織人員修理，排除故障，并安排護衛(wèi)隊加強小區(qū)內(nèi)安全巡檢。 、如發(fā)現(xiàn)外人強制入侵

49、（翻越小區(qū)圍墻），調(diào)度值班人員應(yīng)立即通知值班人員， 并由武保處組織人員到現(xiàn)場阻止入侵，問詢?nèi)肭衷颍鱿嚓P(guān)記錄，視情節(jié)嚴(yán)重程度決 定是否通知公安機關(guān)。（ 5）、監(jiān)控設(shè)備維護制度 、工程部維護設(shè)備的正常運行，清理監(jiān)控設(shè)備的衛(wèi)生，維護電氣線路，保證設(shè)備 不斷電。 、監(jiān)看人員負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的日常衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)異常立即上報直接領(lǐng)導(dǎo)和工程部。 （ 6）、系統(tǒng)運行安全保障制度 、工作人員要定期對自己的計算機進行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)病毒應(yīng)及時清除；清除不 了的，要立即報告信息專員。不得使用來歷不明的軟盤或光盤，嚴(yán)禁故意制作、傳播計 算機病毒。 、信息專員安排定期檢查監(jiān)測系統(tǒng)線路和設(shè)備，超出服務(wù)期限的設(shè)備要及時更換

50、、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中控室。 、嚴(yán)禁帶零食進入監(jiān)控中控室，室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，水杯應(yīng)放置在遠(yuǎn)離電器設(shè)備的地 方。十七、物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修管理與養(yǎng)護及智能化系統(tǒng)維護（一）物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修管理1、設(shè)施設(shè)備的管理（1）、巡視頻率 、定期巡視：工程部經(jīng)理每日一次，主管（領(lǐng)班）每日上下午各一次，值班人員 節(jié)假日每天巡視四次，夜間值班人員每班巡視兩次。 、不定期巡視：工程部各級相關(guān)人員要根據(jù)設(shè)備運行特殊情況進行不定期巡視。（ 2）、巡視范圍 、重點機房和重點設(shè)備。 、容易出故障的設(shè)備。 、裝飾裝修工地。 、設(shè)備改造工地。 、剛經(jīng)過修理的設(shè)備和系統(tǒng)。 、客戶反映問題集中的區(qū)域或設(shè)備。（ 3）、巡

51、視內(nèi)容 、設(shè)備運轉(zhuǎn)有無異常。 、系統(tǒng)工作有無異常，管路有無跑、冒、滴、漏。 、施工人員有無違章操作和施工擾民情況。 、機房、設(shè)備、施工現(xiàn)場有無安全隱患。 、員工是否按規(guī)定工作，工作質(zhì)量是否存在問題。 、改造工程進度如何，有無問題。（ 4）、填寫值班巡視記錄值班員應(yīng)填寫值班巡視記錄，經(jīng)理、主管、 （領(lǐng)班）應(yīng)認(rèn)真檢查。巡視記錄應(yīng)全面、 準(zhǔn)確。（ 5）巡視中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理并向上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報告情況。2、設(shè)備維修（1）、工程部設(shè)值班調(diào)度員（兼） ，由其負(fù)責(zé)接受業(yè)主（住、用戶）報修機日常維修 的派工任務(wù)。 、接到業(yè)主（住、用戶）故障報修或投訴時，及時填寫工程維修工作單 。 、通知相關(guān)專業(yè)維修人員，維修人員接到派工任務(wù)后必須按時完成，并做好記錄。 、工程部執(zhí)行設(shè)備維護、保養(yǎng)制度，對各設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)按年度計劃執(zhí) 行。對業(yè)主（住、用戶）提出的特約維修，應(yīng)于開工前填寫工程部維修工程預(yù)算書 待費用認(rèn)可后即可開工，做好估工核料工作，合理收費。 、對影響業(yè)主（住、用戶）日常生活、工作和小區(qū)觀