2021年傳媒公司勞動(dòng)合同范本

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年傳媒公司勞動(dòng)合同范本 當(dāng)前,在國(guó)家鼓舞和支持傳媒公司上市的背景下,通過(guò)上市途徑打通挺直融資渠道成為必定的選擇。那么傳媒公司勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是在我為大家整理的傳媒公司勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。 傳媒公司勞動(dòng)合同范文1 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 性別： 家庭住址： 現(xiàn)居住地： 身份證號(hào)： 聯(lián)絡(luò)電話： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。 一、 勞動(dòng)合同期限

2、第一條 本勞動(dòng)合同的試用期為 個(gè)月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。 其次條 本勞動(dòng)合同規(guī)定效勞期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動(dòng)合同的合同期限與效勞期相全都。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 第三條 甲乙方依據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核狀況，參照乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、閱歷、力量和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的支配。 第四條 乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。 第五條

3、 甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為 。 四、工作時(shí)間及休息時(shí)間 第六條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都確定平均每周工作 5 天 ，( 40 小時(shí))。 第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無(wú)特別緣由的狀況下，乙方必需協(xié)作。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的全部法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可分開(kāi)。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬(wàn)元，按月發(fā)放每月 工資 (其中根本工資為 元、獎(jiǎng)金為 元，全勤獎(jiǎng)為 元、飯補(bǔ)為 元)。 乙方的收入為稅前收入，個(gè)人所得稅，那么由乙方負(fù)責(zé)依

4、法交納。 第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。 第十一條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定。 第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn)。詳細(xì)報(bào)銷為：市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天，省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天，省外140元/天. 五、勞動(dòng)合同終止的條件 第十四條 符合以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 1、在試用期內(nèi); 2、乙方嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、因乙方違背員工規(guī)章制度規(guī)定，依據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的; 4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不

5、能勝任工作的; 5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的; 6、甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況和消費(fèi)方案發(fā)生改變而人員有多余; 7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。 第十五條 以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); 2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確丟失勞動(dòng)力量; 3、實(shí)行方案生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間; 4、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的; 第十六條 有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以解除合同; 1、在試用期內(nèi); 2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安，衛(wèi)

6、生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的; 3、甲方不根據(jù)合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)酬勞超過(guò)30日的; 第十七條 有以下?tīng)顩r之一的，勞動(dòng)合同即自行解除： 1、乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，甲方利益造成重大損害的; 2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的; 第十八條 假設(shè)甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提早15天書(shū)面通知乙方。 第十九條 假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資承受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)完畢后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人狀況被辭退或自行離任，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培

7、訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書(shū)面協(xié)議。 六、保密規(guī)定 其次十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必需保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的狀況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)絡(luò)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。假設(shè)乙方要求解除本勞動(dòng)合同，那么乙方解除勞動(dòng)合同約提早通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以實(shí)行相應(yīng)的脫密措施。 其次十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密： 1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些

8、信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明; 2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)始合中獵取。 其次十二條 乙方假設(shè)出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為： 1、乙方在本合同期內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)閯e人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于局部或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或一樣的個(gè)人、公司或企業(yè)。 2、乙方在本合同期內(nèi)及合同完畢后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面正式答應(yīng)，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其別人員或任何第三方。 3、甲方在本合同期內(nèi)及合同完畢后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面正式答應(yīng)，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的任

9、何客戶聯(lián)絡(luò)，以供應(yīng)與甲方類似或一樣的效勞來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的說(shuō)明情愿向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的任何客戶 甲方類似或一樣效勞的行為，如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。 4、乙方在本合同期內(nèi)及合同完畢后，未經(jīng)甲方書(shū)面答應(yīng)、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。 5、在雇傭關(guān)系完畢后(包括乙方離任和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。 其次十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：(1)乙方擔(dān)當(dāng)全部的賠償責(zé)任，即擔(dān)當(dāng)甲方的全部挺直和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違背本章條款所獲得的

10、收入;(3)并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣。 七、違背合同的責(zé)任 其次十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。假設(shè)由乙方違背某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。 其次十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償費(fèi)用由非違約方依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況而定。假如由于乙方的違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開(kāi)除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。 其次十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的效勞期內(nèi)為甲方效勞，假設(shè)乙方在效勞期內(nèi)未經(jīng)甲方答應(yīng)，自行辭職或離任，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4

11、、5款而被甲方解除本合同，那么甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。 其次十七條 那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書(shū)面提交辭職報(bào)告、離任或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開(kāi)頭辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按以下勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理： 1、甲乙雙方協(xié)商解決; 2、協(xié)商不成時(shí)，由

12、爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 其次十九條 甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 九、其他 第三十條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。 第三十一條 乙方嚴(yán)肅聲明，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容已完全明白理解，同意遵守勞動(dòng)合同及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。 第三十二條 甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要，通過(guò)協(xié)商對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)展修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的勞動(dòng)合同。 第三十三條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)

13、定的其他事項(xiàng)： 第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽署書(shū)面協(xié)議方為有效。 第三十五條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 傳媒公司勞動(dòng)合同范文2 甲方：xxxxxx 乙方： (身份證號(hào)： ) 甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。 一、合同期限 (一)勞動(dòng)合同期限 雙方同意按以下

14、方式確定本合同期限： 1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同終止后雙方可以在公平自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。 二、合同工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為 xxxxxxxxxxxx (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 三、工作時(shí)間及節(jié)假日 (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：因工作性質(zhì)，每周施行單雙休交替帶薪休假日，如遇特別狀況需要調(diào)整工作時(shí)間的，那么依據(jù)實(shí)際狀況作出調(diào)整。 (二)其它節(jié)假日根據(jù)國(guó)家法定假日休假(如五一，十一等)，過(guò)年期間可享受公司賜予的7天帶薪休假(如遇特別狀況可共同協(xié)商)。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行。 1、根本工資 xxx 元/月+崗位工資 xxx 元/月+工齡工資 xxx 元/月+交通補(bǔ)助 xxx 元/月+餐補(bǔ) xxx 元/月+全勤獎(jiǎng) xxx 元/月+提成+獎(jiǎng)懲+社保補(bǔ)現(xiàn) xxx 元/月。 2、每月技術(shù)提成依據(jù)當(dāng)月所填每日工作進(jìn)度表計(jì)算，業(yè)務(wù)提成依據(jù)當(dāng)月參加業(yè)務(wù)狀況以及工程結(jié)款狀況而定; 3、每月獎(jiǎng)懲依據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算; 4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)依據(jù)國(guó)家